萬里目股票

1. 股市如何入市

你問了好幾個問題.我就用簡單點的語言解答下.

第一;你首先要明白銀行沒有交易資格,目前只有證券公司才能從事交易.所以你在工行開通了網上銀行不能炒.

第二;首先開立帳戶要在證券公司.廈門在嘉禾路170號嘉蓮大廈一樓有個國泰君安證券.此證券公司在全國券商來說是前3名的.不過券商(證券公司)很多,要看你隔的近點地方就好點.你可以打114查詢下...

第三;開戶不需要什麼..最簡單的就是身份證就OK了..因為涉及到第三方託管問題.你可以帶一張你用的銀行卡.但也可以憑身份證辦一張..就這兩樣,建議你帶身份證就OK了..因為你也不知道你開戶的券商跟什麼銀行合作.. 目前在深圳開戶免費,廈門那邊我想也是免費..如果不是免費,那麼有的公司收50元,有的是90元(最高)..因在深圳這行競爭很大,都給客戶免了,只不過是券商給你出了.

第四,費用怎麼收.現在我就講兩大稅.一個是印花稅(國家收取的)..目前是單邊徵收千分之一.就是1000元收一元.還有交易傭金(券商收取的)..此稅沒有一定..國家規定不超過千分之三.所以新手不懂一般收取千分之2了..此稅可以與券商協調.資金不大的話千分之一就差不多了.其他的都是小稅,

第五.入市最低金額多少,這沒有規定的.交易規定以一手做單位,一手即100股.
目前很多2元股票.200元即可交易..最高100元一股的股票,買一手即10000元.
初次入市建議不要太多資金..幾千就可以了...這樣又能體驗到交易的刺激,又比較安全..就是虧損20%也就1000元..都能接受的起..

2. 2015年7月7日晚217家停牌股票

以下為停復牌全名單：
停復牌
富安娜：擬籌劃回購股票，8日起停牌
希努爾：擬籌劃資產出售事項，8日起停牌
中捷資源：擬剝離虧損資產，8日起停牌
碧水源：擬簽訂重大合同，8日起停牌
九牧王：擬簽訂重要合同，8日起停牌
成商集團：擬簽訂重大協議，8日起停牌
申華控股：擬簽署投資意向，8日起停牌
錫業股份：擬洽談合作事項，8日起停牌
美亞光電：擬簽署戰略合作，8日起停牌
百川股份：擬籌劃重大合作，8日起停牌
雅克科技：擬籌劃重大合作，8日起停牌
榕基軟體：擬籌劃對外合作，8日起停牌
國脈科技：擬籌劃對外合作，8日起停牌
澳洋科技：擬設立並購基金，8日起停牌
寶馨科技：擬籌劃非公開發行，8日起停牌
上海梅林：擬籌劃再融資事項，8日起停牌
省廣股份：擬籌劃再融資事項，8日起停牌
因擬籌劃資產收購/對外投資停牌：唐德影視、萬達院線、世聯行、海利得、七匹狼、粵傳媒、美欣達、金新農、唐人神、華邦穎泰、萬昌科技、山東礦機、理工監測、華斯股份、科遠股份、天奇股份、長城影視、千紅制葯、夢潔家紡、英威騰、大湖股份、首開股份、引力傳媒、遠光軟體、新綸科技、艾派克、九九久、蘇州固鍀、北緯通信、歌爾聲學、德聯集團、神劍股份
因擬籌劃員工持股/股權激勵停牌：盈方微、信雅達、煌上煌、諾普信、得利斯、老闆電器、新湖中寶、華夏幸福、卧龍地產、天瑞儀器、神州泰岳、海越股份、盛和資源、宋都股份、丹化科技、西南葯業、卧龍電氣、精達股份、海利生物、天寶股份、精功科技、拓日新能、潤邦股份、華英農業、北京利爾、奧維通信、英飛拓、羅普斯金、喬治白、亞夏汽車、大港股份、石英股份、雙鷺葯業、萬里股份、富春環保、海源機械、東方鋯業、亞星錨鏈、海鷗衛浴、龍星化工、拓維信息、雄韜股份
因股價異常波動停牌核查：健康元、會稽山、電子城、羅頓發展、浙江富潤、桂冠電力、巨化股份、中電遠達、藍光發展、金陵飯店、杭鋼股份、長春經開、精工鋼構、應流股份、華海葯業、中材節能、天海投資、新華傳媒
因其他重大事項停牌：片仔癀、萬邦達、新華都、奧瑞金、伊之密、易事特、碩貝德、蘇交科、高新興、寶泰隆、多氟多、凱利泰、新國都、新南洋、瑞貝卡、中毅達、恆生電子、華誼兄弟、國金證券、三安光電、廣匯能源、浪潮軟體、中國高科、理邦儀器、堅瑞消防、超圖軟體、三川股份、東方國信、天澤信息、東方電熱、科大智能、華伍股份、大眾交通、大眾公用、維維股份、通威股份、江蘇吳中、江淮汽車、勝利股份、興業礦業、天華超凈、天銀機電、萬福生科、宜安科技、天和防務、捷成股份、南方泵業、迪安診斷、榮科科技、鼎捷軟體、華星創業、天龍集團、天舟文化、賽為智能、新安股份、諾力股份、龍元建設、澄星股份、百大集團、萬盛股份、熊貓金控、冠城大通、華鼎股份、市北高新、中華企業、寶信軟體、中路股份、美克家居、福能股份、三星電氣、天津松江、浙江廣廈、山鷹紙業、華友鈷業、柳州醫葯、秋林集團、天晟新材、雙龍股份、樂普醫療、銀禧科技、湯臣倍健、中瑞思創、智飛生物、海王生物、美錦能源、派思股份、龍馬環衛、園城黃金、奧康國際、北特科技、旭光股份、青海華鼎、雙良節能、中葡股份、東百集團、凌鋼股份、西寧特鋼、巴安水務、靖遠煤電、博匯紙業、金花股份、東風股份、蘭太實業、福成五豐、鑫科材料、慧球科技、艾華集團、浙大網新、四方股份、冠豪高新、北京城建、中房股份、太極實業、億晶光電、綜藝股份、遼寧成大、冠農股份、昆葯集團、杉杉股份、長江投資、天目葯業、曲江文旅、星宇股份、農發種業、禾嘉股份、博瑞傳播、綠庭投資、海立股份、中海海盛、濟川葯業、騰龍股份、中科曙光、創力集團、吉視傳媒、千金葯業、智光電氣、光正集團、三維通信、兆馳股份、漢麻產業、西隴化工、二三四五、中京電子、聖陽股份、輝隆股份、億帆鑫富、風范股份、青山紙業、山煤國際、雲維股份、華微電子、東陽光科、玉龍股份、國棟建設、三峽新材、方大炭素、寶莫股份、齊翔騰達、海陸重工、百利電氣、岳陽林紙、威海廣泰。

