興業證券金融工程組

❶ 金融學專業畢業後一般都從事什麼工作

01

傳統商業銀行

國有四大銀行（中農工建）、股份制商業銀行（交通、興業、華夏、招商、廣發、深發、浦發、民生、中信、光大、恆豐等）、外資銀行（匯豐、渣打、東亞、星展等）。主要從事櫃台，大堂助理，銀行管培生等職位。

02

投行券商

著名國際投行（高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等）、國內投行（中金、興業證券、國泰君安、中信證券等）主要從事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小時工作時間，一個月20天出差，高薪，社會地位較高。

03

基金、信託、私募及風投機構

著名基金公司（天弘、華夏、工銀瑞信、嘉實、易方達等）、信託（中信信託、外貿信託、平安信託、中誠信託等）、私募及風投機構（紅杉資本、君聯資本、IDG資本、中國風險投資等）。主要從事分析師的職位，行業壁壘高，分析師發展幾年價值很高。

04

審計及咨詢

四大會計事務所（普華永道、德勤、畢馬威、安永）和戰略咨詢公司（麥肯錫、波士頓咨詢、貝恩、羅蘭貝格等）主要從事審計、稅務、財務顧問及公司發展戰略顧問。

05

保險公司

國際保險公司（安盛、安聯、荷蘭國際等）和國內保險公司（人壽、平安、太平洋、中國太平）。 主要從事精算及風控業務，屬於公司的高薪職位。

06

500強大型集團公司

由於名企很多，這里不列舉企業名稱。主要負責集團企業財務部分的會計核算、資本管理、成本控制、內部控制等工作。

❷ 興業證券的經營理念

興業證券倡導「提升員工價值，創造客戶價值」和「以人為本、專業立司」的經營管理核心理念，致力於建設一 支穩健、理性、團結、敬業、拚搏的高素質專業化隊伍，全司現有職員1327人，本科學歷以上佔73%。
繼續秉承「艱苦創業、勤勉敬業、廉潔自律、勵精圖治」的16字興業精神。
繼續秉承「專業化、規范化、市場化」的戰略指導思想。
專業化：提供高品質的金融服務與建設專業化的服務團隊
規范化：經營規范化、管理規范化、服務規范化
市場化：主動適應外部環境的變化，用市場引導發展；效率優先、內部公平競爭，實行激勵與約束結合的機制、優勝劣汰。
專業化是公司的立足之本，是發展的核心；規范化是公司長遠發展的基礎；市場化是推動公司發展的動力。
堅持「穩健規范、長遠發展」的經營原則
徹底急功近利傾向，確立「立足長遠發展、謀求持續盈利」的價值取向。
始終把合規經營、穩健運作放在重要位置上，致力於建立完善的內控機制合內控制度，規范業務流程，規范各項管理，加強內部風險防範。
正確處理穩健經營、長遠發展與充分把握市場機會之間的關系。

❸ 浙江大學金融就業

浙江大學還是理工科比較好，人文社科也是在合並之後才漸漸發展起來的，另外浙大的農學很厲害。
廈大的管理，經濟類都很不錯，另外這幾年廈大的名氣也在漸漸提高，建議學金融去廈大，不過，個人如果很看重大學的名氣的話，那就來浙大。
還有就是需要考慮你將來在那塊就業，如果想在珠三角，那就去廈大，長三角就來浙大吧

❹ 金融工程的就業形勢

金融工程碩士主要在投資銀行工作，另外商業銀行、基金公司、保險公司、會計公司、軟體公司、公司財務部門也是金融工程碩士謀職的地方。現在越來越多的政府管理部門，能源公司也參與到了爭奪金融工程碩士的行列中。我們熟悉的花旗銀行、匯豐銀行、中國銀行、高盛、摩根、雷曼兄弟、德意志銀行、法興銀行等等都是金融工程碩士的聚集地，另外我們不常聽到的美世投資咨詢、貝爾斯登投資、紐約人壽、美國銀行、蘇格蘭皇家銀行、美聯銀行、芭萊克銀行、梅隆銀行、興業銀行、博時基金、野村證券等等都是金融碩士的好去處。金融工程師被稱為Quants，從事風險管理、優化投資組合、設計開發金融產品、財務分析、銷售與交易等工作。

