銀河證券考驗

① 養老金入市，對股市有什麼影響

養老金投資運營突破了原來社保基金只存國有銀行和買國債的限制，為養老保險基金的保值增值實實在在打開了通道。而對於A股市場而言，機構普遍認為，此次養老金入市帶來的增量資金並不大，影響有限。

廣發證券預計，養老金累計結余中可交給社保基金進行投資運營的資金約2萬億，根據規定，養老金投資股票（或股票型）產品的比例不得高於養老基金資產凈值的30%。

養老金入市不會直接達到上限，參照社保基金（入市比例12%左右）和險資（上限30%，入市比例14%左右）的歷史數據，估計本次養老金入市的比例在12%左右，規模接近2500億元，僅佔A股總市值的0.45%，整體影響不大。

(1)銀河證券考驗擴展閱讀：

養老金入市最終確定：

1、備受熱議的養老金入市問題塵埃落定。全國社保基金理事會2012年3月20日發布消息稱，經國務院批准，社保基金理事會受廣東省政府委託，投資運營廣東城鎮職工基本養老保險結存資金1000億元。此舉在全國尚屬首次。

2、全國社保基金理事會和廣東省政府於3月19日在北京簽訂了委託投資協議，資金將分批到位，委託投資期限暫定兩年。社保基金理事會稱，將堅持更為審慎的方針，新增資金將更多配置到固定收益類產品中，確保實現基金保值增值。

3、參與股指期貨、國債期貨交易，只能以套期保值為目的。與徵求意見稿相比，正式出台的辦法更加側重安全性、競爭性和公開性等方面。對比來看，正式辦法增加規定，養老基金投資嚴禁從事內幕交易、利用未公開信息交易、操縱市場等違法行為。

② 已經在金融行業了，還要考CFA嗎

可以，考CFA不限制專業的。

沒有金融基礎的或者基礎不牢固的，其實國內很多CFA持證人都是零基礎起步的，即便是金融專業的學生，基礎也很不扎實。CFA初心是為所有人提供學習機會，每年都有不少非金融背景的學員參加CFA考試，他們中很多人成功轉入了金融行業工作。

CFA報名條件：

一、學歷要求

A、4年制本科或以上學歷者可直接報名參加考試

B、本科在校學生，報名時間到畢業時間在最後一學年之內即可報名考試

C、3年制大專學歷加上1年全職工作經驗

D、2年制大專學歷加上2年全職工作經驗

二、遵守職業道德規范；

三、完成注冊和報名以及支付費用；

四、能夠用英語參加考試。

所以大多數金融專業的或非該專業但是想從事這方面工作的人都是可以報名的。

③ 基金怎麼選

（1）選擇基金公司∶把辛苦積累的血汗錢交給基金公司代你投資理財,當然首先要認真選擇信得過的基金公司。基金管理公司管理規范與否、管理水平的高低直接關繫到基金持有人委託管理的資產能否保值增值。因此，選擇合適的基金管理公司是投資者在投資基金時應當首要考慮的問題。目前國內已成立的基金公司有67家,究竟哪家最值得信賴？
「首先，規范的管理和運作是基金管理公司必須具備的基本要素，是基金資產安全的基本保證。判斷一家基金管理公司的管理運作是否規范可以參考以下幾方面的因素：一是基金管理公司的治理結構是否規范合理，包括股權結構的分散程度、獨立董事的設立及其地位等。二是基金管理公司對旗下基金的管理、運作及相關信息的披露是否全面、准確、及時。三是基金管理公司有無明顯的違法違規現象。
其次，基金管理公司歷年來的經營業績是投資者重要的參考因素。基金管理公司管理水平的高低可以通過其旗下基金凈值增長和歷年分紅情況體現出來。由於各基金的設立時間不同，其累計凈值增長難免會有所差異，投資者可以以特定時段內基金的凈值增長情況作為評判依據。
第三，基金管理公司的市場形象、對投資者服務的質量和水平也是投資者在選擇基金管理公司時參考的因素。還要考慮到相關費用、申購與贖回的方便程度以及基金管理公司的服務質量等諸多因素。
還可以從以下幾個方面對基金管理公司進行考察。
1． 公司股東實力與重視程度，是基金公司不斷發展的重要基礎。擁有深厚金融背景、雄厚實力的股東，可以讓基金公司獲得一個比較好的運營與發展平台。
2．出色而穩定的投研團隊是基金公司獲得良好投資業績的保障。看基金公司的產品線是否豐富；看投研團隊是否經歷過熊牛市的完整考驗。
3．關注基金業績表現的持續性。不能只看某家公司某一隻產品的短期表現，還要全面考察公司管理的其他基金的業績。一隻基金的「獨秀」並不能證明公司的實力，旗下基金整體業績出色的公司才更值得信賴。
但是，我們買的畢竟是基金，而不是基金公司的名聲,選擇公司是為了所買的基金能夠盈利，比買其它公司的基金賺得多些。因此選擇基金公司實際上是為了選擇業績優秀的基金。所以對基金公司的選擇也
不宜過分強調，耗費過多精力而來回反復猶豫不決。
按多數基民的看法，目前受到青睞的基金公司有華夏、易方達、嘉實、博時、銀華、南方、國泰等等。不過也要動態觀察基金公司。不能說成立早、管理資產規模大的公司就一定比後成立的金公司要好。例如華商金公司成立於2005-12-20，管理資產規模不算大，但在2010年其「華商盛世成長」基金一舉奪得全部基金的第一名。而寶盈基金公司成立於2001-05-18，旗下基金在2010年整體業績表現較差。
（2）選擇基金產品
聯合證券研究所基金行業研究員、基金買賣網首席基金分析師、基金專家任瞳說「雖然說歷史不會簡單重復，雖然說過往業績不一定反映未來，但歷史業績始終是我們甄別基金的出發點。如同屢屢被人詬病的考試成績，雖然具有一定不合理性，但仍然是區分的主要標准之一。基金的過往業績就是基金的成績單，我們首先從這里入手來判定基金的投資價值。
基金的業績可以區分為絕對業績與相對業績。所謂絕對業績，是看基金有沒有帶給投資者大於零的回報，也就是基金有沒有給投資者賺到真金白銀。所謂相對業績，是指與某個特定標准相比基金的回報是否超越了該標准。用來比較的標准可以是基礎市場的表現，也可以是所有可比同類型的基金整體用絕對業績來衡量基金或是用相對業績來衡量基金沒有絕對的優劣之分，這兩種方法適用於不同類型的投資者。如果我們把所有投資者分為保守型、防禦型、穩健型、成長型和積極型等五個類型，那麼保守型和防禦型投資

