證券公司男女比例

⑴ 金融專業畢業生，就業選擇證券公司好還是銀行好

金融專業畢業生就業，當然選擇銀行好的多。
銀行，被民生銀行董事長稱為太容易賺錢了，而不好意思賺錢的行業。
證券公司，是能讓大部分客戶虧錢的公司。這不是實力和其他因素可以改變的。證券公司的員工大多都是吃力而不討好。做營銷崗位的更加苦不堪言。
相比一個讓客戶賺錢的行業和一個讓客戶虧錢的行業。你會選擇哪個行業呢？

⑵ 在你看來，投資銀行的真實現狀是什麼樣的

之前曾有幸在小摩工作過，淺談幾句~

1. 關於薪資和福利

工資：香港的外資投行底薪都差不多，在70萬港幣左右，住房補貼是15-20萬港幣之間（相比於國內券商的10-30萬人民幣的年薪，外資行確實在底薪上高出很多，加上平台國際化以及培訓非常系統，退出機會也多，所以畢業生們更想加入外資行）

獎金：根據每年的review（主要來自於自己團隊的審核和反饋），會評出不同等級，並相應的發放獎金（2016年的行情大概在3-8個月的基本工資作為獎金）

所以，外資投行初級分析師年薪百萬就是這么來的

額外小福利：

因為天天加班，基本上一天工作15個小時左右（早上9點到晚上12點或者一兩點），晚餐的飯補都是有的。我的老東家當時特別照顧我們這群加班狗，補貼是所有投行中最高的，一個人240港幣（所以在香港做投行，體重是直線上升。。。）

出差：住的最差不會低於四星級，一般都是五星級。出差坐高鐵的話一般都是商務座，如果是飛機的話距離遠的都是商務艙。不過，出差雖然待遇優厚，但是實際上很多分析師都不願意出差，因為在旅程中也是要辦公的，不會因為你出差而影響項目的進程。所以，出差是很累的，特別是day trip（當日往返型）

2. 關於男女比例

很多人覺得外資投行錄取的時候更喜歡錄取男生，所以投行里總是男生多、女生少。實際上，每年的實習生或者是全職招聘進來的分析師中，女生佔比更多。女生的親和力以及社交能力，讓女生在面試中更容易脫穎而出，拿到offers~同樣的，在暑期實習生中，女生拿到offers的概率往往也會相對比較高。不過，在進入投行後，女生的retention rate普遍比男生低，跳槽也更快。（投行分析師的工作內容里確實有很多是搬磚的苦力活，畫PPT、做Excel、找數據etc，長時間高壓力的工作，讓很多初級分析師轉行或者跳槽到買方）

3. 關於外資行的文化

首先，大部分的香港投行錄取來源於：

1. 北大清華

2. 英國名校

3. 美國名校

可以由此看出，外資行的文化還是比較多元化以及精英化的。我當時所在的TMT組，一共十幾個人，四個中國人，兩個美國人，兩個韓國人，兩個以色列人，整個氛圍非常的西化。在香港的投行工作，需要中英雙語，接觸到的項目這兩年越來越多跨境並購，從而影響到對人才的需求也是中英雙語。

很多人覺得投行的文化都是非常aggressive的。我覺得在和其它投行競爭項目的時候體現得尤為突出，爭取項目參與權以及項目的主負責人等地位。另一方面，在內部團隊合作的時候，很多時候因為要求高、甚至近乎苛刻（嚴格到小數點的對齊、PPT的色調等等），作為初級分析師經常挨罵或者加班到深夜去完善布置的任務，競爭壓力大。但是，也正是這些壓力才有了快速前進提升的動力。大三的時候在小摩實習完後回到學校，頓時覺得無論有再多事，我都可以輕而易舉的解決。因為在投行練就的三頭六臂，真心是太實用了。

