PHYS股票

❶ 怎麼評價竊聽風雲3

這是一部以香港房屋改造建設為主線的動作懸疑電影，任何社會，想要改革就會受到阻擾。大利益集團為了既得利益，不惜以犧牲他人的生命為代價，但是別人的生命，對於那些眼中只有錢的人又算的了什麼呢？阿就為了女人，撞死了自己的好兄弟，阿瑜為了讓集團上市，害死了自己的父親。

❷ 李旲的論著目錄

一、著作
二、論文
期刊論文（從2006年始）
2011
[1] Ying Li, Hongo Cao, Yong Tan. A Novel Method of Identifying Time Series Based on Network Graph. Complexity，2011,11（1）：13-33（SCI檢索）
[2]Ying Li, Hongo Cao, Yong Tan. A Comparison of Two Methods for Modeling Large-scale Data from Time Series as Complex Networks. AIP Advances.,2011,3，012103-1
[3]曹宏鐸，李旲，何智.股票價格運行冪律特徵的冪律跳躍擴散模型.管理科學學報.2011,14（9）：46-59
2010
[1] 李旲，曹宏鐸， 集群演化網路模型與模擬研究.管理學報，2010，3（7）: 453-461
2009
[1]Ying Li, Hongo Cao, Xiuming Shan et al. The Principle of the Internet Evolving and The Conjecture of the Optimal Structure of Internet. Chinese Phys. B, 2009 18(5), 1721-1724
2008
[1] Ying Li, Hongo Cao, Xiuming Shan, and YongRen. An Estimation Formula for the Average Path Length of Scale Free Networks. Chinese Phys. B,2008 17(7),2327-2332
[2] 曹宏鐸,李旲，金融復雜性與新金融理論框架. 現代管理科學,2008,7:112-114
[3] Ying Li, Yiqun Cao, Ben Qiu, JianJiao, Xiuming Shan, YongRen. An Overlay Network for Monitoring Activities of Computer Viruses. Engineering Science. 2008,6(1):52-58
2007
[1]李科,黃林軍,李旲， IT系統招標管理量化及招標評分方法研究.中大管理研究, 2007，2（3）：50-60

❸ 中科大少年班的問題

北京四中天津南開是中學，中科大少年班是大學，應該不具有可比性吧。

中國科學技術大學少年班介紹

1978年3月，在李政道、楊振寧、丁肇中等著名科學家的大力倡導和熱心支持下，在鄧小平、方毅等黨和國家領導人的支持和推動下，中國科大創建了少年班，其目的是為探索中國優秀人才培養的規律，培養在科學技術等領域出類拔萃的優秀人物，推動中國教育和經濟建設事業的發展。她主要招收尚未完成常規中學教育，但成績優異的青少年接受大學教育。盡管她的出現有一定的歷史偶然，但卻是我國教育史上的一大創新，是一項具有重要意義的教育實踐。少年班創建伊始，中國科大就致力於探索培養這些特殊大學生的方式，最初幾屆少年班學生的優異表現，堅定了中國科大繼續辦好少年班的決心。1985年，中國科學技術大學在總結和吸收少年班辦學成功經驗的基礎上，針對高考成績優異的學生，又仿照少年班模式開辦了「教學改革試點班」（簡稱試點班，又稱零零班），兩類優秀學生統一管理、相互補充、相得益彰，已成為一個和諧的整體，受到國家領導和國內外教育家、科學家的充分支持和肯定。28年來少年班（含零零班，下同）定位並致力於培養這些優秀大學生，至今共招收學生1993人，畢業1556人，其中少年班招收1134人、畢業942人，零零班招收859人，畢業614人。

中國科大自少年班創立以來，不斷探索和改善教學管理模式，傾力保證少年班教學和管理的開展，多年的經驗積累，凝練成了「探索在現行高考制度之下的選拔人才新途徑，探索在現行教育體制下更多更好的人才培養模式」的辦學宗旨和充分挖掘少年班學生的各種潛力、全面培養他們的綜合素質、使他們能成長為在科學、技術和社會經濟等領域具有原始創新能力的高級人才的培養目標；並在此基礎上建立了一套比較完整的創新人才培養模式。

在教學模式上，少年班長期以來堅持從「破格選拔,因材施教」的教育理念出發，實行將本科低年級基礎教育和高年級寬口徑專業教育相結合的先進教學模式，突出基礎、能力、素質的全面培養和學生的個性化發展，旨在培養富有創新精神和良好科學素養的高精尖人才，探索我國高等教育優秀人才培養的新規律。同時，結合大學生研究計劃等課外科技實踐活動，全方位培養學生，豐富學生的實踐知識，激發創新意識，增強團隊合作精神。

學校建立「少年班管理委員會」負責少年班學生在校4年的學習生活管理和思想道德教育，這種管理模式隨著培養模式的逐漸成熟而不斷完善。從最初少年班學生集中學習一年之後選擇專業轉入各院系繼續學習，轉變到學生集中完成基礎教育，專業教育階段轉入相關院系學習，直到目前的管委會負責學生在校4年的全部管理。少年班管委會現有工作人員11人，全體成員本著「全員育人」的精神，以各種途徑參加學生的日常管理工作。通過行之有效的班級管理、豐富多彩的課外活動、特色鮮明的社會活動，培養學生的人文素質和積極向上的人生觀。

