華融證券應屆生

『壹』 山西金控集團什麼級別

山西金融投資控股集團有限公司（簡稱「山西金控」）是由山西省人民政府授權山西省財政回廳履行答出資人職責，投資設立的國有獨資公司，

山西金融投資控股集團有限公司於2015年12月16日在山西省工商行政管理局登記成立。截止2019年6月，法定代表人張炯瑋（黨委書記、董事長），公司經營范圍包括投資和管理金融業包括銀行、證劵、保險、基金等。

(1)華融證券應屆生擴展閱讀：

山西金控注冊資本106.467億元，整合了山西國信、晉商銀行、山西證券、山西信託、中煤保險、山西再擔保、山西金租、山西產權、山西股權、晉金所，太行產業基金以及華融晉商等地方金融企業中的國有產權；

集銀行、證券、保險、信託、擔保、金融租賃、資產管理、小貸、要素交易、互聯網金融、產業基金等金融業態於一體。山西金控定位於山西國有金融資本投資平台，通過開展投資控股、產業培育、資本整合，推動我省金融產業集聚發展和轉型升級；

通過股權運作、價值管理、有序進退，促進我省金融資本合理流動，實現保值增值。在授權范圍內，山西金控依法管理各控（參）股公司中省財政出資的國有股份，履行股東職責。

『貳』 四大資產管理公司

1、華融—今年華融北京的子公司在招。

2、東方—校招，但每個省可能不到5個人，一輪筆試-行測，二輪三輪面試-分公司，總公司視頻面。

3、信達—各個省都有，每年4、5月份吧，各省陸續公布，社招和校招混著的，至於未出通知的，可以自己提前打hr電話詢問。

4、長城—應該是4月左右進行的招聘，而且是社招。

行業—公司—業務，可關注一些細分市場。就銀行而言，可能很穩定，但是你在整個公司可能只是小小的一環，而且銀行的不同省分公司業績不同，你的獎金也會不同。就不良資產AMC公司而言，四大AMC省分公司的規模大約在50人左右，但是可以創造幾個億的利潤。而且四大AMC基本在各個省都有分公司，各個省分公司由於環境的不同，司法程序或者監管的不同，可能會有業務開展上的不同。AMC的求職經驗貼而言，在應屆生論壇上都可以找到，也可詢問學院往屆有去相關單位的。

首先，1999年至2004年初為政策性業務階段，主要從事專業化處置銀行不良資產業務。將國有四大銀行的不良率從45%降到了25%，具體情況是信達-建行3730億；華融-工行4077億；長城-農行3458億；東方-中行2674億=不良貸款萬億
其次，2004年3月至2010年為商業化轉型階段。AMC向更多的金融機構開展商業化收購不良資產。
最後，從2010年至今，四大AMC憑借牌照優勢開始走向多元化經營，各有特色。
東方徹底退出非金融類業務，發力保險業務，2012年斥資78億收購了中華聯合保險。旗下擁有中華聯合保險，東興證券，大連銀行等金融機構。
長城以服務中小企業為重點，依託在全國布局多個辦事處，針對中小企業開發了財務顧問及不良資產收購等綜合服務業務。
信達是唯一一個獲准處置地產等非金融類資產，能夠直接參與地產信託等項目的AMC。旗下擁有南洋商業銀行、信達證券股份有限公司、信達澳銀基金管理有限公司、信達期貨有限公司、幸福人壽保險股份有限公司、中國金谷國際信託有限責任公司、信達金融租賃有限公司等金融機構。不過最近信達把幸福人壽的股份都轉讓了，四大AMC裡面，信達和華融是上市的，詳細信息可以通過wind研報查看。
華融走高大上的大公司路線，主要是通過與政府、大企業、大集團、大項目、大金融機構的合作關系，獲得持續性的客戶資源。
當然，也還有一些地方AMC，比方說安徽國厚，川發展，浙商資產、光大金甌等，具體可以看看推薦的地方AMC白皮書。

