證券經紀人升職

Ⅰ 在中國做證券經紀人有前途嗎

證券經紀人在我國就是簡單的開發客戶，不得推薦股票、不得胡亂推薦理財產品等。沒有美國經紀人的工作范圍寬廣。但是可以自己拓寬。

Ⅱ 證券經紀人的職業發展

證券經紀人的職業利益
1.可以結識許多三山五嶽的朋友，大家都愛賺錢
2.認識許多有錢人
3.可以結交許多同業，這些人都有相當程度的專業
4.見證我國資本市場的局部發展歷程
5.了解銀行送款解款匯款趕急送支票的詳細流程
6.了解股票集中保管的規矩
7.學習到股票承銷抽簽標售的技術與流程
8.學習到股民如何結合債券回購逆回購做資金運用
9.掌握上市公司財務動態
10.學習到金融行銷技巧

Dear man110：有此十益，您何愁從事此職業沒有發展？

Ⅲ 證券經紀人薪酬

證卷公司的經紀人的工作性質大概是屬於銷售的類型，凡是銷售類型的收入都不會很低的，具體情況還要看經紀人的業績能力。

Ⅳ 證券經紀人做好了能升到什麼職位

我覺得可以升到分區經理的。你有了自己的客戶群後，工資薪金的已經不能滿足的要求，你會提出當老闆的。

Ⅳ 證券經紀人職位晉升

證券經紀人的職位晉升可以說80%取決於業績，

畢竟是銷售性質的職位。

只要業績有保證，和同事上司相處融洽，升職是比較快的。

銷售崗位就是這樣，看的就是銷售業績。

Ⅵ 關於證券經紀人的提成

這個要看你們公司的規定了,一般是交易額乘以傭金率，再乘以經紀人的提成
也就是只有交易才能獲得提成

Ⅶ 證券經紀人有前途

Ⅷ 做證券經紀人有發展前途嗎

1、大券商的優勢在於知名度高，開展業務有一定幫助，中小券商的優勢在於提成高，薪酬制度好。
2、北京有幾百家證券營業部，無所謂好壞，只要你能力強，不管在哪家都一樣吃得開。

