證券行業人才發展現狀

① 證券從業人員的發展前景怎樣呢

學財務的，你可以考慮考從業資格，這個行業不錯。
不過最好不要在營業部干，最好在證券公司的投行干。3-5年就可以買房買車嘍。難上難呀
祝你好運

② 證券從業的現狀前景及就業方向

1. 證券從業現狀及前景

目前證券是國內高收益的朝陽行業之一，是金融行業的重要支柱。無論在國內、國外都是“金領”的職業追求，是距離金錢財富很直接的行業。

市場對金融人才需求的熱情一直保持穩定增長的趨勢。其中，高級金融顧問、高級投資分析師、高級服務管理師等需求增加明顯，專業化要求進一步提高，具深厚專業知識和多年從業經驗的高級人才，以及具備橫跨外匯、投資等領域的人才，均成為企業不惜高薪獵捕的對象。

證券的就業范圍比較廣泛，有證券公司、基金管理公司、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構、金融資產管理公司、上市公司證券部、銀行投資部、基金部等。

2. 證券就業方向

證券的就業大方向主要有：

第一是做營銷業務，需要證券從業資格證;

第二個是做投顧分析師，這個就要考一級或二級資格證。

證券行業分主要分兩大類崗位：

一是研發類崗位，主要包括行業研究員、投資研究員、固定收益研究員、數量研究員。起薪在20萬～100萬。

二是非研發類崗位，主要包括客戶代表、營業部交易員等等，月薪在3000元左右，獎金績效拿多少全看業績。

各位考生是不是已經心動了呢，在這里，小編還是提醒各位考生好好備考證券從業考試，更多關於證券從業考試的熱點資訊，小編會持續關注。

③ 證券行業的工作 前景如何

既然堅決 從事這個行業，就明白這個行業的前景。目前是國內最高收益的朝陽行業，是金融行業的重要支柱。無論在國內、國外都是「金領」的職業追求，是距離金錢財富最直接的行業。市場對金融人才需求的熱情不斷 堅持 固定 增長的趨向 。其中，高級金融參謀 、高級投資剖析 師、高級服務管理師等招聘需求添加 明顯，專業化門檻 進一步提升 ，具深沉 專業知識和多年從業經歷 的高級人才，以及具有 橫跨外匯、投資等范疇 的人才，均成為企業不惜高薪獵捕的對象。868

④ 國內券商（證券行業）IT發展現狀及問題分析

1992年—1994年，國內誕生了櫃台系統和電話委託系統，股民可以通過電話進行股票交易。1998年，誕生了網上委託業務，有條件的股民可以通過網路進行交易。2003年，誕生了集中交易系統，所有交易不必在營業部進行，直接在券商總部集中進行交易。2005年可以通過手機進行炒股，在手機普及的中國，廣大股民又多了一條方便炒股的途徑。
2006年，為了保證客戶資金安全，在監管要求下誕生了三方存管系統，券商接受的客戶資金必須保存在銀行，這樣避免了券商挪用客戶資金的情況發生。2004年—2008年，隨著證券業務種類多樣化，誕生了集合理財系統、投行系統、固定收益系統、以及目前正在建設當中的股指期貨系統和融資融券系統。短短20年時間，伴隨著券商業務模式的變革，國內券商的IT系統發生了巨大的變化。目前很多券商90%以上的收益來自於經紀業務，而經紀業務中超過70%的收益來自於網上交易，而不是傳統的營業部終端交易或電話委託交易，網上交易系統的重要性不言而喻。由此可見，核心IT系統能否安全穩定運行直接決定券商業務是否能夠正常開展，直接關繫到廣大股民的利益。

