證券實習蓋章

㈠ 實習蓋章怎麼辦。。。

1. 一般情況下，實習單位都會通融處理。

2. 試著先找直屬領導說明情況，之後再找人力開具相應證明。

3. 實習證明只是學校為了搜集應屆畢業生的就業信息而要求開具的，因此不存在直接就業或者其他方面的潛在糾紛，單位一般都不會介意。

4. 沒有嘗試過，就擔心不給開，這種心態還是要調整。
   

㈡ 學校實習要蓋章,怎麼弄個章蓋上去

與實習公司所簽的三方協議需要到學校就業指導中心簽證蓋章。與公司簽訂三方協議是學校應該出具的手續，因此直接到就業指導中心辦理就可以了。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。

三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；

而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

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簽訂實習三方協議書的注意事項：

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

3、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

4、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。

為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

5、當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。

切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。

學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。

只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，

就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

㈢ 實習蓋章怎麼搞

與實習公司所簽的三方協議需要到學校就業指導中心簽證蓋章。

與公司簽訂三方協議是學校應該出具的手續，因此直接到就業指導中心辦理就可以了。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

大四畢業實習主要任務：

通過綜合運用所學專業知識使學生獲得獨立工作的能力，並培養學生的綜合職業能力；有目的的圍繞畢業設計（或畢業論文）進行畢業實習，以便在實踐中獲得有關資料，為進行畢業設計或撰寫畢業論文做好准備。

初入職場，學生雖擁有專業知識，但駕馭專業知識的能力卻很弱，並不能將理論知識很好的應用到生產實踐中。

㈣ 畢業實習的蓋章要蓋什麼章

大學生實習證明文件上應當加蓋的是企業公章。

首先要明白企業財務章和企業公章的用途和使用范圍。

企業的財務專用章，是用來進行財務結算，開具收據、發票（有發票專用章的除外）給付款方、以及用於銀行印簽、能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利的作用。一般由企業的專門財務人員管理,可以是財務主管或出納等。

企業公章是用於單位對外的行文，是以公司名義發出信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料等相關文件的法律授權或者認可，企業公章也應當由專人進行保管，一旦對外的文書文件加蓋了公章之後，就具有法律效力了。

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企業中章的區別

一般來說，公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章這三個，而且需根據相關規定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。公司也可以根據需要刻制稅務章、報關章、內部使用的部門章等。

在法律效力上，公司各類印章一般具有同等效力，公司印章是公司意思表示的表現形式而非意思表示本身，公司印章是否發生預期法律效力，主要取決於印章的載體是否體現了公司的意思。

公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權利的象徵，在現行的立法和司法實踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標准。

除法律有特殊規定外（如發票的蓋章），均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

參考資料:網路實習

㈤ 實習蓋章

最好的辦法是去你所在的街道辦事處，他很容易給蓋章的。至於實踐的內容可以寫：在社區宣傳環保，法律，教育之類。給社區孩子免費輔導，清掃街道等等…自己稍微發揮一下就OK了。我大一就這么乾的，公司不好找的。希望對你有幫助！

㈥ 實習蓋章蓋什麼章

1、實習蓋章，是建立在實習證明或實習鑒定的基礎上，是由學生所在實習單位的人事部門出具，蓋單位的人事章或者公章後生效；
2、實習證明用於反應該生在實習單位的實際表現情況，可供學校和後期工作單位作為學生成績評定的參考；
3、實習是由學校組織安排或者學生自行尋找單位進行社會實踐工作的一種行為，以便後期畢業後踏入社會做好鋪墊；

㈦ 大學實習要蓋章，個體戶的章不能蓋 一定要公司的

個體戶的章也可以蓋，但最好大學生實習證明是實習單位的公章，如果沒有，那就蓋人力資源部的章也可以。

大學生實習的意義：

1、意義之一：增強崗位意識。作為一名高職畢業生，他畢業後走向社會，大多是從事一線工作，有生產性的，質量性的，有采購性的，有營銷性的，有維修性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。

2、意義之二：轉變觀念。轉變觀念就是讓學生從大學生活、學習中切換到現實社會中去。高職培養學生的目標是符合社會要求的技術性、應用性人才，如：基層領導、技術員、工程師、高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業素養上應當具備 哪些?以利做到缺什麼補什麼。

3、意義之三：增強社會經驗。增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名高職畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，頂崗實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才幹;實踐出真知，實踐長才幹。有了適當的頂崗實習並能順利拿到一份頂崗實習合格證，這對今後走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

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大學生實習應注意的問題：

1、人身財產安全

首先，大學生在進入任何的一家公司開始自己的實習階段，都要在實習之初，要簽訂蓋有該單位印章的實習勞動合同。關於實習生在工作期間，應該享有的權利和應盡的義務，我們應該充分清楚和了解。最好清楚一下《勞動法》和公司的《規章制度》以及薪酬獎金情況，充分保障自己的合法權益。

其次，另外大學生在實習期間，一定不要保密最好你的室友和父母能夠清楚你的確切聯系方式和工作地點，如有加班的現象出現，應該及時告知自己的室友或是父母。任何以實習期間，幫助提高工作業務水平為由，收取押金等行為，都是違反《勞動法》的，遇到這種情況，大家可要小心呢！一定要注意自己的財產安全。

2、端正工作態度

之所以大學生要積極的參與實習其實主要就是為了之後能夠更好的融入到社會之中，增加工作經驗，盡快適應大學畢業之後的工作節奏。所以，我們在實習期間，就更應該端正工作態度。所謂「端正工作態度」，首先，就是要尊重該單位的相關規章制度。

㈧ 專業實習蓋章都是怎麼弄的呢

專業實習蓋章都是在實習單位蓋。

實習報告基本要求

1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

4、今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

驗證自己的職業抉擇

當大學生在了解自我的基礎上確定未來的職業理想時，需要以身試水，需要在真刀真槍的實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業，自己是否願意做這樣的工作。

舉例來說，如果你想做個文案的工作，但是當你在廣告公司工作之後你發現自己不是很喜歡那種文字工作，那你就要反思自己的職業抉擇了，這樣就可以及時的糾正和反饋自己的職業發展軌跡。

㈨ 本科畢業實習要蓋章，沒去實習，找人刻了一家證券公司的章蓋上，

最壞的情況是人家不錄用你。

㈩ 實習必須要蓋章嗎

當然要蓋章了，不蓋章別人不承認吶，沒法證實啊，這時候最關鍵的因素，因此為了那個章，好多人才乾的，如果蓋了章，大家都不願意幹了，因此到最後才蓋章，就是這個道理，有的人就是為了那個章嗎？嗯，所以說有很多人走後門