證券公司有五險一金嗎

A. 證券公司試用期為什麼沒有五險一金

試用期沒有五險一金需要分為兩種情況看待，一種是真沒有，一種是暫時沒有。

先說暫時沒有的情況，這在很多勞動密集型企業是普遍存在的。

這些企業的用工特點是，人員的流動性特別的大，人員批量入職的情況特別多，在人員大批量入職的情況下，很多員工可能入職就做10來天就隨即辭職了，如果都按照入職就給員工購買社保公積金來算，可能剛一給員工買上社保公積金，人就離職了，最後出現工資還不夠扣除社保公積金個人部分的情況，而此時員工又離職了，再追回著一部分錢也是很難了，很多公司多半是自認倒霉，自行承擔了。

因此後來很多勞動密集型的企業就學聰明了，在員工試用期期間暫時不購買社保公積金，等員工正式轉正成為了正式員工，這樣就相對來說穩定了，就開始繳納五險一金，同時將試用期期間的五險一金也給補繳，這在很多工廠、酒店、超市等勞動密集型的企業里是非常常見的操作，雖然不太合規，但社保公積金部門也能理解他們的這種行為，畢竟行業特性使然。

因此如果是碰到這種情況，其實也算是合理的。

但另一種情況就不合理了，還真的就有公司在試用期期間不給員工繳納五險一金，這是典型的違背相關法律法規的情況，如果員工剛好碰到這樣的公司，可以合理要求予以補繳，如果公司拒不執行，可以去勞動仲裁，就算勞動仲裁不管社保公積金的事情，也可以以此上訴到法院，一般公司都怕員工鬧下去，所以只要你態度堅決，很多時候不需要你投訴下去，公司也會同意你的訴求。

碰到這樣的情況，就要堅決維護自己的權益，只有自己不斷去維護，才能讓越來越多的企業更加重視這一塊。

我們要勇敢對不合規的公司說不，這樣才會有越來越多合規的公司。

B. 你會去證券公司上班嗎它的待遇如何

如果有機會的話，個人會選擇去證券公司上班，證券公司的待遇取決於你所處的崗位。比如公司內勤待遇就很一般，再比如專門的投資部門待遇就很好。

隨著股票市場的大火，很多人對證券公司產生了濃厚的興趣。不少人認為在證券公司上班一定會很掙錢，其實事實並不是這樣的。證券公司有的崗位的確是很掙錢，但是就像很多別的公司一樣，也有一些普通的崗位。在這些崗位上工作的人，他的待遇也很一般。不過證券公司上班的普通員工，他們的作息時間跟股市的開市時間是基本一致的。所以對他們來說，相較於普通的公司，個人時間還是更充裕一些。 本人就很喜歡這種時間比較自由的公司，所以如果是我的話，會選擇去證券公司上班。下面就來說一說在證券公司上班待遇如何：

一、投資部門

這個部門主要是接受用戶開戶投資，進行理財的部門。收入由固定公司加上年底的業績提成構成。這個部門根據從業人員的年限，工資在10萬到30萬范圍之內。而業績提成如果趕上牛市的話將會很多，但是如果在熊市的話，可能也會一分錢都沒有。

你會去證券公司上班嗎？你知道他的待遇怎麼樣？歡迎留言討論。

C. 證券公司一般員工的待遇如何

1.證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。
2.證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。
拓展資料：證券從業人員禁止性行為 1、不得以獲取投機利益為目的，利用職務之便從事證券買賣活動。證券業從業人員利用職務之便為獲取投機利益從事證券買賣活動，不僅違背了有關法律規定，而且會侵害投資者的合法權益、助長證券市場投機風氣，可能會引發證券行情不正常的波動。2、不得向客戶提供證券價格上漲或下跌的肯定性意見。證券行情變幻莫測，證券業從業人員向客戶提供有關價格變化的肯定性意見，一旦因預測失誤給客戶帶來損失，很可能引起法律糾紛，在影響客戶利益的同時，也影響從業人員和證券行業的聲譽。3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。那個證考下來只是取得了在證券行業工作的資格，並不是馬上就能成為分析師！ 如果你是經濟金融類研究生，可以應聘總部的研究員或分析師助理什麼的，以後成了分析師月薪過萬很容易！分析師分兩種，一種是總部的，至少要研究生學歷，一種是證券公司各營業部的，這個本科就行，但是沒有這方面的能力和天賦也是不行的。證券分析師是靠真本事賺錢的！同樣是證券分析師，待遇差別很大的，因為水平不同！好的年薪可達百萬以上！ 本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多，在07年行情好的時候北京的客戶經理好的月薪可達10萬以上！行情差的時候月薪也能上萬！關鍵看你的客戶！

D. 證券經紀人沒有五險一金合法嗎

社保包括：養老保險，醫療保險，生育險。工傷，失業金

E. 證券公司給證券經紀人五險一金嗎

1、一般的都會給，畢竟經紀人也是正式員工
2、券商的福利保障算比較齊全的

F. 我去證券公司應聘，他們跟我說有五險一金，而且是有編制的，是大家說的內編的意思嗎

交五險一金簽勞動合同的就是正式員工。
有些臨時工可能不會簽合同不會交社保。

G. 哪家證券公司證券經紀人會有五險一金多謝了~~~

現在都已經取消經紀人制度了，經紀人就是以前的兼職，現在不能兼職，只能全職，就是客戶經理。如果還存在經紀人的公司都是地下合同，把你的業績掛在客戶經理的名下。不可能有五險一金的。在公司全職的客戶經理都有。

H. 證券公司都有五險一金嗎

做夢啊 正式的客戶經理有 沒客戶的沒的 你至少要做到幾百萬客戶吧

I. 證券公司的一般員工工資是多少，證券公司難進嗎

容易進。
我們這里的考核指標是20萬/月新增資產。

J. 證券公司正式編制是鐵飯碗嗎

證券公司正式編制不是鐵飯碗,因為它不屬於事業單位。正式員工和非正式的差別其實主要是在福利，年終獎，內部競聘機制上區別對待的，所以和有沒有五險一金沒關系。有些公司會拿這個誤導，其實交五險一金是天經地義的事情。

證券公司的簡介

證券公司）是專門從事有價證券買賣的法人企業，分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。

它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。

在不同的國家，證券公司有著不同的稱謂。在美國，證券公司被稱作投資銀行或者證券經紀商；在英國，證券公司被稱作商人銀行；在歐洲大陸以德國為代表，由於一直沿用混業經營制度，投資銀行僅是全能銀行的一個部門；在東亞以日本為代表，則被稱為證券公司。