3. 2011年10月24日 中小板股票價格低於10元 對應行業為新能源的股票

樓主看看這個答案可以嗎？不滿意的話可以到搜牛選股，輸入條件自己調整啦~ 「2011年10月24日 中小板股票價格低於10元 所屬行業」

002002.SZST金材中小企業板7.09化工--塑料Ⅱ--其他塑料製品
002008.SZ大族激光中小企業板7.49電子--其他電子--其他電子
002010.SZ傳化股份中小企業板6.75化工--化學製品--紡織化學用品
002015.SZ霞客環保中小企業板8.38化工--化學纖維--滌綸
002016.SZ世榮兆業中小企業板6.85房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002018.SZ華星化工中小企業板5.72化工--化學製品--農葯
002021.SZ中捷股份中小企業板5.16機械設備--專用設備--紡織服裝設備
002026.SZ山東威達中小企業板9.72機械設備--通用機械--機械基礎件
002027.SZ七喜控股中小企業板4.72信息設備--計算機設備Ⅱ--計算機設備Ⅲ
002030.SZ達安基因中小企業板8.17醫葯生物--生物製品Ⅱ--生物製品Ⅲ
002031.SZ巨輪股份中小企業板6.47機械設備--通用機械--磨具磨料
002035.SZ華帝股份中小企業板9.58家用電器--白色家電--小家電
002040.SZ南京港中小企業板6.19交通運輸--港口Ⅱ--港口Ⅲ
002043.SZ兔寶寶中小企業板8.35建築建材--建築材料--其他建材
002045.SZ國光電器中小企業板7.11電子--電子製造--電子系統組裝
002047.SZ成霖股份中小企業板3.71輕工製造--家用輕工--其他家用輕工
002048.SZ寧波華翔中小企業板9.56交運設備--汽車零部件Ⅱ--汽車零部件Ⅲ
002052.SZ同洲電子中小企業板8.73家用電器--視聽器材--其它視聽器材
002058.SZ威爾泰中小企業板8.39機械設備--電氣設備--電氣自控設備
002059.SZ雲南旅遊中小企業板9.43房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002060.SZ粵水電中小企業板9.68建築建材--建築裝飾--基礎建設
002062.SZ宏潤建設中小企業板7.91建築建材--建築裝飾--基礎建設
002064.SZ華峰氨綸中小企業板6.34化工--化學纖維--氨綸
002067.SZ景興紙業中小企業板6.18輕工製造--造紙Ⅱ--造紙Ⅲ
002068.SZ黑貓股份中小企業板7.48化工--橡膠--炭黑
002070.SZ眾和股份中小企業板5.14紡織服裝--紡織製造--印染
002071.SZ江蘇宏寶中小企業板8.46輕工製造--家用輕工--其他家用輕工
002072.SZST德棉中小企業板9.98紡織服裝--紡織製造--棉紡
002074.SZ東源電器中小企業板7.93機械設備--電氣設備--輸變電設備
002075.SZ沙鋼股份中小企業板6.10黑色金屬--鋼鐵--普鋼
002076.SZ雪萊特中小企業板7.30電子--其他電子--其他電子
002077.SZ大港股份中小企業板9.92房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002078.SZ太陽紙業中小企業板8.15輕工製造--造紙Ⅱ--造紙Ⅲ
002083.SZ孚日股份中小企業板6.61紡織服裝--紡織製造--棉紡
002084.SZ海鷗衛浴中小企業板5.52輕工製造--家用輕工--其他家用輕工
002087.SZ新野紡織中小企業板3.94紡織服裝--紡織製造--棉紡
002090.SZ金智科技中小企業板8.73機械設備--電氣設備--電氣自控設備
002092.SZ中泰化學中小企業板9.25化工--化學原料--氯鹼
002093.SZ國脈科技中小企業板5.57信息設備--通信設備--通信配套服務
002103.SZ廣博股份中小企業板6.63輕工製造--包裝印刷Ⅱ--包裝印刷Ⅲ
002104.SZ恆寶股份中小企業板9.53信息設備--通信設備--終端設備
002105.SZ信隆實業中小企業板5.78交運設備--非汽車交運設備--其他交運設備
002108.SZ滄州明珠中小企業板8.04化工--塑料Ⅱ--其他塑料製品
002110.SZ三鋼閩光中小企業板7.91黑色金屬--鋼鐵--普鋼
002111.SZ威海廣泰中小企業板8.95機械設備--專用設備--其它專用機械
002112.SZ三變科技中小企業板9.21機械設備--電氣設備--輸變電設備
00.SZST天潤中小企業板7.94化工--化學製品--氮肥
002114.SZ*ST鋅電中小企業板9.84有色金屬--有色金屬冶煉與加工--鉛鋅
002119.SZ康強電子中小企業板7.47電子--半導體--半導體材料
002120.SZ新海股份中小企業板7.83輕工製造--家用輕工--其他家用輕工
002122.SZ天馬股份中小企業板8.89機械設備--通用機械--機械基礎件
002124.SZ天邦股份中小企業板7.53農林牧漁--飼料Ⅱ--飼料Ⅲ
002127.SZ新民科技中小企業板6.38化工--化學纖維--滌綸
002132.SZ恆星科技中小企業板8.03機械設備--金屬製品Ⅱ--金屬製品Ⅲ
002133.SZ廣宇集團中小企業板5.39房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002137.SZ實益達中小企業板8.63電子--電子製造--電子系統組裝
002141.SZ蓉勝超微中小企業板6.25電子--其他電子--其他電子
002142.SZ寧波銀行中小企業板9.67金融服務--銀行Ⅱ--銀行Ⅲ
002143.SZ高金食品中小企業板8.98農林牧漁--畜禽養殖--畜禽養殖
002146.SZ榮盛發展中小企業板6.88房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002150.SZ江蘇通潤中小企業板7.25機械設備--金屬製品Ⅱ--金屬製品Ⅲ