『叄』 一個剛畢業的本科生可以在湛江找到什麼工作

現在的本科生畢業工作確實不好找，好找的大家不願意，好的國企公務員不好進，這就是現實問題。
首先我看你提問第二行，你說：「做過4年的班長，人緣比較好，口頭表達能力比較好，酒量比較好。」可以說你對自己還是很自信的，這一點很好。但是呢，這一句話讓我看到的是你內心的一點小驕傲，這個如果運用不當對你找工作是非常不利的。可以說有的單位喜歡學生幹部，有的是很不喜歡的，有的時候你覺得你因為當了四年班長很有優越感，恰恰會因為這個成為你的絆腳石。所以，一定要收起這個優越感，調整好你自己的心態和定位。可以說用人單位可以要你也可以不要你，那麼多畢業生也不差你一個，對吧？所以呢，你一定要做到一點：謙虛。
我可以告訴你，我大學當了四年的班委，在校學生會工作了三年，最後是在副主席的職務上退下來的。起初大四找工作我也覺得這是資本，但是其實真的不是，我大四大大小小的面試參加了不下30次，不管哪家公司問我的問題是：「你除了在校經歷以外沒有去其他單位實習過嗎？有沒有社會工作經歷呀？」在用人單位眼裡，你那點在大學的學生幹部經歷就是小兒科，不足一提的。所以你要抱著從零開始的心態來找工作，而不是你的小優越感。
也許你父親是為了激勵你吧！不要煩躁，慢慢來嘛！投簡歷你一次不中多投幾次，多投幾家公司，總會有迴音的，而且你要看看你自己的簡歷有沒有問題。很多時候很多公司不喜歡厚厚一摞的簡歷，人家沒那麼多時間看的，所以簡歷，一張A4紙的內容就夠了，我大四的簡歷就很簡單，我在校的經歷是很豐富的，班委咯，學生幹部咯，獎學金咯，但是我也是精簡到一頁A4紙上了。所以你好好看看你的簡歷，看有沒有問題。
簡歷你在前程無憂上也投簡歷，我大四的時候每天都會瀏覽信息，每天都會投二十多份簡歷，只要有面試，不管什麼樣的企業我都去，就是去積累經驗，這個很重要。
大四是很煎熬的，我大四主要考公務員，每天都是看書看書看書，結果國考省考都考了第三名，我還不是沒有氣餒，繼續考銀行，考其他企業。心態很重要，要抵得住壓力，承受得住打擊並堅持下去，一定會成功的。
我現在的這份工作是我六月份時候才來面試的，我六月份考完信用社之後就找工作，20天的時間被5家單位錄用。麥德龍、中國平安、華融證券、光大銀行、現在的單位。前兩家是世界五百強，後兩家都是國企，光大你自己也清楚吧？這樣的成績也是經歷了一次又一次的失敗才得到的成功。所以心態很重要，你一直努力，一定會成功的。
不要著急，也不要煩躁，認真准備，好好積累，會成功的。還有問題直接追問，希望我的回答對你有幫助。

『肆』 華融 招聘考試內容

[公司概況] 我所了解的資產管理公司
風險, 商業, 資產管理公司, 銀行, 金融
很多人對資產管理公司不是很了解，本人剛好有個好兄弟剛剛從除了四大國有資產管理公司辭職出來。所以對資產管理公司有所了解

資產公司成立背景：
1999年，為解決銀行體系巨額不良資產問題，我國在借鑒國際經驗的背景下設立了華融、長城、東方、信達四家國有資產管理公司，注冊資本金均為100億元人民幣，並規定存續期為10年。這四大資產管理公司的主要任務和經營目標是收購、管理、處置四大國有商業銀行剝離的不良資產和最大限度保全資產、減少損失，化解金融風險。2000年和2004年，國家對四大國有商業銀行的不良資產進行了兩次剝離。

發展前景：
但是，隨著國有不良資產的量的逐漸減少。很多員工面臨結構性失業。及時國家力保這些人的飯碗，但是由於本身的創匯能力的下降，效益也是越來越差。所以目前很多資產管理公司開始轉行。說到資產公司的轉行，撤銷解散的可能性比較大。福建長城06年要收興業證券，現在興業證券都能收購好幾個長城資產了。

薪資待遇：第一年試用期月薪700！福建長城資產，千真萬確，地點在湖東路中山大廈！第二年後月薪2000多。公積金600多合計。年終獎不超2萬。沒有其他福利了。而且上升空間很小。以前從農行過來的老員工待遇都很高，而且很清閑，後面進來的新員工雖然跟以前老員工都是合同制的，但是內容卻不同，待遇差距很大！而且上升空間很小！