雖然沒有繼續在投資銀行的職業道路上走下去，但是這段經歷學到的知識以及提高的能力，讓我終生受用。

⑶ 學金融專業畢業後是去銀行好還是證券好若去銀行，證券、會計、銀行從業資格證哪個更有用

女生的話，我個人比較推薦去銀行
現在分析一下銀行和證券的優劣勢吧
1.薪金：
最開始進去都差不多，不會有很大區別，但是女生在銀行發展前景比較大。現在外資銀行男女比例大致在1：2左右，一般來說女生做department head很平常見；但是證券公司難得看到女的channel manager或者sales/proct manager。當然，你如果有信心做到這個位置，證券的工資將來會比銀行高，而且年終獎基本上是銀行的2倍的樣子
2.壓力
銀行除非做direct sales,一般壓力不是很大；而證券要受到風險，經營等各方面的壓力，在裡面做的同事現在三十歲看起來比40歲還老。這是個比四大還要恐怖的地方。銀行除了外資的hsbc和bea，一般能保證你8點前下班；證券11點-2點還有很多人加班。前段時間還有某個證券公司的經理猝死。。。希望你考慮一下，女孩子不要太拼
3.福利
這個是指非薪資的福利。在年假方面，好的銀行和證券公司一樣，都有15天以上年假。但是證券公司一年到頭比較忙，經常有假不能請。比較大的銀行都會有工會，各種免費或者公司補貼的旅遊比較多；證券公司雖然也有，但頻率比較低。
4.門檻
銀行目前招人召的很瘋狂，你可以看看中資和外資銀行每年的招聘計劃，絕對是證券業無法比及的。當然，如果你自己基礎功扎實，能夠進入證券，也沒有問題。但是進入銀行的確要簡單一些。
5.發展前景
還是前面那句話，女生在銀行發展的前景絕對是比證券好。

證書相關
1.銀行從業資格證書：是人都可以考的，但不能申請證書，除非你已經進入銀行。銀行協會在你考試通過後會寄送你的成績證明。成績保留兩年。建議你大三有空的時候考考，很簡單的，只要你稍微用點心。
2.證券從業資格證書：這個我不是很熟。如果你來銀行的話，這個沒什麼必要的。
3.會計證：相對來說，像會計證啊，反假幣證啊，注冊會計師啊，cfa啊，這些專業性比及強的證書比上面2個都有用。
4.理財師：這個考試花費有多，難度又大。除非你真的專業很扎實，而且一定會進入理財業務部門，不然不建議你這么早考。萬一你進入其他部門，這個時間的花費就很浪費了。

一共就這些了，希望能對你有用。

⑷ 證券公司的男女比例是怎樣的女生適合做嗎

如果想要進證券公司需要證券從業資格證，參加證券從業資格考試過兩門就可以拿到。
至於女孩適不適合證券公司，不好說，我認識的有幾個女生做的很好，不過也有做不下去。女生在證券公司除了能做經紀人，還可以做文秘。其實最終，在證券公司不論你男生、女生，只要有能力就成。

⑸ 我學的是金融專業，以後畢業想去證券公司，我想知道證券公司的男多還是女多，英語有要求么

1、證券公司男女才不多，可能男的能多一點。
2、英語要求不是很大，你只要本科畢業就好。
3、5科考下來並不能說很有前途了，真正想有更大的發展，還要到國外去鍍金，如果能在華爾街工作的經歷就最好了，年薪上百萬沒問題。
4、剛參加工作最大的困難就是要去拉客戶，就是拉人來證券公司開戶，你們好多賺點傭金。拉客戶因為是有任務的，所以會有些壓力。

