① 原始股與內部股有什麼不同
原始股是沒有上市之前認購的股份 ,內部股是不公開發行的股份,一般作為福利給公司內部人員配給.內部股一般都是原始股
② 股票的含義是什麼
通俗點說，如果您購買了某上市公司的股票，股票就是您成為上市公司股東入股，享有一定權利並承擔一定業務的證明、憑證。當上市公司盈利後，進行利潤分配時，您就有獲得現金紅利或者送股、轉增股等獲得相應股數的權利；反之，如果上市公司出現虧損，股票價格下跌，您就必須承擔一定損失的義務。您所說的內股就是內部職工股，在限售期間，不能上市流通，只能在一定時期後，才能解禁上市流通。通常，內部職工股的購買價格都比上市流通的股票價格便宜很多。如果持有內部職工股，一般是只賺不賠的。
③ 什麼叫內部股
是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批准後，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前後的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由於當時法規建設滯後，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股採用記名股權證形式，不印製股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。
內部職工股是屬於「中國特色」的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成「內部股公眾化，法人股個人化」等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
④ 股票內圍是什麼
摘要 您好，很高興能為您作答。
⑤ 股票內股外股什麼意思
你是說外盤內內盤吧？外盤股票是買方力量，內盤股票是買方力量。
⑥ 公司股票上市內部股分紅、期限等問題
1四年來的一直未分紅的利潤還留存在公司，這個不需要擔心，早分晚分的事情少不了你的，只要你有股票就可以
2沒有轉讓內部股份的人會在上市時候一起上市
3按照規定內部股上市後要限制1年後才可以流通賣出
4隻要你當初按照合法手續取得股份，你的股份就會上市流通，你要做的就是保存好自己合法取得股份的所有手續，等待上市
最後告訴你，現在一般上市公司上市前必須清理掉內部股，因為內部股不合法，只有上市公司的內部高官和核心技術管理銷售人員可以按照規定持有原始股
你屬於哪類？
⑦ 公司股票上市 內部股問題
1.我認為應看貴公司的公司章程是如何規定的，是否規定每年要分紅，如規定要分紅不分，或者董事會、股東大會決議分紅但公司不給的，我認為可以向法院起訴。
2-3.根據公司法規定，設立股份有限公司，應當有2人以上200人以下為發起人，你既然持有公司股份，如果公司在做上市規劃時將你列入200人以內，當然可以上市或者說轉為上市股，如果你不是發起人，按照1998年證監會《關於停止發行內部職工股的通知》精神，股份有限公司公開發行股票一律不再發行公司職工股。同時，根據《首次公開發行股票並上市管理辦法》規定，發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。也就是說，不允許任何代持行為，所以你如果不能成為發起人，手中股份還是轉讓為好。
4.你所說的2年訴訟期是依據的民法通則，民法通則規定向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為2年，從知道或者應當知道權利被侵害時起計算，超過20年法院就不保護了。根據民法通則第106條規定，公民、法人違反合同或者不履行義務的，應當承擔民事責任，侵害他人財產人身的，應當承擔民事責任。如依據這條起訴，時效為2年，但為什麼是從2010年4月27日開始算，您表述不清，無法判斷。
⑧ 參股與內股（股權轉讓）的區別
您好，
增資擴股是指企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資入股或原股東增加投資擴大股權，從而增加企業的資本金。對於有限責任公司來說，增資擴股一般指企業增加註冊資本，增加的部分由新股東認購或新股東與老股東共同認購，企業的經濟實力增強，並可以用增加的注冊資本，投資於必要的項目。股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國公司法規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。上海法律網律師認為，二者的區別主要在於：
（1）股權轉讓和增資擴股的合同當事人雖然都含有公司的原股東及出資人，但從協議價金受領的情況看，股權轉讓和增資擴股中出資人資金的受讓方是截然不同的。股權轉讓中的資金由被轉讓股權公司的股東受領，資金的性質屬於股權轉讓的對價；而增資擴股中的資金受讓方為標的公司，而非該公司的股東，資金的性質屬於標的公司的資本金。
（2）從出資後，標的公司的注冊資本的變化看，股權轉讓後，出資人履行義務完成時標的公司的注冊資本是保持不變的，仍然為原數額；而增資擴股後，標的公司的注冊資本發生了變化。這是兩者最明顯的區別。
（3）股權轉讓和增資擴股支付價金一方的當事人對於標的公司的權利義務不同。股權轉讓中，支付價金的一方在支付價金取得了公司股東地位的同時，不但繼承了原股東在公司中的權利，也應當承擔原股東對公司從成立之時到終止之日的所有義務，其承擔義務是無條件的；而增資擴股中支付價金一方的投資人是否與標的公司的原始股東一樣，對於其投資之前標的公司的義務是否承擔，可以由協議各方進行約定，支付價金的一方對其加入該公司前的義務的承擔是可以選擇的。
（4）二者表決程序採取的規則不同。股權具有財產權利的性質，具有價值並可轉讓。股權對外轉讓系股東處分其個人的財產權，公司法第七十二條規定的股東對外轉讓股權適用的是股東多數決（即以股東人數為標准），而非資本多數決，並且欲轉讓股權的股東只需書面通知其他股東，而無須召開股東會表決。增資擴股是公司資本運營過程中的內部重大決策問題，因此，公司法第三十八條明確規定，增資擴股必須經股東會做出決議，公司法第四十四條進一步規定，股東會作出增加註冊資本的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過，採用的是資本多數決而非股東多數決，並且召開股東會進行表決是增資擴股的必經程序。
（5）對公司的影響不同。股權轉讓導致股東變化，但公司的注冊資本並沒有增加或減少，故對公司的發展壯大不會產生太大影響，公司法對股權對外轉讓的限制規定注重保護的是公司的人合性。而公司增資擴股往往不僅導致新股東的加入，更是為公司增加了注冊資本，帶來了新鮮血液，使公司的經濟實力增強，從而可以擴大生產規模、拓展業務，故增資擴股主要涉及公司的發展規劃及運營決策，注重保護的是公司的資合性。
⑨ 內部股票有多少利潤
內部職工股，即社員股股票，是指公司向其員工發行的股票，也稱「員工保留股股票」。在中國，這類股票稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，以激發員工的工作熱情，提高公司經營效率。這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工，也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工，還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。
內部職工股的存在形式，主要有三種形式：
1、定向募集的股份公司在成立時，經批准向內部職工定向募集產生，是通常所說的內部職工股。
2、社會募集設立的上市公司在新股發行時，按占流通股本10%的比例向職工配售形成，通常稱公司職工股，這些股份可以在發行的新股上市6個月後上市流通。公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，公司職工的股本數額不得超過擬向社會公開發行的股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。據統計，1997年底，在上海證券交易所掛牌的上市公司中，還有15．51億股不能流通的公司職工股和內部職工股，占總股本的1.47%。
3、有些股份公司在設立或經營中通過其他途徑設置產生內部職工股。如內部職工通過職工持股會或工會或者其他具有職工持股會性質的公司間接持有股份公司股份。對後兩種形式的內部職工股，因第二種形式規定明確，實踐中沒有太多後遺問題，第三種從性質上說屬於法人股，而不屬個人。
⑩ 請問 關於內部股票
在公司上市前發行價發行的股票是社會公眾股，上市後會在二級市場上交易的。但公司早期發行的可能是內部職工股，這批股票在上市後可能不能交易，要等一個時期再開禁，開禁後則可以交易。