職業危險：這個是我哥們離職的最主要的原因。因為公司是處理國有不良資產的 。目標是最少達到本息全收。但是很少有項目可以達到這樣子的地步。但是，如果沒有達到本息全收而將資產出售，那麼，近的審計局會來查你，遠的中紀委會來查你。因為是經辦要寫盡責調查報告，有個調查人簽字，還有審核人簽字。老總是審核人，你是調查人，調查人是第一責任追究對象，如果這個資產最後中紀委來調查，出了問題是調查人的責任，國有資產流失罪會讓你入大獄！而審核人的責任很小。更可怕的是，如果公司有領導跟外面人合作，領導壓下來讓你「一定」要以某種方式處理某個資產，那麼，最終出現的後果是你承擔的，領導坐享其成！這個是最可怕的地方。風險和收益完全不成比例，所以當他看清了形式後，馬上走了！

以上事實全部為真，請各位同學審慎思考資產管理公司！

對了，以上情況只是針對省級辦事處的問題。如果是總部，待遇高，無風險，一萬個推薦去，省級辦事處，最好不要去！

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『伍』 待遇好的國企有哪些

國企招聘為什麼會帶來希望

（1）正式員工

考生通過國企考試，可成為正式員工。不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。

（2）機會多

國有企業主要分布在國民經濟的命脈行業，如社會服務業和交通運輸業，隨著我國國有企業的改革深入，國企對於人才的需求不斷擴張。在未來的十年，每年都可能為相關專業畢業生提供幾十萬個就業崗位！

（3）福利待遇優越

國企的福利待遇主要由基本工資、基礎績效和浮動績效、年終獎、各種福利補貼、五險一金等構成。在國企中，國家電網、煙草、中石化、中石油的福利待遇相對較好。除此之外，鐵路、航空、運營商待遇也都不錯。

（4）職業選擇相對較多

我國的國有企業數量眾多，行業分布廣泛，招聘的職位和專業也相對較多。對於不同專業的畢業生來說，在國有企業都能找到相對應的職位需求。
國企考試主要面向人群

（一）中國鐵路集團公司

中國鐵路集團公司更名為中國鐵路集團公司，總共包括18個鐵路局公司。一般面向應屆的本科及大專生。

（二）三大運營商

三大運營商包括中國移動、中國聯通、中國電信，一般面向應屆本科畢業生。通信、網路、計算機、互聯網、信息技術等專業的畢業生可以予以關注。

（三）中國郵政

中國郵政面向本科以上應屆畢業生，計算機技術類、物流管理類、交通運輸類、機械電子類、土木工程類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、金融保險類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業均可參加考試。

（四）中國煙草

中國煙草公司和煙草專賣局招聘人數各省預計不會超過100人，招聘條件一般為社會招聘，35周歲內，學歷要求部分崗位為專科起點。

（五）國家電網

國家電網主要針對電工類、金融類、會計類、計算機類、通信類，同時還會招聘少部分其他工學類及其他類應屆畢業生。

（六）中石油、中國石化

2020中石油招聘基本條件是高校畢業生（國內全日制普通高等院校統招的專科以上學歷的2020屆畢業生，以及回國後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。）

2020中石化招聘面向2020年全國普通高等院校全日制統招統分應屆畢業生(定向、委培除外)，回國(境)後初次就業且具有教育部留學服務中心派遣資格的國(境)外留學生。
國企招聘考試時間
（一）中國鐵路集團公司

中國鐵路集團公司每年的招聘時間不固定，每個省份自己發布公告，1月至12月間全國各地均有招考公告發布。

（二）三大運營商

三大運營商招聘一般分為春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招在9-11月份。

（三）中國郵政

中國郵政招聘分為春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招時間在每年11月上旬開始，各省份子公司聯合招聘。

（四）中國煙草

中國煙草招聘分為中煙工業公司和煙草專賣局，招聘由各個省份自行組織，招聘時間不固定，

（五）國家電網

國家電網每年招聘分兩次，第一批招聘在11月份發布公告，12月份考試，第二批在3月份發布公告，4月份考試。

（六）中石油、中國石化

2019年中石油准入考試測試是11月3日；面試復試時間初步確定在11月-12月之間進行。中石化則是10月份完成網申、初選考試，之後再進行面試，12月份進行錄用公示。