近三年來，少年班（含零零班）共招收學生296人，畢業學生340人。約86%的畢業生繼續攻讀國內外研究生，比例高於中國科大普通本科畢業學生。

科大少年班已經30歲了。
30年來，少年班共招收31期學生總計1220人，已畢業1027人，其中935人考取研究生，佔91%。前16屆畢業生（1983-1998年）共 590人，64%獲得博士學位，26.9%獲得碩士學位。據不完全統計，他們中約20%選擇學術研究作為自己的終身職業，有93人擁有國內教授、副教授職 稱和國外終身教職，許多人已成為國際著名科學家；有超過70%的少年班畢業生活躍在海內外經濟、IT、金融、製造等領域，其中在世界500強企業任職的約 35%。
下面是部分少年班畢業生目前的情況介紹，以每屆招收學生20－40人，成才率應當說是非常高的。30年來，少年班承受了太多太多的誤解。現在，是到了讓數據說話的時候了。
從事實業的部分少年班校友
郭元林，78級第二期，紫光集團總裁。
高峰，78級第二期，德意志銀行中國區董事總經理。
衛浩然，78級第二期，1999年創辦 UHere Corp.，現任Weilabs公司總裁。衛浩然1992年獲明尼蘇達大學生物化學博士學位；1997年獲MIT Sloan商學院MBA學位。
王凱寧，78級第二期，現任易保網路技術首席架構師兼研發部總經理。
伍曉東，79少，14歲入科大。斯坦福大學電子工程博士，現任北京夢聯信通總裁。
王維勇，81少，現任華潤萬家有限公司副總裁，主管華北區。中國科大理學學士和管理科學學士，清華大學工學碩士。
劉中青，82少，美國國際數據集團（IDG）投資基金副總裁。
岳軍，82少，現任深圳美傑咨詢公司總經理。
李俊傑，82少，14歲入科大。美國斯坦福大學經濟和法律雙料博士。現任Net Inc.（網道）首席執行官。
施晨陽，82少，曾創辦Colorstamps，現任德國QIAGEN公司亞洲總裁。
陳曉薇，83少，匹茲堡大學生物化學博士，加州大學人類遺傳博士後。現任中華網（China.com）總經理。
陳瀚洋，83少，英國牛津大學工程學博士，現就職於Royal Bank of Capital Market, London，職位Director。
陳剛，83少，現就職於 Regeneron Pharmaceuticals, Inc.，職位Associate Director。
黃崴，83少，Philadelphia International Advisors (PIA) 合夥人。
王江洪，83少，耶魯大學MBA，現任 GE Energy Financial Services 戰略營銷副總裁（Vice President, Strategic Marketing）。
黃河，83少，芝加哥大學經濟學博士。現任 Susquehanna International Group（SIG）投資策略師（Investment Strategist）；Association of Chinese Finance Professional of USA創始人和執行副會長；Chinese Economist Society (USA)理事。
付國斌，83少，中國人民大學MBA，巨龍信息技術有限責任公司執行董事。
薛峰，84少，14歲入科大。95-00年任用友軟體集團董事副總裁、產品總監、產品總設計師等。現任 TurboCRM公司董事&首席執行官。
袁超，84少，現任深圳聚奎鑫投資咨詢公司董事長。
曾靜華，84少，現任宣榕公司董事長。
黃沁，84少，14歲入科大。美國MIT(麻省理工)91年度優秀學生和ECE碩士。24歲成為華爾街Prudential證券公司最年輕的高級副總裁； 96年任德意志銀行亞洲分行董事；98年為一家香港銀行成功融資2.36億美元，被⟪亞洲財經⟫和⟪國際證券導報 ⟫評為當年"亞太最佳融資運作"；99年創建教育網站。現任香港誠信資本有限公司董事長兼首席執行官。
李鯤，84少，現任TurboCRM信息科技公司產品總監。
范少軍，84少，現任深圳照華科技有限公司總經理。
王鐵軍，84少，約翰霍普金斯大學計算機科學博士，現就職於Citadel Investment Group, USA。
李聞碩，84少，芝加哥大學博士，現就職於Intel公司，職位Program Manager。
蔣繼寧，84少，現任網大（中國）有限公司總裁，深圳教育國際交流學院董事長。
駱小春，84少，芝加哥大學博士，現任美國匯豐銀行高級副總裁。
楚天驕，84少，卡耐基梅隆大學哲學博士，現就職於Clairvoyance Corp.，職位Research Scientist。
李遜，85少，美國夏威夷大學電子工程碩士。現任WebEx Inc.副總裁。李遜是影片⟪好奇害死貓⟫的聯合出品人。
聶建林和鄭天舒，85少，在深圳創辦了藍訊技術有限公司。
易萬軍，86級，融通藍籌成長基金經理。
楊競霜，86少，哥倫比亞大學計算機科學博士，現任Goldman, Sachs & Co.副總裁。
萬飈，87少，華為WCDMA產品線總監。
王川，87少；1993年獲Rochester大學材料系碩士；1994年獲Georgia lnst．Technology電腦碩士；是BN3 Communications公司創辦人之一。BN3 Communications公司從1999年到2003年6月間給科大校友網路ustc.e提供Email服務。2002年創辦房貸金融公司 Marvel Financial lnc. 。
葉一火，87少，現任寶利通公司總裁。
李俊凌，87少，斯坦福大學博士，曾先後任麥肯錫（中國）公司咨詢顧問、摩托羅拉公司個人通訊事業部北亞發展戰略部總監，現任阿里巴巴集團參謀部副總裁，並任中國雅虎社區、資訊與通訊業務總經理。
王利鋒，87少，現任北京萬方幸星數碼科技有限公司總裁。
朱驍洵，88少，Metrologic Instruments集團研發部總監，曾任科大海外校友基金會副主席。Drexel大學博士。99年負責籌辦美國Metrologic Instruments集團在蘇州的分公司Metro (Suzhou) Technologies。
李昊，89少，14歲入科大，畢業於物理系。中國光彩事業農業信息網路公司首席技術執行官、副總裁；正帶領一班科技專才，自行開發既適合中國農村文化知識現狀，又能為提升中國傳統農業的軟、硬體。
居雄偉，8900，曾在約翰霍普金斯大學攻讀統計學博士，其後在伊利諾伊大學獲得金融學博士學位，曾在千禧年基金公司管理數億美元倉位的股票投資。現為該對沖基金合夥人。
陳春，8900，BlueRun創投基金中國區投資總監。
鄭小立，90少，創維集團信息中心總監。
許振東，91少，現任深圳先宇天成公司總經理。
袁克平，94少，現任深圳中博實業有限公司經理。
趙雷，95少，現任北京泰通公司副總經理。
在中國著名院校和研究所工作的部分少年班校友