002156.SZ通富微電中小企業板7.25電子--半導體--集成電路
002157.SZ正邦科技中小企業板9.34農林牧漁--飼料Ⅱ--飼料Ⅲ
002162.SZ斯米克中小企業板7.98建築建材--建築材料--陶瓷製造
002163.SZ中航三鑫中小企業板5.93建築建材--建築材料--其他建材
002164.SZ東力傳動中小企業板5.77機械設備--通用機械--機械基礎件
002169.SZ智光電氣中小企業板8.59機械設備--電氣設備--電氣自控設備
002170.SZ芭田股份中小企業板7.99化工--化學製品--復合肥
002172.SZ澳洋科技中小企業板5.56化工--化學纖維--粘膠
002178.SZ延華智能中小企業板8.89建築建材--建築裝飾--專業工程
002183.SZ怡亞通中小企業板6.12交通運輸--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002184.SZ海得控制中小企業板8.07機械設備--電氣設備--其他電力設備
002185.SZ華天科技中小企業板8.46電子--半導體--集成電路
002188.SZ新嘉聯中小企業板9.11電子--電子製造--電子系統組裝
002191.SZ勁嘉股份中小企業板8.63輕工製造--包裝印刷Ⅱ--包裝印刷Ⅲ
002193.SZ山東如意中小企業板9.68紡織服裝--紡織製造--毛紡
002198.SZ嘉應制葯中小企業板9.81醫葯生物--中葯Ⅱ--中葯Ⅲ
002202.SZ金風科技中小企業板9.46機械設備--電氣設備--電源設備
002208.SZ合肥城建中小企業板6.56房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002209.SZ達意隆中小企業板9.60機械設備--專用設備--印刷包裝機械
002210.SZ飛馬國際中小企業板7.48交通運輸--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002211.SZ宏達新材中小企業板8.29化工--化工新材料Ⅱ--其他化工新材料
002212.SZ南洋股份中小企業板6.56機械設備--電氣設備--輸變電設備
002213.SZ特爾佳中小企業板8.92交運設備--汽車零部件Ⅱ--汽車零部件Ⅲ
002218.SZ拓日新能中小企業板8.98機械設備--電氣設備--電源設備
002222.SZ福晶科技中小企業板9.01電子--元件Ⅱ--被動元件
002224.SZ三力士中小企業板9.18化工--橡膠--其他橡膠製品
002228.SZ合興包裝中小企業板7.51輕工製造--包裝印刷Ⅱ--包裝印刷Ⅲ
002232.SZ啟明信息中小企業板9.08信息服務--計算機應用--軟體開發及服務
002239.SZ金飛達中小企業板9.31紡織服裝--服裝家紡--女裝
002240.SZ威華股份中小企業板5.55輕工製造--家用輕工--傢具
002242.SZ九陽股份中小企業板8.58家用電器--白色家電--小家電
002244.SZ濱江集團中小企業板7.03房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002245.SZ澳洋順昌中小企業板6.99交通運輸--物流Ⅱ--物流Ⅲ
002259.SZ升達林業中小企業板3.91輕工製造--家用輕工--傢具
002260.SZ伊立浦中小企業板8.58家用電器--白色家電--小家電
002263.SZ大東南中小企業板8.27輕工製造--包裝印刷Ⅱ--包裝印刷Ⅲ
002265.SZ西儀股份中小企業板7.06交運設備--汽車零部件Ⅱ--汽車零部件Ⅲ
002272.SZ川潤股份中小企業板9.77機械設備--通用機械--機械基礎件
002284.SZ亞太股份中小企業板8.31交運設備--汽車零部件Ⅱ--汽車零部件Ⅲ
002291.SZ星期六中小企業板8.17紡織服裝--服裝家紡--鞋帽
002300.SZ太陽電纜中小企業板9.64機械設備--電氣設備--輸變電設備
002305.SZ南國置業中小企業板4.82房地產--房地產開發Ⅱ--房地產開發Ⅲ
002307.SZ北新路橋中小企業板7.43建築建材--建築裝飾--基礎建設
002342.SZ巨力索具中小企業板7.28機械設備--金屬製品Ⅱ--金屬製品Ⅲ
002357.SZ富臨運業中小企業板9.78交通運輸--公交Ⅱ--公交Ⅲ
002359.SZ齊星鐵塔中小企業板9.78機械設備--電氣設備--輸變電設備
002361.SZ神劍股份中小企業板9.00化工--化學製品--塗料油漆油墨製造
002370.SZ亞太葯業中小企業板9.79醫葯生物--化學制葯--化學制劑
002377.SZ國創高新中小企業板8.41化工--石油化工--石油加工
002418.SZ康盛股份中小企業板8.30家用電器--白色家電--其他白色家電
002420.SZ毅昌股份中小企業板7.57家用電器--視聽器材--彩電
002423.SZ中原特鋼中小企業板9.14機械設備--通用機械--機械基礎件
002426.SZ勝利精密中小企業板9.62機械設備--通用機械--機械基礎件
002427.SZ尤夫股份中小企業板8.89化工--化學纖維--滌綸
002429.SZ兆馳股份中小企業板8.30家用電器--視聽器材--彩電
002432.SZ九安醫療中小企業板9.32醫葯生物--醫療器械Ⅱ--醫療器械Ⅲ
002434.SZ萬里揚中小企業板9.99交運設備--汽車零部件Ⅱ--汽車零部件Ⅲ
002442.SZ龍星化工中小企業板9.18化工--橡膠--炭黑
002445.SZ中南重工中小企業板9.87機械設備--金屬製品Ⅱ--金屬製品Ⅲ
002462.SZ嘉事堂中小企業板9.67醫葯生物--醫葯商業Ⅱ--醫葯商業Ⅲ
002463.SZ滬電股份中小企業板7.53電子--元件Ⅱ--印製電路板
002486.SZ嘉麟傑中小企業板9.73紡織服裝--服裝家紡--其他服裝
002500.SZ山西證券中小企業板9.85金融服務--證券Ⅱ--證券Ⅲ

