證券營業部運營總監要求

Ⅰ 證券公司都有什麼崗位設置

客戶經理：拉客戶來開戶的。

投資顧問：服務營業部客戶，銷售營業部產品。

櫃台崗：負責開戶，銷戶等業務。

業務風險隔離制度《證券法》第136條規定，證券公司應當建立健全內部控制制度，採取有效隔離措施，防範公司與客戶之間不同客戶之間的利益沖突。證券公司必須將其證券經紀業務、證券承銷業務、證券自營業務和證券資產業務分開辦理，不得混合操作。

《證券法》第141條規定，證券公司接受證券買賣的委託，應當根據委託書載明的證券名稱、買賣數量、出價方式、價格幅度等，按照交易規則代理買賣證券，如實進行交易記錄；買賣成交後，證券公司應當按照規定製作買賣成交報告單交付客戶。

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設立條件：

（1）有符合法律、行政法規規定的公司章程；

（2）主要股東具有持續盈利能力，信譽良好，無重大違法違規記錄3年，凈資產不低於人民幣2億元；

（3）有符合本法規定的注冊資本；

（4）董事、監事、高級管理人員具備任職資格，從業人員具有證券從業資格；

（5）有完善的風險管理與內部控制制度。

Ⅱ 證券公司的崗位設置

個營業部總經理負責全面工作；一個營業部副總，協助總經理主管下面的中層部門，後來是直接兼了下面一個部門的總監。這兩個是營業部的一二把手。
接著是營業部的中層領導，也就是營業部下屬各個部門負責人。運營總監，主管櫃台上的工作，下設一個櫃面主管算她的副手；客服總監，主管客戶服務部；營銷總監，主管營銷部門，下面就是所謂的團隊長，但團隊長不是營銷總監的副手；辦公室主任，同時兼任營業部風控員；財務管理部總監和電腦技術部總監名義上直屬總部管理；後來副總直接兼任了客服總監的位置，再後來客服部與營銷部合並，副總再兼任了新成立的營銷服務部總監。

