A. 西南證券待遇好不好的
其實剛畢業起步的職員工資並不高, 但行情好的時候獎金挺多的, 但目前情況不是很好, 從長遠角度來看, 這個職業還是不錯的, 比保險行業要更有發展錢途.
B. 西南證券工作怎麼樣
您好，很高興能幫助您
說實話，如果在西南證券工作的話，要看你的編制了，如果你是「後台」編制（就是非營銷編制，
有住房公積金，有年終獎那種）就非常的好，西南證券的後台編制待遇在重慶地區的證券行業中是其他證券公司望塵莫及的，起碼高出2倍，工作相當輕松，看看視頻，
逛逛淘寶，拍拍馬屁就能保住你的高薪工作，打個比方，
如果其他證券公司的同工種工作如果是2000的底薪，在西南證券起碼是6000（這是實際到手的工資，已經扣除稅費和各種保險了），而且各種保險都是交的相當的高，
以上我說的這些待遇都是是後台編制哦，非營銷類的。
如果你在西南證券做營銷類工作的，很不幸，就太悲劇了，不管你的業績如何的好，
你的工資永遠都上不了2000元，（當然你去的時候，會給你說的很好的，
會給你描述很燦爛光輝的前景的）而且做得越好越容易被擠走，因為你創造了很高的價值，你走了你創造的價值就全是公司的了，營銷人員的模式就是流水模式，
而且營銷是全公司系統中最低賤的工種。
西南證券的體制決定了，重行政輕營銷的理念。至於上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的話，待遇比在營業部高多了，總部最低工資6000起，
沒有比6000更低的了，就算你才畢業也是最低6000起，一般的工資是30000.
你的採納是我前進的動力，
記得好評和採納，答題不易，互相幫助，
C. 西南證券股份有限公司怎麼樣
簡介：西南證券成立於1999年，是在原重慶有價證券公司、原重慶國際信託投資有限公司證券部、原重慶市證券公司和原重慶證券登記有限責任公司的基礎上，聯合其他股東共同發起設立的證券公司。目前公司注冊資本56.45億元，是一家注冊地在重慶的全國綜合性證券公司，也是中國第九家上市證券公司和重慶第一家上市金融機構。公司現有員工近3000名，在全國擁有94家證券營業部、34家分公司和20個投行業務部門，營業網點基本實現了國內省份全覆蓋。公司經營范圍包括證券經紀，證券投資咨詢，與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問，證券承銷與保薦，證券自營，證券資產管理，融資融券，證券投資基金代銷，代銷金融產品，為期貨公司提供中間介紹業務，股票期權做市。
近年來，西南證券堅持走改革創新、綜合經營和市場化發展道路，先後完成改革重組、借殼上市、增發融資、收購兼並等戰略性舉措，核心競爭力和綜合實力顯著提高，逐步建立起全牌照、跨地域、多功能、一體化的綜合金融服務模式。公司擁有西證股權投資有限公司、西證創新投資有限公司、西證國際投資有限公司、西南期貨有限公司等四家全資子公司，並擁有重慶西證小額貸款有限公司等下屬企業，可從事股權投資、另類投資、跨境業務、商品期貨、金融期貨經紀、小額貸款等業務。公司是全國首家控股地方股權交易中心的券商，是銀華基金管理股份有限公司第一大股東，並控股香港上市券商——西證國際證券股份有限公司，公司國際業務平台正逐步走向成熟。
2017年，西南證券著力推動業務轉型升級，不斷提升發展質量和發展效益，全年實現營業收入30.61億元，凈利潤6.91億元。截至2017 年12月31 日，公司資產總額636.94億元，凈資產200.49億元，凈資本143.51億元。公司堅持「以客戶為中心」的理念，著力打造的互聯網投資者教育基地獲評「國家級證券期貨投資者教育基地」。
展望未來，西南證券將立足重慶、布局全國、走向海外，堅持「為投資者、客戶和實體經濟創造價值」的經營宗旨，樹立「最有責任心公司」的企業形象，全面推進業務轉型和創新發展，全力打造綜合金融服務模式，形成公司的比較優勢和差異化競爭能力，努力成為創新驅動、品牌引領、綜合化經營、國際化發展的中國一流證券集團。
法定代表人：廖慶軒
成立日期：1990-06-07
注冊資本：564510.9124萬元人民幣
所屬地區：重慶市
統一社會信用代碼：91500000203291872B
經營狀態：存續(在營、開業、在冊)
所屬行業：金融業
公司類型：股份有限公司(上市公司)
英文名：Southwest Securities Co., Ltd.