謝彥波，78級第一期，中國科學技術大學近代物理系副教授
陳武，78級第二期，香港理工大學土地測量及地理信息系副教授
胡天躍，78級第二期，北京大學地球與空間科學學院，教授、博士生導師
蔣大鵬，78級第二期，中國科學院長春光學精密機械與物理研究所，研究員、博士生導師
林謙，78級第二期，清華大學工程物理系副教授
王永，78級第二期，中國科學技術大學自動化系教授、博士生導師
翁征宇，78級第二期，清華高等研究中心，清華首位「楊振寧講座教授」
周逸峰，78級第二期，中國科學技術大學生物系博導，「有突出貢獻的中國學位獲得者」
馮瓏瓏，79少，1999年獲得中國科學院「引進國外傑出人才」（百人計劃）項目支持。現在是中國科學院紫金山天文台研究員，博士生導師
鍾楊，79少，復旦生命科學院常務副院長，教授、博士生導師
曹輝寧，79少，長江商學院教授，金融中心主任，美國財務學會會員，曾先後在美國加州大學伯克利分校、北卡羅來納大學Chapel Hill分校擔任助理教授
袁睿翕，80少，清華大學自動化系教授
郭力，81少，中國科學院過程工程研究所，研究員
楊仲俠，81少，南京師范大學物理系副教授，中國西北大學博士
張愚，82少，北京市宣武醫院教授、細胞治療中心主任，美國西北大學博士
張健，84少，博士生導師，現任中科院軟體研究所中科院計算機科學重點實驗室主任、所長助理，國家傑出青年科學基金獲得者
楊青，85少，中國科學院自動化所研究員、博士生導師，2004年入選中科院「百人計劃」
余笑寒，85少，上海應用物理研究所(原上海原子核研究所)，上海同步輻射光源，研究員
杜江峰，85少/854，中國科學技術大學近代物理系與微尺度物質科學國家實驗室教授、博士生導師，自然科學傑出青年基金獲得者，國家973項目首席科學家
常春起，87少，香港大學電機電子工程系研究員
王建方，8800，香港中文大學物理系助理教授
倪四道，8800，中國科學技術大學地球與空間科學學院教授、博士生導師，中國科學院「百人計劃」入選者，自然科學傑出青年基金獲得者，關於海嘯早期預警演算法的工作今年發表在英國⟪自然⟫雜志
朱界傑，8900，中國科學技術大學近代物理系副教授
蔣瑩瑩，89少，北京大學物理學院副教授，美國德克薩斯大學博士。
詹正茂，90少，清華大學新聞與傳播學院副教授，北京北森人力資源管理咨詢公司首席專家。2001年於北京大學光華管理學院獲經濟學博士學位，年僅24歲，是北京大學百年歷史上最年輕的經濟學博士
梅加強，9100，南京大學數學系副教授
饒恆毅，9200，92少，中山大學心理學教授、博士生導師，中山大學附屬第一醫院神經科特聘專家
李俊，9200，中國科學技術大學自動化系副教授
楊志青，9200，大連理工大學應用數學系副教授
張俊妮（女），93少，北大光華管理學院助理教授，哈佛大學2002屆博士
彭衡，9300，香港浸會大學數學系助理教授
丁玉瓏，93少，中山大學心理學系副系主任、副教授。中國科學院生物物理所博士
劉衍文，95少，中國科學技術大學近代物理系副教授
張福新，9500，中國科學院計算技術研究所副研究員，江蘇夢蘭集團龍芯產業化基地研發中心主任。張福新博士是2005年度常熟十大傑出青年，2006年度蘇州市十大傑出青年。2007年4月，他榮膺江蘇十大傑出青年稱號、中科院十大傑出青年稱號。
劉磊，9500，清華大學化學系正教授。劉磊畢業於哥倫比亞大學化學系，其後在美國Scripps研究所從事博士後研究，其合作導師為翁啟惠（現任台灣中央研究院院長）。
李震宇，95少，中國科學技術大學微尺度物質科學國家實驗室副教授。李震宇在中國科學技術大學獲得博士學位，其論文曾獲全國百篇優秀論文獎。他曾在美國馬里蘭大學、加州大學歐文分校從事博士後研究。

另外，在微軟亞洲研究院工作的有：
張亞勤，微軟亞洲研究院研究員，78級第二期
謝幸，互聯網搜索與挖掘組研究員，91少
袁春，互聯網搜索與挖掘組副研究員，92少
趙俊，無線與網路組副研究員，9500
許繼征，網路多媒體組助理研究員,9500
賴偉，互聯網搜索與挖掘組副研究員,96少

