交易所董秘資格審核趨嚴

『壹』 董秘資格考試好過嗎

您好，我是財報可視化平台-財看見的財看見君，您的問題在我們微信訂閱號財看見中的董秘課堂中有過分享，董秘資格考試相對簡單，對於大部分有條件從事董事會秘書的人來說並不困難，以下是董秘資格考試細則：
上證所公布的《上市公司董事會秘書資格管理辦法》和深交所公布的《上市公司董事會秘書及證券事務代表資格管理辦法》均要求，上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。

一、參加培訓資格
1、「深圳證券交易所重點擬上市公司董事會秘書培訓班」的報名條件：
1）學員在」擬上市企業董事會秘書培訓意向報名系統「所填資料必須真實、准確、完整（如果報名信息為虛假信息，本所將依據深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，並根據二十一條的要求公布上述取消資格名單。
2）學員是重點擬上市公司的現任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。（重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發行上市條件的公司）
3）學員所屬公司必須在具體培訓舉辦日前1個月完成股份制改造。
2、在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名系統」中報名的有效人數超過具體培訓場所的人員數量限制，本所將根據如下原則進行優先選取（以下簡稱「篩選原則」）：
1）本身的培訓意願。學員在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」的「備注」欄中，可根據我所年度的規劃，選擇意願培訓地點。本所在填報時間接近的基礎上優先選擇培訓意願在本區域的學員參加培訓。
2）企業的注冊地點。本所各年度的培訓基本分布在擬上市企業相對集中的區域，為了方便企業參加培訓，也為了降低企業參訓的成本，本所優先選擇培訓舉辦區域附近的企業參加培訓。
3）企業首次完整填報時間。在綜合其他原則的基礎上，根據培訓意向第一次完整填報的時間順序，本所優先選擇第一次完整填報時間較早的學員參加培訓。
註：如學員未能入選當期培訓，其在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」中填報的數據依然有效。學員所有信息自動順延到下期，本所將重新根據上述原則進行篩選。
二、參加培訓程序
確定具體的培訓日期及培訓場所後，會務組將根據培訓場所的接待能力，從意向報名表中按既定的原則選擇相應的備選對象。
1、通知方式。會務組至少在開班前兩周，通過向備選對象發送電子郵件（參訓學員的電子郵件信箱）發送具體的培訓通知，並通過手機簡訊提醒。
2、學員按通知的要求，填寫回執並加蓋公司公章或董事會推薦函，並在規定的時間傳真到會務組。
3、會務組將至少在開班前一周公布經確認的參加培訓名單(各期參訓學員以此名單為准)。經確認後，如有特殊情況不能出席的，必須提前3 個工作日告知會務組。
三、培訓時間與內容
培訓時間約為三天，訓班擬邀請深圳證券交易所、保薦機構、會計師事務與律師事務所等單位的專家授課。培訓的內容是：資本市場主要法律、法規、《深圳證券交易所股票上市規則》、公司治理與規范運作、股權激勵、並購、企業改制上市操作實務等相關業務知識。
四、培訓費用
培訓費用包括培訓期間餐費、外請專家授課費、住宿費、會議場地租賃費用與會議材料費。具體費用將根據酒店的收費標准來計算，基本原則將充分體現公益性原則與服務意識。
五、考試內容
根據《深圳證券交易所股票上市規則》的要求，獲取董事會秘書資格將採取考試的方式。
考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：
1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》；
2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；
3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；
4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；
5、證券登記結算業務的有關規定；
6、其他證券金融相關法律法規。
註：有待商榷。查閱上述相關文件電子版，可登陸深交所擬上市服務專區。
六、考試形式
考試形式為閉卷，考試題型為單選題、多選題和判斷題，考試現場不能相互交流、查閱資料、使用電腦與無線通信設備，否則取消考試資格。培訓班採取結業考試的方式，只對考試合格者頒發「深圳證券交易所董事會秘書資格證書」；對參加培訓未通過考試的學員，均可再次參加考試，但事先要與會務組聯系並填寫回執。

