招商證券暑期留用

① 證券公司實習期間有什麼福利，比如提供工作餐提供住宿么 天津的。招商證券。

實習？我告訴你，實習生如果是客戶經理現在證券公司工資能拿到都成問題，你還想提供住宿工作餐？

② 深圳招商證券 （招商證券股份有限公司深圳科技園高新南一道證券營業部 ） 實習怎麼樣,主要有哪些工作內容

證券公司的工作就這樣，基本上都是拉客戶囖。先學習一些基本的證券知識，包括些投資理財產品的內容囖。然後就開始讓你們打電話找客戶，放心會有導師去帶你們的。實習一開始不會要求你們干太多的。只要慢慢做其他的都會好起來的。

③ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛求解！！本來即將畢業。

沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。

招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。

④ （高分）招商證券的招實習生，我該去嗎我是應屆畢業生！

首先你要明確作為證券經紀人的職業要求和工作內容，
作為經紀人證券從業資格證是硬性指標，
證券經紀人主要是營銷客戶，所以個人的社會資源和性格以及溝通能力都會影響到你的工作，現在入職有點晚了，競爭很大，我現在在招商證券工作，
工作環境不錯，前途很好的職業，招商證券名氣也很大，

最重要的是你是否對證券業感興趣，

⑤ 招商證券怎麼轉成正式員工呢證券經紀人剛進去的時候是正式員工嗎正式工與非正式的有什麼區別

1、招商證券轉成正式員工是需要3個月的實習期，到期才後可以申請轉正，單手續較慢。

2、證券經紀人與招商證券是委託關系，而非勞動關系，所以並非正式員工。

3、正式工與非正式的區別：非正式員工簽的是委託代理合同，不享受保道險 公積金等待遇，正式員工則享受保道險 公積金等待遇。

(5)招商證券暑期留用擴展閱讀：

招商證券的入職培訓：

1、幫助新員工順利進入工作狀況，了解企業文化與規章制度，樹立正確的職業觀與職業意識，適應新的工作環
境，為上崗工作做好必要的准備。

2、新員工培訓內容分為通用培訓和專業培訓兩部分，其中通用培訓部分由培訓中心統一組織，專業培訓部分由
各部門自行組織。通用培訓包括但不限於證券行業介紹、公司歷史、現狀與前景、企業文化、公司業務介紹、公司主要制度
和管理規定、公司主要部門職能、基本工作流程以及相關的職業化訓練等。

3、新員工培訓一般在接收應屆畢業生或大規模招聘後舉行，異地員工原則上進行非現場培訓。新員工培
訓採用網上學習、現場學習和考試相結合的混合式學習方法。各部門可在接收新員工後自行組織相關的專業培訓並報備培訓
中心。

⑥ 去招商證券實習的問題

首先，不清楚你是那個營業部的。招商證券是比較大的券商，沒有通過面試的話，是不存在什麼實習補貼之類的說法的。CMS就算是實習生，也要參加他們組織的統一培訓，培訓2個月，通過SAC的考試才給機會開始實習的。實習期最多6個月，期間會有一點的補助，但是不多。
ps：招商證券最新一期的新人培訓，好像是前天開始了的。招聘面試工作應該在7月底就結束了- -。

⑦ 請教在北京「招商證券」工作過的前輩

就個人理解，你說的理財經紀人就是從事客戶招攬和市場拓展的人員，也就是銷售。這個行業總體上看波動較大，好日子短苦日子長，與中國股市的牛短熊長相一致。近1、2年內日子應該還是好過的。不要拿這個工作機會太當回事兒，股市好的時候類似工作很容易找。
會計行業真的「古板」嗎？
我覺得這是一個很有意思的專業，同樣是這個專業甚至一個班畢業的學生，同樣從月薪二三千做起，十年後你會發現有的人只能賺四五千，也有的人可以賺四五萬元。當然，薪酬的差別背後是他們職業能力、素質、經驗、工作崗位的巨大差異。這個專業或工作貌似平淡，其實存在著很大的發展空間。
銷售和會計是兩個截然不同的職業方向，對人有不同的要求：銷售需要：喜歡和善於與人打交道，有激情，堅持堅忍；會計需要：理智，觀察、理解、分析和邏輯能力強，實際上你會發現大多數會計人員這些能力並不強，這其實也是造成前面說述差異的原因之一。
根據自己的個性及特點再多考慮考慮吧。

⑧ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎

要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。

⑨ 去招商證券實習一般做什麼月薪大概多少

一般都是從經紀人開始做起，然後陸續的需要靠你的實力晉升。
經紀人-客戶經理-理財顧問-投資顧問-首席投資顧問-行業分析師-首席分析師-研究所所長

⑩ 在北京招商證券工作怎麼樣

所謂的經紀人就是證券公司的營銷人員，所謂一年半達到1000萬的業績，無非是給你設一個限制，達不到你就離開。
所謂的勞務合同並非正式員工，正式員工簽的是「勞動合同」（一簽三年，試用期半年，簽約對象為招商證券股份有限公司XXX營業部），注意「勞動」與「勞務」的區別。
招聘人員給你描述的月薪10萬或者年薪10萬，都是有可能的。因為經紀人的工資體系是：
基本津貼+績效津貼+開戶獎勵+傭金提成+產品銷售獎勵+其他
舉例來講：如果你營銷到一個用100萬來炒股的客戶，他當月全倉買入賣出一次，交易量就是200萬，假設客戶的傭金水平是千分之一（證監會規定不得高於千分之三，現在市場競爭激勵，北京平均傭金在萬分之8以內，100萬以上客戶傭金可能更低）。200萬*0.001=2000元。也就是給客戶當月大約給公司貢獻了接近2000元凈收入，而假設你的提成比例是30%（這已經算比較高的提成比例了），那麼你當月的傭金提成=2000*30%=600元。
假設你的基本津貼是2000，績效津貼是600，開戶獎（1個有效戶100）。（PS:工資數額可以向招聘人員確認，這里是假設。）
那麼你當月的工資：2000+600+100+600=3300
而經紀人合同，在稅務部門視同為個體戶進行征稅，你需要交納一定比例的營業稅，估計你拿到手工資在2900左右。
但現在的客觀事實是，如果你沒有客戶資源，你很難在一年半內做到1000萬，指望開發陌生客戶一個一個來，恐怕還不到你積累起來，你已經被考核掉了。營銷難的原因有：1、客戶投資意向低，老客戶資金套著不能動，新客戶難開發。2、證券市場嚴重飽和，你在銀行碰到的客戶要麼被別的券商開發過，要麼被自己公司開發過。