⑴ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
⑵ 招商證券的投資顧問待遇怎麼樣本人應屆本科。
絕對騙你的。
一樓回答的那個人 根本就不了解。拿到手十萬，實在是做夢，公務員還差不多。
投資顧問需要兩年以上工作經驗，所以你不可能做投資顧問的。
二樓說得有理，就是變相找 客戶經理和證券經紀人。
你去了也只能做 客戶經理 或者 證券經紀人。
他們會告訴你，要從基層做起，所以你就成了客戶經理（或者證券經紀人）
投資顧問也是有任務的。
以下內容是別人寫的，引用的。
有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等，【認識一朋友，09年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從09年初做到10年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了
。。基本上是招客戶經理（證券經紀人的），你想挑戰的話不妨去試試。祝你好運。
⑶ 跪求，廣州招商證券內部人員告訴我，投資顧問這個崗位是否為正式員工，一般待遇如何，績效考核如何
只要是投抄顧，在招商都屬於正襲式員工。投顧也是分級的級別不一樣底薪也不一樣，年薪跟個人業績和所屬營業部的業績關系很大，當然行情是決定年終獎的最大因素。一般招商的大部投顧拿到手的年薪15萬沒有問題，小點的營業部則會少一些也在8萬以上。行情如果好轉年薪翻倍很輕松.不要過分的在意底薪，底薪只是生活費，主要靠獎金。
⑷ 北京招商證券的待遇真的很差嗎
是人就要呵呵，而且現在行情也不好。如果你有別的好的出路建議不要去那。沒有的話去試試也無妨反正在家呆著也是呆著我原來也是招商的，早就辭職了。他們不簽合同，而且你沒有證券從業資格的話去了也不能拉業務就是幫著打打雜。
⑸ 招商證券待遇如何
金融行業工資比較高，最低的工資也會比一般行業的高，能進則進。供參考。
⑹ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
⑺ 中國招商證券是什麼概念駐點職員又是做什麼工作的，待遇如何越詳細越好，謝謝
駐點職員就是去銀行駐點，開發客戶的，跟客戶經理乾的是一樣的工作，只是渠道不一樣。你去駐點不但要懂證券，還要懂銀行業務，當然這個去了會教你。有的銀行還會讓駐點的給他們幹活，網銀開戶，基金銷售，不幹就不讓你駐點。惱火得很。客戶經理只有基本工資的，全靠自己的業績。業績累計到一定程度，提成就可觀了，但是這個時候公司會給你出難題，如果你堅持不下去，你的客戶就成為公司的自然客戶。證券公司都黑的。堅持的話，還是能掙錢。
⑻ 我想問一下青島招商證券的待遇到底怎麼樣
剛進去就別指望險和金了 過了半年考核期才會和你簽正式合同
一般你如果平均水平的話 前半年不會超過2500-3000我是說目前這種行情
其他補助就別想了
⑼ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎那些比如內勤的內部正式編制員工崗呢
證券行業的興衰是根據整個股市的大環境決定，股市長達5年多的長期低迷，目前已經處於相對低谷。後半年時間不是在沉默中死亡，就是在沉默中崛起。還有什麼的不清楚的可以百\度 商洛精維 咨詢。