13、上市公司董秘如何籌備三會？

首先健全『』三會『』制衡機制，提高公司治理水平。依據法定程序籌備、組織『』三會『』的召開，處理『』三會『』日常事務；建立和完善一系列議事規則和監督制約機制，進一步規范股東大會、董事會、監事會、經理層的職責、權利和義務，形成權利機構、決策機構、監督機構、執行機構之間分工明確、協調運轉、有效制衡機制，提高公司治理水平。
其次，建立和完善各項制度，為三會決策提供保障。
（1）《公司章程》：在公司章程中明確界定股東大會、董事會、監事會、董事長和總經理的權責。
（2）《重大信息內部報告工作細則》：規定重大信息報告義務人、重大信息披露的范圍和流程。
（3）完善產權代表管理制度：規定首席產權代表在控股、參股企業召開股東大會、董事會前十天提交請示報告。董事會辦公室對決策程序和信息披露提出意見，會後記錄備案。
（4）議案內部審批程序及格式指引：對投資、收購、出售、質押擔保、貸款、關聯交易，規定議案的基本內容、支撐文件，內部審批程序及格式指引。
再次，嚴格規范重大信息的審理制度，保障決策的科學、合規。
（1）通過產權代表報告，持續保持與職能部門及下屬企業的溝通和聯系，確保各項重大事項履行必要的決策程序和信息披露。
（2）對議案內部審批程序及格式指引規范，對議案支撐文件嚴格審查，與公司的法律顧問有效溝通，確保"三會"審批議案沒有瑕疵。
（3）發揮獨立董事在專業知識和經驗的優勢，對議案提出合理化建議，確保議案的科學合高效。
希望財看見君的回答能解決您的問題

『貳』 董秘資格證報考條件是什麼

報考條件：

1、學員在資料庫中所填資料必須真實、准確、完整（如果報名信息為虛假信息，本所依據深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，並根據二十一條的要求公布上述取消資格名單。）

2、學員是重點擬上市公司的現任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。（重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發行上市條件的公司）

3、確定具體的培訓日期及培訓場所後，會務組根據培訓場所的接待能力，從意向報名表中按既定的原則選擇相應的備選對象。

如學員未能入選當期培訓，其在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」中填報的數據依然有效。學員所有信息自動順延到下期，本所重新根據上述原則進行篩選。

考試形式：

培訓班採取結業考試的方式，對考試合格者頒發「深圳證券交易所董事會秘書資格證書」。考試題型為單選題、多選題和判斷題，考試形式為閉卷。

考試現場不能相互交流、查閱資料、使用電腦與無線通信設備，否則取消考試資格。對於曾參加培訓但未通過的學員，均可直接參加任何一期的考試，但仍事先與會務組聯系並填寫回執。

『叄』 關於董事會秘書資格的問題。一，公司改制上市之前，聘任的證券事務代表需要考取董秘資格證么二，哪些人

一，上市前或者說發審會通過前沒有無所謂的，但是發審會通過後，就要積極報名參加考試了。二，不可以考的。三，考了不任職倒是可以的。四，同一，在IPO階段沒有無所謂的，一旦通過發審會要准備上市了，就要參加培訓考試了。