Ⅲ 證券公司合規總監與運營總監有區別嗎

摘要 證監會明確規定：證券公司應設立「合規總監」，「合規總監」是公司的合規負責人，對公司及其工作人員的經營管理和執業行為的合法合規性進行審查、監督和檢查。

Ⅳ 大四畢業後想去證券公司工作，期待職場中人提些建議。

我來說說吧。
我是大專出去的，一開始就進入證券行業。我不知道外地怎麼樣，就拿長沙來說吧！一開始就想做分析師，那不太現實。我告訴你，一般進去首先做的就是客戶經理，也就是所說的經紀人。專門做業務，證券公司也想賺錢啊。他不需要太多的分析師。你要真想做證券分析師的話，最好去考一個理財規劃師。不過要畢業幾年才能考的啊。
一個一個的問題來回答你吧。
第一個：證券公司應聘需不需要經驗。
那就要看你應聘的是哪個職位了。經紀人是不需要的。一般都會有培訓來的。那些培訓大部分是營銷的培訓。要是你應聘分析師的話，就需要，而且中國是沒有分析師這個職稱的。你要是有能力的話可以考一下CFA。中國所謂的分析師，其實就是考過了證券從業資格的及門考試。分成不同的等級。所以一般進入證券公司 一開始一般都是做客戶經理。
第二個：證券公司不同崗位的區分？
客戶經理----就是做營銷的，最要是拉人來證券公司開戶。
分析師----主要的是做客戶維護，為客戶提供分析。
第三個：你想應聘分析這個職位，應該應聘什麼職位。
不同的券商對這個職位的看法不同，有的叫理財師，有的叫客戶咨詢師。不同證券公司不同的。
第四個：哪個部門發展比較大一點。
客戶經理----基本工資加提成，其工資比列主要是提成。
分析師----基本工資加提成，其比列主要是基本工資，因為基本工資較高。
這個問題就是要看你想法了。有的想快速多賺錢，就去做客戶經理。有的圖名，就去做分析師，因為以後做得好的話可以名利雙收。你覺得哪兒適合你就向那個方向努力。一般進去都是客戶經理啊 。
第五個：熊市會不會丟飯碗。
看公司的制度來的。一般不會，只是到了熊市沒人炒股的話。其實你也拿不多少錢。有的證券公司就用熊市的時候洗人。改變制度。使你做不下去。
第六個：哪個券商好。
不同的營業部的制度有時候不一樣的。要是想穩定一點的話，就找一個公司的制度是一樣的。各個營業部的是按總公司的制度下來的話就比較好一點。你說的華泰和國信。要是我推薦的話，我建議去華泰。據我所知道的。國信用的人海戰術。
第七個：證券公司和期貨公司的對比。
我就問一句：你知道的股民多，還是玩期貨的多？
要是你有興趣做吃螃蟹的人，你可以去考慮一下去期貨公司。期貨的風險更大。收益也越高。
下面是我的工作應聘感受，以前回答別人問題的，希望能給你一點參考。
呵呵，我是07年進入的證券公司。當時大學沒畢業。我實習去的。去做的就是經紀人。其實經紀人就是拉客戶的。說得好聽的就是客戶經理。
說說我第一天上班的情況吧。我第一天上班的時候，有個師姐帶我去的銀行。那時候我真的是什麼都不懂。連什麼叫K線都不知道。我第一天去的時候。師姐叫我拿著一點折頁去和銀行里的客戶打招呼。那時候我哪會呢。她又不示範。我就只好硬著頭皮去和別人說：您好！我是XX證券的公司的客戶經理。請問您炒股票嗎？別人的回答很多都是沒興趣。我後來沒辦法只好去銀行外面發折頁。上面寫上我的名字和電話，給別人。有人拿也有人不拿的。在那個時候我才明白我進去的時候我經理對我說的心態問題。呵呵 你要是真去了 你就會明白的。
我告訴你去證券公司不是很好混。有兩個可能：一是過得很好，一年之後拿上萬的月工資 二就是養不活自己。證券公司講究團隊合作。所以去一家好的公司 不如去一個好的團隊 其實我很幸運的，我去的那個團隊隊長，人很好。很優秀的一個隊長。我在他手裡學到了很多東西。可惜我不珍惜啊。我離開了。現在回想起來。真的覺得很對不起經理啊！
哥們 你要是去證券公司就要做好准備。心裡壓力會很大的。抓好每個機遇，你就很有可能成功的。
再說說，一般證券公司的構成吧。我去過幾家券商。多少明白一點。
一般進去先做客戶經理，客戶經理上面是區域經理。在上面就是部門經理或運營總監。再上面就是營業部老總了。還有些券商會有，銀行渠道經理，分析部門等。還有就是開戶櫃台。不過那個很少人願意去。因為一般是拿固定底薪的。要女孩比較多。至於財務部什麼的，就和一般公司一樣了。財務，後勤啊，什麼的。一般都有。你要是本科畢業呢。建議你最好先做客戶經理，了解證券市場，再往上走吧。在客戶經理這個職位上你能認識很多人。這樣能為你以後的房展做好准備啊。就算你離開了證券這個行業，這也是你的人脈資源。對你用幫助的。
哥們，我只能對你說「加油」只要你足夠的努力的話，成功還是有希望滴！樓上有人說有客源的好。我告訴你，有客源是好。但我見過做得好的客戶經理全是外地人。因為他們足夠的努力。因為沒有客源，面臨的壓力要比有客源的大。
還有一點就是，你要明白，你進去的前三個月是很難養活自己的。你要考慮一下這個因素。要不就找個有底薪，提成低的也行.

Ⅳ 證券公司哪些崗位才是正式編制的內部員工

開戶員，綜合崗人員，合規崗人員等。

在證券機構的後台，由於證券公司受專證監會管轄，清算託管屬部門在後台中就比較重要。工作內容以核算客戶資金為主要工作。

就這兩年國內私募基金市場發展的情況來看，基金託管和外包都需要大量的清算託管專業人員來負責，就業前景非常不錯建議大學生可以考取證券從業資格，掌握一些會計方面的實務，盡早熟悉各類業務交易規則，了解結算業務流程。