⑹ 學金融的本科畢業去銀行好還是證券公司好

銀行穩定而證券公司如果是牛市或證券公司業績較好，分紅會很優厚，穩定性同樣很不錯。

現在分析一下銀行和證券的優劣勢吧
1.薪金：
最開始進去都差不多，不會有很大區別，但是女生在銀行發展前景比較大。現在外資銀行男女比例大致在1：2左右，一般來說女生做department head很平常見；但是證券公司難得看到女的channel manager或者sales/proct manager。當然，如果有信心做到這個位置，證券的工資將來會比銀行高，而且年終獎基本上是銀行的2倍的樣子
2.壓力
銀行除非做direct sales,一般壓力不是很大；而證券要受到風險，經營等各方面的壓力，在裡面做的同事現在三十歲看起來比40歲還老。這是個比四大還要恐怖的地方。銀行除了外資的hsbc和bea，一般能保證8點前下班；證券11點-2點還有很多人加班。
這個是指非薪資的福利。在年假方面，好的銀行和證券公司一樣，都有15天以上年假。但是證券公司一年到頭比較忙，經常有假不能請。比較大的銀行都會有工會，各種免費或者公司補貼的旅遊比較多；證券公司雖然也有，但頻率比較低。
4.門檻
銀行目前招人召的很瘋狂，可以看看中資和外資銀行每年的招聘計劃，絕對是證券業無法比及的。當然，如果自己基礎功扎實，能夠進入證券，也沒有問題。但是進入銀行的確要簡單一些。
5.發展前景
還是前面那句話，女生在銀行發展的前景絕對是比證券好。

證書相關
1.銀行從業資格證書：是人都可以考的，但不能申請證書，除非已經進入銀行。銀行協會在考試通過後會寄送你的成績證明。成績保留兩年。建議大三有空的時候考考，很簡單的，只要稍微用點心。
2.證券從業資格證書：這個不是很熟。如果來銀行的話，這個沒什麼必要的。
3.會計證：相對來說，像會計證啊，反假幣證啊，注冊會計師啊，cfa啊，這些專業性比及強的證書比上面2個都有用。

⑺ 證券公司好還是銀行好

銀行穩定一點，證券公司專業性強一點，證券公司收入與股市牛熊有關。如果你沒有證券專業知識的，能夠進銀行的話好一些。
1.
證券公司屬於非銀行金融機構，如果你有機會進入比較大的券商，那麼發展前景是相當好的，當然需要你個人的能力比較強，首先是你得有開發客戶和市場的能力，有了豐富的客戶資源是你獲得較高待遇的前提，其次你得有較強的分析判斷能力和指導客戶合理投資，規避風險的能力，這樣與你開發客戶和市場是相輔相成的，你能讓客戶的資產保值增值，那麼更多的客戶就會成為你忠實的擁躉者，那麼你的待遇會進一步提高
2.
再次，你得有高超的客戶服務能力，也就是能培養客戶的忠臣度，願意跟著你做，即使你跳槽，客戶也會跟著你
3.
最後，你自己也可以通過投資證券市場取得收益。但是，證券市場有周期性的，在市場低迷的時候，或許你的收入以及你自己的收益不高，但是遇到牛市的時候，收入和收益會相當可觀。
4.
銀行作為金融機構，它所從事的業務相對證券公司來說是沒有那麼大的市場性和波動性，主要是存貸款業務還有些中間業務、理財產品的銷售等等，作為銀行職員相對來說比較穩定，待遇也可以，尤其是一些非國有的商業銀行，它們的公司各方面的機制和制度都比較靈活，假如你的能力比較強的話，在那些銀行里也可以有所發展。

⑻ 華南理工大學文科專業好嗎

關於華南理工大學文科專業排名數據參考於本大學在2013年度中的招生錄取成績，按照錄取分數高低排序。某大學某專業知名度越高，報考人數就越多，從而導致錄取分數線相對其他專業要偏高，當然，這只是其中一個影響因素，還和每個專業的招生計劃有關。

下面就列舉出華南理工大學錄取成績比較高的幾個文科專業，以及每個專業的介紹。

經濟學專業

華南理工大學經濟學專業2013年度在本省錄取平均成績為630分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第1名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
經濟學類 ￥6352
薪酬超過40%的專業 北京市
13%在北京市工作 女生較多
男41%-女59%
專業介紹：經濟學是現代的一個獨立學科，是關於經濟發展規律的科學。從1776年亞當·斯密的《國富論》開始奠基，現代經濟學經歷了200多年的發展，已經有宏觀經濟學、微觀經濟學、政治經濟學等眾多專業方向，並應用於各垂直領域，指導人類財富積累與創造。