者將非常在意基金投資能否給他們帶來正回報，因為對他們來講負收益是難以容忍的。由於後三類投資者在我國國內占據了主要地位，可採用相對業績作為基金評判的主要依據。
對基金業績的考察，多數專家和基民認為主要應看其長期業績。例如二年、三年、五年和自成立以來等。這個觀點受到另一些投資者的質疑和反對。因為基金業績優劣是在不斷變化之中，「過往業績不代表未來」。某些一年排名前10的基金，到了下年往往業績位於全部基金尾部。近年來，這樣的事一再發生。資深基民王先生表示,可先從全部基金中選擇近3月排名前50名,再從中刪除近半年在50名以外的基金，然後按今年以來、1年和3年依次刪除50名以外的基金，最後剩下的就作為考慮買進的對象。他認為在實戰中這是一個可靠的選擇方法。
在選擇基金前，要清楚了自身的風險承受能力，選擇與其相匹配的基金。理財師表示，每位投資者的資金實力、投資期限、風險承受能力和對投資收益的期盼都有所差別，確定合適的基金類型是選擇基金的第一步。想獲得高收益的投資者，可以考慮長期投資於高風險的股票型和混合型基金，當然也面臨著較高的風險；對於短期、低風險偏好的投資者，則建議考慮貨幣型、債券型基金。 一般來說，高風險投資的回報潛力也較高。然而，如果您對市場的短期波動較為敏感，便應該考慮投資一些風險較低及價格較為穩定的基金。假使您的投資取向較為進取，並不介意市場的短期波動，同時希望賺取較高回報，那麼一些較高風險的基金或許符合您的需要。如果沒有任何風險承受能力，只能買貨幣基金和少量的債券基金。
選擇基金產品應該結合宏觀經濟和股票市場的行情形勢, 宏觀經濟增長前景長期向好，同時又處於低通脹背景下，股市估值擁有堅實基礎，在這個階段偏股型基金應是基金投資者的較佳選擇。
「基金由誰來管理？基金經理手握基金的投資大權，決定買賣什麼和什麼時候買賣，從而直接影響基金的業績表現。作為明智的投資人，在購買基金之前應當了解誰是基金經理以及其在任職的年限。基金的管理方式有三種。第一種是單個經理型，即基金的投資決策由基金經理獨自決定。第二種是管理小組型，即兩個及其以上的投資經理共同決策。第三種是多個經理型，每個經理單獨負責管理基金資產中的一部分。
除了「誰是基金經理」之外，了解基金經理管理基金時間的長短也同樣重要。如果投資者面對一支以往業績表現突出的基金，在決定購買之前需要確認，創造該基金以往業績的基金經理是否還在其位。如果在兩個同樣好的基金之間舉棋不定，不妨挑選其基金經理在位期間比較長的那隻基金。
為了選好基金,當然首先要了解基金,而閱讀基金招募說明書是最好的途徑。但是招募說明書篇幅長，閱讀費時費力。對此，銀河證券高級分析師、著名基金專家王群航告訴我們∶「了解某隻基金要看其個招
募說明書,」「你買一隻基金，你要了解一個產品，你怎麼辦？你看招募說明書是它的法定文件，是它的原文，你看其它東西，特別我看到很多研究報告，它裡面一些主觀性的成分，或者是他對這個產品，或者是
他對市場的理解有偏差。這時它的報告出來可能會對投資者產生誤導。所以，我建議大家一定要看原文，原文並不是什麼天書，並不是那麼難，我覺得大家應該能看得懂，除非裡面是有些比方說它的選股方面、數學模型，大家可以去忽略。但是它更多的是一種理念的敘述、方法的描述，這一塊大家可以去好好地看一看。」
為了分散風險，在基金選擇上必須做到合理組合配置，力爭「風險最小化，收益最大化」。《 溫州商報》2011-07-05發表的題為「五步實現基金資產配置」的文章值得作為有價值的參考：
「產配置是一種投資理念，是一種投資技巧，也是一種投資藝術。一般而言，資產配置的簡要投資方法是，投資人先決定其各項財務目標、投資報酬率與風險屬性。然後，在不同的時間點或時段上，將資產依比例投資在主要的三大類金融性資產：貨幣、股票、債券。在實際操作中，一般是用貨幣基金、股票基金、債券基金替代上述三大金融資產，以達成目標投資報酬率，降低投資風險，並保持適當的流動性。可以通過以下5個步驟來實現：
第一步：確認理財目標。
第二步：確定大類資產配置比例。根據自身特徵、財務現狀和收入預期進行配置，並依上述因素的變化調整資產配置。綜合考慮以下五方面因素，形成不同的資產配置比例。如果年齡偏大，不妨多投資一些風險比較低的固定收益類產品。如果資產規模較大以及有良好的收入預期，可以多進行一些積極投資。如
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果投資期限比較長，不妨多進行一些權益類投資；如果比較短，則需進行穩健的投資。風險承受能力。簡單而言，就是可以承受多少風險。很多人並不清楚自己的風險承受能力，除比較科學的測試問卷外，有一簡單方式可供參考：做出投資決策後，如果晚上難以入睡，那就超出了其風險承受度了。每個人的風險承受能力和風險偏好是不一樣的，而且會隨著時間而變化。如果宏觀經濟和證券市場向好，可以適當做積極一點的投資；反之，則需要穩健的投資。
第三步：根據理財目標，運用合適的投資方法。恆等比例投資法：定期審視並調整大類資產配置比例，維持原來大類資產配置比例。定期定額投資法：在固定時期投入固定的金額，旨在在長期過程中降低整體投資成本，獲得穩健回報，適合積累養老金或教育類資金。金字塔投資法：逐步建倉的投資方法，價格越高投資金額越小，旨在控制投資風險，避免高位投資。核心衛星投資法：核心部分投資比重大，穩健第一；衛星部分投資比重小，靈活性第一。
第四步：選擇金融產品。有3個要點：期限搭配；風格互補；不同類型金融產品選擇重點不一。
第五步：定期審視並調整方案。市場環境是否發生重大改變？投資收益是否達到預期？當初投資的產品有無新的變化？是否有新的替代產品值得選擇？理財目標是否發生變化？這些都需定期檢查、動態調整。」
《財經網》發表的易方達基金「關注資產配置 分散基金投資風險」一文，對投資者的際操作具有較高的指導意義∶
「如果選擇風險較低的債券基金或者貨幣基金，收益相對較低；如果選擇收益相對較高的股票基金，則可能面臨股市低迷階段的虧損。針對這類投資問題，易方達基金近期在全國推出』重申資產配置、分散投資風險』投資者教育活動，強調風險收益的匹配以及通過合理的資產配置來分散投資風險、獲取更穩健的收益。所謂「資產配置」，是指在一個投資組合中，如何選擇資產的類別並確定其比例的過程。通常，追求高收益就意味著要承擔高風險，因此，投資者在選擇基金時，首先需要從風險和收益關系出發，綜合衡量自身的風險收益需求和不同基金產品的風險收益特徵，選擇相應的資產配置方案。易方達基金推薦投資者使用兩種比較常見的資產配置方法：一是「生命周期配置法」。生命周期是按投資者年齡階段劃分的，其邏輯是：年齡越大、投資期限越短、越應該少冒風險，追求穩健配置，風險資產的比例要趨於下降；反之，則可以更進取、更多配置風險資產。二是「核心、衛星配置法」。投資者依據投資目標，尋找可能幫助其實現目標的投資工具，給予較高比例配置，這就是「核心資產」；在決定核心資產之後，從投資品種「互補」或「增強」等角度出發，再以相對低的比例配置「衛星資產」，形成組合。易方達基金提示投資者，不管是「生命周期配置法」還是「核心、衛星配置法」，都揭示了同樣的道理，即投資基金必須要有「整體」和「主次」
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的概念，資產配置是一個規劃，而不是隨便買一堆，有規劃配置資產，才能分散投資風險、獲得投資收益。」
如何對績差基金？民族證券基金分析師李媛表示「基金公司將長期持有作為投資者教育的核心內容，力圖降低投資者的換手頻率，但長期投資絕不等於簡單持有。持有這類股票的基金產品有可能受到拖累，投資者可考慮將其贖回後等待調整結束再申購優質基金。」
新基金頻發，買剛發行的新基金好嗎？
1. 新基金成立後有約三個月的封閉期,此期間不能申購贖回。在股市上漲的情況下，不能獲得收益。
股市上漲期間，老基金的單位凈值會比新基金漲得快
2．新基金沒有過往業績可供考察，難說將來表現如何。一位基金業人士警告，投資者帶著無限憧憬或者無知的心態去追捧新基金是十分危險的。基金不是暴富的工具，在對它一無所知的情況下沖動入市，忽略了背後潛伏著虧損的風險，是很不明智的行為。
我應該購買新基金嗎？如何進行選擇？不妨從以下幾個方面考慮。
1）基金經理是否有長期證券投資或基金管理的經驗
2）基金公司旗下其他基金的業績如何
3）基金經理的投資理念及其是否與投資組合吻合

