㈠ 現在做證券公司的客戶經理壓力大嗎現在這經濟危機剛剛完有沒有前途
現在證券公司的情況是這樣，沒有碩士以上進去就是拉客戶的，這一行很殘酷做一段時間後80%淘汰，如果你成為80%里的，這段時間你積累的工作經驗是沒用的。如果有幸成為20%里的，那恭喜你1、2萬元的月薪是比較低的。
壓力自然是很大，主要來自客戶，一般證券公司會有業務指標，比方說幾個月要達到幾百萬。
這個和經濟危機沒有多大關系，主要看你忽悠的水平，面試我的經理就是07年股市大跌時候進去的，後來也做得很好。
㈡ 證券公司的客戶經理待遇怎麼樣發展前景如何
待遇因各證券公司而異的，而且要看整體市場如何，底薪一般，主要是拿提成，市場火爆的時候，一般拿到三四千以上沒問題，如果客戶多的話，上萬都很正常。 前景的話要看你是往哪裡發展了，如果是繼續積累客戶做銷售的話，錢會多，而且能做到銷售經理（客戶經理的頭頭）。不過如果銷售做的好，公司也會有機會讓你發展其他職位，比如咨詢之類的（需要相關證書），具體還得按照各券商各自規定。
㈢ 做證券公司的客戶經理怎麼樣
待遇比較差
你外向嗎?有客戶資源嗎?是不是富二代?
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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你做好心理准備,以免落差太大.
㈣ 做證券客戶經理好嗎，收入怎麼樣
證券行業是個高收入行業，但是目前證券客戶經理是個悲劇的職業，證券營銷正往保險營銷的老路子走，而且因為證券營銷的特點，使得證券客戶經理成為證券公司魚肉，想從事這行的人往往不太清楚證券客戶經理的狀況，被那些人忽悠，工資有多高待遇有多好，下面我就來講講作為證券客戶經理的辛酸：
1 證券公司客戶經理底薪很低，做客戶經理基本上要大專以上學歷，拿的卻是當地最低工資！
2證券客戶經理在公司里地位連公司的保安都不如，公司員工對客戶經理沒有認同感
3現在證券公司都說客戶經理是員工，交五險一金，這本是國家勞動法規定的必須交的，證券公司給客戶經理交的五險一金是按最低標准交的，繳納數額可能連員工的十分之一都不到
4 客戶經理在證券公司沒有屬於自己的一個位置，你只有開會 開戶時能有理由在公司，其他時間要在外面，感覺不到你是這個公司的人
5 客戶經理開戶 賣基金 賣集合理財任務十分重，還有一套嚴格的考核制度，扣錢是家常便飯
6過節費 ，年終獎更是不敢想，與員工動輒十幾萬 幾十萬的獎金真是天差地
7這行來去如流水，一旦你僥幸拉得大資產，留下來了，不幸的是，你已經成為公司的魚肉對象，動不動就會扣你錢，因為它不再願意給你提成了，千方百計逼你走，然給你的辛苦積累付諸東流！
望希望進入這一行的人謹慎考慮，不要再被證券公司 高薪 廣闊的晉升空間忽悠了，能在這一行存存活的畢竟少數
他們為了拉人，剛開始承諾有多少工資，但是具體考核制度都避而不談，就是怕嚇走新人，真正的考核是決定你的工資的
㈤ 證券客戶經理有前途嗎
現在的客戶經理已經不是那麼回事了，競爭的加劇，使得現在的客戶經理基本上已經淪為了業務員，光鮮的職業地位，令人羨慕的工資或許以前有過 ，但是至少在目前不是這樣的，那些已經過去，舉例來說吧，首先說收入吧，以前 傭金收取3或者2.5很正常，現在了，基本上就是0.5--0.8左右的樣子，沿海地區的更低，200萬的客戶已經是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手機炒股，信息平台，crm管理系統等多渠道的開發，下載券商每天都會給客戶轉發市場信息，有的甚至好幾條，基本上也是免費，使得現在的券商成本已經接近0.2--0.3了，也就是說同樣的資產，同樣的客戶，而你現在的收入只是幾年前的十分之一左右了，所以不要想這個行業現在是高收入的行業了。