4. 急求關於最近任意一支股票的分析~

推薦一些買股票的絕招給你:
綜合分析體系：

1. 形態：突破下降趨勢線第一次回檔的雙底形態。大下降楔形態，楔形是一種強力反轉形態，
這種形態一般配合著成交量的萎縮和MACD指標的底背離。島形反轉：兩次跳空高開，形成一個孤島
.五日均量線運行在十日均量下的
量能不足的推高是箱體橫向震盪的重要特徵。喇叭形態：是一種空頭形態。上升楔形是一種空頭回落形態，
成交量替減。上升楔形破位後下跌目標位是構築楔形最大量位置。
2. 量能：量縮的比較快，5日均量和10日均量，均量決定了整理的性質，5日均量線下穿10日均量線意味
著短期真正多頭買盤不多了，5日均量下次上穿10日均量線時，
能夠維持高位整盪，證明市場對整個籌碼的鎖定性相當良好
3. 均線:13日，34日，55日均線間距較大，有震盪修復的要求，89日均線，34周均線，144均線，233日均
4. K線（分時K線）：5分鍾K線到60分鍾K線的MACD指標都在零軸上方，表明市場的心理鎖定性好。
幾大陰後閉有陽，縮量陽線：5日均量線處在10日君量之下收出的陽線屬於震盪或換檔陽線，
而不屬於反轉陽。前期沖高1300點假如有200億，但是回落後，假如有100萬的拋售，就會造成股指的回落，
如果沒有回落，表明前面的人用心對籌碼的鎖定好，更看高一線，而不是換手充分。
5. 黃金分割線：周線回調到0.618，0.5，0.382位置
6. 技術指標，MACD成死叉
7. 波浪：只要確立第一浪成立，後市一定會有三波反彈浪或五波主升浪出現。確立條件：中期最底點連續上漲30%以上，
第二浪是最安全買點，因為第二浪介入後會出現第三浪，
但不一定會出現第五浪，波浪的核心是趨勢，而趨勢的把握在於慣性與極點。
8. 趨勢:趨勢學理論中有效突破形態的兩個條件：1.突破形態勁線位站穩三日2.突破勁線位幅度達到3%
9. 循環周期（時空度），幾陽對幾陰
10. 大盤指數

技術指標

1. MACD指標：三度底背離，DIF值下穿MACD值形成金叉 ,MACD下穿DIF形成死叉
2. ASI指標：ASI突破前一高點的數值後，第二天股價必突破前一波高點的價位。
（3）ASI突破前一底點的數值後，第二天股價必突破前一波低點的價位。
3. RSI指標：回到趨勢線

主力資金：

主力在連續打壓，普通股民不會買，主力不會出貨，第一次回檔，往往有推前高的走勢
一波多頭的上攻和進攻是有組織的，整個資金的介入是循序漸進不段進場的，資金的進場和出場需要一個相當空間幅度，
才能從容的出局。
主力資金在拉升的過程中，平均成本比較高，

專家絕招：短線23大絕招：

買跌類絕招：

1. [穿越分水嶺]：個股長期運行在下行的55日均線以下，當個股第一次從中期底點放量突破代表多空強弱分水嶺的55日均線之後，第一次回檔接近55日均線的位置,是短線的絕佳進倉點。
2. [黃金買點]：個股從中期的最底點連續拉陽線（最多夾雜1到2根十字形的陰線時）大漲30%後見頂，以連續的幾根陰線回調第一浪的0.382，0.5，0.618位置後，是短線的決佳進倉點。案例：[000673大同水泥]
3. [假陰線]：個股在收出一根漲停榜之後，次日繼續放量，超過漲停榜的量能，並攻擊重要技術壓力位時，收盤受阻回落，只收出一根帶長上影線的，漲幅在一個點左右的，十字小陰線，這是主力強烈做多遇阻的表現，次日往往會繼續上攻，十字陰線的收盤價附近是短線的決佳進倉點。
4. [空頭強弩之末]:個股脫離13、34、55日均線出現快速地連續向下回調，當股價的的13日均線負乖離達到－20％左右時（庄股和間間距股的下跌除外）是短線的絕佳進創點
5 [直破多頭線]：個股依託平行45°上行的13、34、55日均線向上運行，個股的加速上揚帶動13日均線陡峭上行時，個股突然快速掉頭連續下跌，未受任何支撐地跌破還在上行的13日均線時，在接近34日均線位置，是短線的絕佳進倉點。
6. [高位巨量換手]:個股運行在平行上行的13、34、55日均線之上時，突然收出連續巨量陰線，但陰線未破13日均線，且巨量陰線的跌幅逐漸減小時，只要有縮量陽線在13日均線上覆蓋過巨量陰線的實體時，陰線的收盤價附近就是短線的絕佳進倉點。
7. [寶劍鋒自磨礪出]:個股運行在13日均線之上的上升途中，當經過一波連續的回調回靠到13日均線之上後，當它再度放量從13日均線拉升上攻，卻遇到沉重拋壓，收盤只留下長長的上影線，沒什麼漲幅時，13均線附近是短線的絕佳進倉點
8. [剝雲見日]:當個股的MACD指標中的MACD和DIF兩條線拌隨著紅色柱狀體的放大，從零軸下方上穿到零軸上方時，當MACD的紅色柱狀體在零軸以上第一次縮短，乃至發出綠色柱狀體，但不破零軸，也是個股收陰線回調子時，是短線的絕佳進倉點。
9. [頸線位量超]：個股放量攻擊技術形態頸線位，當它放大的成交量已超過前幾個頸線位高點的最大量，但股價還未突破頸線位時，它在頸線位下縮量蓄勢時，是短線的絕佳進倉點。