Ⅸ 證券經紀人有前途嗎

從華爾街看國內證券經紀人的發展
今天證券經紀人協作W安徽的網友張磊來南京與我交流有關證券經紀人的發展模式及方向時,都感覺到這個行業正在蘊含著巨大的機會,這又讓我想起近期我看了美國華爾街一本書,叫〈〈經紀業欺詐〉〉,(講的是華爾街的證券經紀人的一系列情況)我在我們W站也向各位進行了推薦,我看了這本書後,最大的感觸就是經紀人必然是今後國內證券公司及基金公司經紀業務的發展方向之一.另外這個行業的生存空間太大了,而且利潤也較高,相關的法律風險也相當小.
例如,近期一權威部門對美國報酬最高的職業作了一個調查,結果發現,除了職業運動員,搖滾明星或者電影明星,排在收入排行榜最上方的職業主要集中在證券和金融行業,投資銀行家,證券經紀人馬高層經理,董事,投資組合經理,研究分析師,證券經紀人的排名都非常靠前,一般的醫生和律師必須出類拔萃才能躋身前例.
2000年11月份的〈〈注冊代表〉〉雜志(本雜志美國當地主要針對證券經紀人的最有權威的),經紀人的平均收入為18.03萬美元,而他們家庭的平均凈資產已經達到107,2萬美元.雖然出現了2000年眾多投資者損失慘重,經紀人的高收入卻依然存在.
另外我們也提到法律風險相當小,美國是一個法制化很健全的國家,在美國哪怕有人撞車了,頭頸陣陣發痛,他可能會想到也許我應該找個律師,而證券業卻相反,每天,成千上萬的投資者被騙,卻很少有人要求賠償,而報紙上的一般的起訴對象上上市公司本身,而非證券經紀業務公司或者經紀人.另外中國是一個儒家思想根深蒂固的國家,加上法制觀念又不是太強,我想出現投資者與經紀人出現法律上的問題的可能性很少,(前提是經紀人不給客戶做任何代客理財或者誇大宣傳的前提下),我不是教你詐,只是讓你認清楚這個是世界.
另外經紀人對於客戶來講起到的只是作為投資者秘書或者參謀者的角色,投資者的決策權還在自己的手中.另外其收入主要來自於證券公司的返傭金,其收入的的隱蔽性較大,這種方式客戶容易接受., 同樣也滿足了中國人好賭的心理.
隨著〈〈證券法〉〉的頒布與06年實行,證券投資咨詢公司傳統的咨詢業務面臨著較大的困境.相反證券經紀業務則面臨著較大的發展機遇.另外很多咨詢公司原有的通過大面積的誇大其詞的廣告來吸引客戶交會員費,客戶對其的期望值相當高,一旦這個市場不配合,則兩者之間會出現分歧,嚴重的則要斥責到法律方面.而綜上所述中國的證券經紀人則不會出現類似的情況.那既然經紀人的發展前景一路看好,那作為我們國內的專業性的社區即證券經紀人協作W,我們應該如何引導國內的證券經紀人走規范化,專業化的道路呢?我想從以下幾個方面進行闡述:
首先:理念宣傳方面;
目前想讓證券市場的股民對證券經紀人有一個正面的認識,有請相關媒體對其進行一定的推動促進作用.
另外我們要通過全國各地的證券經紀人的活動如股市沙龍等形式大規模,高密度地向證券投資者宣傳成熟的資本市場下的證券經紀人的模式及理念.細化證券經紀人或者經紀人團隊的工作的各個細節,力求達到投資者認為有了證券經紀人是自己投資中不可少的一部分.我們網站的口號就是:讓每人投資人都擁有自己的證券經紀人.
其次:,產品:
在華爾街成熟的證券市場當中,經紀人可以進行銷售的產品的品種較多,分為高中低風險的相關投資品種.經紀人的收入主要的還是以銷售金融產品的傭金收入或者交易傭金為主.同樣隨著國內的市場化進程加快,如.債券,權證等一系列創新交易品種會更增多..
再次,證券公司方面:
在美國證券市場中,證券經紀人的理念及服務模式已經得到了股民的認可,而不像國內這樣錯綜復雜.
前三四年部分證券公司在對證券經紀人的作用有很大的預期,但又抱著懷疑態度試試看的前提下進行試點,再加上近三四年的行情不是太配合,實際運作的市場效果不是太好,最後還是逐步放棄了證券經紀業務走經紀人路線的思路.但是隨著近期市場行情的轉曖,和證券營業部的之間的差別服務很少的情況下,發展經紀人的思路又提到議事日程上來,成為部分證券公司進行業務創新的一個捷徑.那其關鍵的任務就是要做好經紀人的後台專業化流程化的工作.如經紀人在服務目標客戶時要哪些後台支持等到,而不是搞價格戰.

Ⅹ 你好，請問為什麼從證券經紀人開始做起，然後再升職這一點你不贊同呢

這個其實也不是樓上說的概率問題，在公司，營銷人員一般是和臨時員工劃分為類，公司的福利，內部競聘機會，一般不會像這部分人敞開，原因其實很簡單，進來的時候那麼容易，怎麼可能和別人有公平的競爭機會。營銷人員想要成為員工的前提一是你的確學歷各方面滿足了（但很多人其實就是因為不滿足才做的經紀人），另一個就是你擁有大量的客戶資源，多少算多這個不好一概而論，參照物就是你的客戶資源佔比營業部的比例。

那麼一般從什麼做起，一般名校畢業的，碩士以上基本都進總部，研究所，投行等一些部門，本科的話大部分會留在營業部，總部的行政崗位也會有少量的，這些都是總部校園招聘，應屆生。

那麼客戶經理的出路在什麼地方，個人覺得，一是提高學歷，這是你想發展的最根本的辦法，因為我發現大部分客戶經理的學歷僅僅只有大專，有些中專的都想要湊熱鬧，呵呵。二是堅持，很多人最後就是因為堅持不下去而放棄，三是擁有較多的客戶資源，這個就看個人了，四是選擇好時機跳槽，而不是等著轉員工，升職，好時機就是工作經驗有了，學歷夠了，這時候你的競爭力就強了。