『陸』 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

『柒』 資產管理公司的一些問題

資產管理公司是國務院在借鑒國際經驗的基礎上成立的以解決不良資產為目的的金融性公司，也是在資本市場上運作的投資銀行類公司。資產管理可以通俗理解為就是管理整個公司的所有資產，特別是大型點的企業、上市公司，比如資金的流向，支出和收到，本年要收進來多少資金才能滿足整年的資金流出，往來賬的管理等。資產管理業務是指資產管理人根據資產管理合同約定的方式、條件、要求及限制，對客戶資產進行經營運作，為客戶提供證券、基金及其他金融產品的投資管理服務的行為

主要業務有：為單一客戶辦理定向資產管理服務；為多個客戶辦理集合資產管理業務；為客戶特定目的辦理專項資產管理業務

主要職責是：

1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，就公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書

2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化

3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導，並有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見

5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督；負責對公司合同檔案的管理

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培 訓，就公司的經營管理提供相關的法律信

『捌』 大學學的金融專業，畢業了可以選擇哪些工作

對於學習金融學專業的大學生來說，其實在畢業以後是有比較多的就業選擇的，金融學專業出來的大學畢業生，可以選擇進入到銀行、證券公司等企業或者機構從事於有關金融管理和運營等方面的工作，也可以選擇進入風險投資公司，從事於有關金融管理和投資的工作。

但是雖然學習金融學專業畢業以後有很多不錯的就業選擇，但總體來看，金融學專業的就業面也是比較窄的，如今金融學專業畢業生數量越來越多，因此對於學習金融學專業出來的學生來說，也需要面臨比較大的就業競爭壓力，這也就要求學習這門專業的學生能夠靜下心來，不斷積累專業知識，提高專業技能，增強自己的競爭力，這樣才能夠在激烈的就業競爭當中脫穎而出。

你們對於金融學專業有何看法呢？歡迎留言討論！

『玖』 大四上找工作，為什麼有的單位可以先簽協議年後或畢業後再去，而有些就要求立刻上崗大多數情況是怎樣

你好！我是13年7月份畢業的，也就是今年剛畢業的。
可能現在你會處於一種還有些迷茫的狀態，每個人的情況不一樣的，要根據自己的情況來。我去年九月份就被華融證券錄用了，華融證券是國企的，但是我因為要考公務員，所以沒有跟這家公司簽約。你一定要考慮清楚自己現在需要做的是什麼，要的是什麼。大四上學期就是宣講會啊什麼的多一些，還有銀行都集中在大四上學期筆試面試，所以有人說的應屆生上學期找工作最好，是有道理的。但是呢，因人而異。
我去年的重點是考公務員，我參加了國考以及省考，但是比較遺憾，兩次公務員考試都考了第三名，與公務員擦肩而過了，或許是自己和公務員沒有緣分吧！呵呵~~~~我當時一邊准備公務員考試，有其他企業的面試我都會抽空去，因為面試是需要積累很多經驗的。我大四這一年除了考試之外大大小小的公司面試也不下30次。但是一般在大四上半年面試進的公司都沒去，就為了考公務員。魚和熊掌不可兼得，你要學會取捨。
我現在在一家省重點國企工作，這個企業還是很難進的，但是我很幸運，一方面是自己也很努力，另外一方面運氣也比較好，再一方面可能就是和這個單位有緣分吧！而我現在在的單位是大四下學期，也就是今年6月份考完信用社以後才來面試的。我20天的時間經歷了20次左右的面試，有時候一天會有兩三場面試。最後在畢業前確定被5家公司錄用：麥德龍、中國平安、華融證券（我面試了兩次，兩次都進了）、現在在的這家單位、光大銀行。我最後綜合選了現在的單位，可以說我畢業就上班了，這對應屆生來說是很難的。但是只要你努力，你付出得比別人多，你就一定會勝利的。
不要著急，慢慢來，不管什麼都是要去積累的，一步一步的走，調整好心態，一定會成功的。還有其他的問題追加就好，希望我的親身經歷會對你有些幫助。