東方證券員工福利

1. 請問在東方證券公司工作的碩士幾年能買起房

證券公司的碩士幾年能買房？無法一概而論，根據以下情況分析：
1、一個員工在證券公司的收入，不僅僅要看學歷，更重要的是能力和資歷，
學歷高通常基本工資高一些，而能力和資歷取決你在公司的職位和地位。這都影響著個人的收入。
2、此外要看他所處的崗位。
通常券商分很多部門，例如投行部，理財部，客服部，風控部，資產管理事業部，固定收益交易總部，信息技術保障部，分公司，營業部，運營中心等等。部門不同，職位不同，業績不同都有不同的待遇。
3、另外重要的一點是市場行情，行情好，往往收入高。
通常券商里收入最高的是投行部，因為業務都是涉及IPO發行，成交的都是大業務，所以收入相對較高。如果遇上行情好，上市企業多，收入自然高。如果能力強，通常2年收入個200萬沒問題，在二線城市買房是沒問題的。
4、而如果僅僅有碩士學歷，但是剛剛畢業進入崗位，從事的又是營業部的最基礎工作的話，如果遇上熊市行情，可能收入就要成問題。那麼幾年也買不了房也是很正常的事。
所以要具體情況具體來分析才能回答你的問題，滿意請採納哦

2. 東方證券福利待遇好不好 年終獎好不好 有沒有知道的人啊

營運崗、投資顧、分析師這幾個崗位屬於後台編制，不錯。營銷類的理財顧問崗待遇不是很好，而且每月考核都非常嚴厲苛刻，每月達不成考核就會開人。人海戰術。

3. 請問東證期貨有年終獎嗎還是13月薪制。一般完成業務指標後提成是怎麼算的。謝謝各位大俠

沒有的，期貨行業13年的利潤，整個行業不如一家券商的多，整個券商行業的利潤總和，不如一家銀行的多，看以看出，期貨是目前金融裡面的屌絲行業，東證期貨注冊5億，12年利潤大概5000萬。所以東證年終獎什麼的，福利的，就不要抱太大的希望了。

4. 您好，請問您是東方證券的員工嗎那裡投資顧問助理待遇怎麼樣謝謝您的回答..

東方只注重新增量，適合短期半年內從業者。撐不過半年就會被東方裁掉。不適合長久發展，制度兩個月一變，變相裁人節約成本開支，又有新增量，用完了你就踢走~~

5. 中信證券一般員工收入

中信證券員工人均年薪達77.12萬元，較上年同比增長14.69%。目前，中信證券成為唯一一家員工人均薪酬超70萬元的上市券商，員工人均薪酬高於第二名華泰證券7.64萬元。
拓展資料
一.國泰君安人均年薪下滑3.02%
據榜單顯示，業績冠軍中信證券2019年員工人均年薪達77.12萬元，較上年同比增長14.69%。目前，中信證券成為唯一一家員工人均薪酬超70萬元的上市券商，員工人均薪酬高於第二名華泰證券7.64萬元。
2019年，華泰證券員工的人均年薪達69.48萬元，與去年相較，華泰證券的人均年薪增長17.08%。
業績方面，與頭部券商中信證券相較，華泰證券仍有一定的差距。據華泰證券年報顯示，2019年公司實現營業收入248.63億元，同比增長54.35%，歸屬於上市公司股東的凈利潤90.02億元，同比增長78.86%。
海通證券、招商證券以及東方證券2019年員工平均薪酬超過60萬元，分別為68.96萬元、63.84萬元以及61.92萬元。其中，招商證券員工平均年薪較上年增長最為明顯，同比增長40.93%。
此外，榜單顯示，除廣大證券和國泰君安去年人均年薪超50萬元外，大部分上市券商的員工人均薪酬集中在30萬元-40萬元區間內。
據榜單顯示，中信建投、申萬宏源這兩家頭部券商的人均年薪均位於30萬元-40萬元區間內，分別為49.86萬元和46.01萬元，較上年漲幅均超20%。
值得注意的是，國泰君安成為目前唯一一家員工人均薪酬有所下滑的上市券商，據計算顯示，2019年，國泰君安員工平均年薪達50.35萬元，較上年同比下滑3.02%。
從國泰君安的業績來看，公司業績並未發生大幅縮水，據年報顯示，2019年，國泰君安實現營業收入與凈利潤分別為299.49億元和86.37億元，分別較上年同比增長31.83%和28.76%。
目前，華安證券以及光大證券的員工人均年薪位於15家上市券商的倒數第一和第二位。

