㈠ 投行的門檻,本科生怎樣能進投行麻煩干這行的大大指點下小弟
特別不容易進去。
拿數據來看:每年暑假,摩根士丹利暑期項目提供的分析師和助理崗位都會收到大約90000份申請,但錄取率不到2%;高盛的錄取率同樣低的可憐,錄取率2.06%。相比之下,哈佛5.9%的錄取率就算很高了。看來,要想獲得華爾街的實習門票,比上哈佛還要難啊。
所以,非智商情商雙碾壓的人,一般是進不了投行大門的,哪怕只是做一個小小的實習生。
在投行的人從硬體條件看, 他們一般是:名校畢業,良好的背景,美國名校參見哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工等五所;國內名校基本只看清北復交,最好是理工本科+金融碩士;
通過 CPA,CFA,ACCA 或各種司法考試;擁有豐富的投行實習經歷,律師事務所經驗,會計師事務所經歷等;好到爆的英語能力,托福110以上。
再看看軟性標配:天生的領導力,看著就像一個成功人士;即使面對大人物,也可以自信得體;善於從新的角度/多角度分析問題;出色的銷售能力、溝通能力和應變能力;背景很深,可能是政府部門高層或上市公司高管的親屬;善於給未來做計劃和分析風險。
㈡ 現在收到了平安證券和騰訊公司的面試通知,我想知道這些公司的待遇如何啊發展前景怎樣
騰訊公司發展空間大點,而且騰訊的企業文化很好的!
業務員推廣:1500-2500 根據業績來看不過基本工資在1200左右
普通員工:在寫字樓工作的2000-3500 (不算加班)
中層管理:做辦公室的2500-5000 根據科室和業務量的不同
高層管理:主管經理等4500-12萬 管理常務的不是很高但是電腦技術和營銷經理的話工資非常高
CEO 懂事會工資每月也是在5萬-30萬之間
以上是基本工資 都沒有算加班和福利養老等!
補充一下 以上是TX深圳公司的員工工資,其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右!
騰訊的QQ用戶其實就是一個大平台,各種項目就是在這個平台上得以孵化。但是騰訊實際上之所以能連續開展那麼多項目,吸納眾家所長,很大一部分是源於騰訊的企業文化,一種輕松、自由、開放的企業文化。
在騰訊內部員工因為工作問題爭吵是家常便飯,這種習慣甚至還被帶到了會議上,員工會經常反駁領導的意見,包括馬化騰在內的公司管理層也都非常注意吸納員工的好點子。
比如現在很火的QQ秀就是由員工提出的建議。像QQ秀這種類似的業務是先從韓國開始做起,後來員工認為適合騰訊,就向公司管理層提出了"QQ秀"這個建議。最初公司領導認為這個建議不可行,為了證明建議的可行性,員工們又做出了詳細的發展計劃,終於把把領導說服。"QQ秀"發展到現在已經為騰訊貢獻了不少利潤,據了解,像QQ秀這樣的項目在騰訊並不在少數。
騰訊員工的故事
我是過年後從騰訊離職的,個人原因(繼續念書去了),憑心而論
騰訊在國內的IT企業不管是待遇還是企業文化還
是算不錯的,上面說的有真有假,也有一些兄弟開玩笑的,
我說說我知道的情況吧。
1:應屆生薪水開的差不多7W/年,碩10W/年,即便差也
差的不多,但招的人還是有一定要求,不是那麼好混進去的。
2:騰訊的福利是互聯網企業里算是很好的,只和網易,sina,
sohu,TOM,盛大相比,和IBM,微軟,華為比,個人感覺行業
差距較大,沒有可比性,另外個人也不了解。
3:應屆生面試通過,在入職前的確會發50個連號的QQ號,那
是用來贈送給班級的同學的,聽HR的人說還是很受歡迎的,你
想畢業後天隔一方,都用連號的QQ,在一個群里還是挺有意思的。
4:內部員工可以每月5折限量購買100個Q幣,不過我都沒買過,
一般找業 務線的同事要二十個充充會員什麼的。
5:騰訊在深圳市內有幾條班車線,有公司專用電梯,自己用大樓
已經動工,據說08年投入使用。35層,據內部傳說不出租,全部
自用,個人表示懷疑能用的完么??
5:騰訊是沒有住房公積金的,保險一般按最低交。
季度,年終,雙薪,項目獎金都有的。除非你所在部門很爛,項
目連續失敗,每月工資收入能拿到稅後5千,年入10萬基本沒有問題。
6:挖人很厲害,不管從營運到產品到研發,很多牛人都是用很
高的價錢挖過來的。也推薦內部舉薦形式,有專項伯樂獎金。
大家都很樂意推薦朋友來面試,如通過,部門經理級10000,teamleader級5000,普通員工級500.