在國外著名院校和研究機構工作的部分少年班校友
（以中文校名為序，同一學校以年級為序）

阿肯色大學（University of Arkansas）
付華祥，物理系助理教授，84少
阿拉巴馬大學伯明翰分校（University of Alabama at Birmingham）
張建華（女），醫學院助理教授，80少
愛荷華州立大學（Iowa State University）
賈燕斌，計算機系副教授，84少
埃朗根-紐倫堡大學（德國）（Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg）
王力軍，首席教授，馬普學會會員，81少。王力軍是美國光學學會會士（Fellow of the Optical Society of America）
艾默麗大學（Emory University）
彭利民（女），珞琳絲公共衛生學院生物統計系助理教授，93少
龍琦，珞琳絲公共衛生學院生物統計系助理教授，9400
奧本大學（Auburn University）
韓曉瀅（女），數學與統計系助理教授，95少
北達卡他州立大學（North Dakota State University）
黃春峰，統計系助理教授，9200
北卡羅萊納大學（University of North Carolina）
秦祿昌，物理與天文學系副教授，78級第二期
賓西法尼亞大學 (University of Pennsylvania)
李巨，材料科學與工程系副教授，90少。李巨在麻省理工學院獲得博士學位。2005年獲美國青年科學家總統獎（Presidential Early Career Award for Scientists and EngineersECASE）。2006年，他獲得美國材料學會（MRS）2006年度青年科學家獎。2007年，他獲得世界創新基金會會士（Fellow of the World Innovation Foundation）稱號。
伯明翰大學（英國）（University of Birmingham）
姚新，計算機學院首席教授，IEEE Fellow，78級第一期。姚新同時是中國科大大師講席教授、中國科學院自動化研究所研究員、博士生導師、中科院海外評審專家。
戴豪斯大學（加拿大）（Dalhousie University）
顧建軍，電子與計算機工程系副教授，87少
德克薩斯大學奧斯汀分校（University of Texas-Austin）
嚴弘，商學院金融系助理教授，80少
黃春燕（女），商學院助理教授，88少
姚震，物理系助理教授，海外華人物理學會優秀青年科學家獎獲得者，88少
德克薩斯大學達拉斯分校（University of Texas-Dallas）
王冀洪，西南醫學院，79少/792
德克薩斯大學休斯頓分校（University of Texas-Huston）
張家傑，德克薩斯大學休斯醫頓療中心健康信息學院多麗絲-羅斯講席教授、副院長，美國醫療信息科學院院士 (Fellow)，79少。張家傑是世界上首位認知科學博士。
德州農工大學（Texas A&M University）
程謨嵩，電子工程系助理教授，9200
杜克大學（Duke University）
宋海軍，醫學中心助理醫學教授，85少
周沛，生物化學系助理教授，8900
俄亥俄大學（Ohio University）
陳立桅,化學系助理教授，88少。哈佛大學博士
俄克拉何馬大學（University of Oklahoma）
董一飛，計算機系助理教授，85少
俄勒岡大學（University of Oregon）
王海林，物理系教授，78級第二期，美國物理學會Fellow
弗吉尼亞大學（University of Virginia）
王偉強，數學系教授，84少
哥倫比亞大學（Columbia University）
曹曉冬，數學系助理教授，91少
國立衛生署癌症研究所（Center for Cancer Research, National Institute of Health）
李平，研究員（終身教職，Tenure track investigator），78級第一期
哈佛大學（Harvard University）
庄小威（女），化學與化學生物系、物理系雙聘正教授，87少
江紅雨（女），生物統計系助理教授，8800
牛天華，哈佛大學醫學院、公共衛生學院助理教授，88少
蔡天西（女），生物統計系副教授，91少。蔡天西13歲考入科大少年班，21歲獲得哈佛博士學位，22歲受聘於華盛頓大學（西雅圖），23歲任教哈佛大學。
華盛頓大學（聖路易斯）（Washington University in St. Louis）
呂晨陽, 計算機系助理教授，9000
林楠，數學系助理教授，9400
陳一忻，計算機系助理教授，95計算機系/95少
加州大學洛杉磯分校（University of California, Los Angeles）
王元勛，電子工程系助理教授，88少
加州大學聖地亞哥分校（University of California, San Diego）
朱強，結構工程系助理教授，8800，麻省理工學院博士
康奈爾大學（Cornell University）
管俊林，分子醫學系正教授，78級第一期
郝權，高能同步加速器(Cornell High Energy Synchrotron Source, Chess)上MacCHESS實驗室[MacCHESS為一個專門的美國國家研究中心(NIH)]主任、首席科學家，79少
賴東，天文系副教授，83少
萊斯大學（Rice University）
浦晗，物理系助理教授，88少
路易斯安娜州立大學（Louisiana State University）
丁國力，數學系教授，78級第二期
麻省大學（University of Massachusetts）
高立新（女），電氣與計算機工程系副教授，81少
林嶸珩，公共衛生與健康科學學院公共衛生系助理教授，9600。林嶸珩是約翰霍普金斯大學博士，曾在美國國立衛生署（NIH）國立環境健康科學研究所 （National Institute of Environmental Health Sciences）從事博士後研究工作。
密蘇里大學（University of Missouri）
尚奕，計算機系副教授，83少
劉民，教授，84少。劉民同時擔任香港中文大學商學院教授，也是香港中文大學最年輕的終身教授
明尼蘇達大學（University of Minnesota）
錢永忠，物理與天文學院副教授，85少
鄒暉，統計系助理教授，93少
南加州大學（University of Southern California）
周崇武，電子工程系副教授，89少
紐約州立大學石溪分校（State University of New York at Stony Brook）
張輝，機械工程系副教授，81少
高潔（女），計算機系助理教授，94少
匹茲堡大學（University of Pittsburgh ）醫學中心
王洲，泌尿學系泌尿研究中心主任、教授。前列腺和泌尿癌症研究項目聯合主任。78級第二期
普渡大學（Pure University）
胡禹，電子與計算機工程系助理教授，84少
李寧輝，計算機系助理教授，88少
普林斯頓大學（Princeton University）
熊偉，經濟學系正教授，89少。熊偉博士2000－2006年為普林斯頓大學助理教授，2007年越過副教授級別，直接晉升正教授。
斯坦福大學（Stanford University）
駱利群，生物學系正教授，81少
范汕洄，電子工程系助理教授，8800
日本流通科學大學（University of Marketing and Distribution Sciences）
關陽，信息科學學院副教授，80少。關陽是神戶大學系統科學系工學博士。
托萊多大學（University of Toledo）
黃雪飛，化學系副教授，哥倫比亞大學博士，9000
西北大學（Northwestern University）
李紅林，神經系統科學研究所助理教授，83少/838
郭東寧，電子系助理教授，90少
新加坡國立大學
謝?F，工業與系統工程系教授，2005年當選IEEE Fellow，2006年當選新加坡工程院Fellow，78級第二期
劉江，研究員，83少
新澤西理工學院（New Jersey Institute of Technology）
楊健，工業與製造工程系助理教授，9000
雪城大學（Syracuse University）
杜文亮，電子工程與計算機科學系助理教授，8800。普渡大學博士
亞立桑那大學（University of Arizona）
楊丹洲（女），葯學院助理教授，84少
曾大軍，管理學院副教授，85少
蘇淑芳（女）,物理系助理教授，麻省理工學院博士，9000
耶魯大學（Yale University）
邵中，計算機系終身正教授，83少。邵中15歲考入科大，26歲執教耶魯大學
猶他大學（University of Utah）
盛曉明，健康科學中心家庭與預防醫學系助理教授，87少
芝加哥大學（University of Chicago）
盧征天，82少，美國阿貢國家實驗室科學家和芝加哥大學物理系和費米研究所教授，美國物理學會Fellow
喬治亞理工學院（Georgia Institute of Technology）
霍曉明，工業與系統工程學院副教授，8900
袁明，工業和系統工程學院助理教授，93少。
喬治梅森大學（George Mason University ）
刁國慶，統計系助理教授，94少。刁國慶是北卡羅萊納大學生物統計學博士。
波士頓學院（Boston College）
高建民，化學系助理教授，94少。高建民在斯坦福大學獲得博士學位。
孟菲斯大學（University of Memphis）
王詠梅，化學系副教授，81少。王詠梅是聖母大學（University of Notre Dame, USA）大學博士。
希望之城國家醫療中心（City of Hope National Medical Center, Beckman Research Institute）
洪芳忻（女）， 助理教授，94少
IBM T. J. Watson 研究院
季力，研究員，79少，哈佛大學物理學博士
塗予海，物理學研究員（Research Staff Member,Physcis），83少，美國物理學會Fellow
唐小平，晶元設計研究 研究員，9000，美國德州大學（奧斯汀分校）博士。
鄧勇剛，研究員（Research staff member），9200。
微軟雷德蒙研究院（Microsoft Research, Redmond）
吳韻楠， 研究員，95少