6. 東方證券後勤好做嗎

不好做。
證券公司後勤待遇好，比較難進，要先從前台做起，還需要考從業證書。
東方證券公司一般分：前台員工：入職前需考取證券從業資格，合格後入職可領取資格證，從事客戶拓展工作；中台員工：客戶服務工作，包括客戶投資指導，推薦投資項目；後台員工：接待新開戶客戶，辦理開戶流程，或公司內勤。公司注重中後台員工（因為要維持老客戶成為忠實跟隨者）。

7. 東方證券員工有加班補貼嗎

有加班補助。證券公司都不用加班的。節假日上海證券交易所都不開盤。一般情況下都不用加班。

8. 您好，請問您是東方證券的員工嗎那裡分析師助理待遇怎麼樣屬於什麼編制啊

問清楚是否是有營銷任務，如果有就是理財顧問崗，只不過換了個說法叫助理。分析師助理沒有營銷任務考核。至於說是先從營銷類的理財顧問做到多少資產多少戶之後轉分析師，基本是不可能轉啦。

9. 2021年排名前十的券商有哪些哪家的就業前景最好

我們要知道個人投資者是不能夠在證券交易所開賬戶的，必須委託一個券商幫你開賬戶，然後讓券商幫你購買股票，然後把這些股票賣出去。那你知道2021年排名前10的券商有哪些嗎？哪家的就業前景比較好呢？

總結

其實我們不僅要看一個公司的就業前景，還要看這個公司的工作氛圍，如果工作氛圍太過於沉悶，比如說每天總要加班，那麼這個公司也是不值得去的。除了這些還要看公司的福利待遇，福利待遇好的公司就可以去，這些中信證券都是非常不錯的。

10. 有在天津方正證券上班的嗎能說說那裡的情況么謝謝啦

天津方正的情況我不清楚，不過一般來說客戶經理是不算公司正式編制的。也就是福利待遇基本上不用考慮。工資多少跟業績掛鉤的。
如果是簽的經紀人合同，你根本都不算公司員工。一般沒有或者很少底薪。按開戶獎和傭金提成算收入。工資收入公司按兼職代扣個人所得稅（每月800以內免稅，800以上交20%），公司不給你交什麼社保醫保福利住房公積金之類的。
如果是簽的聘用合同，一般有跟最低工資標准差不多的底薪，另外有業績獎勵提成。按照勞動法的規定要繳納社保之類的，交稅也是按工資收入交稅。
反正就是做得多賺得多

簽正式合同也就是簽勞務用工合同/聘用合同。國信證券，東方證券都是這種經紀人員工制。
如果是普通最低的客戶經理，福利什麼的還是跟行政崗，後台什麼隔著的。有正規的社保福利，也就是國家規定員工必須要有的這些保險什麼的。其他福利比如過節費人家發1000你發200，人家有年終獎年底分紅之類的你是沒有的。還是靠業績吃飯的。也不算個很穩定的工作，合同到期人家可以不續的。編制內那種就是基本上沒范大錯做到退休的。
這個客戶經理的經理，只是名頭好聽，不是真的經理職務的。
將來做得好升高級客戶經理也是靠業績的，不過你客戶多了，傭金提成多了，就不用那麼累的跑業績了。
除非你是有工作經驗，過去當領導層部門經理什麼的，就是編制內。