Quant 包括以下幾個類型：Desk Quant(開發直接被交易員使用的價格模型)；Model Validating Quant(確定Desk Quant開發的模型的正確性)；Research Quant(嘗試發明新的價格公式和模型)；Quant Developer(寫代碼,或者調試其他人的大型系統)；Statistical Arbitrage Quant(在數據中尋找自動交易系統的模式(就是套利系統)；Capital Quant(建立銀行的信用和資本模型)。在美國，金融工程專業平均年薪為$80,000+, 比其他工作的平均薪酬水平高31%；Quants的平均年薪為$118,000，比其他工作的平均薪酬水平高67%。

剛剛入職的金融工程師薪資比不上平均水平，但是根據工作時間和年限的不同，薪資還有很高的上升空間。

同時，根據過往的的的數據統計，在金融工程或者金融工程行業工作的人有超過60%只有4年以下的工作經驗，從側面可以看出這個領域可能存在的人才流動較大的問題。

❺ 金融工程與風險管理研究生就業前景

金融工程與風險管理研究生就業前景：

職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。

金融工程碩士主要在投資銀行工作，另外商業銀行、基金公司、保險公司、會計公司、軟體公司、公司財務部門也是金融工程碩士謀職的地方。

作為科技和金融的復合型人才，金融工程師在諸多金融領域都能夠發揮很強的作用。而其中金融工程在金融風險控制上的優勢是十分有利的。

金融工程但就這個學科來說，還是很有前途的，尤其是金融危機完了之後，金融工程工作人員需求量定會加大，大師後如果自己在研究生期間足夠充實自己的話，還是能找到好工作的。

❻ 第18屆新財富最佳分析師名單出爐，都涉及到了哪些領域

第十八屆新財富最佳分析師評選入圍名單，最終評選結果將於12月15日新財富分析師年會現場揭曉。

“新財富最佳分析師評選”是中國本土第一份市場化分析師排名。評選旨在挖掘中國最優秀的證券分析師和研究機構，傳播行業正能量，促進中國證券研究行業水平提升，為推進資本市場穩定健康發展積極貢獻力量。

在“公正、公平、公開”原則指引下，2003年舉辦首屆評選至今18年，共有17000多位分析師參評，他們中的近1800位成為“最佳分析師”。“新財富最佳分析師評選”覆蓋公募基金、保險公司、QFII、銀行、私募基金等機構，參與評選的投票機構管理的資產規模合計超70萬億元。

❼ 興業證券如何申請開通創業板賬戶

興業證券申請開通創業板賬戶，攜帶身份證和股東卡等身份資料到興業證券營業部接受風險承受能力的測評，風險偏好測試，過關後簽署風險揭示書，完成相關核查程序後，就可以開通創業板市場交易。
拓展資料：
興業證券股份有限公司，成立於1991年5月，2010年10月在上海證券交易所首次公開發行股票並上市(601377.SH) 。截止2018年5月，公司注冊資本66.97億元 。已發展成為涵蓋證券、基金、期貨、資產管理、私募股權投資管理、直接股權投資、另類投資、風險管理和境外投融資業務等領域的具有全國影響力的證券金融集團。
2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎"可持續發展綠色獎"。
客戶所創造的價值。興業的成功取決於客戶對興業服務的滿意度和忠誠度。因此興業證券強調一切以客戶為中心，致力於謀求與客戶建立長期的合作夥伴關系。
業證券整合公司資源，為核心客戶提供專業化的持續性綜合服務，包括企業發展規劃、股權運作方案設計、組織架構重整、長期激勵方案設計、投資項目評估、投資項目推薦、資產管理、財務管理策略等。
司採用客戶關系管理系統(CRM)對客戶不同的風險偏好、投資風格和行為模式進行分析，真正圍繞以客戶為中心的理念去實施企業文化、組織結構、業務流程、人員配置、內部管理的全面變革。
興業證券倡導"提升員工價值，創造客戶價值"和"以人為本、專業立司"的經營管理核心理念，致力於建設一 支穩健、理性、團結、敬業、拚搏的高素質專業化隊伍，全司現有職員1327人，本科學歷以上佔73%。
繼續秉承"艱苦創業、勤勉敬業、廉潔自律、勵精圖治"的16字興業精神。
繼續秉承"專業化、規范化、市場化"的戰略指導思想。
專業化:提供高品質的金融服務與建設專業化的服務團隊
規范化:經營規范化、管理規范化、服務規范化
市場化:主動適應外部環境的變化，用市場引導發展;效率優先、內部公平競爭，實行激勵與約束結合的機制、優勝劣汰。
專業化是公司的立足之本，是發展的核心;規范化是公司長遠發展的基礎;市場化是推動公司發展的動力。
堅持"穩健規范、長遠發展"的經營原則
徹底急功近利傾向，確立"立足長遠發展、謀求持續盈利"的價值取向。
始終把合規經營、穩健運作放在重要位置上，致力於建立完善的內控機制合內控制度，規范業務流程，規范各項管理，加強內部風險防範。
正確處理穩健經營、長遠發展與充分把握市場機會之間的關系。