『肆』 董秘參考資格

應該是可以的。1、完善董秘法律制度，明確公司董秘的法律地位。隨著我國《公司法》等相關法律法規的修訂，我國關於董秘的立法正逐步走出起步階段，只有規范了董秘的法律制度，才能真正發揮董秘在現代公司治理中的作用。實踐中，董秘在處理董事會執行職權所涉及的事務中起著不可或缺的作用，為了健全公司組織機構，更好地發揮董事會職能，盡早將相關法律法規中涉及公司治理結構及董秘的條款納入《公司法》，規定凡依照公司法所成立的公司均應設立董秘，並明確其作為公司高級管理人員的法律地位。
2、改進我國董秘的任免制度，保護投資者和董秘的權益。與英國董秘的任免程序相比，我國的有關規定不足之處表現在：一是公司股東會沒有免除現任董秘的權力，而由於我國公司大股東不可忽視的支配地位，很多董秘只向董事長、總經理負責，在最重要的信息披露問題上往往會與大股東保持高度的一致。這不利於充分保護股東及公司的利益;二是非因正當原因而遭解聘的董秘是否有權要求公司賠償損失未予明確規定。借鑒英國公司法，我國亦應規定董秘的損害賠償請求權，可給予股東會在特定條件下通過分類表決任免董秘的權力。
3、適當地擴大董秘授權范圍。如與英國公司秘書相比，我國公司董秘不具有訂立管理性合同的權力。董秘作為公司的高級管理人員，不可避免地要與公司外界發生聯系，為保證交易安全和維護債權人利益，我國法律要適當授予董秘訂立某些合同的權力，同時還要強化董秘信息披露和監管職能。另外，我國董秘一方面由董事會聘任，向董事會負責並受其監督，另一方面還需對董事會執行職權合法性的監督，此時董秘職權適當調整顯得尤其重要。
4、建立董秘行業自律體系。（1）建立董秘協會，保障董秘合法權益，並通過制定內部懲戒措施，規范董秘執業行為，如制訂具體執業准則，明確董秘執業責任，提高董秘執業水平，促進職業經理層的建立。另外，由協會對董秘的資質和經營績效定期評估，增強董秘的行業自律性。（2）建立董秘事務所，董秘以加入事務所的方式執業，把董秘的自然人責任轉化為法人責任。這樣可以由事務所直接出面對董秘的行為加以約束，承擔相應的損失賠償責任（3）加快董秘的職業化進程。首先要促進公司規范運作，對公司法律制度的建設進行大膽創新與改革，保證董秘能參與公司重大決策、相關資本運作以及參與研究和制定公司發展戰略等。其次用法律的形式明確董秘的職責與許可權，嚴格任職條件，規范任免程序，明確職責，強化責任，改善和提高工作條件，健全工作規則，使董秘工作有章可依、有例可循，避免沖動和盲從。第三對董秘實行社會化推薦機制、統一執業標准、定期考核，以使董秘更加具有獨立性。第四是設立董秘職業風險基金，並在全國設立董秘維權組織。
5、形成董秘生成和退出機制。首先對董秘的任職資格從法律上予以確認，其次對已有的和潛在的董秘人選進行專業培訓和教育，不斷提高他們的素質和執業水平，再次是成立全國性或區域性董秘協會，人員由各行業的專家組成。這些人員可以直接由協會推薦擔任董秘，最後進入股東大會表決程序。為了避免大股東操縱，第一大股東在表決時應予迴避。一個有效的董秘退出機制應包括以下幾點:一是用法規的形式規定董秘的任職條件和期限。二是市場選擇。隨著董秘資源稀缺狀況的改變，當供求矛盾緩解後，由市場機制來選擇董秘。三是對那些無法履行董秘職責者勸其退出，對那些違規的董秘應予以懲罰。在未來的董秘制度框架中，董秘的生成和約束都應市場化運作，通過潛在的董秘對在崗的董秘形成競爭性約束，特別是通過董秘的退出機制淘汰那些不稱職的董秘。
6、構建董秘激勵和約束機制。(1)聲譽激勵。對董秘的資質進行考核和認定，發放資格證書，對成績突出、素質高、職業道德良好的董秘，可以通過董秘協會確認為終身董秘，使他們珍惜自己的聲譽和地位，並發揮優秀董秘在董秘協會中的作用。(2)報酬激勵。為了使董秘的工作獨立而負責，應當付給他們開展工作必要的經費，其數額由股東大會決定。而且由於董秘需要具備一定的學識、能力和經驗，為了吸引優秀人才進入公司董事會中擔任董秘，支付其高薪亦是必要的。(3)為董秘創造深造的機會。建立董秘溝通交流體制，實行定期培訓制度，設立董秘人才庫。董秘也要積極主動地參與公司的業務管理，熟悉和掌握公司業務。(4)約束機制。沒有盡職盡責、缺乏努力的董秘，不能獲得相應的獎金、津貼及其他回報，同時對董秘的違法行為應在經濟上予以制裁並讓其承擔相應的法律後果。
7、營造良好的外部環境。(1)完善相關的外部監督。美國公司管理層得到相對有效地監督的主要原因在於其完善發達的外部監督機制，如強制的信息公開制度、股東證券訴訟、證券交易所的自律規則以及對股東訴訟極為有利的風險訴訟機制等，而以上這些在我國都極為欠缺，必須盡快建立。(2)建立有效的信用評估體系。這樣公司能隨時了解有關人員的信用狀況(資產和負債)和信用記錄，有不良信用記錄的人任職的機會將大大減少，同時為尋找合適的董秘提供了有效渠道，防範了風險。更為重要的是董秘在公司的所作所為將被記人信用檔案;不守信的董秘一旦發生非法獲益或嚴重失職將留下不良信用的烙印，在為了獲益所支付的成本遠遠大於非法收益的情況下，董秘將能更好地履行職責。(3)增強董秘的市場透明度。大部分股東了解公司的狀況主要是通過公開披露的信息，其中當然也應包括董秘的信息，可以參考美國的做法，一是披露有關董秘的基本信息，二是披露董秘是否持有公司股份，三是披露未來可能引起利益沖突的信息，這些信息將幫助股東判斷董秘是否能夠獨立有效地對公司的運作進行監控。
8、與股東進行有效溝通。積極有效的溝通會創造公司價值。董秘不應是傳聲筒，必須主動向投資者與媒體通報公司的最新動向，推介公司股票，同時了解投資者的需求，並在公司的重大決策中體現以投資者利益為導向的理念。董秘工作的主要對象是中小投資者、機構投資者、大股東、董事會、管理層、中介機構等公司相關利益人，其主要工作方式是溝通和協調。做好董秘工作一是要重視投資者，尤其是中小投資者，對他們提出的問題耐心解答;二是重視境內外券商、基金經理等機構投資者的來訪，使其充分了解公司;三是規范資本運作，開好股東會、董事會，嚴把信息披露關;四是藉助新聞媒體提升公司形象。媒體需要深入細致地調查，客觀公正地報道;公司對媒體需要有開放的態度，完善的溝通制度，構建好危機公關流程，積極主動地去面對媒體。董秘在上述工作中需要兼顧各方的利益和接受法律法規的約束，以誠信、開放的態度公平對待所有股東。
推進董秘制度建設和完善公司治理結構，需要對相關法律制度進行大膽創新與改革，用制度創新來改變目前董秘產生的辦法，制衡控股股東的權力絕對化，逐步形成董秘職業人才的市場化，促進董秘勤勉盡責與維護其合法權益，真正使董秘這個重要職位更具獨立性，讓董秘在完善公司治理結構中發揮更大作用。 來源:考試大-秘書資格考試

