興業證券櫃員待遇

❶ 證券營業部櫃員的待遇如何怎樣休假

優厚,三千左右轉正後,年底有獎金.
股市停盤時都是休息的,只有值班的時候才會在假日去單位.

❷ 2018證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

希望提問者耐心看完，內容有一點多，望採納，謝謝！關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。【關注江西金融人：jxyhks，查看更多！考試交流：558783173】
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

❸ 福州興業證券公司去當櫃員好嗎待遇如何

我一個同學在福州興業證券，我聽說他們福利很好，但是就是任務有點大，不過你應聘櫃員的話不會有業績壓力的，據說興業證券的福利是福州所有券商里最好的，你可以放心進去，祝你好運！！！

❹ 興業證券合規崗的薪酬待遇如何

這個主要看這個營業部的資產規模、人均收人和利潤排名情況，營業部都有大年和小年的差別。營業部的合規崗是一個尷尬角色，營業部天生是以盈利為重要導向甚至是唯一導向的單位，雖然監管部門一直很重視，要求其待遇不低於業務崗平均數，但現實中可操作空間太大。

企業介紹：

興業證券股份有限公司是中國創新類證券公司和A類A級證券公司，經營范圍涵蓋證券自營和代理買賣、證券承銷和上市推薦、證券投資咨詢、委託資產管理、網上證券委託業務、發起設立證券投資基金等。興業證券注冊資本金22億元，公司總部設在福建省福州市。

自1990年（庚午年）創業以來，興業證券嚴格遵照「法制、監管、自律、規范」監管方針，孜孜不倦致力於建設專業化的服務體系、營銷體系和管理體系，證券承銷和交易業務穩步增長，市場份額不斷上升，各項主營業務指標進入行業20強。

已從地方性券商迅速成長為在業界具有相當影響力的全中國性證券公司。

興業證券是中國證監會核準的全國創新類證券公司和A類A級證券公司，經營范圍包括證券經紀、證券投資咨詢、證券承銷與保薦、證券自營、證券資產管理、代辦非上市股份公司股份轉讓、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問、融資融券、證券投資基金代銷和為期貨公司提供中間介紹業務等。

❺ 興業證券櫃員和國信證券櫃員哪個待遇好工作壓力呢註：兩家都是深圳的

據我了解，國信證券待遇會比較好，而且壓力相對比較小

❻ 興業銀行員工工資待遇

這種問題很少有內部人上來認真答的，我只能說如果你對自己的評價很客觀的話，工資待遇是肯定超過你的預期的。但我指的是正式員工阿，就是和銀行簽合同的。基本上第一次都是一年的，以後就會不一樣了，三年五年不定期的我都見過有。勞動派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人說待遇比正式員工好，那是因為他們提成拿得多，但是勞動量大阿，累得跟驢似的，一看見客戶眼睛都冒綠光。

❼ 請問：興業證券公司好嗎

興業證券還不錯。
1、興業證券股份有限公司是中國證監會核準的全國性、綜合類、創新型證券公司，成立於1991年10月29日。2010年10月，在上海證券交易所首次公開發行股票並上市（601377.SH）。
2、公司注冊地為福建省福州市，主要股東有福建省財政廳、福建省投資開發集團有限責任公司、上海申新（集團）有限公司、中國證券金融股份有限公司等。 興業證券主要經營證券經紀、承銷與保薦、投資咨詢、證券自營、財務顧問、融資融券、基金與金融產品代銷、基金託管、期貨介紹等業務。
3、截止到2021年一季度末，集團總資產1940億元，凈資產超過420億元，境內外員工超過9100人，公司綜合實力和核心業務位居行業前列，已發展成為涵蓋證券、基金、期貨、資產管理、股權投資、另類投資、風險管理、境外業務等專業領域的證券金融控股集團。
拓展資料：
一、 興業銀行的待遇屬於中等水平。
如果我們把興業銀行和市面上的大型商業銀行做比較的話，興業銀行的同等崗位待遇其實沒有那麼好。普通商業銀行的正式員工待遇在5000元到7000元左右，而興業銀行的同等員工待遇在4000元左右。當然這只是一個大概的數值，每個地區的每個分行有著不同的待遇水平。 興業銀行會更加側重於地方性的一些業務。因為興業銀行並不是全國性的銀行，這家銀行在一些地方會有業務優勢。如果你在這些地區工作，興業銀行的待遇甚至有機會超過其他銀行。在多數情況下，興業銀行的待遇不如同類銀行
二、 簡介
興業銀行股份有限公司（簡稱「興業銀行」）成立於1988年8月，作為中國首家「赤道銀行」，興業銀行始終秉持「科學、可持續」的發展理念，依法、穩健、文明經營，兼顧維護股東、客戶、銀行、員工以及社會環境等各方利益，積極踐行企業社會責任，深受國際國內各界廣泛認可和好評以「客戶」為中心，跟隨市場形勢變化，創新金融產品，完善平台建設，形成覆蓋個人資產業務、負債業務、支付結算和綜合理財在內的多元產品體系，充分滿足客戶個性化需求。

❽ 興業證券櫃員待遇怎麼樣

一般般。什麼都和自己的業務量掛鉤，一旦不能幹了，立馬滾蛋。

❾ 興業證券普通員工工資怎樣

普通員工也分不同的部門，看你是想做哪個部門

❿ 合肥興業證券待遇怎麼樣

你說的是客戶經理還是在編員工，他們有編制的待遇很好的，但是客戶經理的話任務不是一般的大，理財任務很重。我是華安的