4）基金公司是否注重投資人利益
買幾只基金比較合適?買少了難以組合配置，過多則不便管理。一般說來以5-6隻為好。例如股票型和混合型3—4隻，債券型和貨幣型各1隻。

④ 怎樣選購基金

（1）首先要明白自己投資類型，是穩健型的還是激進型的？

因為如果你買了這些基，那麼在大牛市中，那天天上竄的基會折磨你的內心。
基金分紅和上市公司分紅比較類似，需要先拋售股票，形成可實現收益，然後再實施分紅。基金持有人獲得的是實實在在的分紅收益，
拆分只是改變了基金份額凈值和基金總份額的對應關系，並沒有影響到投資人的資產總值變化。基金拆分不必賣出股票資產。其實拆分基最大的弊端就是會直接導致基金規模迅速擴大,間接影響一段時間里的收益增長迅速.有人認為，只要手上的基要拆分了,就該是考慮換基的時候了(小幅度的分紅不包括在內)。

（2）在300多個基金中怎麼挑選？

建議參考的是基金公司的實力，基金以往市場上的表現，以及基金經理的能力口碑如何。我個人看好，廣發系，南方系，華夏系，易基系，大家選基只用買這些公司里的表現最優的基就可。比如廣發里的廣發聚豐。

（3）用什麼途徑買基金最好？

最好選擇基金公司的網上銷售這一途徑買。
這樣比在銀行櫃台與網上銀行買的優勢在於，一方面手續費便宜許多，
最重要的是，如果你買了一隻基，表現不好，感覺自己買錯了，那麼可以及時地轉換到同基金公司旗下表現好的其他基。
這樣就省去了要從銀行里贖回基再重新買入的時間與費用，一點都不耽誤你天天數錢。

（4）怎樣分配錢買基金？
如果你不是上百萬的資金，那麼以10W為基準，建議持有3-5隻基就可。
長期收益來看，市場上排名前100位中的最好的基與最差的基，收益率相差最多不會超過，15%。
所以只要你買的不是市場上最差的基，完全沒有必要手裡養一堆的基，搞得累不累？

（5）選擇盤大的基金買還是盤小的？

我認為，60億左右規模的基，表現最穩健。
盤子大的，上了百多億的大象，跑起來有時不是太靈活啊。
盤子小的，只有十億或十億以下，一定不要去買，為什麼？
這裡面有一個潛在的風險，那就是有些黑了心的基金公司，會為了賺手續費與管理費強行進行擴模。比如最近的鵬華價值就是個教訓。

（6）怎樣組合配置買基金？

看各大基金的十大重倉。我一直認為，買基，其實就是等於間接買了基金的十支重倉股票。
所以買之前，請看清，你間接持有的股票！這關繫到你持有的基金未來的成長空間，當然這也是我強調基金經理能力的重要性。
好的基金經理，我們根本不用懷疑他的選股與調倉能力，能讓人高枕無憂。

那麼如果你要買2支以上的基的話，就要注意組合配置了，也就是選擇的二支基，其十大重倉最好是互補型的，而不是重疊式重倉。
那樣跟買同一隻基，沒有什麼區別。目前市場的很多基，在十大重倉上重疊性很高，大家要留意看一下。
某些基金系,重倉地產股；某些基金系，重倉的是鋼鐵股；某些基金系，偏重金融股；這里不細說,大家要靠自己研究去發現,其實一點也不難找.
這樣如果你同時看好地產股和金融股，那麼你就要去找重倉這二個行業的基,進行配置購買;其他以此類推。
另，配置有色金屬的有巨田資源和廣小盤，所以這二隻，很適合用來做小倉位配置基。

（7）買基金的前期要做些什麼工作？
學習，分析，權衡，再做出決定
忌諱跟風購買，一看別人說什麼就認為是好的，自己完全不了解的基，你認為你能養得長久嗎？
基金的規模，基金經理，投資風格，這些是最起碼的了解范疇。
更不要因為看到有隻基一段時間里跑得很好，表現出色，就沖進去。
要知道很多基的風格就是漲得快，也跌得快，如果你認可這種風格，可以去買，否則不要為了眼前短暫的利潤而沖動。

（8）應該以什麼心態買基金？
平常心很重要。
不要成天盯著那漲跌榜看，自己的基前十了，就笑，自己的基跌到五十以後了，就郁悶。
要知道前十與十一可能就相差個，0.01%何必呢。。。因為一天中的小小差距，不開心。
長線持有的，也不用天天去看凈值收益，不如拿這些時間來好好學些投資常識。

（9）現在還能買基金嗎?點位這么高.是不是買新基更安全些呢?
關鍵就在於,你是否認定5000點是中國牛市的最高點.
如果認為是,那麼你就沒必要買基了,馬上贖回空倉.
如果認為不是,那麼只要大盤還有1000點的空間,那麼基金就至少還有25%以上的收益空間.你自己權衡要不要進.
就算現在是階段頂,那麼你要麼等回調進,要麼現在進了,放長線投資.