追漲類絕招：

1. [輕舟越過萬程山]：個股從一個階段性低點起漲，在累積漲幅不大的情況下，以3％以下的手率有效突破並站穩，年線（233日均線）後，回擋年線的位置是短線中期的絕佳進倉點。（ 年線：一年的成本，剛剛突破，解套盤拋壓，如 果換手率再3%以下，則代表主力對籌碼的鎖定性非常好，並且拉伸非常容易，沒有大的拋壓）
2. [空頭承接覆蓋]（量能類）:當個股在均線系統反壓下快速下跌，隨著下跌接近最底點，承接量開始出現，越跌越放大的成交量伴隨著跌幅越來越小的陰線，當出現了一根縮量陽線蓋過了下跌的最後一根同時是成交量最大的陰線實體時，縮量陽線的最高點附近是短線的絕佳進倉點。巨量往往有大量承接盤，是主力出貨，還是主力的承接盤，以縮量的陽線作為主力承接的標志。
3. [扭轉乾坤]:以漲停榜覆蓋跌停榜，第一次回檔符合扭轉乾坤。個股從連續回調後的階段性低點掉頭向上回升，如果回升的第一根陽線的實體蓋過了回調的最後一根陰線的實體，且成交量比最後一根陰線超過了一倍左右，則這成交量稱為反轉量，這根陽線為扭轉乾坤的反轉陽線，這根反轉陽線回調式收盤價附近是短線的絕佳進倉點。
4. [旱地拔蔥] :個股經過連續的下跌或是回調，當反彈或是反轉的第一根陽線就是漲停板或是9個以上的大陽線時，後市往往還有10％以上的上漲空間，第一根陽線漲停價附件就是短線的絕佳進倉點。
5. [火箭沖天加速度]: 個股從階段低點起漲，如果它連續收出三（五）個漲停板，那由於慣性作用，後市往往會達到五（七）個漲停板的價位。第三五個漲停板附近價位，是短線的絕佳進倉點。
6. [攻擊臨界點]：當個股攻擊到頸線位臨界點，當成交量有效放大時，而漲幅還在3%以下時，是短線的絕佳鍵倉點。在破臨界點時高開下跌應積極關注，應該得到第二日的確認,並且有上攻的趨勢。周K線突破下降趨勢反壓線

盤整類絕招：

1. [厚積薄發]：個股放量攻擊到技術形太的勁線位時，當出現連續放量的橫盤走勢時，是主力蓄勢待發的信號，在勁線位當放量橫盤回靠到13日均線時是短線的絕佳進倉點
2. [平量橫盤 ]:個股經過一波階段 的上漲後，在橫盤不回落的強勢調整中，保持每一根的橫盤量能接近或等同於開始調整前的最大量陽線的量能，當這些平量橫盤的k線再度受到移到向上的13日均線的支撐時，是短線的絕位進倉點
3. [小陽放量滯漲]: 當個股連續放量上攻時，只收出連續的十字小陽線，這是多頭強烈上攻受阻的表現，在縮量蓄勢後，還會有一波繼續上攻創新高的機會，放量後的縮量回調時，這是短線絕佳進倉點 .
4. [萬里長城永不倒]:當個股從低點向上放量拉升，同時突破了幾個重要技術壓力位（幾個重要技術壓力位正好處於相同或接近的位置）。當它有效突破後出現第一次回檔時，正好會同時受到個幾個關鍵技術壓力位的支撐，此時是短線絕佳進倉點。
5. [日、周線同處0乖離]: 當個股的13、34、55日均線系統及13、34、55周均線系統同處於45℃平等上行的多頭運行狀態時，當股價調整回靠到13周均線的O乖離位置時，如果此時股價同時也是回靠13日均線的O乖離位置，則此點位是短、中期的絕佳進倉點。
6. [堆量上行節節高]:個股處於上升途中，當它的成交量無法連續放大時，它會通過在一個小的價格區間連續幾日的量能堆積來達到超過前一個高點的最大量的目的，形成波峰最大量逐漸減小的持久上升通道，並正好受到平行上行的13、34、55日均線系統的有力支撐。上升通道下軌，也正好是13日均線的零乖離位置，是短、中線絕佳進倉點
7. [ 十全十美]: 個股運行在上升途中，當它同時滿足以下四個條件：
1、均線條件：A、13、34、55日均線45℃平行上行；B、股價與13日均線O乖離；C、三均線間距小
2、技術形態條件：處於動態頸線位有效突破回檔或在頸線位滯漲；
3、量能條件：回靠13日均線時必須平量或是回調最大量
4、指標條件：MACD指標中兩線正好處於由下而上上穿O軸後的紅色柱狀形的第一次縮短調整時。
8. [勝算值]:個股在13，34，55均線系統支撐下，當回調靠在13日均線之上時，為個股第一時點，拉起第一個陽線的收盤價附近為第二時點，拉起第二個陽線的收盤價為第三時點；大盤只要是是連續下跌後企穩反彈或反轉前的最低點就是第一時點，提起第一根陽線收盤價附近第二時點，第三根陽線收盤價附近為第三時點，大盤和個股對應的時點分值及勝算值如下表（分）
可以加群來聊聊股票:30291592

