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財通證券櫃員

發布時間:2022-02-23 16:01:18

A. 證券公司,前台和櫃台有什麼不同

1、定義不同

前台是一個漢語詞彙,讀音為qián tái,它指前面的台位或舞台的前部;比喻公開的地方——常用於貶義。《寄韜光禪師》等均有記載。

企業、商店用以隔開本單位工作人員與顧客,來進行交易的長櫃。

2、作用不同

前台是用來接待客戶或人員的。

櫃台用以隔開本單位工作人員與顧客。

3、指向不同

前台指前面的台位或舞台的前部、劇場中舞台以外部分的總稱,包括觀眾席、票房。接待區域和前台接待人員。

櫃台指來進行交易的長櫃。

B. 上財畢業去銀行當櫃員是什麼水平

前段時間我們曾經類比過當公務員和當老師哪個比較適合同學們去報考。對於都屬於鐵飯碗的機關單位和事業單位,這兩種工作哪個比較好還真的不太好比較。但是同屬於事業單位的銀行工作和學校工作相比哪個比較好就比較有看頭了。因為這兩種職業都是很多同學嚮往的,而且福利待遇還有工作環境都不盡相同,同學們也會根據自己的需要和喜好來選擇這兩種職業。那麼,這兩種單位的工作,到底由哪些區別構成呢?接下來就給同學們介紹一下,銀行工作和學校工作到底有哪些不同點。

第一,工資上的區別

很多人認為銀行員工是高金職業,工資高得不得了,這是不太可能的。一般來說,工資這種東西都是根據經濟發展水平決定的。在同一地區,銀行員工大部分的工資並不算高,甚至還有點低。而說到教師這個行業,這個行業相對來說工資也不太高。因為大部分的老師只是普通教師,沒有到達主任或者校長副校長這個職位的,是拿不到太高的工資的。所以在工資上的區別,銀行員工和老師沒有太大區別。而老師這個職業會根據教齡,職稱的評定,工資上也會有所增加。

第二,福利上的區別

福利上銀行員工和教師的區別比較明顯。銀行員工本質上是負責營業的,銀行也是要以利益為導向的。所以很多銀行員工如果績效比較好,能夠拿到比較高的工資。比如拉到一些投資或者貸款項目等等。而教師平時沒有太大的福利,一般來說只能拿到基本工資。但是教師的假期會長一些,每年有三個月帶薪假期。而銀行員工假期則比較少。所以在福利上不太好判斷高下。

第三,工作強度上的區別

談到工作強度,銀行員工的強度是比較大的。基層的銀行櫃員每天要接待成百上千的客人來取款,存款,辦理借貸。這是一項即不僅繁瑣而且乏味的工作。而中層的一些客戶經理,則每天需要磨破嘴皮子推銷自己的理財項目和各種貸款項目,也是非常辛苦而且困難的工作。高層即使像行長或者副行長,每天也要管理手下許多銀行和支行的工作。而教師的工作也非常辛苦。如果是初中小學教師,每天不僅僅要承擔繁重的教學任務,講課,批改作業等等。還需要關心同學們生活上的工作。而高中教師要負責的事情也非常多,畢竟要提高學校的升學率。

以上就是這兩種單位的主要不同區別了。當然,和所有比較一樣,都是仁者見仁智者見智。因為既然需要比較的兩種事物基本上是比較相似的兩種事務。同學們可以根據自己的生活實際,慎重考慮選擇哪種工作。畢竟每個工作的工作情況都不一樣,每個人所喜歡的工作內容也不同,具體情況具體分析。

C. 蘭州一女子辦儲蓄卡被櫃員擅自開通證券賬戶,銀行行長對此有何回應

隨著社會科技發展,互聯網技術的發展,各種網路平台層出不窮,如今也是基本實現了網上支付,很少人在用現金了多數人都會把積蓄存在銀行當中證明這樣也更安全,發展幾乎讓小偷絕望,這樣的儲存財產的方式也更安全。將錢存在銀行當中前往銀行辦理業務的叔叔就越來越多,就有一些要到銀行櫃台辦理,在銀行中,我們遇到的工作人員一般都很有禮貌的,為我們耐心辦理業務,少數也會違背顧客意願辦理業務的。近日發生在蘭州的一件違背顧客意願辦理業務的事情,引起了人們的廣泛關注

一、銀行行長對此的回應

D. 證券公司內勤待遇好嗎穩定不都做些什麼工作有沒有發展前景

如果市場好,幾十萬的年終獎也用,如果像08年那樣就只能拿基本工資,工作是比較簡單和輕松的。至於前途還是要看你自己,如果關系好,弄點內幕自己炒,也會賺不少錢。

E. 證券公司櫃台交易崗是干什麼的

證券公司櫃台抄交易崗的崗位職責:
1、按照營業部相關制度,完成各項交易業務的操作,確保業務符合規范;
2、負責客戶資料真實性、合法性、完成性的審核工作,防範營業部櫃台業務操作風險;
3、完成對新客戶的投資、教育、宣傳工作;
4、對營業部交易數據進行統計、評估;
5、完成營業部交辦的其他工作。