如果說新基是不是比老基更安全,我想無非是凈值的高低造成的.這種想法是走到了誤區里的,是錯誤的.
其實在大盤高位時主要是基金的倉位取決基金的風險系數.新基金因為剛剛建倉,所以倉位會低,風險是小些,但同樣也意味著收益率不高.
如果下一階段大盤看漲,新基金就有踏空的風險.所以你如果看跌後市或認為後市必要調整一段時間,建議你可以買新基金.
在這里我的建議是,資金大的投資者或穩健型投資者,應選擇穩健型的基購買.
有時候跑得快的不一定最適合你.因為跌的也有可能很快喲.
買基金,我還是認為,最適合自己投資風格的才是你眼中最好的基.

⑤ 關於基金入門，新手有話問，回答好就再加分~~~~謝謝大俠們，大俠們看過來、看過來~~~~~

你好，基金知識由淺入深，最好不斷學習，以避免投資基金的盲目性

買賣基金，有哪些注意事項，可以說很多的細節，
你是新手最好結合問題咨詢，否則，要打一兩個小時字都不夠。

如能採納為滿意回答，可以留下油箱，發送基金入門電子書一本

以及指導如何學習基金投資理財知識。

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⑥ 想要買股票最基本的要懂什麼，要了解什麼我是長線

"最好的解套辦法就是熬下去，只要你能夠堅持三年，肯定還有錢賺，就怕你熬不下去。"28日上午，本報與銀河證券聯合舉辦的熊市炒股報告會第一站在銀河證券漢陽大道營業部舉行，參加的100多名投資者大多虧損嚴重。對於股民尋求的解套辦法，銀河證券分析師朱洋波認為，現在最好的辦法就是耐心持有，等待下一波牛市。

不看好短期反彈

"我的股票從12元跌到4元錢了，你說還會跌嗎，我現在可不可以補倉？"股民趙女士在講座一開始就向主講人發問，她的問題也是眾多投資者關注的焦點。

"可能會有反彈，但是我個人不看好。現在市場仍然處在下降通道中，我不建議投資者做股票。坦率地說，那些在股市裡賺了大錢的人早玩別的去了，他們現在根本都不會再看股市。"朱洋波說得非常直接，他提醒投資者"每一次反彈都是解套出貨的機會"。

"我知道這樣說大家不會高興，但是我只想說實話，說自己的真實判斷，大盤在5500點的時候，我說可能跌到3300點，結果很多人罵我。有喜歡研究問題的投資者問我，現在明顯的下跌趨勢，為什麼市場上還有那麼多分析師看多呢？其實很簡單，如果分析師看空，那麼股民要麼馬上獲利了結，更多的可能是割肉，那樣股民會虧錢，他肯定不喜歡；而如果看多，則還可以留點希望，雖然虧了更多的錢，但是股民依然很高興。"

鼓勵長期堅定持有

"如果被套了50％以上，只要你的股票不是要退市的，不是那種被炒上天的高價股，最好的解套辦法，也就是最笨最實在的辦法，就是死捏著不賣。"對投資者最關心的解套問題，朱洋波認為部分被深套的股票，短期內解套的機會不大。

"漲和跌都是股市固有的規律，跌了肯定還要漲，我們觀察股市的歷史可以發現，不管在哪個高位被套的，未來幾年總是可以解套。有投資者2001年買的股票，最高峰時虧損超過90％，但是去年也解套了。"朱洋波認為，雖然現在很多虧錢的投資者很傷心，但是絕大多數股票都會再漲回去。

"不過，真要長期持有是一個很大的考驗，熊長牛短也是證券市場的規律，目前A股下跌的空間已經差不多了，但是時間還遠遠不夠，後市極有可能是一個長期的調整過程。"朱洋波建議虧損嚴重的投資者乾脆放棄每天看盤，避免心靈上的煎熬。

除了"硬扛"，熊市裡也有比較積極的應對方法。朱洋波表示，對於市場把握能力比較強的投資者，可以擇時進行高拋低吸的操作，現階段可以尋找那些超跌未反彈的股票。

對自己的錢負責任

去年入市的新股民，快速經歷了A股史上的最大牛市和最猛熊市，然而很多投資者並沒有成熟起來，依然主要靠聽股評和消息來做決策。朱洋波提醒，投資永遠是個人的事情，千萬不要妄想靠別人的腦袋來賺錢。

"不管做什麼事情，一定要做自己懂的、熟悉的，否則成功的可能性不大，如果你覺得自己不懂這個行業，我的建議就是不要輕易參與，如果真的有興趣，那就先學習，有一定基礎之後再參加。"

看著很多股民無謂地虧錢，朱洋波說他也很痛心，但他也認為，即使短期投資失敗，也不要把責任推給分析師或股評家，"錢是自己的，只能自己負責。"

⑦ 什麼是寡頭競雄謝謝。

數十億中間件市場 寡頭缺席

鏡頭時間：2001年7月16日

鏡頭回放：

7月3日，一場簡朴而緊湊的"中間件研討會"成為上海軟體業近年來最正規的一次"中間件動員大會"。"你問我要去向何方，我指著大海的方向。"主辦方上海計算機開放系統協會手指的方向就是中間件。

"動員大會"

朱三元也不諱言地把中間件比喻成雙刃劍，如果軟體企業本身缺乏行業經驗、深厚的業務知識、市場意識等，那麼開發出來的中間件產品就可能失敗。但是如果軟體企業依然滿足於來一個項目做一個項目的話，它是永遠長不大的。他認為最適合國內軟體企業成長的途徑就是在市場中找需求，在某個行業領域內形成企業的獨到之見，然後有意識地把這種可推廣的專業化需求提煉成中間件。

這樣的話，用戶要求快速見到產品時，企業只需開發一小部份內容就能滿足他們的要求。"這就是厚積薄發，企業算的應該是後面的帳。"朱三元透露北京也有專家在大力奔走和呼籲。

寡頭缺席諸侯競雄

BEA、Oracle、華騰是此次"中間件研討會"上的各領風騷、各具特色的"三駕馬車"。

1997年BEA是被HP拖到中國來的，當時IBM很早就在中國金融業推出中間件產品，HP在與IBM的競爭中深切體會到只有把"硬體＋中間件＋資料庫"才能跟IBM整個產品線相抗衡。經過幾年發展，BEA華東、華中區總經理楊勇告訴記者，目前BEA的中間件產品在國內電信行業中已普遍使用，企業、政府也開始大量採用，上海交通一卡通、社保卡、寶鋼、東方航空等都採用了BEA中間
對國內軟體企業意欲搶食中間件市場，楊勇表示："從某種意義上非常尊重、敬佩中國軟體企業。"但他並不認為國內軟體企業非得花精力補這門課不可。因為一旦涉足到中間件領域，企業定位就跳到系統軟體上，而系統軟體開發有很多高要求嚴標准，一是資金投入大，動輒上億，回報周期長；二是中間件技術需要拿到很多核心的底層技術資料，中間件不僅是獨立的產品，還要跟很多操作系統、資料庫以及其他開發工具進行深入的溝通和技術上的配合，這點在國內目前很難做到。

