降薪賣股票

① 疫情之下：通用暫時降薪，福特延付薪資，FCA裁合同工

這家車企的一名外聯代表對此回應稱，這是因為新冠疫情和各州禁令導致FCA內部的一些開發項目已被暫時擱置。「這些合同工不是我們的正式員工。他們的賠償金將由相應簽約公司負責。」

疫情對於FCA員工來說格外殘酷，目前已經確認有4位員工因新冠狀病毒死亡。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

② 為什麼有人要做空特別是壓低賣股票的價格，對他們自己有什麼好處啊

當然有好處啊。比如一個股票10塊錢，某人利用融券手段融了10萬股，他得到100萬資金。如果未來不久這個股就跌倒9塊錢，那這個人只要花90萬在買入10萬股還給融券機構就可以了。剩下的10萬是自己賺的！

③ 股價下跌時如何賣出股票

你好，股價下跌時賣出股票的策略操作：

1、K線出現持續下跌的話，就是一個明顯的賣出信號，特別是當股票價格在經歷了上漲的行情後，再出現下跌的形態，我們可以准確判斷這是因為主力在出貨造成的。主力出貨了，散戶投資者自然要跟著賣出了，否則就會被套。

2、當股票價格在長期大幅上漲後出現持續下跌的話，不要心疼股價，也不要抱著股價被漲回來的心態，一定要立即清倉。

3、當股價在下跌趨勢中出現反彈，在反彈的後期出現下跌不止形態，我們應及時的出局觀望。

4、當股價到了下跌趨勢的底部並反彈時出現了下跌不止的形態的話，可以適當減倉，在等股價到了底部的時候再買進。

5、因為大盤動盪或市場低迷造成的下跌很常見，但是下跌不止很少見。所以我們要是遇到是由於主力出貨造成的下跌不止的話，應迅速的賣出止損。

其實在實際操作的過程中，股票下跌的時候並不止上述20種k線，還有一些大家並不怎麼熟悉的k線，只不過由於出現的次數不多。因此，投資者在察覺k線圖走勢有異的時候，一定要多注意一下。

風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

④ 國企高層降薪對000157股票是利好嗎

是的，降低了管理費用，增加了利潤

⑤ 減薪的軟硬兼施

避免人才流失的最佳解決方案，就是與員工進行溝通，並取得諒解。在溝通策略上，必須「分進合擊」，應該先從取得高級主管的共識做起，一方面老闆以公開信開誠布公地全面宣達，另一方面則由主管與個別員工進行溝通。
此外，在溝通內容上，首先公司必須說明外在經營環境與內在經營現況，讓所有員工都能清楚公司的處境，了解企業減薪的背景。其次，公司應該設法讓員工了解，減薪之前，公司已盡全力做過的各種努力或改善措施。公司是在不得已的情況下才考慮裁減員工的薪水。
同時，員工對公司未來的方向、願景，以及何時可以回復原薪等策略規劃，亦有了解的權利。公司必須透過說明，避免不確定感，鞏固員工的向心力及忠誠度。
需要員工的體諒，為避免過度打擊員工士氣，同時兼具公平性的考量，企業減薪通常也會有相關的配套措施。最常見的方式是通過公開表揚，或提供高額獎金，酬勞績效卓越的員工。而公司對於一些直接影響業績或生產的核心員工，可實行特別措施，例如發放紅利或股票，讓核心員工成為公司的一部分，得以分享成果。 總之，減薪的配套措施是著眼於企業的永續經營，強調獎勵性，並設法滿足核心人員的需求。最終目標是使員工能和公司站在同一角度思考問題，也是企業在經濟環境持續低迷時的永續經營之道。

⑥ 賣出部分股票後成本價降低，盈利還是一樣的嗎

當這只股票全部賣掉以後，獲利或虧損資金是顯示在你的總資金上。盈利的金額並不是固定的。在交易系統里的參考成本是根據浮動盈虧和股價股數來的，浮動盈虧=（市價-成本價）*股數，當股票賣掉一部分，浮動盈虧沒變，股數下降，（市價-成本價）就應該增大，那麼成本就應該下降了，但此時的盈利是降低的。
持倉成本是計算你持倉該股的綜合計算成本，如果你連續盈利後賣出，您最後的持倉成本還可能是負數，因此對持倉成本的降低並沒有減少你可用資金的減少，這是兩個概念。
如果某隻股票獲利高位賣出去部分後，那麼獲利的部分金額會平攤到剩下股票的持股成本上，就顯示出該股票的每股成本降低，但此時的盈利是增多的。
如果該股票已虧損在低位補倉買入，那麼該股票的買入成本也會平攤到該股總股數上，顯示每股成本價降低。
當這只股票全部賣掉以後，獲利或虧損資金是顯示在你的總資金上，不會對其它股票的價格產生影響。
賣出一部分股票，成本價變高，那麼肯定是在這只股票處於虧損的時候賣出的，因為結算了的這部分虧損金額會加到剩下的持股上面，那麼這個成本價就會變高。
打個比方股民在某股票10塊錢的時候買入該股2000股，現在價格跌到9塊錢，賬戶總虧損是2000元。現在賣出1000股，那麼賬戶虧損的2000元是不會發生變化的，而股民對於該股的持倉現在只剩下1000股，那麼計算成本價x的公式：（x-9）*1000=2000，解得x=11元。
同樣的道理，當所持倉個股處於盈利狀態下，如果是賣掉一小部分後，那麼會發現持倉成本價變低了。
股票是按買入或賣出後價格均攤的。如果某隻股票獲利高位賣出去一半，那麼獲利的部分金額會平攤到剩下股票的持股成本上，就顯示出該股票的每股成本降低。
如果該股票已虧損在低位補倉買入，那麼該股票的買入成本也會平攤到該股總股數上，顯示每股成本價降低。
拓展資料：
當這只股票全部賣掉以後，獲利或虧損資金是顯示在你的總資金上，不會對其它股票價格產生影響。
例如你買了1000股股票，每股10元，也就是說你的資產為：10000元;
如果股票下跌10%，每股股價變成9元，你的資產就變為9000元，虧損1000元;
在這時你賣了500股，換回資金是4500元（總資產現在是9000元），剩餘500股;
你剩餘的股票價值是4500元，你想解套就得賺1000元，平均一下此時你的股票每股成本價就是5500/500=11元，也就是等股價漲到11原始你才會解套，讓你的資產重新變為10000元。