❽ 中海基金管理有限公司的投研團隊

中海基金管理有限公司擁有一支經驗豐富而又充滿活力的投研團隊，始終如一地保持著「以專業金融服務造就高品質生活」的態度，悉心了解客戶多層次的需要，以主動的創造性的勞動，積極探求證券投資的運作規律和技巧，以卓越的回報提升客戶的生活品質。
副總經理、投研中心總經理、投資總監、基金經理 俞忠華先生
華東師范大學世界經濟專業碩士。歷任申銀萬國證券股份有限公司（原上海萬國證券公司）國際業務部經理，國泰君安證券股份有限公司（原君安證券公司）國際業務部總經理，瑞士聯盟銀行（UBS）上海代表處副代表、授權官員，美國培基證券公司上海代表處首席代表、副總裁，霸菱亞洲投資公司執行董事，今日資本集團合夥人，光大證券股份有限公司銷售交易部總經理、研究所常務副所長、資產管理總部總經理、證券投資部董事總經理、研究所所長。2012年3月進入本公司工作，曾任公司總經理助理。2012年6月至今任公司副總經理兼投研中心總經理、投資總監，2012年7月至今任中海優質成長證券投資基金基金經理。
投資副總監、基金經理 陸成來先生
上海財經大學統計學專業博士。歷任安徽省巢湖市釣魚初級中學教師，安徽省淮北市朔里礦中學教師，興業證券股份有限公司研究所策略部經理、資深研究員、固定收益部投資經理、董事副總經理、證券資產管理分公司客戶資產管理部副總監兼投資主辦。2012年9月進入本公司工作，任投資副總監。
投資副總監、基金經理 駱澤斌先生
南開大學區域經濟學專業博士。歷任廣發證券股份有限公司研究員、基金籌備組研究負責人，廣發基金管理有限公司研究員，天治基金管理有限公司研究總監、投資總監，長信基金管理有限公司研究總監。2010年6月進入本公司工作，曾任研究總監，現任投資副總監。2011年11月至今任中海消費主題精選股票型證券投資基金基金經理。
研究總監、基金經理 許定晴女士
蘇州大學金融學專業碩士。曾任國聯證券股份有限公司研究員。2004年3月進入本公司工作，歷任分析師、高級分析師、基金經理助理，現任研究總監。2010年3月至2012年7月任中海藍籌靈活配置混合型證券投資基金基金經理，2011年12月至今任中海能源策略混合型證券投資基金基金經理。
研究副總監 開文明先生
復旦大學世界經濟專業碩士。歷任億通國際股份有限公司軟體工程師，索科思軟體測試上海有限公司測試主管，畢馬威華振會計事務所上海分所風險咨詢顧問，光大證券股份有限公司研究所分析師、策略部副總經理。2012年5月進入本公司工作，現任研究副總監兼首席策略分析師。
金融工程總監、基金經理 陳明星先生
中國科學技術大學金融學專業碩士。歷任安徽省公路運輸管理局職員、中科大上海研究發展中心有限公司項目經理、平安資產管理有限公司分析師。2007年10月進入本公司工作，曾任金融工程分析師兼基金經理助理，現任金融工程總監。2010年3月至2013年1月任中海上證50指數增強型證券投資基金基金經理，2012年3月至今任中海上證380指數證券投資基金基金經理。
金融工程副總監 周其源先生
上海交通大學管理科學與工程專業博士。歷任杭州恆生電子集團業務員，Lombard Risk Management Ltd. Co. (Lombard風險管理有限責任公司)金融工程師，太平洋資產管理有限責任公司高級研究員、高級投資經理。2012年5月進入本公司工作，現任金融工程副總監。