❹ 李政道的聯系方式

有一個數學領域的猜想，名為Six Degrees of Separation，中文翻譯有以下幾種： 六度分割理論、六度空間理論以及小世界理論等。

你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。這就是六度空間理論，也叫小世界理論。

社會網路其實並不高深，它的理論基礎正是「六度分隔」。而社會性軟體則是建立在真實的社會網路上的增值性軟體和服務。有這么一個故事，幾年前一家德國報紙接受了一項挑戰，要幫法蘭克福的一位土耳其烤肉店老闆，找到他和他最喜歡的影星馬龍·白蘭度的關聯。結果經過幾個月，報社的員工發現，這兩個人只經過不超過六個人的私交，就建立了人脈關系。原來烤肉店老闆是伊拉克移民，有個朋友住在加州，剛好這個朋友的同事，是電影《這個男人有點色》的製作人的女兒在女生聯誼會的結拜姐妹的男朋友，而馬龍·白蘭度主演了這部片子。

20世紀60年代，耶魯大學的社會心理學家米爾格蘭姆(Stanley Milgram)就設計了一個連鎖信件實驗。他將一套連鎖信件隨機發送給居住在內布拉斯加州奧馬哈的160個人，信中放了一個波士頓股票經紀人的名字，信中要求每個收信人將這套信寄給自己認為是比較接近那個股票經紀人的朋友。朋友收信後照此辦理。最終，大部分信在經過五、六個步驟後都抵達了該股票經紀人。六度空間的概念由此而來。

這個連鎖實驗，體現了一個似乎很普遍的客觀規律：社會化的現代人類社會成員之間，都可能通過「六度空間」 而聯系起來，絕對沒有聯系的A與B是不存在的。這是一個更典型、深刻而且普遍的自然現象。那麼，怎樣用數學理論揭示 「六度分割現象」？這是現代數學領域又一個重大的數學猜想。

這有點兒像地圖的鄰接色問題，只不過鄰接色問題是通過數學方法可以精確證明的（即最多隻需要使用4種顏色即可），而6度分割理論我個人估計只能通過不完全歸納來形成假設了吧，社會的模型還是比二維地圖模型要復雜莫測得多啦！

六度分隔的現象，並不是說任何人與人之間的聯系都必須要通過六個層次才會產生聯系，而是表達了這樣一個重要的概念：任何兩位素不相識的人之間，通過一定的聯系方式，總能夠產生必然聯系或關系。顯然，隨著聯系方式和聯系能力的不同，實現個人期望的機遇將產生明顯的區別。

看來六度分隔理論很有意思，找一些資料來看看學習，運用起來真的會很有效的。

不管理論如何深奧，「六度分隔」和互聯網的親密結合，已經開始顯露出商業價值。人們在近幾年越來越關注社會網路的研究，很多網路軟體也開始支持人們建立更加互信和緊密的社會關聯，這些軟體被統稱為「社會性軟體」 （Social Software）。例如Blog就是一種社會性軟體，因為Blog寫作所需要的個性和延續性，已使Blogger圈這種典型的物以類聚的生態形式，越來越象真實生活中的人際圈。據致力於研究社會軟體的毛向輝介紹，國外現在更流行的是一種快速交友，或者商業聯系的工具，例如 LinkedIN。人們可以更容易在全球找到和自己有共同志趣的人、更容易發現商業機會、更容易達到不同族群之間的理解和交流，等等。

社會性軟體的定義很多，而且還都在不斷的發展演變過程之中。它的核心思想其實是一種聚合產生的效應。人、社會、商業都有無數種排列組合的方式，如果沒有信息手段聚合在一起，就很容易損耗掉。WWW成功地將文本、圖形聚合在一起，使互聯網真正走向應用；即時通訊又將人聚合在一起，產生了ICQ這樣的工具。然而這還是虛擬的，虛擬雖然是網路世界的一種優勢，但是和商業社會所要求的實名、信用隔著一條鴻溝。通過熟人之間，通過「六度分隔」產生的聚合，將產生一個可信任的網路，這其中的商業潛能的確是無可估量的。

聚合作為社會研究的對象也具有實際價值。康奈爾大學的科學家開發了一個演算法，能夠識別一篇文章中某些文字的「突發」增長，而這些「突發」增長的文字可以用來快速識別最新的趨勢和熱點問題，因此能夠更有效地篩選重要信息。過去很多搜索技術都採用了簡單計算文字 /片語出現頻率的方法，卻忽略了文字使用增加的速率。如果這種方法應用到廣告商，就可以快速找到潛在的需求風尚。