編輯點評：精心之作

盡管當前國內中間件市場大體上被國外軟體占據，國內開發的中間件要遜色很多，但整體中間件市場並沒有飽和，而且由於應用領域的需求不斷更新，業界預言在短時間內很難形成少數軟體企業壟斷市場的局面。

楊勇認為是國內軟體企業的強項所在。一來國內軟體開發人員素質高；二來國內應用市場有獨特的國情，並不是國外軟體都能適合；三來國內軟體開發綜合成本低。這三大優勢在楊勇看來"錢"景無限，不僅可以在特定領域和國外競爭對手一比高低，而且國內的軟體產品可以飄洋過海，掙海外市場的錢。

對於對國內軟體企業瞄準中間件的行為，Oracle上海辦事處技術顧問主管徐懿認為他們的機遇大於挑戰。

核心提示

朱三元不諱言地把中間件比喻成雙刃劍，如果軟體企業本身缺乏行業經驗、深厚的業務知識、市場意識等，那麼開發出來的中間件產品就可能失敗。

如果軟體企業依然滿足於來一個項目做一個項目的話，它是永遠長不大的。

中國企業信息化和ERP應用伴隨改革開放一起渡過了二十年的風雨歷程，期間有無數企業和廠商在苦苦探索企業信息化和ERP之路應該怎樣走，正如中國特色的社會主義市場經濟一樣，中國企業的信息化和ERP之路也一定是有中國特色的！
一、 ERP在中國二十年的歷程概覽
二十年只是歷史的一瞬間，但卻是中國企業ERP發展之路跨出的一大步。
早在八六年以前，絕大多數的中國企業都不知道什麼叫MRPⅡ、什麼叫ERP，這是一個概念導入階段；大約在八五年到九零年的時候，許多管理專家、學者包括中國的企業家就開始研究國際上先進的管理模式是什麼樣的，應該如何來幫助中國企業提高管理競爭力，這期間誕生了一些ERP應用的試點企業；更多的企業認識到ERP，是在九零年到九九年，這段時期，全球著名的ERP廠商紛紛涌進中國市場，有更多的企業試用或購買了ERP產品。但曾經有一份權威報告說，ERP在中國企業的成功率還不到30%，這個數字顯然對中國企業打擊很大，以致到現在還有很多的企業心有餘悸而不敢上馬ERP應用。
中國企業為什麼ERP應用的成功率這么低？是企業的問題還是廠商的問題？的確，有少數中國廠商不顧中國企業現狀完全照搬國外的ERP軟體，還有一些廠商把國外的軟體和中國的產品簡單嫁接在一起，而更多的國外廠商則只是把軟體的界面和報表漢化了一下。少數廠商這種不務實、不科學的做法確實給ERP應用的成功率帶來了更大風險。但九九年，全國曾經展開過一次專家、學者、政府、企業和廠商的大辯論，最後得出一個結論是說：大多數國內廠商的ERP產品其本身的管理思想沒有錯，軟體也很科學，問題主要出在選擇和實施的策略及方法上。
總結中國企業ERP應用的探索之路，基本可以清晰地歸納為三條主要途徑，即：追求國外軟體、自主研發以及選擇國產軟體這三種應用模式。我們通過系統地回顧與分析總結，可以一同來感受中國企業對以ERP應用為核心的信息化建設探索的艱辛嘗試與發展脈絡。
二、追求國外軟體
ERP軟體起源於國外研究出的一套先進的管理理論。
由於起步晚，不可否認，國產軟體無論在管理思想、行業特色和實施經驗等方面相較國外產品有不小差距。二十年前，中國企業信息化的先行者們本著「學習」的思路紛紛引進了國外軟體，主要是MRP和MRPⅡ。坦白地講，國外軟體的設計思路不可謂不優秀、理論基礎不可謂不前沿，但實施往往以失敗而告終，中國企業ERP應用70%以上的失敗率主要是由這部分構成的，失敗的因素大多表現在：
管理思想的差異性。王登峰教授在《中西方人的人格構成差異》一書中指出，西方人的人格特徵主要是外向、公正、具有創造性，人際關系的親密和疏遠很難影響到工作中的支配與服從行為；而中國人往往以關系的親／疏、好／壞來決定工作的做／不做、做好／不做好，是典型的缺失的管理閉環。最新的行為管理科學理論也指出，國外精密、機械、復雜的管理模式往往較難適合中國的企業，「以人為本」的管理思想決定了符合中國企業管理模式的ERP產品更應具有簡單、靈活、流程清晰等特點。
功能的復雜性增加了實施的難度。「法拉利是好，但不太適合中國的道路！」事實上，由於中國市場只是全球市場的很小一部分，幾乎沒有國外ERP廠商把核心研發部門設在中國，戰略考慮和成本因素都制約著國外廠商很難為中國企業量身定度出一套符合現實需求的ERP產品。來自中國企業的現實需求也很少得到正面、積極地答復，用戶不得不長期在「引進國外先進管理思想」的美好追求下承受著歧視性的對待，過著掩耳盜鈴的日子。
價格和服務更需人性化。由於國外廠商基於全球化戰略考慮，導致在中國的服務能力先天不足，一是服務網點少，二是服務人員少。軟體和服務的收費也是國外廠商與中國企業頻生爭議的焦點，不僅因為其收費標准之高嚴重脫離了中國的國情，而且軟體的復雜性導致企業終生捆死其上，在長期見不到效益的情況下，每年需負擔高額的服務費，長此以往，必將使中國企業苦不堪言。
寧波富達電器有限公司是國內上市企業，也是我國最大的吸塵器製造商，以前買的是一套國外的產品，試了好幾年也僥幸成功了，但是應用的時候很費勁、每年服務費實在太高，最後決定換上了金蝶，因為企業的目標是應該讓管理更簡單，而金蝶更切合它的實際，使用K/3ERP達到了管理效率更高，物流、資金流及出報表的速度更快的目的。此外，步步高——中國最著名的家電廠商之一，也是嘗試採用國外的管理模式之後，再回到選擇金蝶K/3ERP的企業。珠海勵致洋行的老總風趣地說：我們是把SAP的法拉利換成了金蝶的捷達，因為相對於國外的大產品，復雜、豪華的系統，金蝶就像一部捷達。他們說，捷達在中國的企業中更好跑，因為它操作簡單、費用低，法拉利難以在中國的道路上發揮其應有的作用。