⑦ 為什麼一隻股票都降到歷史最低點位了還有人賣，他能的到什麼好處

一、人們恐慌。
二、是公司的確出了很嚴重的問題。

⑧ 本人持有中國非上市公司的股票期權，公司要上市前想將本人調崗降薪降職，為能拿到期權本人該怎麼辦謝謝

期權是一種收益權，即股票期權持有人有權利在股票上市時以期權價格購買期權項下的股票。員工所享有的股票期權是公司的一種鼓勵機制，使員工有條件的購買本企業股票的資格。
期權的獲得以繳納期權費為前提，你年初繳納的是個人所得稅還是期權費？
如果已經繳納了期權費，則你已經獲得了期權。
另，1998年國家稅務總局發出《關於個人認購股票等有價證券而從僱主取得折扣或補貼收入有關徵收個人所得稅問題的通知》，規定境內公司向雇員(內部職工)發放認股權證並承諾雇員在公司達到一定工作年限或滿足其他條件，憑該認股權證，或按事先約定價格認購公司股票(一般低於市場價或當期股票發行價)；或按當期市場價格的一定折扣轉讓本企業持有其他公司(包括外國公司)的股票等有價證券；或按一定比例為該雇員負擔其進行股票等有價證券的投資的，應在雇員實際認購股票等有價證券時按工薪收入征稅。
由上可知，若你已經繳納的是個人所得稅，則說明公司實質上已經肯定了你的期權獲得資格。
包留好證據，以備離職之後訴諸法律之時使用。

⑨ 股價下跌的時候那些賣出去的股票是誰接手了呢

是和你一樣的投資者或者機構等大戶接手。
所有股票投資者都是通過交易系統，進行買賣，有人賣出，自然就有人買進。只有買賣雙方都成交，才能完成交易。

⑩ 股票牛市頂部及熊市底部的幾個特徵

熊市特徵：

一、估值非常之低。很多大盤藍籌股估值低到5-6倍的市盈率，上市公司普遍遭遇「戴維斯雙殺」，所謂戴維斯雙殺就是指數在下跌的過程中，其公司的經營發生惡化，估值被雙重下殺。

二、破凈資產個股數量較多。在熊市的末期，破凈資產個股數量非常多，佔到市場上股票數量的十分之一。

三、曾經的在牛市上漲最厲害的個股，在熊市末期，股價只能當初高位價格的百分之五，百分之九十五都被殺掉了，想想多麼可怕。

四、績優白馬股從高位下來，普遍都要腰斬，也有的會下殺60%以上的。

五、市場成交額非常慘淡，成交額是牛市高峰的十分之一甚至更少，而且是常態化。

六、大家談股色變，不再談論股票。

七、無論公募基金或私募基金，募集資金都非常困難。

八、整個證券行業都冷冷清清，幾乎所有券商都在裁員降薪。

九、指數從牛市調整的時間來看，必須超過4年；從空間來看，必須大於50%。

牛市特徵：

第一,股市的平均市盈率已經達到或超過歷史最高水平.

第二,為了防範股市風險的蔓延,管理層出台了非常嚴厲的整頓措施.

第三,股市資全面吃緊,機構或莊家手中頭寸調度不靈,股票套現壓力極大,就算有新的資金 入市也只是杯水車薪,遠水解不了近渴,或面臨巨大的兌現壓力.

第四,許多庄股已經有很大的漲幅,莊家派發的願望十分強烈.部分庄股因為資金斷裂或違規,出現了連續的跌停現象.

第五,所有股票均有了很大的上漲空間,,很多的股票都創出了歷史上的新高;

第六,,技術見頂現象已經非常明顯,如:放量滯漲,頂背離,大盤正在構築多重頂或圓頂等.

第七,股市人氣沸騰,新開戶股民大量增加,散戶資金紛紛入市,追漲氣氛熱烈.市場普遍認為股市長期向好,幾乎沒人相信股市會出現深跌.

第八,見頂前市場輿論一片看好,認為會有一波很好的行情,見頂回落後仍然有人在大唱牛市的贊歌.