社會、網路、地域、商業、Blog，這些詞彙你也許都聽麻木了。然而一旦那些預見先機的人找到聚合它們的商業價值，被改變的絕不僅僅是網路世界。

六度雖然是個社會學的理論，但是實際上它更像一個數學理論，很多人說六度和四色問題有異曲同工之妙。在我看來，六度理論很好的闡述了在一個網狀結構（我們的人類社會）下，不同節點之間的聯系和連接關系，然而它並不完整，並不足以指導我們的實踐。

（1）關系的強弱——權值問題
首先六度肯定了人與人之間的普遍聯系，但是沒有對這種聯系作定量分析。我們一生可能會認識千百人，他們有的對我極其重要，有的對我無足輕重，我們聯系的建立的原因和方法也是千差萬別，有父母親屬這類生而固有的聯系，也有因為地理位置接近發展出來的，如鄰里關系，還有因為共同學習生活而發展出來的同學、同事關系。六度理論中只把他們統統歸結於聯系，沒有強弱之分。在網狀結構裡面，人與人的關系，需要加權處理，在這里，六度是殘缺的。

（2）到達和建立聯系的區別——目的和結果問題
20世紀60年代，耶魯大學的社會心理學家米爾格蘭姆(Stanley Milgram)就設計了一個連鎖信件實驗。他將一套連鎖信件隨機發送給居住在內布拉斯加州奧馬哈的160個人，信中放了一個波士頓股票經紀人的名字，信中要求每個收信人將這套信寄給自己認為是比較接近那個股票經紀人的朋友。朋友收信後照此辦理。最終，大部分信在經過五、六個步驟後都抵達了該股票經紀人。六度分割（也叫「六度空間」）的概念由此而來。這個故事很多六度的愛好者都知道，並奉為聖經。但是我請大家注意這個故事和我們現在流行的SNS網站的理念的重要查別。在這個故事裡面，信到達了波士頓股票經紀人手裡面沒錯，但是請注意整個過程中，每個人的朋友關系都沒有發生改變。對，這點很重要，這個故事裡面傳遞的信息，而我們現在看到的SNS網站希望在用戶之間傳遞的是什麼呢？是聯系方式是朋友關系。
說到這里想提一下前面提到的火炬的買車票的實驗，在那個實驗裡面，傳遞的實際上也是信息，而不是朋友關系。

（3）傳遞的成本和激勵——阻尼問題
在Stanley Milgram的實驗和火炬的實驗裡面，都沒有任何的花費，或者說看起來成本為0。但是是不是真的成本為0呢？每個人傳遞一下信件花費極低，改下msn名字更是沒有成本，然而那些人肯這么做，其實是看著朋友的面子上，所以這里花費的成本實際是什麼呢？是中國人說的人情債，所謂的關系成本。沒有人喜歡一個整天都要人幫忙這幫忙那的人，人情債和金錢債一樣，背了就一定要還，這就是傳遞中的成本問題。火炬的火車實驗後，我們一直在想這個問題，今天我們急需車票，可以請朋友們改他們的名字，但是我們能不能天天都用這種方法來找人幫忙呢？今天買車票，明天買球票，也許一次兩次可以，次數多了，朋友們肯定會覺得厭煩，甚至放棄你這個朋友。

Gmail的邀請方式直至今日仍被很多人稱頌，剛剛出現的時候，一個邀請甚至可以賣到60美金。很多人驚呼這是最偉大的營銷。然而，到了今天，很多人的邀請已經變得無法送出去。為什麼呢？因為一開始的時候Gmail是稀缺物品，所以價值高昂，加上Gmail帶有Google的強勢品牌和高度用戶認同感，所以就更加被追捧，擁有Gmail成了榮譽的象徵。這是這種榮譽成為了Gmail邀請在六度網路中瘋狂傳播的激勵。然而隨著Gmail的高度普及，這種榮譽感逐步下降，最終降低了激勵，從來使傳播陷入了停滯狀態。

阻尼是好還是壞？沒有阻尼我們可以給任何人發送信息，每個SNS網站都在宣揚你只需要六度就可以認識柯林頓可以認識蓋茨，但是有幾個人真的去認識他們了？是因為他們不值得認識么？不是，是因為聯系雖然看起來只有六度，然而每度的阻尼都有可能都是無法跨越的。但是你不要悲觀，如果沒有阻尼也許你會更加不爽！LLF算過「舉例來說吧。假設每個人有30個朋友，信息經過六度是30的6次方 =729000000，數量足夠到達一個能夠覆蓋所有可能的人的級別。」，如果六度的連接沒有任何的阻尼，估計我們每天收到的來自六度好友的各種各樣的信息就會讓我們的腦袋爆炸。

在我們的生活裡面，一個身份越高的人，越有名的人他就會有越多的好友，於是他也就越不想隨便拓展自己的關系圈子，因為他們往往不勝其擾。前些日子的600演藝名人聯系方式泄露事件就是一個例子，本來我們作為社會一分子都和這600名人有著六度的聯系，然而某天因為他們的聯系方式被公開，他們和我們的聯系立刻被扁平化變成了一度。一瞬間，阻尼消失了，你可以隨便打電話給那英、田震了，你不是想跟馮小剛聊電影么？你現在可以打電話了。但是，我們只能說結果這成了一場災難，很多名人訴苦，說很多人打電話到他們的家裡，說了句「你是XXX么？我很喜歡你！」然後就掛了電話。很多人不堪其擾停了機，甚至換了號。

這場災難對我們這些局外人來說是一個很有意思的故事，很有趣的一點在於此，一旦這些名人和大眾的關系扁平化後（六度變成一度），他們對大眾的價值也開始流失，大眾們只能打電話過去，問一聲，然後炫耀自己給明星打過電話，僅此而已。這個巨大的扁平化工程並沒有擴展追星族們的朋友圈子，他們仍舊離那些明星很遠……

（4）朋友的朋友是朋友的假設——關系的方向和傳遞問題
SNS網站最愛說的一句話也許就是「朋友的朋友是朋友」，然而那天我跟LLF在Msn聊天的時候就說過這個問題，我認識的某A的朋友某B是我非常反感的一個傢伙，而且我的朋友裡面還有個人某C對那個傢伙某B更加痛恨。所以在現在的SNS服務裡面我是不敢把某A和某C同時引入的，因為他們同時引入後，很可能的結果是某B和某C建立聯系後，開始吵架。