這是第一條道路：追求國外軟體。但我們知道的事實是，失敗的教訓遠遠多於成功的喜悅。我們相信，國外的產品更適合管理復雜、規范、具有國際化特徵，有堅實的信息化基礎的大型、超大型企業，而中國的中小企業，捷達更適合您。
三、自主研發
浙江海天機械有限公司是國內最大的大中型注塑機生產基地，產品在市場上處於絕對壟斷地位。海天機械在多年的信息化探索道路上首先面臨了全面引進國外軟體的失敗，接下來在自主研發的努力中又再次擱淺。但信息化必須上，經過企業領導者的反復痛苦抉擇後，最終決定選用金蝶的K/3 ERP做為企業信息化的基石，並取得了意想不到的空前成功。該項目作為國家863/CIMS計劃在浙江省境內唯一一個採用成熟商品化軟體而非項目開發的案例在激烈的競爭中，通過專家驗收評審，最終獲得了82.7的最高分。尤其難能可貴的是，通過學習、運用K/3ERP中蘊含的多種先進的數字化管理思想、流程和方法，企業在此基礎上，探索並建成了趕超世界一流水平，具有個性化特徵的「數字神經管理系統」。
過去，海天機械的人很牛，是因為其有一支不亞於國內中型軟體企業的IT人才隊伍，並且在選用國外軟體失敗的教訓中獲得了豐富的ERP應用經驗，於是決定自己開發一套完全適合企業自身需求的ERP系統，由於領教了自我研發帶來的種種弊端，最終還是走上了選擇了商品化軟體產品之路。
這也直接舉證了第二條道路：自力更生、自主研發之路。
MRP、MRPⅡ在中國發展的早期，許多大型、超大型企業都是自主開發的，並取得了不小成績，也推動了企業信息化的快速發展，但隨著中國企業信息化市場的日趨成熟，商品化軟體的發展速度可謂一日千里，ERP產品的復雜性決定了這是寡頭競雄的市場。
企業不斷發展壯大，其管理的復雜性和信息化需求的多樣性也與過去相比不可同日而語，對於ERP這種超級復雜的系統而言，自我研發將帶來嚴重的升級緩慢、成本過高、不適應日新月異的市場經濟變化和市場競爭需要等嚴重後果。出自專業大公司之手的先進的商品化軟體更具有技術領先、功能全面、總體擁有成本低、管理模式齊全、行業特性豐富等眾多優點，必將成為企業ERP應用的首選。
事物都有兩面性，在特定情況下有優勢，但面對ERP應用領域，自主研發的道路在經歷了二十年的發展後已經走到了它生命的盡頭，從市場總體趨勢看，這種傾向已經非常明顯地顯露出來了。
四、選擇國產軟體
國產ERP軟體是九十年代伴隨中國企業信息化的迅猛發展而快速成長起來的一支中堅力量。
國內ERP廠商大致分為三類：
一是以開思、利瑪、啟明等為代表的傳統ERP廠商，這類廠商大多脫胎於學院或研究機構，不太重視市場運作。開思被金蝶並購、利瑪的裂變宣告了這類老牌ERP廠商的沒落，簡單模範國外產品、缺乏商品化設計、不重視市場和資本運作都是導致其失敗的主要原因。
另一類是以金蝶、用友等為代表的財務軟體廠商，得益於財務軟體市場的巨大成功，這類廠商噗一挺進ERP市場就取得了令人矚目的業績。技術的先進性、龐大的財務軟體用戶基礎、炫目的市場和資本運作、善於借鑒和學習國外軟體產品等因素都是推動其成功的關鍵，這類廠商必將成為中國ERP市場的主流和領導廠商。
還有一類是以神州數碼為代表的，這是一些中國IT產業的領導廠商，因看準ERP市場的巨大前景，通過資本運作,或收購、或合資，成立了自己的ERP軟體公司，由於出身名門，前途也頗被看好。
選擇國產軟體的應用效益更符合中國國情。我們很多人在盲目追捧國外廠商的同時往往嚴重忽略了一個事實：國外產品的成功也是伴隨國外企業的發展一步一步走向成功的。中國企業的信息化建設仍然還處於初級發展階段，這個階段的明顯特徵是：企業和廠商相依相存，企業通過一步一個腳印實施信息化應用，極大降低了風險，提高了成功率，有階段、有重點地推動企業管理進步；廠商通過大量企業的實際應用，不斷完善產品，廣泛傳播成功經驗和行業知識，促進產品成熟，反之又推動企業進步。
國產軟體的價格和服務收費更合理。遍布全國的服務體系以及穩定的持續經營和迅速發展使企業長遠規劃ERP應用得到了保證，這個像蛛網一樣的「服務神經系統」是國內廠商有別於國外廠商的主要優勢之一。
選擇國產軟體更符合跨越式發展規律。「信息化帶動工業化」，加入WTO之後，中國企業要想加快追趕國際先進水平的步伐，不再可能按部就班地進行信息化建設，實現跨越式發展是增強企業管理競爭力的最佳選擇。
跨越式發展最終的決定因素是信息技術和管理，這兩個是最活躍的因素。中國企業的現狀決定了企業不可能一步登天、也不能因循守舊，選用符合自身現狀的國產軟體，進行整體和長遠的規劃，並遵循企業信息化建設應該從基礎管理到ERP再到電子商務、協同商務的科學規律，在基礎信息化和ERP階段可同步考慮應用一些符合現實需要的先進系統和營運模式，如CRM、電子商務等，最終過渡到整體信息化或CMIS，這就是跨越式發展的基本原理。
中國四聯集團是五十三家國務院重點扶持的企業之一，也是中國最大的自動化儀表生產基地。從財務軟體開始，應用一步一步覆蓋到了成本核算，進、銷、存，集團結算中心等。從2000年到2002年兩年多時間里，它們循序漸進，最後整個集團有二十三家企業，採用K/3ERP系統管理竟然達到了270個站點。我們看一看它取得的成果：通過系統實施前後對比發現，采購成本比2000年下降了2個百分點，庫存資金也下降了，而且是在產量增長的情況下下降的，加快了整個資金周轉；集團在銷售收入增加的情況下，應收帳款還下降了2000多萬元，資金效率大大提高，光利息就節省了500多萬；在整個系統實施的過程中它們採用了預算管理和財務控制，使整個集團財務費用比預算下降了8個百分點。
很多企業，包括銀河證券、中國建設銀行、德隆集團、上汽集團、一汽集團等，都是在一種競爭環境壓力下選擇了和金蝶這樣的國內軟體廠商緊密合作，探索怎樣把企業的信息化一步步推向高潮的。