基金經理 劉俊先生
復旦大學金融學專業博士。歷任上海申銀萬國證券研究所有限公司策略研究部策略分析師、海通證券股份有限公司戰略合作與並購部高級項目經理。2007年3月進入本公司工作，曾任產品開發總監。2010年3月至今任中海穩健收益債券型證券投資基金基金經理，2012年6月至今任中海保本混合型證券投資基金基金經理。
基金經理 江小震先生
復旦大學碩士。歷任長江證券股份有限公司投資經理、中維資產管理有限責任公司部門經理、天安人壽保險股份有限公司（原名恆康天安保險有限責任公司）投資部經理、太平洋資產管理有限責任公司高級經理。2009年11月進入本公司工作，現任投研中心固定收益小組負責人。2010年7月至2012年10月任中海貨幣市場證券投資基金基金經理，2011年3月至今任中海增強收益債券型證券投資基金基金經理，2013年1月至今任中海惠裕純債分級債券型發起式證券投資基金基金經理。
基金經理 夏春暉先生
悉尼科技大學碩士。歷任中國建設銀行江西省新余市分行信貸處信貸員、正大期貨經紀有限公司交易部交易員、美國海科集團投資部投資專員、新華財經有限公司信用評級部高級分析師。2007年11月進入本公司工作，歷任分析師、基金經理助理，2010年12月至今任中海環保新能源主題靈活配置混合型證券投資基金基金經理。
基金經理 笪菲女士
英國伯明翰大學會計金融專業碩士。曾任南京蘇建房地產開發有限公司會計。2006年1月進入本公司工作，曾任分析師兼基金經理助理。2011年2月至今任中海分紅增利混合型證券投資基金基金經理，2012年2月至今任中海量化策略股票型證券投資基金基金經理。
基金經理 王巍先生
清華大學工商管理專業碩士。歷任北方證券有限公司投資經理； Emperor Investment Management Ltd.（安鉑瑞投資管理公司）研究員、組合經理；海通證券股份有限公司高級投資經理。2012年4月進入本公司工作，任職於投研中心。2012年7月至今任中海藍籌靈活配置混合型證券投資基金基金經理。
基金經理 馮小波先生
上海交通大學管理科學與工程專業碩士。歷任華泰保險股份有限公司交易員，平安證券股份有限公司投資經理，興業銀行股份有限公司債券交易員、高級副理。2012年8月進入本公司工作，任職於投研中心。2012年10月至今任中海貨幣市場證券投資基金基金經理。
基金經理 張亮先生
上海對外貿易學院金融學專業碩士。曾任光大證券股份有限公司資產管理總部研究員、投資經理助理、投資經理。2012年6月進入本公司工作，任職於投研中心。2012年10月至今任中海優質成長證券投資基金基金經理。
基金經理 彭海平先生
中國科學技術大學概率論與數理統計專業碩士。2009年7月進入本公司工作，歷任金融工程助理分析師、金融工程分析師、金融工程分析師兼基金經理助理。現任基金經理兼基金經理助理。2013年1月至今任中海上證50指數增強型證券投資基金基金經理。

❾ 浙大金融研究生就業真的這么缺乏競爭力

你是不是月經似地老是在cc98心靈之約版塊發帖的那個傻屌

❿ 金融投資行業主要是做什麼樣的工作

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。