二，08年到現在全國券商營業部的數量基本上翻了一倍，某些重點城市重點區域甚至增加了二兩倍，例如重慶江北區，08年之前有兩三家家，現在了如果算上遷過來的和新開的，目前就江北區附近已經集中了大大小小是十三家券商，競爭的加劇使得證券行業的人才流動十分頻繁，基本上是三個月到半年換一批人，我們公司原來是每次從業資格考試前都會找大概一兩百多個集中培訓，但最後能存活半年以上的大概也就八九十多個，基本上十幾分之一的概率，這個通過率高於高考，不亞於某些公務員職位考試，而且剛進入公司的基本上也就是啦親戚朋友們進來開戶的，由於大多數人在這個行業裡面存活的時間短，客戶少，資產少，傭金基本上也就少了，很多人每個月基本上也就拿到的是基本工資。當然也有例外，有些人可能也會拿到高工資，但那些人也僅僅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。
三，再說下工作環境吧。很多人的印象中證券公司方都是在高檔的寫字樓，優雅的工作環境，事實上是這樣，但也不是這樣。優雅的環境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客戶經理，那麼這些你基本上是沒有機會去享受哦。客戶經理的工作職責就是開戶，基本上也就是營銷，而現在的銀行是證券公司的主要渠道，所以你基本上是少有時間在公司里享受空調了，大多數時間只能是呆在銀行裡面展業罷了。也許你會說銀行的環境也不錯，那你就錯了，你那時只看到了銀行裡面寬敞明亮的大廳，西裝革履的工作人員，卻沒有看到後面的辛酸。在銀行裡面工作就像是寄養在別人家的孩子一樣，一方面公司的制度管理者你，另一方面還有銀行的各種制度管理者你，你在銀行裡面基本上就是個大堂經理大多數時間的工作是在幫銀行做事，幫客戶填單子，取號等等，由於是在大廳基本上是站著的，休息的時間很少，而且為了業績你不得不想盡辦法去討好銀行的各種人，什麼人都不敢得罪，特別是主人，大堂經理，理財經理，負責有你的好果子吃。這個才是開始，現在有的銀行很重視對三方人員的管理，經常也會下達任務給駐點的客戶經理，比如什麼基金啊，信用卡啊，網上銀行啊，你基本上也就成了銀行的人了，所以在這里你有這兩份的工作壓力，既有自己公司的也有銀行的。有的甚至還制定了相關制度來管理約束客戶經理，例如招行，不僅規定了每天的任務量而且還規定了每天的展業位置，例如規定站在取號機旁的，你只能站在取號機旁，每天就是幫客戶取號，接觸客戶的就是只有取號的的那幾分鍾，如果你想要離開這里去別的地方和客戶交談，對不起，你違反規定了。在銀行的工作基本上就是這樣了。
如果你要開戶，那麼你就要在外面跑，基本上和別的行業的業務員沒有什麼兩樣，唯一不同的是，你是穿著西裝打著領帶去擠公交車，即使是在夏天也一樣。這個就是你要的工作環境。
四，再說說工作吧。客戶經理基本上就是開戶了，說直白了就是營銷 ，而且是零售營銷，做小客戶的營銷，至於為什麼，凡是做了兩三年證券的客戶經理都知道。每個月公司都要求開戶量或者產量，那重慶地區來說吧，基本上是每個月5個戶左右，不知道你感覺多不多，反正在10年的行情中，大多數人完成不了的，09年相對好點，但是09年的任務是每個月12個，至於壓力大小你可以自己去衡量了。
同時還要告訴你的是金融證券公司就要時刻准備著開會，市場營銷會議，部門會議，區域會議基本上是每周都要開的，公司員工會議每個月至少開一次，不同的合規培訓，業務培訓，每周只好一次，每次公司要推出新的業務，發售新的基金，下載新的銷售任務就要開會，我原來所在的公司一周至少開四天會議，每次基本上不會少於兩個小時。