人員規模： 5000-9999人
企業地址：重慶市江北區橋北苑8號
經營范圍：證券經紀;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問;證券承銷與保薦;證券自營;證券資產管理,融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產品,為期貨公司提供中間介紹業務;股票期權做市。(按許可證核定期限從事經營)*
D. 投行部是做什麼的
「投行」是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發展到特定階段的產物。投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念。
E. 想進證券公司投資銀行部，我應該准備什麼
內資券商投行部確實傾向於名校研究生 這里對名校的要求也根據招人的單位有所不同 如果是國內第一梯隊投行的話 比如中金中信 那進去的北大 清華 上交大 復旦的居多 但其他全國前十的高校也有進去的 這主要取決於個人能力 中小型券商對招人的標准就會低一些 除學歷和學校之外的其他更實用的東西相對的影響比重就高一些 985之類的高校肯定就都在列了 其他重點院校也有進投行的
考研確實是必要的 但最好換個專業 比如金融、財務、法律之類相關的 要進國內的證券公司 又要當保薦代表人 那最核心的兩門學問就是財務和法律 招進去的人大多也是這兩個專業的 如果樓主能上相關專業的研究生 那計算機的背景就會成為很有優勢的加分項 在研究生期間爭取考CPA的幾門核心課程 比如財務成本管理和會計 這樣把握就很大了 計算機的學生去念法律碩士也不錯 如果你本科成績比較好 可以嘗試保送 北大清華這樣的學校每年招保送的法律碩士名額相當多 因為法碩都是本科不是法學專業的 而理工科的上法碩又比較少 但實務中需求量很大 所以學校其實很喜歡招理工科背景的 更重要的是 知道這條發展道路的人還很少 呵呵 其實真是一條捷徑 考研都省了 法碩保送考試簡單太多了 我們好幾個同學都是原來在學校里沒有保研名額 但去參加了北大的法碩保研考試通過後就回來找學校要一個別人用不了的名額
F. 證券承銷部門和投行部門哪個更好他們的進入條件和待遇分別是怎樣的
證券公司有投行部有承銷資格才有必要養保薦人，沒有資格的公司是沒必要養保薦人的。所以保薦人比投行部門還要高級一個從層次。
考保薦人是沒有學歷要求的，但是要求有兩年的投行正式工作經驗。一般來說要進投行都得是研究生及其以上，所以實際上有個「潛要求」。保薦人考試通過率非常低，（2010年12月26日，全國保薦代人（即推薦企業上市的證券公司所派代）勝任能力考試在北京、上海、深圳三地舉行，分為證券綜合知識和投資銀行業務兩科，3183人報考，2944人參考，最後「單科至少50分，兩科總分不低於120分」的合格者31人，通過率僅為1.05%。 據了解，截至2010年12月底，已經有保薦代人1618人，通過考試未注冊人員1172人。）而且考過之後還得經過注冊才是正式的。
G. 國內券商投行部和研究部哪個發展前景好
樓主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做過，可惜沒有在研究部待過。希望我的一些觀點能幫助到你。
首先我覺得這兩個部門是非常好選的，因為這兩者的差異非常大。
投行部對於會計知識要求非常高（會做公司估值模型，以及三年的財務輔導）；並且投行部員工的基本性格要求是外向，屬於到哪兒都吃得開的那種，不知道是否是樓主的性格；另外，投行是相對來說比較拼人脈以及家庭關系的一個部門，看到過非常多的官二代富二代都在裡面做事，不知道樓主這方面是否有自己獨特的優勢；最後投行部的工作時間非常長，對於身心都是非常大的摧殘，希望樓主如果選擇投行部的話要有這方面的准備。
研究部相對來說工作交際面窄，要求的是研究員能夠耐得住寂寞靜下來寫研報的能力。相對來說，對於行業的相關知識要求比較高。
我看到你背景是工科本+商科碩士，個人第一感覺是適合研究部。當然我對你個人也不太了解，所能提供的僅僅是自己的一些片面看法。供參考。
H. 在券商投行部工作五年年收入大概在什麼水平
要看是哪家公司，大的券商投行部好的一年好幾個ipo，小的就那麼一兩個還是小公司上市。投行部能否賺錢看做的是什麼項目，員工收入看的是傭金；投行傭金按募集資金的比例收，關鍵是定價受否准確和能賣出去多少。2013年光大5個ipo在手裡，因為楊劍波的金手指導致暴虧，人被開除了不說，光大手裡的項目被證監會叫停了4個。所以這個差的還是比較大的。