六度分割
上世紀60年代，美國哈佛大學的社會心理學家米爾格倫提出了「六度分割」（Six Degrees of Separation)的理論。簡單來說，「六度分割」就是在這個社會里，任何兩個人之間建立一種聯系，最多需要六個人（包括這兩個人在內），無論這兩個人是否認識，生活在地球上任何偏僻的地方，他們之間只有六度分割。

❺ 所有科目的單詞（英文）

Maths（數學)、Chinese（語文), English（英語）, physics（物理）, chemistry（化學）, politics（政治）, history（歷史）,Geography(地理）Biology（生物）、Music（音樂)、Form(形體）, calligraphy(書法), arts(美術),Science（科學），transporatation(交通），
PE(physical ecation,體育)
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71條評論

發句走心的，交個知心友
發布

腕底自有天真
7
是art不是arts吧
2018-07-10 19:24 · 回復Ta

安居客的禮物
4
回答的好專業，厲害！
2012-12-29 20:22 · 回復Ta

5869有感覺
2
電腦呢
2018-09-25 22:14 · 回復Ta
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❻ CANON的企業歷史

1933年 在東京麻布六本木設立精機光學研究所，開始研製高級小型照相機。
1934年 試制日本第一台35毫米焦平面快門照相機「Kwanon」。
1935年 推出35毫米焦平面快門照相機「Hansa Canon」。 申請注冊商標「Canon」。
1937年 佳能公司前身精機光學工業株式會社成立。
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1940年 開發日本首創X射線間接攝影照相機。 1942年 御手洗毅先生出任精機光學工業株式會社社長。
1945年 恢復生產普及型焦平面快門照相機JII。
1946年 開設銀座照相機維修服務站。 戰後首次推出的照相機新產品「Canon SII」，博得駐日美軍及外商的好評。
1947年 社名改稱「佳能照相機株式會社」。 日本恢復國際貿易。當局指定佳能牌照相機為最佳出口商品。
1949年 日本恢復證券交易所。與此同時，佳能股票上市。 Canon IIB型照相機榮獲全美照相機展覽會（舊金山）一等獎。 1951年 將總部和工廠集中到東京都大口區下丸子。 1952年 推出世界首創同步閃光35毫米高級照相機「Canon IVSb」。
1954年 為了配合日本開始播放電視廣告，與NHK（日本廣播協會）技術研究所聯合開發電視攝像機。
1955年 開設紐約支店。
1956年 吸收「佳能電子」（原「秩父英工舍」）為關聯公司。 推出8毫米電影攝影機「Canon 8T」。
1957年 在日本瓦開開設歐洲總代理店「佳能歐洲」。 照相機「Canon L1」和8毫米電影攝影機「Canon 8T」被選為日本首批最佳設計商品。
1958年 推出電視攝像機專用現場變焦鏡頭。
1959年 與美國Documat公司合作，開發微縮設備。 發展磁頭產品。 推出同步讀出器。
1960年 開發錄像機磁頭。 1961年 推出「Canonet」，創空前暢銷記錄，掀起「傻瓜」相機熱潮。 完成日本第一個轉輪式微縮膠片系統。
1962年 制定第一個五年計劃，開始全力發展辦公設備。 在巴拿馬開設中南美總代理店「佳能拉丁美洲」。
1963年 設立「佳能SA日內瓦」。廢除總代理店制，建立佳能總公司直接管轄的銷售體制。 推出X線鏡面反射式高速攝影機。 著手開發光纖維。
1964年 推出世界首創10鍵式電子計算器「Canola130」。
1965年 推出電子傳真方式復印機「Canofax 1000」。
1966年 設立佳能美國股份有限公司。
1967年 設立拉丁美洲當地人佳能拉丁美洲股份有限公司。 出口比率超過50%。
1968年 設立佳能辦公設備銷售股份有限公司。 設立佳能阿姆斯特丹股份有限公司（現在是佳能歐洲（荷蘭）股份有限公司）。 推出獨創的電子照相方式「佳能NP系統」，開拓普通之復印機（PPC）市場。 推出行業首創4磁軌4通道記錄磁頭。 1971年「 佳能辦公設備銷售 」與「 佳能照相機銷售 」合並，成立佳能銷售股份有限公司。 推出最高級單反照相機「 Canon F -1 」及 FD 鏡頭。 推出會計機「 BP -1000 」。
1972年 設立歐洲第一個生產據點「佳能吉森」（當時是Physotec GmbH西德）。 推出世界首創液乾式普通紙復印機「NP-70」。
1973年 推出日本首批全彩色普通紙復印機。 佳能35毫米電影攝影機超近攝影鏡頭榮獲美國電影藝術科學院頒發的科學技術獎。
1974年 前田武男先生出任佳能公司代表取締役社長。 在美國加利福尼亞州設立佳能辦公設備股份有限公司。 推出辦公用計算機「 Canonac100/ 500 」。 推出殘疾人攜帶型會話輔助器「 Communicator 」。 推出盲人電子閱讀器「 Optacon 」。
1975年 開發成功激光列印機。
1976年 第一個優良企業構想計劃開始實施。設置佳能式開發、生產、銷售體制研討委員會。 推出內置微機單反照相機「AE-1」，掀起AE（自動聚焦）照相機熱潮。 涉足傳真機領域。 推出世界首創的免散瞳眼底照相機「CR-45NM」。 1977年 賀來龍三郎先生出任佳能公司代表取締役社長。 佳能35毫米電影攝影機鏡頭K-35系列榮獲美國電影藝術科學院頒發的科學技術獎。
