榮成證券招聘

❶ 證券公司一直都在招人，這是為什麼呢

證券公司一直都在招人，這是為什麼呢？

因為證券公司每招聘一個人，就意味著挖掘一個客戶，所以總是在招人。同時證券公司的員工流動性很大，所以每天都有辭職的人，每天也會有新員工入職，所以一直都在招人。證券公司和保險公司的招聘模式差不多，他們一年365天的時間都在招聘新員工，難道他們一直都招不夠人嗎？這是怎麼回事呢？下面讓我們具體來了解一下吧！

第二個原因，人員流動性非常強。當前社會，有很多正在尋找工作的人，但是也有很多辭職的人。由於工作壓力太大，無法承受在證券公司工作的壓力。證券公司每月都有評估任務。如果他們不能完成評估任務，他們會選擇自動辭職。很多證券公司員工的收入很低，很多人會選擇辭職。人員流動性很強，所以要常年招聘新人。

以上就是我個人對證券公司一直都在招人的理解，希望可以能幫助到大家。

❷ 想進證券公司上班，有什麼渠道么

有個從業資格證，高中以上文化，那麼很多證券公司都會要你了，當然，還是做客戶經理，就是經紀人。需要你有一定的客戶資源。我就進過一段時間的證券公司，哎，真的是百感交集。我不知道你是不是一個有毅力的人，很多人把這個行業的工資吹得很高，的確很高，那是對於幹了很多年，有一大批客戶的人而言。剛開始進去，也許連底薪都沒有，特別是行情不好的時候，誰來炒股？你到哪兒找客戶去？每個月還有沉重的任務，要開多少戶，賣多少基金......你能保證你拉來的客戶馬上就能入金操作嗎?公司可不管這些，每個月都有固定的多少個有一定資金量的客戶才行。
所以如果有更好的選擇，還是不要進這行的好，壓力不是一般的大，況且客戶經理也算不上證券公司的正式員工，裡面的人由於競爭激烈，為了搶客戶，也可以臉都不要的。
我也剛畢業不久就去了一家證券公司，幹了接近一年的實習生（連客戶經理都算不上），然後辭職去了另外的城市，然後男朋友家人幫我找到一家證券公司的營業部老總，請他幫忙給我安排個崗位，這個老總磨磨唧唧的辦了2個多月，然後通知我去上班，說先試用兩個月再轉正，前提是我幫公司完成幾十萬銷售任務。
雖然對於證券公司來說幾十萬或許並不多，但對我就很難，為什麼呢。第一，我剛來的這個城市，我很陌生，我誰也不認識。也就是我沒有自己的客戶資源。第二，銷售時間從我上班開始算只有半個月了。也就是讓我用兩個星期的時間完成幾十萬任務。第三，我所在的是個小城市，西部三流小城。
所以老總很清楚我不可能完成任務，之所以給我下任務，是想讓我男朋友家自己解決這個任務，不管是用自己的錢還是借錢，都行。甚至慫恿我去借高利貸。還不要臉的說：你們要給我送禮的，我都沒要，你們把錢花到該花的地方吧。為了工作花費一些也沒什麼。
我都無言了，我想說明的是，我們都不是大款，誰能大筆一揮就拿出幾十萬，甚至要高利貸借幾十萬去賣你那個狗屁產品，現在行情一點都不好，到時候兩頭虧，誰受得了？了解股市的人都知道，進來的人。10個有8個都在賠錢，明知道是個坑，為了他的工作他還是讓我去跳。
最後我又辭職了，沒辦法，沒有哪個領導喜歡不聽話的員工，而實際上他用我的時候就想著要用我做點對他有利的事，別期待人家會給你時間慢慢培養你，這個顯示的社會，很無奈地.....
如果你非常熱愛這行，做好吃苦的准備，就可以了。在中國，做客戶經理是很容易的，其它崗位又很難進。

❸ 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從專業資格證（還是屬比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。

原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。

當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。

❹ 證券公司招聘途徑

證券公司也是公司，所以適合所有公司的招聘途徑也適用於證券公司。
高端人才一般通過獵頭公司來招聘、一般職員可通過參加招聘會、網上招聘、大學里的畢業生見面會等等。

❺ 關於證券公司的招聘問題

我在豐台的一家證券公司，請問你有意來么？我們這有個人才儲備計劃，可以簽這個，等過了考試之後就可以簽協議了，但是這期間好像沒工資，可以不可來我還要向領導請示一下，有意的話可以給我留言。

❻ 證券公司招聘是騙人的嗎

呵呵，其實你已經非常明白他是騙人的了，只不過是讓大家幫你確認一下。那在這里我非常負責的告訴你：
絕對是騙人的，而且伎倆很低劣。

❼ 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者櫃台，需要考一個證券從業資格證（還是比專較簡單的），屬這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才，但那對人才的需求很高！

❽ 四大證券公司招聘條件

一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；

❾ 證券公司哪些崗位才是正式編制的內部員工

開戶員，綜合崗人員，合規崗人員等。

在證券機構的後台，由於證券公司受專證監會管轄，清算託管屬部門在後台中就比較重要。工作內容以核算客戶資金為主要工作。

就這兩年國內私募基金市場發展的情況來看，基金託管和外包都需要大量的清算託管專業人員來負責，就業前景非常不錯建議大學生可以考取證券從業資格，掌握一些會計方面的實務，盡早熟悉各類業務交易規則，了解結算業務流程。

(9)榮成證券招聘擴展閱讀：

證券投資注意事項：

傭金：傭金是證券委託人在證券買賣交易後向證券代理人支付的手續費用。一般來講，傭金的范圍是在千分之7到萬分之2.5，投資者可以多選擇幾家證券公司進行比較，盡量選擇傭金低的證券公司。

用戶需要注意服務質量：投資者在挑選證券公司時，要選擇服務質量高的證券公司，即交易速度較快，交易較為穩定，同時可以與投資顧問老師互動。

公司評級。證券公司有A，B，C，D，E五大類，其中A，B，C是風險投資相對較小的公司，投資者可提前查詢所選證券公司的評級進行比較。