F. 證券公司營業部櫃台業務主要是做什麼呀

開立股東賬戶、資金賬戶、辦理各種委託方式、銀證聯網、查詢、交割單列印、對帳單列印、證券的紅沖藍補、資金的紅沖藍補

G. 我是一名大專生,考取證券從業資格證後我想去證券公司上班,但不知道什麼職位(正式職工)適合我。

證券公司崗位分為兩個系列,一是營銷系列,屬於營銷部,營銷總監,團隊主管,渠道主管,區域經理,客戶經理,這種類型的就是,主要工作內容就是拓展業務和銷售理財產品
另外一個是運營系列,屬於營運部,運營總監,電腦主管,財務主管,客服主管,綜合主管,交易主管,櫃員,客服人員,分析師,投資顧問等。主要工作內容就是提供業務支持,保證業務正常開展。
現在有個趨勢就是逐漸的把投資顧問和分析師獨立出來為中台體系,也就是所謂的財富管理中心這種工作部門。
至於任務什麼的,基層金融機構都有任務,包括總經理,銀行系統也一樣,包括行長都有存款等業務指標的,證券公司也一樣,每個崗位都有,只是營銷系列人員專職營銷,任務多些,僅此而已。
本人在券商任職6年多,希望對你有所幫助

H. 證券公司面試常見問題證券公司櫃員和行政綜合兩個崗位面試,一般會提問什麼,應該怎麼回答

摘要 證券:是指發行人為籌集資金而發行的、表示其持有人對發行人直接或間接享有股權或債權並可轉讓的書面憑證,是各類財產所有權或債權憑證的通稱

I. 證券營業部有哪些崗位

一般可以劃分為以下幾種,不同的營業部會有不同的劃分。
前台:經紀人內 客戶經理 高級容客戶經理 首席客戶經理 區域總監(營銷總監)
中台:理財顧問 理財經理 投資顧問(不同公司叫法不一樣)
後台:財務,IT,行政,櫃台(交易),營運總監,客服(有的公司客服就是櫃台)
然後,是總經理,有的公司有總經理助理或者副總經理。
證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構,證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口,證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。