1978年 設立佳能澳大利亞股份有限公司。 開展彩色復印服務。 推出世界首創記憶式復印機「NP-8500」。 推出攝像機鏡頭。 推出備有激光自動對准機構的掩模對准儀「PLA-500FA」。
1979年 設立佳能新加坡股份有限公司。 吸收可比雅股份有限公司為關聯公司。 海外銷售額首次突破 1 ， 000 億日元。 推出內置半導體激光器的列印機「 LBP -10 」。 推出全自動照相機「 AutoBoy 」。 推出小型軟盤驅動器。
1980年 推出首次採用羅馬字輸入的日文文字處理機「Canoword 55」. 推出日本首創G2標准傳真機「Telefax B-601」。 推出自動眼球折射能力測試儀「AutoRefR-1」。 1981年 設立元件開發中心。 推出每分鍾 135 張的超高速復印機「 NP-8500 SUPER 」。 在世界上首次開發成功氣泡噴墨列印技術。 推出新型專業系統單反照相機「 F -1 」。 推出 CVC 錄像系統。
1982年 設立大分佳能股份有限公司。 第二個優良企業構想計劃開始實施。 推出世界首創暗合方式小型復印機「 PC10/PC -20 」。 推出彩色氣泡噴墨列印機。 推出手提終端（ HT-3000 ）。 推出 16 位個人計算機「 AS -100 」。 推出西文電子打字機「 AP400/ 500 」。 推出 40 倍電視變焦鏡頭。 開始銷售嬰兒聽覺檢查儀「 Crib-0-Grarm 」。
1983年 設立佳能布列塔尼股份有限公司。 推出佳能第一台彩色復印機 NP Color T 。 推出單反照相機「 T 50 」。該機榮獲日本 1983 年度最佳設計獎。
1984年 設立佳能元件股份有限公司。 推出世界首創商務用普通紙列印機「 PC Printer 70 」。 推出 AS-300 工作站。 推出激光傳真機。 在洛杉磯奧林匹克運動會上進行了靜止錄像機的實用試驗。 以中國簽訂技術合作協議，在湛江和天津生產復印機。 推出數碼激光復印機「 NP -9030 」。 推出世界最小最輕的激光列印機「 LBP-8/CX 」。 推出步進曝光裝置「 FPA-1500FA 」。 退出高清晰度電視變焦鏡頭「 PV14x12.5BHD 」。
1985年 設立佳能弗吉尼亞股份有限公司。 在韓國設立了合資公司一羅鐵佳能股份有限公司。 與美國惠普公司建立計算機領域的業務協作關系。 佳能中央研究所建成。 推出單觸式自動雙色復印機「 NP -3525 」。 推出氣泡噴墨列印機「 BJ -80 」。 推出電子文件歸檔系統「 Canovision8VM-E 1 」。 開發成功世界首創「 光卡讀寫器 」。 宣布第二次創業。以「 共生 」為企業宗旨，開始實施第一次全球企業構想（五年）。 設立海外第一個研究所「 佳能研究中心歐洲 」。（美國） 設立佳能 Opto 馬來西亞股份有限公司。 設立佳能辦公設備墨西哥股份有限公司。 於北京大學合作興辦合資企業 — 北佳信息技術有限公司。 設立長濱佳能股份有限公司。 在日本企業中，第一個獲准實施「 CSA 」標記（加拿大電氣安全標准）自家公司認證制度。 PC 系列個人用復印機的累計產量達到 200 萬台。 推出彩色氣泡噴墨復印機「 A1 」。 推出光磁碟系統。 推出使用了「 GENESIS 」（數碼圖像處理技術）的「 Canofax 705 」。 推出軟盤照相機「 Q-PIC 」。
1989年 山路敬三先生出任佳能公司代表取締役社長。 投資入股美國 NeXT ，獲得遠東地區銷售權。 在中國設立佳能大連辦公設備有限公司。 與 NTT （日本電信電話公司） Internet 公司等合作，成立提供國際傳真服務的合資企業 — FastNet 股份有限公司。 NP 系列復印機積累產量達到 500 萬台。 推出彩色激光復印機「 CLC-500 」。 與美國惠普公司共同開發了計算機軟體「 NewWave 」的日文版本。 推出最高級 AF 單反照相機「 EOS-1 」。 推出高頻帶規格 8 毫米 攝像機「 Canovision 8A -1 」。 推出 55 倍廣播電視攝像機變焦鏡頭。 不斷選擇戰略重點，建立事業健康發展的藍圖
2005年是我們的「全球優良企業計劃」第二階段的最後一年。佳能通過不斷選擇戰略重點，已經在成為真正優良企業的道路上取得了重大成果。在努力完全實現第二階段目標的同時，我們也積極地為將於2006年啟動的第三階段新目標，即追求健康發展進行准備。
整合開發、製造和生產，以爭取三位一體的競爭優勢
佳能的改革進程現在正進入一個新的階段：通過開發和生產的整合，以進一步提高成本效率。第一個挑戰就是實現「原型最少化設計」即徹底做到無原型試驗品。而且，在不斷開展零部件采購方面的改革的同時，我們正努力加強工廠自動化，以便進一步增強內部生產能力。佳能的目標是通過開發、生產和製造技術的三位一體的無縫整合，最終建立起具有高度競爭力的生產體系。
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在2005年，佳能將加速顯示設備的開發和商品化。特別是，我們將加快與東芝公司成立的合資公司的SED的批量生產准備工作。同時，我們將積極推進歐美銷售公司和生產子公司等在「培養集團公司自主業務」方面的快速發展。我們將繼續加快佳能新一代業務的活動。在不斷拓展新的業務領域的同時，探索關鍵零部件的開發和商品化道路。 基於「共生」的企業理念，我們的「全球優良企業計劃」是一項中長期的經營計劃，該計劃旨在通過技術創新使佳能成為一家不斷為社會做出貢獻並獲得全世界的歡迎和尊敬的集團公司。在1996年啟動的計劃第一階段的5年裡，佳能在集團內部徹底灌輸以利潤為導向和整體優化概念，通過單元生產方式和基於現金流的整合業務績效評估來引進生產改革。在2001年我們啟動了該計劃的第二階段，我們著眼於在我們從事的所有業務領域達到全球第一，並不斷加強我們的研發能力。我們已經在這一階段中取得了包括、開發改革和關鍵零部件自行生產在內的巨大成果。