中國企業的ERP之路一言以概之，應該是「學習、繼承、探索、創新」，這是一條完全經過實踐考驗，在實踐中不斷總結出來的經驗談，這是一條完全符合方法論，承襲了方法論里「模仿、懷疑、否定、創新」的經典模式的理論指導，這是一條經過二十年幾年的磨煉，從政府、學術界、企業界到供應商共同參與形成的基本共識。
五、金蝶K/3ERP成功背後的秘訣
作為國內著名的企業信息化整體解決方案供應商，金蝶ERP成功之路是遵循怎樣的規律，有什麼是值得大家學習和借鑒的呢？
目前，在國內ERP系統中，金蝶K/3ERP的品牌覆蓋率已穩居全國首位，這充分說明金蝶K/3ERP是擁有用戶數最多的國產軟體品牌，這是一個了不起的成就，但為了這個榮譽，金蝶經歷了數年來「學習、繼承、探索和創新」的艱難過程。
（一）秘訣之一：仔細研究中國企業具體需求
借鑒國外ERP軟體思想，仔細研究國內企業。九六年金蝶在財務軟體領域取得空前成功之後，九七年開始規劃和研發MRPⅡ、ERP產品，那時候，金蝶曾經跟現在的某些著名軟體廠商一樣照搬過國外軟體里的一些東西，甚至是簡單嫁接，在經歷了整整兩年研發VMRP產品失敗的痛苦教訓後，最終還是選擇了一條將西方先進的管理思想和國內企業現狀緊密結合，並融入產品設計當中的科學之路、務實之路，而不是作表面文章。
金蝶信賴客戶，尊重企業的管理實際，而不是對客戶指手畫腳，一味讓客戶適應產品。TCL有一句名言是「速度沖擊規模」。幾年前，TCL僅是一個只有幾十億流動資金的企業，怎樣去打敗長虹這樣一個有100多億流動資金的藍籌股企業、去和它較量呢？管理專家總結了一句話「速度沖擊規模」，就是說要讓企業的資金周轉速度足夠快，假如能讓企業的資金周轉速度快十倍，10個億乘以10就是100個億，這樣就可以去和長虹去較量了。所以TCL在規劃建設其企業信息化系統時，提出了很明確的目標，就是「速度沖擊規模」，要實現怎樣去建立一個以分銷為核心的企業競爭力，讓集團總部能最快知道下面的物流情況，輔助最高層經營決策。
TCL在和金蝶合作的幾年時間里，從位列黑色家電行業第11名走到第5名再躍升到第2名，2001年它終於登上了中國黑色家電行業的寶座。由於TCL的分銷網路和分銷網路信息都非常流暢，以至於中國其它一些搞分銷、很注重客戶渠道建設的廠商紛紛效仿TCL的經驗，例如康佳、科龍、格力、波導、星星冷櫃、祥樂等一些非常大的企業都在和金蝶合作，一同來建設它們渠道的快速應變能力。
（二）秘訣之二：遵循長遠規劃、整體解決的科學理論
金蝶說過「要把ERP請下神壇」,並勸誡業界不要去炒作ERP的各種理論，也不要去埋怨中國企業管理水平太低，不配用ERP，重要的是需要把ERP看作為企業信息化動態發展的階段性應用。有了這個指導思想，就會從企業信息化這個更全面、更科學的角度去幫助中國企業規劃它們的信息化之旅。從長遠和整體的角度，從企業規模、應用水平、行業特點、業務范疇、軟體技術、實施方法等綜合因素去幫助企業整體規劃。
金蝶認為中國的大多數企業還是應該從基礎管理開始，其次再去建立一個幫助企業資源優化配置的ERP系統，第三是開展一些企業間的協作，最後實現企業間在網上進行電子商務。這是金蝶一直在向企業推行的「整體解決」的高層次理論，本著發展和動態的眼光去幫助中國企業怎樣利用現代管理技術和方法來增強互聯網時代的管理競爭力，讓ERP實實在在幫助企業。
金蝶為什麼會成功，我們覺得是因為金蝶在深入研究中國企業的具體問題並去研究中國企業的重點問題。
（三）秘訣之三：探索符合國情的ERP實施方法
ERP要成功，實施方法是最重要的決定因素之一。國外的實施方法大而全、精而深，什麼流程再造，什麼企業重組，這些方法是好，但往往是一劑猛葯，拔苗助長。中國企業的眾多具體問題，以人為本的管理習慣，決定了ERP的實施還是需要類似中葯固本培元的方法。

金蝶現在可以為企業提供包括知識管理、財務管理、ERP、HR、價值管理、BI、CRM、SCM和應用伺服器等這樣由一系列應用解決方案組成的具有行業特性的整體解決方案。針對企業現狀，金蝶在實施ERP的時候發明了一套稱之為「金手指」的六步實施法，並建立了一套科學的「藍色鏈環」服務管理體系，為客戶提供包括前期診斷、咨詢到培訓、實施等一系列簡單、高效的標准化服務過程。每一次服務都對應一套流程和方法，並提供很多工具來幫助企業成功。
（四）秘訣之四：創造價值型客戶
金蝶總裁徐少春在講金蝶的企業文化時曾說到：「我們要創造有價值的客戶而不是單純去追求客戶數量」。一直以來，金蝶都遵循這樣一個原理，然後借鑒國外ERP軟體的精華，通過結合中國實際，在學習中探索、在探索中消化、在消化中研發出具有中國特色的ERP軟體。
很多企業應用ERP之後，怎麼去不斷提高應用水平、提升應用層次，這些都是廠商們在積極考慮和探索的問題。金蝶認為就金蝶一家廠商是沒有辦法去概括總結全部管理思想精華的，因此推出了「東方明珠計劃」，希望這樣一個再造成功的計劃能夠讓更多的中國企業在信息化建設過程中去分享一些東西。「東方明珠計劃」的宗旨是「創造價值型客戶，推動中國企業信息化建設進程」，目的是要與客戶一起去分享成功、探索成功之路。通過多次、每次評選出100家信息化優秀企業代表，並藉助「明珠俱樂部」這樣一個組織架起一座溝通的橋梁，架起用戶與金蝶之間、用戶與用戶之間、同行業用戶之間，乃至個人與個人之間的一座橋梁，不斷和企業一起優化管理、提升管理的應用價值，建立實用的行業管理模型和應用方案，去推動整個中國信息化水平的提升。「東方明珠計劃」和「明珠俱樂部」是金蝶「幫助顧客成功」終極商業哲學指導思想的延續，也是為推動中國企業信息化進程而作出的庄嚴承諾。

還有多因素促使金蝶在ERP領域取得成功，例如市場和資本運作等。就如上海錦江集團財務公司副總裁，金蝶華東區明珠俱樂部理事長張克勤先生所說：「金蝶公司的成功即便有很多因素在裡面，但千言萬語歸結為一句，就是『幫助客戶成功』，這是它們的理念，也是我們用戶俱樂部的宗旨。金蝶已經幫助我們很多客戶走上了成功之路，作為我們用戶來講，也要通過我們的實際行動為幫助金蝶公司成為中國軟體業、世界軟體業的巨人而作出努力！」