J. 證券營業部的正式員工有哪些崗位

為規范證券公司經紀業務,加強對證券營業部的管理,有效防範風險,保護投資者的合法權益,根據《中華人民共和國證券法》、《證券公司內部控制指引》的有關規定,現就進一步加強證券營業部內部控制、崗位設置提出如下意見,做出如下安排: 一、加強對證券營業部的人事管理 (一)證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部負責人應當由證券公司總部直接委派、垂直管理,並建立公司總部與上述人員的直接、有效溝通渠道。 (二)證券營業部財務部、電腦部負責人對營業部的合規經營負有監督與約束責任。證券公司應加強對證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部負責人的年度考核,並於次年4月底前將考核結果報證券營業部所在地的中國證監會派出機構備案。 (三)證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部負責人應當在證券公司范圍內實行定期崗位輪換,輪崗周期最長不得超過3年。對於已實行集中交易的證券營業部,經證券營業部所在地中國證監會派出機構同意後,輪崗周期可適當延長至5年。證券營業部其他重要崗位應根據具體情況有計劃地在證券營業部范圍內實行崗位輪換。首批輪崗應先行安排在上述崗位任職時間超過3年的人員。 對於跨省區證券營業部之間實行輪崗確有困難的證券公司,在徵得證券營業部所在地中國證監會派出機構同意後,可以不實行輪崗,但必須每年對相關證券營業部進行全面的現場稽核,稽核報告應向公司總部和證券營業部所在地的中國證監會派出機構備案。 (四)證券營業部負責人、證券營業部財務部負責人離職,應由證券公司總部對其進行離任審計。在離任審計結束前,被審計人員不得離崗。離任審計內容包括但不限於證券營業部的下列事項:有無挪用客戶交易結算資金情況;有無為客戶透支情況;有無挪用客戶債券的情況;有無非法融資情況;有無超范圍經營情況;客戶投訴及處理情況以及被審計人員在各審計事項中的責任情況。 (五)證券公司必須實行證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部以及客戶部負責人的強制休假制度。在強制休假期間,證券公司監督檢查部門可對其負責工作進行現場稽核。對於未實行輪崗制的證券營業部,必須將強制休假和現場稽核相結合。 (六)證券公司應加強對證券營業部關鍵崗位負責人的外事檔案管理。證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部以及客戶部負責人持有護照的復印件和身份證復印件必須向證券營業部所在地中國證監會派出機構備案。其有效聯系方式(包括但不限於行動電話號碼、固定電話號碼和電子郵箱地址)、家庭住址等信息也應報證券營業部所在地中國證監會派出機構備案。 二、明確證券營業部的崗位設置和責任 (一)證券公司應建立完善的證券營業部崗位責任制度和規范的業務操作規程。應按照不同崗位,明確工作任務,賦予各崗位相應的責任和職權,建立相互配合、相互監督、相互制約的工作關系。 (二)證券公司應積極發展集中交易等模式,控制證券營業部風險,減少證券營業部需要人工直接介入的業務崗位。在證券營業部的關鍵崗位建立雙人負責制度。直接與資金、有價證券、重要空白憑證、印章等接觸的崗位及涉及信息系統技術安全的崗位,必須實行雙人負責制;客戶存取款、客戶交易結算資金劃轉、轉託管和撤銷指定交易等崗位必須實行一人辦理,一人復核的櫃台雙人負責制。 (三)證券營業部要實行恰當的責任分離制度,現金、有價證券等的保管應與賬務記錄相分離。 1、重要空白憑證、空白合同、空白授權書和重要印章的保管與登記、使用相分離。空白的憑證、合同、授權書等文書不得事前加蓋印章,證券公司總部應定期檢查證券營業部文書的使用、登記及管理情況。證券公司應明確各類印章的使用許可權和程序,健全印章的保管和使用登記責任制度。 2、證券營業部的前台交易與後台結算相分離; 3、差錯損失的確認與核銷確認相分離; 4、電腦人員、會計人員之間及與其它業務人員之間職責不能交叉。 三、加強客戶交易結算資金的集中統一管理 (一)每家證券營業部開設的客戶交易結算資金專用存款賬戶不得超過5個。 (二)證券營業部必須將不低於70%的客戶交易結算資金上劃證券公司總部。 (三)證券公司總部應定期和不定期地對證券營業部的客戶交易結算資金情況進行檢查,並採取將證券營業部客戶交易結算資金全額臨時上劃至公司總部等方式進行壓力測試。對於未實行輪崗制的證券營業部,證券公司應當每月進行至少一次的壓力測試。 四、建立健全證券營業部稽核制度,加大現場稽核力度 (一)證券公司應建立實時監控系統和風險預警體系,該系統應當能夠實時監控證券營業部大額資金活動和交易業務活動,並能對異常資金流轉和交易提出警示。 (二)證券公司稽核部門原則上應每年(最長不得超過2年,但未實行輪崗的證券營業部必須每年至少一次)對證券營業部的經營情況進行一次現場稽核。中國證監會派出機構可以根據證券公司合規經營的情況,要求證券公司增加稽核次數。 (三)證券公司應將在對證券營業部稽核中發現的問題報送相關證券營業部所在地中國證監會派出機構,將所有營業部的稽核報告在公司總部存檔備查,並於每年4月底前將公司上一年度對證券營業部的總體稽核情況及發現的主要問題報送公司所在地中國證監會派出機構。 (四)證券公司應當將稽核結果與人員考核相結合,建立相應的處罰制度,對各種違法、違規行為嚴肅懲處。 五、其他要求 (一)證券公司應建立對證券營業部重大突發事件的應急機制。證券營業部如發生因技術故障、自然災害、資金兌付困難或其他原因導致不能正常交易的重大事件,應立即向證券公司總部和證券營業部所在地中國證監會派出機構報告,並向當地有關政府部門報告。事故處理完畢應向上述部門報送處理報告。 (二)證券公司總部應建立由專門部門對重要客戶的定期回訪制度。 (三)證券營業部應在營業場所顯著位置懸掛其《證券經營機構營業許可證》和《營業執照》;提供給投資者的風險揭示書和業務合同文本中明示證券營業部無權在《證券經營機構營業許可證》業務范圍之外與投資者簽訂業務合同,並由投資者簽字確認。 (四)證券營業部應在營業場所顯著位置公示證券營業部和公司總部的投拆電話、傳真、電子信箱和其它相關信息,以利於投資者的投訴能得到及時的反映和處理。 (五)證券公司應結合自身實際情況制定具體的證券營業部內部控制制度,並報證券公司注冊地和營業部所在地中國證監會派出機構備案。 (六)證券公司應於每年末將所屬證券營業部負責人、證券營業部電腦部、財務部負責人的委派和輪崗情況向注冊地中國證監會派出機構備案。 六、對於全面實現集中交易的證券公司所屬證券營業部的內部控制要求,中國證監會另行規定。 各證券公司要根據本意見的要求,制定輪崗計劃,於2004年2月29日前報注冊地中國證監會派出機構。經公司注冊地中國證監會派出機構審閱無異議後,證券公司應將其輪崗制度和輪崗計劃在2004年3月31日前向中國證監會機構監管部報備,同時抄送所屬證券營業部所在地的中國證監會派出機構。證券公司應當認真貫徹落實輪崗制度和輪崗計劃。

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