雖然券商的IT建設在短時間內取得了巨大發展，但是當前仍然存在著一些重要的不足制約券商業務的創新和發展，主要表現在以下幾個方面。
一、國內券商的IT側重在IT運維，主要精力投入在保障系統安全穩定運行方面，而忽略了自主開發的能力的培養，在支持業務創新方面能力明顯不足，某種程度上限制了業務發展；
二、重要業務系統建設如集中交易系統、行情系統等被幾家供應商壟斷，券商選擇的餘地不大。券商缺乏對於供應商的掌控能力；
三、管理層更多關心業務發展，對IT了解較少，對IT在公司發展中的作用認識不夠充分，缺乏IT治理的能力，沒有有效的利用IT的價值；
四、IT發展戰略不明確，缺少IT規劃。IT架構相對落後；
五、IT與業務溝通存在障礙，互相不能理解對方的語言；
六、IT缺乏精細化管理；
七、IT員工的能力有待進一步提高。
相比而言，台灣的證券公司IT應用發展水平明顯高於大陸。以CRM為例，在國內很多證券公司建立了CRM系統，其僅僅是作為解答客戶疑問的幫助平台；而在台灣，富邦證券也建立了CRM系統，但其發揮作用遠不僅是一個回答客戶問題的幫助台。富邦證券成立之初，面臨的情況和現在大陸券商類似：建立了CRM系統，僅用於解答客戶問題。當時大部分業務部門均以各自產品為導向，獨立發展，缺乏跨業務部門的公司層面的CRM策略。客戶信息分散在各個子公司的客戶資料庫中，他們在進行客戶分析和營銷活動計劃時無法對客戶進行整體性評價，缺乏對客戶的研究，客戶服務水平一般。各子公司進行客戶管理和客戶營銷時，各自為戰，對一個客戶多次進行產品營銷，甚至出現各子公司爭搶客戶，導致內部資源的浪費和客戶忠誠度降低。富邦證券意識到了這個問題，建立了公司統一的數據倉庫，整合所有子公司的客戶資料，並在此基礎上建設CRM系統將客戶信息、營銷流程以及銷售渠道進行整合以支持公司的交叉銷售策略。

CRM系統建設過程中，將營銷系統與Call Center、個人理財和客戶經理系統等銷售渠道進行整合，以形成端到端的CRM環路，如直郵（Direct Mail）、Call Center（包括Auto-dialer、SMS、FAX、E-mail）、Internet、客戶經理系統等。經過前端渠道處理過的信息（客戶反饋信息），再通過整合的信息交互渠道，傳回CRM系統進行進一步的分析和決策，達到分析型CRM系統與操作型CRM系統的無縫整合。使得客戶感受到了無縫隙的服務，展現在客戶面前的是一個整合的富邦證券，而不是以前的富邦證券的經紀業務部門、投資咨詢部門等等獨立的個體，真正實現了IT引領業務發展。
通過整合銷售渠道，將數據分析、營銷管理人員與銷售渠道聯結起來，不僅提高了營銷的效率，縮短了反饋周期，而且真正利用CRM系統主動服務於客戶，大大優化了客戶體驗，贏得了良好的口碑，也為公司帶來了巨大的經濟效益。
證券公司應該根據自己在行業內的定位，結合公司發展戰略，選擇適合自己的發展道路。如果要成為行業的領先者，要以更好的為客戶提供服務為中心，要制定清晰務實的戰略方向，根據業務戰略制定出IT發展目標和IT實施規劃，通過提高自主研發能力增強對IT系統供應商的控制力和談判籌碼，深度挖掘IT的價值，促進IT與業務的融合，將IT這個戰略工具牢牢把握在自己手裡。另外由於監管部門在對券商評級時對信息安全和IT治理方面提出了明確的要求，因此各券商在這兩個方面也要給予足夠的重視和投入。
當前國內券商無論是業務還是IT都到了一個轉型的時期，中登公司最新的數據，截止2009年06月19日，滬深兩市共有A股賬戶12,773.72萬戶，B股賬戶242.74萬戶；有效賬戶10,974.49萬戶。這個數字對於證券公司來講不一定是好事，說明市場可能已經接近飽和，雖然股民開戶數已經突破一億戶，但是活動賬戶大概只有3000萬戶，這意味各券商只能從現有的這些交易活躍股民中去和其他券商爭搶客戶，才能保證公司效益，彼此競爭將更加激烈。國內證券公司的交易系統，行情系統，CRM系統都大同小異，如果要吸引客戶來本公司開戶，必須通過提供差異化的增值服務，形成公司的品牌和特色。在這個過程中，IT起到至關重要的作用。目前國信證券和招商證券在這方面走在前列。
從去年開始，國內一些證券公司組織中層以上公司的骨幹去台灣、美國和歐洲的金融機構學習其先進的經驗，其中也包括如何更有效的利用IT為公司創造更多價值。這表明一些先知先覺的人已經意識到現在到了必須做出變革的時候，不能像以前一樣靠天吃飯，否則被淘汰只是早晚的事情。
伴隨著創業板的上市，股指期貨以及融資融券業務的推出，未來國內資本市場將會愈加繁榮。各種新的業務產品及衍生品將會層出不窮。國內券商的IT能否跟上業務發展的腳步，這對廣大券商的CIO們來說是一個需要思考的現實問題。