就業方向：經濟學畢業生就業面非常廣，適合在政府機構、金融機構、高等學校、大中型企業，從事政策分析、教學研究、經濟管理、營銷等工作，也適合自主創業。如果具有相關的專業資格認證，則就業層次相對較高。另外，名校經濟學專業有較高的升研率和出國深造率。

金融學專業

華南理工大學金融學專業2013年度在本省錄取平均成績為626分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第2名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
金融學類 ￥6634
薪酬超過50%的專業 上海市
13%在上海市工作 女生較多
男40%-女60%
培養目標：本專業培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

就業方向：從近幾年就業情況來看，金融學專業畢業生就業主要面向銀行及金融系統。除了商業銀行、股份制商行、外資銀行駐國內分支機構以外，還有幾大主要去向：中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會；證券公司(含基金管理公司)、信託投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司；四大會計師事務所、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司等；保險公司、保險經紀公司；社保基金管理中心或社保局；上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表等；國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等。

工商管理專業

華南理工大學工商管理專業2013年度在本省錄取平均成績為626分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第3名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
工商管理類 ￥6189
薪酬超過36%的專業 北京市
13%在北京市工作 女生較多
男47%-女53%
培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

就業方向：一般在經濟領域從事管理工作的人員年薪高於在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高於一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬-2萬元;經濟領域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業或民營大型企業集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬元。到21世紀，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業中增長幅度最快的職業之一。

國際經濟與貿易專業

華南理工大學國際經濟與貿易專業2013年度在本省錄取平均成績為625分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第4名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
經濟與貿易類 ￥5923
薪酬超過28%的專業 上海市
13%在上海市工作 女生較多
男37%-女63%
專業介紹：國際經濟與貿易大學專業，學生主要學習馬克思主義經濟學和國際經濟、國際貿易的基本理論和基本知識，受到經濟學、管理學的基本訓練，具有理論分析和實務操作的基本能力，具備較強的外語能力。

就業方向：國際經濟與貿易專業的畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟、市場營銷、經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。

廣告學專業

華南理工大學廣告學專業2013年度在本省錄取平均成績為623分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第5名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
新聞傳播學類 ￥7268
薪酬超過69%的專業 北京市
18%在北京市工作 女生較多
男36%-女64%
培養目標：本專業培養具備廣告學理論與技能、寬廣的文化與科學知識，能在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調查及信息咨詢行業以及企事業單位從事廣告經營管理、廣告策劃創意和設計製作、市場營銷策劃及市場調查分析工作的廣告學高級專門人才。

就業方向：可在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調查及信息咨詢行業以及企事業單位從事廣告經營管理、廣告策劃創意和設計製作、市場營銷策劃及市場調查分析工作。

會展經濟與管理專業

華南理工大學會展經濟與管理專業2013年度在本省錄取平均成績為623分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第6名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
旅遊管理類 ￥7367
薪酬超過72%的專業 上海市
31%在上海市工作 女生較多
男31%-女69%
培養目標：培養具備管理、經濟、法律及工商管理（會展管理）方面的知識和能力，熟悉會展策劃、營銷、管理和服務等全過程實務運作流程，具備會展組織與管理等基本能力，具有較強的外語和計算機運用能力，能在企、事業單位等相關部門工作的高級應用性專門人才。

就業方向：可從事企、事業單位等相關部門從事會展營銷、會展招展、會展項目開發與管理、會議組織與管理、展位設計等。

新聞學專業

華南理工大學新聞學專業2013年度在本省錄取平均成績為623分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第7名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
新聞傳播學類 ￥6557
薪酬超過48%的專業 北京市
19%在北京市工作 女生較多
男26%-女74%
專業介紹：新聞學是以人類社會客觀存在的新聞現象作為自己的研究對象，研究的重點是新聞事業和人類社會的關系，探索新聞事業的產生、發展的特殊規律和新聞工作的基本要求的一門科學。