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證券投資注意事項：

傭金：傭金是證券委託人在證券買賣交易後向證券代理人支付的手續費用。一般來講，傭金的范圍是在千分之7到萬分之2.5，投資者可以多選擇幾家證券公司進行比較，盡量選擇傭金低的證券公司。

用戶需要注意服務質量：投資者在挑選證券公司時，要選擇服務質量高的證券公司，即交易速度較快，交易較為穩定，同時可以與投資顧問老師互動。

公司評級。證券公司有A，B，C，D，E五大類，其中A，B，C是風險投資相對較小的公司，投資者可提前查詢所選證券公司的評級進行比較。

Ⅵ 去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些

找到客戶，找到大客戶，升副總，升營業部老總，升區域老總……
找不到客戶，轉做後台，開戶崗，運營總監，區域總監，營業部老總……

Ⅶ 證券公司的合規崗位如何

證券公司合規專員的崗位職責為：

1.持續跟蹤法律法規、監管規定和行業自律規則的變化，在公司內進行宣導。

2.負責與相關部門溝通協調，制訂落實法律法規的實施方案、管理辦法、實施細則。

3.負責保持與人民銀行等機構的日常工作聯系，及時記錄各類監管文件的要求並形成報告。

4.編寫合規案例和宣傳材料，組織落實合規培訓和宣傳項目。

5.對公司新產品、新業務、新流程進行合規評估，提交合規評審報告，事前規避風險。

6.為管理層和業務部門的經營活動提供合規咨詢、意見和建議，支持業務穩健發展。

Ⅷ 證券營業部有哪些崗位

一般可以劃分為以下幾種，不同的營業部會有不同的劃分。
前台：經紀人內 客戶經理 高級容客戶經理 首席客戶經理 區域總監（營銷總監）
中台：理財顧問 理財經理 投資顧問（不同公司叫法不一樣）
後台：財務，IT，行政，櫃台（交易），營運總監，客服（有的公司客服就是櫃台）
然後，是總經理，有的公司有總經理助理或者副總經理。
證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構，證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口，證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。

Ⅸ 證券營業部的電腦主管，需要不定期與別的營業部的電腦主管進行輪崗嗎

證券營業部的電腦部主管屬於證券營業部運營總監或者營業部副總的下屬，統歸證券營業部總經理管轄對證券總公司負責。
在高度集權制的證券公司，其營業部下屬部門主管人事權歸總公司，總公司可能會在同一城市進行人事調配輪崗，或者異地城市輪崗，一般情況下是在需要進行調配人力資源的需要和管理制度需要而進行的人事調動，一般中小型券商採用這種管轄方式。
在營業部總經理負責分權制的證券公司，其證券營業部下屬部門主管的人事管轄權是下放給分公司或所在地區管理部，例如一些一級營業部會管轄若干二級營業部，則一級營業部總經理對二級營業部的所有員工有絕對管轄權和人事調配權，其人事調度在所轄區域營業部內。一般中大型券商採用這種管轄方式。
不論哪種企業制度，證券營業部的電腦部經理的崗位變動都是很少的，只要能夠勝任工作調崗輪崗的情況一般不會發生，如果發生這種情況一般是其他營業部有職位空缺、新設營業部、信息化升級需要、人事規避、監管及財務審計需要等。

Ⅹ 證券營業部的部門結構是怎樣的呢

這個不同公司具體設置可能不一樣，此外營業部之間根據規模、類型等方面不同也可能有差版異。我以權前待過的一家營業部是這么設置的：
一個營業部總經理負責全面工作；一個營業部副總，協助總經理主管下面的中層部門，後來是直接兼了下面一個部門的總監。這兩個是營業部的一二把手。
接著是營業部的中層領導，也就是營業部下屬各個部門負責人。運營總監，主管櫃台上的工作，下設一個櫃面主管算她的副手；客服總監，主管客戶服務部；營銷總監，主管營銷部門，下面就是所謂的團隊長，但團隊長不是營銷總監的副手；辦公室主任，同時兼任營業部風控員；財務管理部總監和電腦技術部總監名義上直屬總部管理；後來副總直接兼任了客服總監的位置，再後來客服部與營銷部合並，副總再兼任了新成立的營銷服務部總監。