『伍』 請問考董秘證需要什麼資格么

考董秘證（董事會秘書證）需要的資格：

1、五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經五級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

2、四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上；

（3）連續從事本職業工作4年以上；

（4）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業(專業)畢業證書。

3、三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作2年以上。

4、二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作4年以上。

(5)交易所董秘資格審核趨嚴擴展閱讀：

一、董事會秘書的考試內容：

考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：

1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案（六）》；

2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》；

《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；

3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；

4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；

5、證券登記結算業務的有關規定；

6、其他證券金融相關法律法規。

二、董事會秘書的職責：

1、負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和資料；負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。

2、負責辦理信息披露事務。如督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規定向有關機構定期報告和臨時報告。

3、負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施。

『陸』 董宋萍的董秘現象

綜觀整個A股董秘隊伍，30歲以下年齡任職的董秘並不缺乏，不過，2000年以來，上市公司高管年輕化越來越引人矚目。最年輕董事長、最年輕董秘的出現讓人不得不慨嘆長江後浪推前浪。與此同時，董事長、董秘的高度年輕化也讓市場為上市公司高管隊伍的青澀感到一絲擔憂。
分析人士認為，董秘作為上市公司信息披露義務人，太過年輕，會讓人覺得董秘的職務只是成了一個符號。由於年輕董秘一般並無經營方面的經驗，即使任職為董秘，在公司內部也顯得位卑言微。當董秘行為受制於董事長總經理等高管時，董秘履行其職務必定受到影響。
而實際上，即使在董秘上任前，交易所已經盡量把關，做好事先培訓工作，但是在具體操作實踐中，上市公司還是會因為這樣那樣的問題觸犯信息披露規則，折射出董秘在履行工作職責中出現的弊端。
此前，上證所某高官曾表示要逐步在規則中要求，上市公司董秘要由副總或董事擔任，特殊情況下經過交易所批准可以豁免。而這種修訂就是為提高董秘地位，成為公司的高管人員，減少董秘對公司重要事項不知情尷尬局面。
不過，截至目前（09年7月），規則中還沒有出現類似條款，董秘仍然是單純依靠任職資格進行約束。

『柒』 考取上交所的董秘資格和深交所的董秘資格有啥區別，假如有上交所的董秘資格能不能去深交所掛牌的上市公司

有上交所的董秘資格是能去深交所掛牌的上市公司的。

1、認股權證和股份期權不同

上交所等的行權價格低於當期普通股平均市場價格時，應當考慮其稀釋性。 計算統賬結合，作為分子的凈利潤金額不變；

而深交所的調整項目為按照本准則第十條中規定的公式所計算的增加的普通股股數，同時還應考慮時間權數。 當期發行認股權證或股份期權的，普通股平均市場價格應當自認股權證或股份期權的發行日起計算。