就業方向：新聞學專業的學生畢業後，大都在新聞媒體、政府機關、高等院校和科研機構從事較高層次的新聞業務、教學、科研和管理工作，有不少畢業生成為本單位的業務骨幹。

傳播學專業

華南理工大學傳播學專業2013年度在本省錄取平均成績為622分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第8名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
新聞傳播學類 ￥7626
薪酬超過78%的專業 北京市
22%在北京市工作 女生較多
男31%-女69%
培養目標：培養具備現代媒體傳播的基礎理論、基礎知識和基本技能，適應信息化社會與知識經濟時代的要求，掌握現代電子媒體特別是電視媒體與網路多媒體傳播的基本技能，勝任從事影視傳播、新聞傳播、網路傳播、廣告及媒介經營管理的高級專門人才。

就業方向：可從事新聞媒體機構、出版機構、中央和地方政府及企事業單位的宣傳部門、廣告公司、教育部門、農業技術推廣等部門從事編導、記者、主持、製作、廣告與文化經濟活動策劃、計算機網路課件開發製作等工作。

編輯出版學專業

華南理工大學編輯出版學專業2013年度在本省錄取平均成績為620分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第9名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
新聞傳播學類 ￥5884
薪酬超過27%的專業 北京市
22%在北京市工作 女生較多
男25%-女75%
培養目標：本專業培養具備系統的編輯出版理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識，能在書刊出版、新聞宣傳和文化教育部門從事編輯、出版、發行的業務與管理工作以及教學科研的編輯出版學高級專門人才。

就業方向：編輯出版學專業學生畢業後可在書刊出版、新聞宣傳和文化教育部門從事編輯、出版、發行的業務與管理工作

行政管理專業

華南理工大學行政管理專業2013年度在本省錄取平均成績為620分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第10名。

專業類別 畢業五年平均薪資 工作地點 男女比例
公共管理類 ￥5720
薪酬超過23%的專業 上海市
13%在上海市工作 女生較多
男40%-女60%
培養目標：本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。

就業方向：行政管理專業學生畢業後從事一切組織中的管理工作，政府公務員——政府單位的行政管理工作;企業行政職員——企業的日常行政事務及有效運轉;企業人力資源專家——發揮你對人和組織的了解。

上面這些華南理工大學文科專業，有沒有你喜歡的學分網小編提示廣大學子，專業的學習與高中課程的學習不相同，最好的比一定是最適合的，興趣才是你最好的老師，找一個最喜歡的專業，然後在去找對應的學校，祝願大家都能有一個理想的高考成績，能在自己喜歡的大學學習自己喜歡的專業！！

⑼ 金融專業畢業，找工作，是進證券公司好，還是進銀行好

具體還是看你興趣。
但一般來說銀行穩定而證券公司如果是牛市或證券公司業績較好，分紅會很優厚，穩定性同樣很不錯。

分析一下銀行和證券的優劣勢
1.薪金：
最開始進去都差不多，不會有很大區別，但是女生在銀行發展前景比較大。現在外資銀行男女比例大致在1：2左右，一般來說女生做department head很平常見；但是證券公司難得看到女的channel manager或者sales/proct manager。當然，如果有信心做到這個位置，證券的工資將來會比銀行高，而且年終獎基本上是銀行的2倍的樣子
2.壓力
銀行除非做direct sales,一般壓力不是很大；而證券要受到風險，經營等各方面的壓力，在裡面做的同事現在三十歲看起來比40歲還老。這是個比四大還要恐怖的地方。銀行除了外資的hsbc和bea，一般能保證8點前下班；證券11點-2點還有很多人加班。
這個是指非薪資的福利。在年假方面，好的銀行和證券公司一樣，都有15天以上年假。但是證券公司一年到頭比較忙，經常有假不能請。比較大的銀行都會有工會，各種免費或者公司補貼的旅遊比較多；證券公司雖然也有，但頻率比較低。
4.門檻
銀行目前招人召的很瘋狂，可以看看中資和外資銀行每年的招聘計劃，絕對是證券業無法比及的。當然，如果自己基礎功扎實，能夠進入證券，也沒有問題。但是進入銀行的確要簡單一些。
5.發展前景
還是前面那句話，女生在銀行發展的前景絕對是比證券好。