⑧ 關於選購基金

在黑色星期二之後股市重新回溫,基金市場出現首次銀行里排隊購買基金的現象,新開的基金剛好在股價回升的時候下水,必有賺頭
作為一隻混合型基金，建信優化配置基金的主要特點是「雙重優化，穩中求勝」。第一重即通過資產及行業配置，實現整體投資組合優化；第二重即充分發揮股票選擇能力，尋找股價合理、成長性良好的上市公司進行投資。「攻守相宜，進退自如」是該基金另一特點。當股市走牛時，該基金股票投資比例最高可達90%；當股市調整時，該基金投資債券等低風險產品的比例最高可達70%。

來自銀河證券研究所的資料顯示，混合偏股型基金在股市下跌過程中能有效規避市場系統性風險，而在股市上漲中則更能積極分享市場上漲收益。混合偏股型基金去年全年平均累計凈值增長率達到112.48%，為投資者獲得了較高的超額收益。

此外，該基金還採用雙基金經理制，分別專注股票、債券投資領域，專業分工，發揮各自優勢，為投資者全方位把握市場機會。其中，股票投資基金經理陳鵬歷經熊市、牛市，積累了豐富的運作經驗，2004年12月17日至2006年8月30日，其管理的基金累計凈值增長率達到58.43%，被晨星評為「四星級」基金。而債券投資基金經理汪沛現任建信貨幣市場基金基金經理，具有豐富的債券運作經驗，根據銀河證券基金研究中心數據顯示，截至2006年12月31日，建信貨幣市場基金7日年化收益率達到2.54%，在所有貨幣市場基金中位居前列。

建信基金管理公司是首批銀行系基金管理公司之一，旗下基金運作穩健、業績優秀。建信優選成長基金成立不到5個月，收益率即超過50%，短時間內為投資者創造了高額回報；建信恆久價值基金累計凈值達到1.7909元，成立以來共實現3次分紅，累計分紅1.5元/10份

⑨ 本科學財務管理考驗上經濟學就業前景

1
、中央銀行：中國人民銀行

2
、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3
、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4
、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5
、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發
展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6
、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7
、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8
、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、
IT
咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型
咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭？貝格、科爾尼、摩立特、
德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、
華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏證券、
招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證券、上
海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證券、東
吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。
1
、中央銀行：中國人民銀行

2
、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會

3
、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行

4
、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行

5
、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發
展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行

6
、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行

7
、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社

8
、部分外資銀行在華機構，如花旗等。

咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、
IT
咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型
咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭？貝格、科爾尼、摩立特、
德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、
華夏基石、佐佑等。

證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏證券、
招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證券、上
海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證券、東
吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。

經濟學專業研究生職業前景大掃描 從整體上看，經濟學本科專業畢業後，找工作並不容易，金融、財政、會計等實務性學科要好一點，政治經濟學、國民經濟學、產業經濟學等偏理論性的學科就比較一般；但經濟學碩士畢業後，就業前景的變化比較大，據考研經濟學考試中心的觀察統計發現，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚的經濟學碩士生，剛出校門拿到年薪10萬以上者，不在少數。 近年來，大家平素能看到眾多經濟學家、金融專家在閃光燈下意氣風發，但是根據統計，2003年廣東省經濟學專業的初次就業率在50%以下，而該省各專業平均初次就業率達到了75%。可見經濟學專業本科就業並不理想。 原因是兩方面的。首先，經濟學人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理等；其次，經濟學本科課程設置面廣，而實用技能不專，研究深度不夠。為幫助備考2010年碩士研究生的同學了解經濟學碩士生的職業前景，以便選擇好自己未來的專業，考研經濟學考試中心特別組織人力梳理了相關資料，並對經濟學各專業碩士的就業方向、薪酬狀況、從業行業、事業發展等方面進行了統計分析，以饗讀者與文都學員。 就業方向一覽
無論是本科畢業，還是碩士畢業，經濟學門類的畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師（CFA）、特許財富管理師（CWM）、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。 （1）經濟預測、分析人員 此職位各個行業中都有，但一般只有跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。主要負責各種市場數據的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。 （2）對外貿易人員 將「世界工廠」生產的產品，銷售給國外客戶；為國內客戶尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經驗成熟後，成立了屬於自己的外貿公司。 （3）市場營銷人員 對於以技術為背景的行業裡面，例如電訊、軟體等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一，而這個職位對專業的要求並不是非常高。一些跨國公司的銷售培訓生中常能見到經濟學專業的研究生。當然，這個崗位的壓力還是比較大的。 （4）管理職位
研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產管理、行政管理、人事管理、金融管理等。 （5）基金經理 其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。基金行業的職業經理人又以基金經理需求最大。要成為一名合格的基金經理並不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業知識背景，還要具有較強的多學科、多行業分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經驗也是必須的。 （6）證券經紀人 證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。 近年來，我國股民數量直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經紀人有證券業務員、傭金經紀人、中介經紀人、交易所中介經紀人之分。 （7）股票分析師 股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒體提供股市投資服務。在我國從事股票分析工作，須擁有大學本科以上的學歷以及從事證券業務兩年以上經歷，需要考核《證券投資基礎理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監會申請，經審批後，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機構向證券管理部門提出申請，從而獲得執業資格，最後由中國證券協會頒發執業證書。 從業行業掃描 經濟學門類里包括多個二級學科，畢業後能夠從事的行業比較廣泛，但根據近幾年文都教育針對經濟學碩士生的就業情況統計與抽樣，經濟學專業畢業的碩士生就業主要集中在金融系統 、咨詢行業、證券業、財會、投資銀行、媒體、公共決策或研究部門等，當然也有自主創業者，或者在其他行業從業的。 金融系統方面主要是銀行與資產管理公司，各大銀行每年都會一定數量的就業崗位，主要分布情況如下：
1、中央銀行：中國人民銀行 2、銀行業監管機構：中國銀行業監管管理委員會 3、國家政策性銀行：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行 4、四大商業銀行：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行 5、股份制商業銀行：交通銀行、深圳發展銀行、招商銀行、中國民生銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行、中國光大銀行、廣東發展銀行、渤海銀行 6、城市商業銀行：基本上各城市都有自己的城市商業銀行 7、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社 8、部分外資銀行在華機構，如花旗等。 咨詢行業主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭？貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創業、新華信、遠卓、漢普、華夏基石、佐佑等。 證券業主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、銀河證券、申銀萬國、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯合證券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業證券、南京證券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。 媒體也是一個不錯的行業，一般而言，經濟學專業碩士生可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中國經營報、財經時報、工商時報、經濟參考報、中國財經報、中國經濟時報、第一財經日報等。 其他諸如一些研究所、政府部門分布了一些經濟學專業畢業的碩士生。