5. 今天股市會怎麼樣

上兩個交易日大幅下跌，可以看出現在的故事很不穩定。
上午大幅拉升，下午大盤跳水，你有沒有感覺到什麼？
只有兩種情況：1、獲利籌碼逃跑，騙人接盤。2、大幅度震盪，洗盤。
現在的市場行情第二種情況大一些，但很多股票價格太高，盲目進去，不知道後市如何，最好找那些牛市開始到現在，漲幅不是太大的股票進入。

6. 杉杉股份現在能賣嗎杉杉股份昨天漲的價格杉杉股份股票好嗎

2021年，全世界各個國家推出了多項支持新能源發展的政策，裡面有一項內容就是大力推動新能源車的普及，這樣一個舉措直接的帶動了鋰電池市場的迅速發展，同樣也為鋰電池材料企業帶來了非常大的機遇。尤其是在正極、負極、電解液三大鋰電材料等業務均有布局的杉杉股份，助力它的高速增長的好時代悄然而至。

簡單介紹杉杉股份前，我專門准備了一份鋰電材料龍頭股名單，點擊就可以領取：寶藏資料！鋰電材料行業龍頭股一覽表

一、公司角度

公司介紹：杉杉股份主要從事鋰離子電池正極材料、負極材料和電解液、LCD偏光片的研發、生產和銷售，其產品主要為高端消費電子產品、電動汽車、混合動力汽車、儲能等行業服務。經過不停地產業鏈資源整合，技術迭代，規模擴張，杉杉股份最主要的是打造和強化自身核心業務板塊達成先發的優勢，正在不斷發展成為全球領先的高科技企業。

大概了解完公司概況後，下面就來看看公司獨特的投資價值。

亮點一：收購LG化學子公司，強者更強

杉杉股份偏光片業務從2013年起便開始在行業中有話語權，市場份額占據全球領先地位。2021年2月1日收購了LG化學旗下LCD偏光片大陸地區的業務，藉助LG化學在LCD業務20年的資源和技術積累，杉杉股份在LCD領域實現很大的飛躍，擴大與同行企業差距的同時，進一步鞏固自己的首要地位。

亮點二：正極負極電解液三重奏，奠定鋰電材料龍頭地位

正極、負極、電解液，是鋰電池三個不能缺少的材料。杉杉股份和世界500強公司巴斯夫共同生產，巴斯夫在正極材料方面的領先技術讓杉杉股份在正極材料領域快速發光發熱；在負極材料這一塊，杉杉股份已經具有較低生產成本的優勢，產能也高速度增長，目前和中科電氣、璞泰來同為國內領先的負極企業；另外，杉杉股份在每一年的時候，擁有著電解液的產能達到4萬噸，六氟磷酸鋰產能達到了2000噸，產能在業內首屈一指。

亮點三：鋰電領域綁定頭部客戶

杉杉股份依靠在鋰電材料領域的豐富經驗，優質的產品和技術服務的具備，與全球主流鋰電池製造商有著長久可靠的合作關系，包括ATL、LGES、CATL、比亞迪、力神、蜂巢能源、孚能科技、國軒高科、億緯鋰能、SDI等國內外主流的電芯企業。

由於篇幅長度不夠，關於杉杉股份的深度報告和風險提示這兩方面的資料，在這篇研報當中都能看到，想接下去了解的小夥伴千萬不要錯過哦：【深度研報】杉杉股份點評，建議收藏！

二、行業角度

行業未來的發展方向主要在新能源領域。目前新能源汽車市場已經取代消費電子市場成為鋰電材料行業的第一大終端市場。2021年在各國碳達峰、碳中和目標的引領下，以及全球上下的汽車行業，都是要向著智能化以及電動化的趨勢而發展，新能源汽車行業一直高速增長，從而讓鋰電池行業極速發展。

同時，電化學儲能市場作為鋰電池行業的新興市場，在未來的時候，將會繼續作為新增長動力，引領整個鋰電行業的發展。

綜上所述，杉杉股份把鋰電三大材料都做好了部署，在未來的行業爆發中搶佔先機，有很大的發展空間。然則文章會有延時性，如果想更准確地知道杉杉股份未來行情，打開下方鏈接，有專業的投顧幫你診股，鑒定下杉杉股份估值是虛高還是虛低：【免費】測一測杉杉股份現在是高估還是低估？

應答時間：2021-11-29，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

7. 股票000838總經理辭職是不是重大利空

有可能，但不一定是。

推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）

辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
③我累了，不想幹了。
（編者評語：寫這樣的辭職簡單、容易、快速，不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
​勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

8. 歌爾股份股票值得看嗎歌爾股份 三季報預測歌爾股份今日資金流出

這幾年，藍牙耳機等消費電子產品風頭正盛，收獲了眾多年輕群體的喜愛。今天我們就來好好聊聊科技行業中，消費電子領域的龍頭，它就是歌爾股份的企業。

在對歌爾股份進行分析前，我把這份消費電子行業龍頭股名單給大夥們看看，想要了解的話點擊下文：寶藏資料：消費電子行業龍頭股一覽表

一、從公司角度來看

公司介紹：歌爾股份躋身於國內消費電子行業的領軍企業，主營業務有三項，這三項分別是精密零組件業務、智能聲學整機業務和智能硬體業務。主要涵蓋的產品有微型麥克風、揚聲器、無線耳機等。

基本了解了歌爾股份的公司情況後，我們來對歌爾股份公司的亮點進行分析，是否值得我們入手？

亮點一：在創新製造能力和人才隊伍等方面的優勢突出

優秀的精密製造和智能製造能力是公司的核心競爭力之一，口碑和品牌影響力也是很出色；慢慢實現提升加工精度和良率水平的目標，將先進工藝融入到生產過程中，形成高品質產品大規模生產的獨具優勢。公司對智能製造模式也在積極的探索，根據國際領先實踐的經驗教訓，促進生產製造越來越智能化；在國際上具有明顯優勢的專業技術和核心裝備正在被引進，自動化生產能力不斷增強。