7:公司管理還算很人性化,多少天病假不扣工資啊,內部活動
也挺多的,上QQ當然可以,呵,,,不過你上MSN也沒人會過問
你基本不犯大錯不會裁人。不過現在人多了,有未位淘汰制了
8:公司對外形象還是比較注意,出差普通員工住宿一級城市550,
其他450,計程車全報,補助是另算(我的級別是80塊,不高)。
不過基本不用花錢,補助算是買煙錢了。。吃飯睡覺都在酒店裡
搞定好了。有業務線同事常出差以前都是去機場買票,現在卡的緊
些了,都要通過行政從統一票務公司拿票了。
8:最後說一點,騰訊是一家互聯網公司,研發能在公司受很重
視,很大原因還是幾個大老闆都是技術出身,你去看看其他互聯
網公司的研發人員就知道騰訊還算是比上不足,比下有餘了。當然
很多牛人有機會去IBM,去微軟自有長遠的發展,騰訊才8年歷史,
要走的路還很長。雖然我已離職,還是希望她能一路走好,他的
優秀的企業文化和公司氛圍希望可以堅持。雖然現在發展過快,
管理/執行都出現了一些問題,相信可以慢慢解決。
每次在天涯上看到很多網友說QQ這也要收費,那也要收費。
但我只想說,騰訊是一家商業公司,他只能保證基本的功能免
費,如果所有的業務全免費,騰訊也就倒了。也就沒有QQ了。
MSN後面有微軟,ICQ後面有AOL,QQ後面什麼都沒有,正是如此
QQ才是全球范圍能唯一能養活自己的IM通信廠商。
有人說騰訊是一家沒有技術含量的公司,中國的互聯網
應用技術中能在國際上叫的上號的,也只有IM這一項了。從軟體
質量,功能應用,我也有和MSN,GTALK,YAHOO MSG的即通人員有
過行業交流,在他們眼裡QQ仍是現在做的最為優秀的IM軟體。記得
一次我用一個剛帶截屏功能的測試版給YAHOO MSG一個瑞典哥們做QQ截屏演示的時候,他說:中國人太厲害了,太有想像力了。
騰訊做即通研發的兄弟們是給我們中國人爭了光這是沒說的。
天涯上MSN和QQ對比也是比較多的,其實本質就是任何『
一個廠商都不能把所有的市場份額站完,市場的細分就導致總有
各自的優勢。離職的時候老大問了我一句話「念完書如果沒有打
算自己創業,還會回騰訊么?我回答是:你把位子讓給我,我就
回來,哈!!騰訊在業內是一家很低調的公司,可能和幾位老大的個性有關,大家也很難看到媒體上騰訊的宣傳。其實上面一些內容都是有違公司規定的,即便我已離職,這個馬甲,也只用一次。只是把原
來好多想說的話一氣說完而已。
㈢ 下載 平安證券後想不用了怎麼辦才安全
證券公司賬號其實你接觸銀行卡綁定就已經安全了,解除綁定即使被盜號也不能發生什麼了,何況證券賬號還沒有被盜的情況,管理和銀行卡密碼差不多,不用擔心什麼,除非你自己泄露了出去!
㈣ 中信建投投行部情況如何
中信建投的名頭在同行業里算是數一數二的,而投資銀行部一直是證券公司的核心部門,我們常見的:IPO、增發、發債、並購等都屬於該部門的工作范圍。中信建投證券研究發展部,以「引領專業投資,研究創造價值」為服務理念,為客戶及公司各項業務提供研究支持。
投行 vs. 券商投行部 vs. 商業銀行投行部
1、頂級玩家——外資投行
很多人會誤以為投行就是只做投資的銀行,但投資銀行在最初成立時作為一種金融中介,也是應M&A而生,到如今業務包含從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資及項目融資。包括九大投行:Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、Bank of America、Barclays、UBS、Credit Suisse、Citi、Deutsche Bank,以及精品投行如Evervore、Greenhill & Co、Lazard,在國內我們熟悉的投行包括中金。
2、新手玩家——券商投行部
只有投行可以從事這些業務嗎?非也。在我國,國內的券商也有自己的投行部門。券商的投資銀行部,按照大投行業務體系的話,是包括證券發行、承銷的,即IPO,也包括兼並重組和收購,以及固定收益相關業務;國內的券商很多在設立投資銀行部的同時設立了固定收益部。國內A級及以上的券商包括平安證券、中信證券、廣發證券、招商證券、華泰證券等。
3、氪金玩家——商業銀行的投行部門
從05年起我國商業銀行放開管制開始涉足投行業務。一些商業銀行也已經設立有自己的投行部門,專門從事投行業務,主要包括主要承擔證券的發行與承銷、M&A、信貸替代類的理財產品、財務顧問等。以銀行在我國的地位和影響力,如果真的想發展投行業務,券商投行部基本沒得玩。例如國有四大行的投資部門。(各家叫法不同,比如金融市場部、資產管理部、投資銀行部、同業部... ...)
㈤ 平安證券和興業銀行哪個好我是應屆生要選擇一個
平安證券是大券商現在越做越大了,興業銀行不屬於四大銀行的,畢業生更要理智選擇噢。
㈥ SOS 證券公司的櫃員跟銀行的櫃員哪個待遇好(平安證券跟泰隆商業銀行))跪求高手解答
平安證券的櫃員收入不錯,我有認識的朋友就是在平安證券做的
我自己也做過銀行櫃員,但是不知道你那個銀行具體待遇如何,正常情況下是不會比證券的櫃員高的
㈦ 求助,本科畢業去中國平安證券,具體工作崗位有哪些和工資待遇
前段時間去應聘過了。。平安基本就是騙子公司。。1年365天在人才市場招聘。。崗位寫的是很多。。真實的事實是全部都是假的
一個目的
叫你去坐外勤做業務。。。那麼大的企業真是無語了
㈧ 廣東省那個企業家福利待遇最好
弄傷的企業是假的是最好就是那個福茂祝福爆炒就行。