有人或許告訴你證券公司很悠閑，有那麼多的節假日，我告訴你不是那樣的。我剛進入證券行業那兩年，周末基本上是在加班中度過的，有人或許不明白證券公司還加什麼班，我告訴你就是去步行街，小區擺攤，發宣傳折頁，跟大街上搽皮鞋發宣傳單的的沒有什麼兩樣，唯一的區別是我們是穿西裝的。或許是我沒有太多的客戶資源，我大學畢業就進入證券行業，在陌生的城市裡去工作，沒有親戚，沒有朋友，剛開始也就只有這樣去開發客戶，如果你和我一樣也是大學畢業，我想你現在做證券可能比我當時還要辛苦，畢竟競爭激烈了。我只記得2009年的夏天9月份我是一天也沒有休息，全部是在加班中度過了，09年一月份公司剛成立不久，我們當時經常是在晚上九點點多了還站在距離公司大概一公里遠的永輝超市的門口發宣傳折頁，因為那麼冷得天里只有超市的門口相對的人流比較大。
五，再說下未來的發展前景吧，很多人認為未來證券公司發展前景很好，是個熱門行業，我不對這個觀點做任何評論，因為我無法預知未來，但覺得應該提醒一點的是，正如證券行業裡面一句名言所說的那樣，永遠站在少數人的那一邊，當大家都認為好的時候，你應該冷靜，也應該知道至少他的好沒有大家想想的那麼好。舉例來說吧，在96年到2003年間電腦熱賣的時候，你見過哪個賣電腦的業務員賣成百萬富翁了？即使是有，我相信那個比例也是很小的。現在也一樣，證券的客戶經理就是證券的業務員。
六，有的人進入證券公司是抱著學習的態度來的，或者說是想來學習炒股的，更有人是想來探聽些股市內幕消息的，我要告訴這些人的是這些你都得不到，至少你想要的你得不到。我見過的很多的新員工進入證券公司就是為了來學習炒股的，這或許是由於07年火爆的行情給中國人普及了一些理財知識的原因吧。
首先說下內幕消息吧，首先在客戶經理的層面是不可能的到內幕消息的，即使是營業部老總，經紀事業部老總也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫內幕消息了。
再說下想來學習炒股的人吧，學習是件好事情，但是來證券公司學習未必就是明智的選擇。找你進來就是讓你來來客戶的，交給你的只是皮毛，基本的k線，均線什麼的，深入的沒有，你的水平基本上就是一個稍微專業一點的股民水平，其實這點完全沒有在證券公司裡面學習的必要，公司對炒股知識的培訓是不可能比合規培訓多的。另外一點就是要告訴你一個潛規則，證券公司管理層會想盡辦法來弱化客戶經理和客戶的關系，證券公司是靠客戶來賺錢，每次客戶經理跳槽都會帶走一部分客戶，管理層一方想辦法要你多戶，另一方面卻想辦法減少你和客戶的接觸，國信證券就是這樣的，開戶的基本上不維護客戶，客戶全部交給客戶服務中心來維護，兩個的關系都弱化了，對客戶的掌控能力減弱了，如果客戶要轉戶，到時候講些什麼傭金啊，送些小禮品啊，在增加些其他什麼阻力，第一天現場預約，第二天轉戶什麼的，你的客戶基本上也就留下來了。而證券公司在弱化客戶經理和客戶之間公司的一個重要辦法就是不允許客戶經理推薦股票，既然股票自己都不能推薦，自然也就沒有理由交給你專業的炒股技術了。。
不知不覺中寫了這么多，簡單來總結一下吧。如果你也是剛畢業大學生，先看清楚形式吧，券商營業部找你進去無非是業務員，或者至少會是從業務員開始做起的，一切都是看業績，業務做得好就是老大。現在什麼新的名稱例如理財經理，投資顧問啊什麼的，都是忽悠人的，千萬不要別人名字給迷惑了，投資顧問不代表你就是來做投資的。。呵呵。。券商中投行業務和資管業務，或者研究所的工作或許要好些，至少不需要在外面到處在外面跑業務，但如果你只是一個學士，那就算了，哪裡學歷的起點是碩士，而且還要是重點大學對口專業的。還有一點要說明，我所說的這些僅僅是我眼中的一個真實的證券行業的描述，不全不代表全國各地情況，或許有些在證券行業裡面一年就賺了幾十萬，幾百萬，一兩年就有房有車，但那也僅僅是個別人不代表多數，我們公司也有一個月能開二三十個戶的人，但那是在一百多個人當中也就只有一兩個，你認為你會是哪一兩個嗎？你如果聽到各種證券行業傳奇神話，請三思！
好了，不說了，這篇文章積極的東西不多，彷彿更多的是消極的，目的只是展現一個真實的證券行業，消除一些大家對證券行業的誤解，更重要的是想提醒一下，准備要進入證券行業的像你一樣的大學生一點提示吧，希望對你有所幫助。