此外，公司還不斷把優質人才往裡引進，已建立起多技術融合的產品研發平台，經過集成跨領域技術提供系統化整體解決對策。同時和眾多國內外知名高校和科研機構都建立了長期戰略合作夥伴關系，一同去研究跨平台的創新產品，讓用戶獲得更好的體驗。

亮點二：卓越的戰略創新轉型能力和優質的客戶資源

另外，公司也會堅持戰略創新轉型和穩固優質客戶資源。不難發現當面對國內外的宏觀經濟形勢和行業趨勢時，都在仔細研究他們的變化特點，繼續保持在行業里的核心競爭優勢，在一個時間段進一步的抓住了消費電子行業中新興產業的創新機遇，使用全球的客戶資源的優勢，並且以市場技術為導向，立足於客戶需求、不斷拓展戰略領域新的業務增長點並繼續鞏固、深耕領先客戶資源。

由於文章不能太長，還有關於歌爾股份的深度報告和風險提示，我已經全部整理好寫在研報里了，感興趣的可以點擊查看：【深度研報】歌爾股份點評，建議收藏！

二、從行業角度來看

電子消費市場之所以得以擴容，就是因為需求的增長，就行業趨勢來觀察的話，短期看智能手機的復甦、中期看TWS的快速增長、長期看5G手機更新換代的歷史機遇。另外，智能手機之後的消費電子熱點有望在AirPods、 可穿戴式設備等產品身上重現；對此歌爾股份也將會擁有一個新的成長動力，因為耳機滲透率提升與功能加成會帶動附加值增加。而且驅動歌爾股份的業績向好的因素還有許多，比如5G換機潮、射頻升級等需求增加、無線充電滲透率提升等。公司目前主要產品包括全球 AR/VR 產品，行業話語權和市佔率不斷持續提高，作為消費電子行業的龍頭企業，鵬程萬里。

總的來說，我認為歌爾股份是國內消費電子行業的龍頭，在行業步入變革階段之際，將迎來公司的快速發展。但是文章具有一定的滯後性，對歌爾股份未來行情感興趣的朋友，直接點擊鏈接，你將會得到來自專業投顧的診股幫助，看下歌爾股份現在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測歌爾股份還有機會嗎？

應答時間：2021-11-28，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

9. 成為股市高手要讀多少書

• 想要炒股，就要懂得炒股入門基礎知識。並且懂得應用一些基本的技巧和炒股理論，這樣最起碼你才可以說會炒股，否則難道你只會買賣就可以嗎，據不完全統計，最後股市下來，虧錢的95%都是新股民，本文可以教你快速入門。

據統計95%的新手到最後都是虧錢的，與其交學費，不如早點學習短線高手漲停絕招。

股票知識的學習，首先肯定是要學習股票基礎知識，可以先了解股票的基本概念，股票種類，股票紅利，股票術語這些內容。這些是後面學習的基礎，一定要把概念理解清楚，不清楚時多看看這些文章，就一定可以掌握好。你可以在工眾號chenghuiyang查看股票知識的文章，特別是留意免費課堂，炒股要好必須浸淫在一個專業團隊的氛圍下，這個很重要。

• 第一部分：炒股入門知識基本概念篇

1. 股票概念 股票是股份證書的簡稱，是股份公司為籌集資金而發行給股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣或作價抵押，是資金市場的主要長期信用工具。

2. 股票特徵 股票投資是一種沒有期限的長期投資。股票一經買入，只要股票發行公司存在，任何股票持有者都不能退股，即不能向股票發行公司要求抽回本金。同樣，股票持有者的股東身份和股東權益就不能改變，但他可以通過股票交易市場將股票賣出，使股份轉讓給其他投資者，以收回自己原來的投資。

3. 股票作用

(1)股票上市後， 上市公司就成為投資大眾的投資對象，因而容易吸收投資大眾的儲蓄資金，擴大了籌資的來源。

(2)股票上市後， 上市公司的股權就分散在千千萬萬個大小不一的投資者手中，這種股權分散化能有效地避免公司被少數股東單獨支配的危險，賦予公司更大的經營自由度。

• 股票面值 股票的面值，是股份公司在所發行的股票票面上標明的票面金額，它以元/股為單位，其作用是用來表明每一張股票所包含的資本數額。在我國上海和深圳證券交易所流通的股票的面值均為壹元，即每股一元。

股票面值的作用之一是表明股票的認購者在股份公司的投資中所佔的比例，作為確定股東權利的依據。如某上市公司的總股本為1，000，000元，則持有一股股票就表示在該公司佔有的股份為1/1，000，000。第二個作用就是在首次發行股票時，將股票的面值作為發行定價的一個依據。一般來說，股票的發行價格都會高於其面值。當股票進入流通市場後，股票的面值就與股票的價格沒有什麼關系了。股民愛將股價炒到多高，它就有多高。

• 股票凈值 股票的凈值又稱為帳面價值，也稱為每股凈資產，是用會計統計的方法計算出來的每股股票所包含的資產凈值。其計算方法是用公司的凈資產(包括注冊資金、各種公積金、累積盈餘等，不包括債務)除以總股本，得到的就是每股的凈值。股份公司的帳面價值越高，則股東實際擁有的資產就越多。由於帳面價值是財務統計、計算的結果，數據較精確而且可信度很高，所以它是股票投資者評估和分析上市公司實力的的重要依據之一。股民應注意上市公司的這一數據。

• 股票發行價 當股票上市發行時，上市公司從公司自身利益以及確保股票上市成功等角度出發，對上市的股票不按面值發行，而制訂一個較為合理的價格來發行，這個價格就稱為股票的發行價。