2、可轉換公司債券不同

對於上交所，計算稀釋每股收益時，分子的調整項目為可轉換公司債券當期已確認為費用的利息等的稅後影響額；

而深交所的調整項目為假定可轉換公司債券當期期初或發行日轉換為普通股的股數加權平均數。

3、范圍不同

上交所資產包括凈利潤扣除了非經常損益後得到的每股收益。

而深交所資產包括那些一次性的資產轉讓或者股權轉讓帶來的非經營性利潤。

4、核算方法不同

上交所與承包企業辦理工程價款結算時，按補付的工程款，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付賬款」等科目。

而深交所對費用內容應設置明細賬，進行明細核算，正確歸集。嚴禁將應當由本期負擔的借款利息、租金等費用和應當計入固定資產價值的費用計入開辦費用。

參考資料來源：上海證券交易所

網路-深圳證券交易所

『捌』 參加董秘資格考試需要什麼條件嗎

參加董事會秘書資格考試的人員，事前參加資格培訓的時間不得少於36課時。參考人員通過考試後，上證所給予資格考試成績合格證明，並依據資格培訓出勤率和上市公司誠信檔案等情況綜合評定，頒發董事會秘書資格證書。

參加培訓資格

「深圳證券交易所重點擬上市公司董事會秘書培訓班」的各期參訓學員均從資料庫中進行選取。資料庫學員參加培訓，必須符合如下報名條件：

1、學員在資料庫中所填資料必須真實、准確、完整（如果報名信息為虛假信息，本所將依據深圳證券交易所上市公司董事會秘書與證券事務資格管理辦法的第二十條的要求取消董秘資格證書，並根據二十一條的要求公布上述取消資格名單。）

2、學員是重點擬上市公司的現任或擬任董事會秘書，每公司限報1人。（重點擬上市公司是指各項財務指標已符合發行上市條件的公司）

3、公司必須在具體培訓舉辦日前1個月完成股份制改造。

4、已通過中國證監會發審會審核的擬上市公司和已上市公司的董事會秘書與證券事務代表均應參加我所各相關板塊組織的上市公司董事會秘書資格培訓，不納入擬上市公司董事會秘書的培訓體系。

如果在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名系統」中報名的有效人數超過具體培訓場所的人員數量限制，本所將根據如下原則進行優先選取（以下簡稱「篩選原則」）：

1、本身的培訓意願。學員在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」的「備注」欄中，可根據我所年度的規劃，選擇意願培訓地點。本所在填報時間接近的基礎上優先選擇培訓意願在本區域的學員參加培訓。

2、企業的注冊地點。本所各年度的培訓基本分布在擬上市企業相對集中的區域，為了方便企業參加培訓，也為了降低企業參訓的成本，本所優先選擇培訓舉辦區域附近的企業參加培訓。

3、企業首次完整填報時間。在綜合其他原則的基礎上，根據培訓意向第一次完整填報的時間順序，本所優先選擇第一次完整填報時間較早的學員參加培訓。

註：如學員未能入選當期培訓，其在「擬上市企業董事會秘書培訓意向報名表」中填報的數據依然有效。學員所有信息自動順延到下期，本所將重新根據上述原則進行篩選。

(8)交易所董秘資格審核趨嚴擴展閱讀：

考試內容

根據《深圳證券交易所股票上市規則》的要求，獲取董事會秘書資格將採取考試的方式。

考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：

1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案(六)》；

2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》、《上市公司收購管理辦法》

《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；

3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；

4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；

5、證券登記結算業務的有關規定；

6、其他證券金融相關法律法規。

『玖』 公司在深交所上市，我取得上交所的董秘資格證可以嗎

深交所的上市規則和上交所的是不一樣的，所以要在深交所上市還是要參加深交所的培訓班考董秘資格。
董秘屬於上市公司高管人員，董秘一般以公司高管的身份參與決策，並承擔相應的責任。 有關董秘資格考試的最新規定 2009年6月，上海證券交易所和深圳證券交易所分別發布了相關管理辦法，對上市公司董事會秘書及證券事務代表實行資格管理和淘汰制度。辦法將於2010年1月1日起施行。上證所公布的《上市公司董事會秘書資格管理辦法》和深交所公布的《上市公司董事會秘書及證券事務代表資格管理辦法》均要求，上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。