沒有想到寫了這么多，我會把寫的一起發送到天涯，酷評等網站，希望對像你一樣的人有所幫助。
㈥ 在證券公司做客戶經理怎麼樣,有沒有前途
如果只通過銀行駐點並不一定能完成任務，雖然咨詢的人的確比較多，但問的多拉到的就並不多了。原因是在銀行問股票的很多已經有證券公司做交易的了，除非你的炒股能力十分出色或者能提供優質的服務，否則很難通過銀行駐點拉到這類已經有證券公司交易客戶的。若沒有證券公司的一般會向你提出能不能免費開戶之類的要求，但一般來說這個要求要視乎你所在的證券公司的渠道部門是否有免費開戶的優惠，一般都會有這種優惠的。
㈦ 大家覺得證券公司客戶經理這個職業怎麼樣
首先，做客戶經理就像做保險一樣，只要你有優質客戶，並且能夠依賴你的優質給證券公司帶來源源不斷的新客戶，那麼你就是一個優秀的，NB的客戶經理了~
請注意我的字眼「優質」（代表你的提成是一條大魚而不是一隻小蝦米），「源源不斷」（代表你的收入是細水長流而不是有今天沒明天）
再有，客戶經理的傭金提成是上不封頂的~就是說只要你手上
的客戶資源夠大夠強，你不僅可以成為當地證券營業部裡面收入最高的人，你還有可能被總部提拔成為當地的甚至是總部的營銷總監，若客戶資源達到千萬甚至上億，做一家營業部的老總也不在話下~
最後強調，做客戶經理就是要做最頂尖的，中等水平以下的也別指望能把這份工作做得多麼長久，多麼有起色~所以既然要做就做最NB的那一種~
祝你好運！新年發大財~！！！
㈧ 當客戶經理有前途嗎
如果你想要錢，選個錢多的干，不要怕苦。
如果你想要工作得舒心，選個你喜歡乾的，不要怕沒錢。
如果你想又要有錢，又要舒心的，考個公務員，不要怕寂寞。
如果你什麼都怕，那就回家當孩子。
㈨ 做證券公司的客戶經理好嗎收入多嗎
樓主是畢業生嗎？
客戶經理就是證券業內統稱的經紀人，這個崗位底薪普遍很低,北京、天津地區的底薪大概是800—1500左右~收入多少要用業績說話，經紀人的主要收入來源是客戶的傭金提成，客戶多了，交易量大了，傭金收入自然會高~所以只要你能夠找到資金量大，交易頻率高的客戶，你的收入就有保障了~我的經紀人朋友們的月薪基本在3000~1W不等，彼此之間差距很大的~
還有就是一旦你手頭上客戶的資金量上來了，你的底薪也會隨之增加~比如500萬以下，底薪是1000,到了800萬就是1200,1000萬以上就是1500~（這是舉例~）
所以你手頭上客戶資產越大，你的收入水平就越高，公司對你就會越重視，到了一定規模，比如5000萬或1億以上，你基本上就能成為公司的營銷經理了~再大你基本上就能擔任營銷總監之類的職務了~
這個工作一部分要依賴市場行情，比如今天上半年市場行情不好，日子自然就難過，但更多是靠自己的個人能力去拉客戶，跑關系，做公關，能夠拉到企業客戶就更NB了~如果樓主是個性格外向，交際能力強的人，做客戶經理是個不錯的選擇~
祝你工作順利~
㈩ 證券公司客戶經理的職業發展前景是怎樣的升職後能當什麼
目前，證券公司的競爭過分激烈，大部分的客戶經理發展前景並不是很好。職業規劃有三：
升職為銷售中層管理層，負責區域的客戶經理管理和銷售管理；
轉型為行政人員，支援客戶經理們的銷售工作和客戶維護；
當投資顧問，給客戶提供操作建議和風險管理，組建投顧組合等，服務客戶為主。
證券行業人員流動率較其他行業要大（人員流動率越大，說明收獲付出比低，人心思變），但是能在行業內生存下來的人，一兩年後收入能回到較高水平。
經歷前些年的野蠻生長後，行業內客戶經理過多，本身競爭就白熱化，而且現在面臨互聯網沖擊，金融互聯網平台（如同花順、東方財富、愛寶盆等）的後起之秀不斷爭奪市場，日子過得更是雪上加霜。現在正處於行業規范化、洗牌和升級過程中，對低素質的客戶經理篩除力度加大，以後沒有硬實力（人脈、銷售能力、內涵）的銷售經理將被淘汰和難以步入證券行業。