• 股票市價 股票的市價，是指股票在交易過程中交易雙方達成的成交價，通常所指的股票價格就是指市價。股票的市價直接反映著股票市場的行情，是股民購買股票的依據。由於受眾多因素的影響，股票的市價處於經常性的變化之中。股票價格是股票市場價值的集中體現，因此這一價格又稱為股票行市。

• 股票清算價格 股票的清算價格是指一旦股份公司破產或倒閉後進行清算時，每股股票所代表的實際價值。從理論上講，股票的每股清算價格應與股票的帳面價值相一致，但企業在破產清算時，其財產價值是以實際的銷售價格來計算的，而在進行財產處置時，其售價一般都會低於實際價值。所以股票的清算價格就會與股票的凈值不相一致。股票的清算價格只是在股份公司因破產或其他原因喪失法人資格而進行清算時才被作為確定股票價格的依據，在股票的發行和流通過程中沒有意義。

• 第二部分： 炒股入門知識基本理論技巧篇：

炒股入門知識講述炒股入門的一些基本功，既然是炒股，就得講究一些方法，這里的炒股入門知識是依託套利客的「事件驅動套利」理論為基礎的一種超短線炒股技巧。

原理：利用事件驅動股價上揚，獲得超額收益，利用短時間持股來控制風險。

特點：持股時間短，同時又能獲取跑贏大盤，獲得超額收益。

炒股入門知識，炒股入門知識的套利理論

1 事件驅動理論

炒股入門知識的事件驅動理論即指某個事件、某個突發新聞驅動A股股價異常波動，從而帶來投資機會。根據事件驅動理論而形成的事件驅動投資策略，主要是提前挖掘和深入分析可能造成股價異常波動的事件，充分把握交易時機獲取超額投資回報的交易策略

2 先知先覺理論

炒股入門知識的先知先覺理論就是指對事物發展的認識早於一般人。當然在股市中不可能對所有的事都做到先知先覺，只求一部分、很小的一部分。有句古語：早知三日事，富貴一千年。

其實對事件的「先知」不像人們想像的那麼難，只要你是一個有心人，就可以做到，下面用案例來說明做一點

3 尾盤交易理論

炒股入門知識的尾盤交易理論顧名思義就是利用尾盤進行交易，是在T＋1制度下的一種交易策略交易。

T+1制度下利用尾盤交易策略，若在收盤前1分鍾之內進行買入交易，將當日盤中的波動風險幾乎控制為零。

第三部分： 炒股入門知識的操盤步驟

尋找「先知」事件

首先在國土資源部網站「新聞動態 > 要聞播報」下找到2012年9月10日的新聞「國土資源部頁岩氣探礦權招標公告」

確定「先知」的時間

在國土資源部網站「政務公開 > 通知公告」可以發現2012年9月10日發布的「國土資源部頁岩氣探礦權招標公告」，在第12項中已確定於2012年10月25日上午9:30開標.

這樣可以知道10月25日有個頁岩氣的開標會，做到「先知先覺」

篩選目標股

自然是圍繞有頁岩氣的上市公司展開，這是2012年7月24日的新聞：「華菱鋼鐵大股東參與搭建頁岩氣開發平台」

炒股入門知識

買入交易

雖然使用模擬交易帳號，依然把控制風險放在第一，因此採用「尾盤交易法」

賣出交易

跟蹤該事件，沒有出現變更的通知，因此事件會如期兌現。通常這樣的大事件會驅動股價上揚，形成一次套利機會

炒股入門知識

注意事項

場上一分鍾場下十年功。事件對股價驅動力的強弱是一個綜合的判斷，需要平時的跟蹤、統計和不斷的積累。

如果該事件對今日的股價驅動力不大或者沒有，可以在開盤前通過觀察一些參考物來發現，因此在開盤競價時及時離場迴避風險，這樣通過極短時間的持股來控制風險。

追漲多被套，潛伏為上策。操盤體系本就復雜，每步均可為經驗，利用模擬交易反復訓練，方可體會其中之奧妙。

溫馨提示：股市有風險，操作需謹慎

10. 求大師分析一下股票沃森生物這支股票

首先，我們先來了解下這只股票的股性，

前期出現了超跌現象，有大部分套牢籌碼，高達%80多，而且都是散戶，在5月24號出現了正常反彈，但只是散戶反彈的行為，力量不足，所以後期很不可觀，主要還是在跌的趨勢中，這屬於無庄股，前一直出現盤跌，但目前價位已經見底，主力在吸籌，所以請持有繼續觀查，這個價位出現了有效支撐，而且目前沒跌破。短期會小幅度震動向上，目前以見底，目前看板塊趨勢。

第二我們來分析

K線分析：見圖

五月24號，出現了非常漂亮的早晨之星，見底企穩，這是明顯的見底大力吸籌的顯現。從5月11號~23號，出現了大陰放量猛跌，這也是K線的瘋熊期.，在從5月24號到6月10號出現輕浮向上的橫盤，可以從出現十字星，良好的控制看出主力吸籌。

支撐壓力分析：見圖

我們可以看到圖中線1，線2之間的下跌趨勢軌道運行，在第1個紅箭頭處，出現了破位下跌，5月23出現超跌創新低，超跌後，第2天就果斷的支撐反彈（線5），然而，卻遇到前面窗口的壓力，我們可以看線3和線4，在6月3號的時候，在次受到窗口的壓力(看線3),6月10號獲得了的支撐(線4),是否有效,看星期一走勢。

技術指標分析

從4月22號~5月11號，出現了MACD背離，說名趨勢有大的變化，後面的猛跌就可以看到。

目前主力的吸到籌碼占%25，已經企穩獲得了支撐，下星期1上漲是基本可以既定的，後期看不看好，要看趨勢，和主力的意願。可以對應板塊走勢。

希望這些簡單的分析對你有足夠的幫助，但是其實只要看下月線，或走線，就知道近期走勢方向。