海通證券工資待遇

⑴ 海通證券股份有限公司怎麼樣，工資待遇如何應聘要求高嗎

海通是復國內第一梯隊的大券商。現制在負責宏觀研究的李迅雷在業界的資歷、地位和口碑都不錯，如果你是去做研究、做賣方的話，不會不知道海通證券吧？汗一個。。。。。。
海通的研究部、投行部、資管部都很NB的說。。。待遇，那就不用擔心了，相當相當高的！當然，應聘要求就非常高了，小本一般不考慮或者很少考慮，研究生也得是著名高校的優秀畢業生，主要是金融相關專業畢業的了；或者是海龜，正宗海龜，不是野雞大學出來的。
您最主要是應聘什麼崗位？要是以上這些部門，有難度，但是待遇好。要是應聘客戶經理、營銷崗，那其實跟其他券商沒有大的區別，都是取得證券從業資格，一般是高中或者大專畢業即可，當然待遇就相當低了，底薪一般在1K——2.5K，再加提成。在近期行情極度低迷的情況下，銷戶成風的背景下，難得有人開戶，so，提成很難做很難做！

⑵ 海通證券全國總部工資福利待遇怎樣

工資待遇看公司工資薪酬制度，以及你要從事的工作崗位。
可以查詢一下公司電話，咨詢公司人力資源部門。
有條件的建議到公司去看一下，咨詢公司的員工等更可靠。

⑶ 海通證券投行部待遇怎麼樣

海通證券投行部待遇挺好的，公司頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

公司繳納五險(養老/醫療/工傷/生育/失業)和一金(住房公積金)，有帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

公司簡介：

海通證券股份有限公司（以下簡稱海通證券）是國內成立最早、綜合實力最強的證券公司之一，擁有一體化的業務平台、龐大的營銷網路以及雄厚的客戶基礎，經紀、投行和資產管理等傳統業務位居行業前茅，融資融券、股指期貨和PE投資等創新業務領先行業。

海通證券成立於1988年，是國內二十世紀八十年代成立的證券公司中唯一一家仍在營運並且未更名、未接受政府注資的大型證券公司，公司的前身是上海海通證券公司，於1994年改制為有限責任公司，並發展成全國性的證券公司。2001年底，公司整體改制為股份有限公司。

⑷ 海通證券經紀人的待遇怎麼樣

各證券公司傳統經紀業務待遇都差不多，基本工資加提成，基本工資肯定不夠你生活的，提成能提多少就看你自己的能力了

⑸ 海通證券 工資福利待遇如何

第一，看你是做證券經紀人還是做員工，經紀人提成高沒底薪，員工提成低有底薪，有社保
第二，上面說的是經濟業務，如果你是進投行或者會計師律師則另當別論
如果是在營業部基本就是做經紀業務，也有新三板啦股權融資啦別的業務，但也要以經紀業務做保底，比如每個月的考核你是否能通過，考核是什麼？1.開戶有效資金量，我們稱為託管資產；2.交易資金量，這個主要看營銷凈傭金，也就是客戶交易付出的手續費減去給交易所的剩下的錢（也就是營業部在你客戶上賺到的傭金）；3.開戶的數量，這個開戶的數量要分有效戶和空戶，一般考核都是有效戶，比如每個月必須完成8個有效戶的任務。
總體來說，你只是考了個證，基本沒什麼卵用，如果你沒有有錢的親戚或者銀行的關系建議你不要輕易入這個行業（銀行關系是指大堂經理或零售業務的關系，或者行長更好，），再就是除非你炒股很厲害，很牛，有很多人相信你，願意找你開戶，但你要知道，你是每個月都必須完成任務，這個就有問題了，長期穩定的開戶，呵呵，很難的！一個證券營業部上到老總下到櫃台，都是要開戶任務的！還是考慮清楚再入行吧！要知道時間長了之後你完成不了任務一樣被幹掉，到時候客戶都成營業部的了，所以別被券商當成開戶機器人了，有你受（瘦）的！
不好意思，沒看清，如果你是女同志，長得漂亮，做櫃台的話，那就還好，沒有那麼大的壓力，但是工資水平也不算高，比銀行櫃台還是強一點的，但是銀行發展潛力要好一些!

⑹ 海通證券程序員工資高嗎

暫無官方資料顯示海通證券程序員工資狀況，故無法得知海通證券程序員工資高不高。

海通證券的全稱為海通證券股份有限公司，是國內成立最早、綜合實力最強的證券公司之一。該公司成為於1988年，截止到2022年2月26日，海通證券是國內唯一一家仍在營運並且未更名、未接受政府注資的大型證券公司。

海通證券擁有一體化的業務平台、龐大的營銷網路以及雄厚的客戶基礎，在經紀、投行和資產管理等傳統業務位居行業前茅，不少有志之才慕名前往海通證券工作。

⑺ 海通證券正式員工中台的投資顧問月薪年薪福利待遇都包括什麼拿到手裡多少錢考核如何

固定月薪最少在5000以上，年薪8－15萬根據業績，屬於正式員工編制，福利待遇一年2萬左右。

⑻ 海通證券有編制的正式員工待遇如何，我所說的是有正式編制的那種員工包括最一線的正式員工 不是合同工

應該是不一樣的，因為海通證券的底薪＝海通基本工資*當地地區系數*人員系數

⑼ 海通證券工資，海通證券股份有限公司工資怎麼樣

現簽都式員工合同式編制非式編制區別您說編制8萬保守非式要看業績客戶足夠交易量夠10萬