① 大家好,請問有誰知道中信證券投資顧問的招聘流程嗎還有面試完幾天會有消息拜託各位,有知道的請幫幫
你是社招還是校招啊?我比較熟悉校招的情況,社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 筆試 面試 ,風控那邊就面了2次,ibd 還有研究部也基本都是兩次。時間不好說
② 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高
中信證券招聘有校招,也有社招,招聘信息及時關注中信證券官網發布的招聘信息;
不知道你要像做什麼崗位,隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖,可以看出要有金融功底的。
如果真是零基礎除了買點書和看財經新聞外最好報個班學習一下
③ 證券公司中信怎麼樣。我想去那當客戶經理。那個大人了解,介紹下,謝謝
你說的是哪個中信,目前有中信證券,中信萬通證券,中信金通證券,中信建投證券。待遇和規模相差比較大,這五家公司同屬中信證券股份有限公司所有,都是全資子公司。其中中信建投的規模、研發、公司治理等各個方面均領先於其他四家子公司,而且待遇相當高的,鄭州地區的客戶經理底薪3000元左右,為該地區證券業客戶經理平均底薪的2倍。不過他們的要求也是很高的,在河南畢業的學生只有鄭州大學、河南大學、河南財經政法大學的學生才有資格面試,並且要求應屆畢業。
④ 關於中信證券社會招聘(業務運營崗,櫃台方面),其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝
您好,針對您的問題,國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規版方面的知識點權。
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回答人員:國泰君安證券客戶經理屠經理
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如仍有疑問,歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。
⑤ 南寧中信證券招聘要求高么
有證券從業資格證,高中或者以上學歷就行了。
⑥ 中信證券今年的秋招申請難度大嗎,大家目前都到什麼階段了
難度大,大家目前都到二輪階段了。
說難進,主要是因為中信對學歷、工作經歷都有非常高的要求。
對於應屆生來說,現在的招聘門檻都是985、211研究生畢業,211院校也是是專業對口才行,我本科同學讀了本校的研究生,畢業後順利進了中信ibd。
對於社會招聘來說,平台地位相差不大的,跳起來還是比較方便的。但是,從小券商跳到中信這樣的大平台,就需要你的工作經歷比較好,項目經驗豐富,專業能力過關,CPA、法考、保代總得過一個吧。
本人就是項目經歷太差了,做一個被否一個,接連黃了3個項目,想跳槽都非常難,當時投了前十券商的簡歷,都是石沉大海,只要仰望。
說好近,主要是對比中金、外資top投行來說的。作為大平台券商,為了維持業務規模,對收入有考核,就需要承接比較多的項目。那麼,項目多了,就需要有人來做。怎麼做,人海戰術!
作為國內規模最大的券商,會非常注重各類業務的行業內排名,以及大平台和大平台之間的PK。而且,目前行業環境,項目普遍在向頭部券商集中,做不完的項目,趕緊招人,這在一定程度上降低了人才的門檻。
中信ibd的entry level、同級別薪酬水平比中金、外資top投行其實是低的,這就在跟中金、外資top投行對比招人要求時,會顯得好近一些。比如,本科同學有去北大讀研,畢業以後拿了中金、外資top投行、中信offer,但是在本校讀研畢業的同學,就只拿到了中信的offer。
首先不要把投行看得很神秘,投行包括很多部門和崗位,並不是所有的部門和崗位都要求高學歷或常春藤清北畢業。一般中後台崗位是需要高學歷,前台銷售或營銷崗位對學歷並不是太看重,主要看你的資源。
投行行業比較看重的兩本證書,一個是注冊會計師證,一個是法律職業資格證。
有意識地鍛煉自己的社交能力。不管什麼工作,真正做到頂端其實都是依靠資源學會與人打交道。我還從沒看到一直埋頭做底稿只知道鑽研專業的人最後爬到了頂層。所以,大學里除了交幾個知心朋友外,也要交幾個即使不很知心,但確實優秀以後可能能幫助到你的人。
無論國內國外,金融行業都是一個最復雜也最簡單的行業,復雜是因為利益糾葛人心難測,簡單是因為只要你背後資源夠豐厚,做一切事好像都能水到渠成。
簡單的總結一下:
1,來自名牌學校的研究生最好在北京大學,清華大學,復旦大學和上海交通大學,回返者也是最好的學校。
2,相關專業:金融,法律,金融,會計等。
3,最好有下列資格之一(或部分):CPA,司法考試,CFA更好。
4,最好是男孩。這不是性別歧視,這是實際的,因為他們必須長時間的出差才能加班。
上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整,對大型投行的要求非常高,對中小券商的要求也較低。
⑦ 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很
都有的,看你是什麼情況。
⑧ 中信證券總部招聘對本科有要求么,本科二本,上財碩cpa六門,司法已過,孩子即將研三了,很想進去歷練
可以多查查官網的招聘信息,給自己也准備一份比較有競爭力的簡歷。有時候用人單位看到有能力的人,學歷背景是可以放寬的。總歸是要努力一把。
⑨ 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位
根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。