⑤ 關於現在證券行業前景及就業問題

證券行業前途光明，它包含在資本市場中，一國經濟的發展全賴於資本市場的發展。

考個從業資格證書是沒有含金量的，那裡人人都有，你只能找到營銷的工作，也就是拉客戶，報酬不高。 有前途的工作是證券分析師和基金經理，做到高層才能賺得多。

⑥ 證券人員的未來發展方向

學會計的應該去公司企業就業，另外還可以去兼職。
千萬別去證券公司，熊市一來，證券公司門可羅雀，大量裁員，確實工作不穩定。

⑦ 證券從業人員的發展方向

可以考慮證券投資顧問和證券分析師，這兩個都不錯的，但是需要通過證券專項業務資格考試。（普華在線）

⑧ 證券行業的人才供需宏觀狀況如何請簡述一下

金融市場規模的擴大，有力地帶動了業內人才需求的增長。來自金融英才網的最新數據顯示，上半年全國金融行業人才需求同比增長55.3%，其中，北京、上海、廣州、深圳四大城市佔人才需求總量的9成以上，上海地區同比增長達到了78.5%。來自前程無憂的數據顯示了同樣的上升趨勢。無憂指數統計顯示，今年1月起金融業的網上發布職位開始放量，5月份發布的職位數為70031個，比去年同期增長43.8%。雖然崗位數仍未達到2008年5月危機前的77031個，但差距正在逐月縮小。這一趨勢也印證了此前國際人力資源機構翰德發布的第二季度市場預測。該預測認為，銀行及金融服務業的招聘意向同比增長很顯著，預計增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。金融英才網運營經理包華認為，金融機構以一線城市和地區為主，主要集中在北京、上海、廣東等地，今年以來，上述區域對金融業高端專業人才的需求持續上升，目前高端人才供不應求的狀況已經十分明顯，供需比達到1:9。

⑨ 從事證券行業的現狀

我就在證券公司，不過我是做技術的。其實也沒有600萬業績這一說。但是你沒有人脈的話剛開始業務肯定是不好跑的，什麼行業剛開始都是很困難的。想在證券行業工作，先要了解證券的一些基礎知識，證券從業證是必須要有的。世上無難事只怕有心人，有心什麼事情都能幹好。祝您成功。

⑩ 證券公司發展前景如何，從業人員該如何去更好地選擇

發展方向：金融機構、上市公司、投資公司、企業等從事證券相關工作。證券資格是進入證券行業的必備證書,是進入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟部門的重要參考，因此，參加證券從業人員資格考試是從事證券職業的第一道關口，證券從業資格證同時也被稱為證券行業的准入證。

職業前景：證券業快速發展的勢頭，推動著證券機構數量與日俱增，證券人才也成為名副其實的「搶手貨」。