證券中間業務提成

1. 證券經紀人的提成是怎麼計算的呢

交易額乘以傭金率，再乘以經紀人的提成。舉個例子吧，比如說你花了一千元買股票，經紀人的提成就是1000*傭金率*提成，傭金率不同的證券公司是不同的，一般在千分之三道千分之零點八之間，提成也是不同的公司是不一樣的。

2. 證券公司傭金怎樣計算

證券公司傭金的計算公式：
交易費=傭金+印花稅+過戶費+手續費(1)
傭金=成交金額*傭金率(2)
一般傭金率為0.1%-0.3%。傭金少於5元的，按5元收取。印花稅=成交金額*印花稅稅率(3)
目前印花稅是單方面收取的，也就是買股票的時候不收取；股票賣了才會收。
現在，印花稅稅率是0.1%。根據股票市場情況，國家可以對印花稅進行必要的調整，將單邊徵收改為雙邊徵收，或者對印花稅稅率進行適當調整。
過戶費=成交數量*過戶費(4)
過戶率=0.1%，值得注意的是，這是成交的數量，而不是成交的金額，手續費=5元(5)
不足5元的，按5元收費。其他費用=過戶費+手續費(6)
將(2)、(3)和(6)代入(1)可以得到：
交易費=成交金額*傭金率+成交金額*印花稅率+其他費用=成交金額*（傭金率+印花稅率）+其他費用=成交金額*費率+其他費用(7)
註：費率=傭金率+印花稅稅率(8)

(2)證券中間業務提成擴展閱讀：
證券公司傭金收費標准：
傭金是指投資者買賣證券成交後，按照成交金額的一定比例向經紀人支付的費用。該費用一般包括經紀人的經紀傭金、證券證券交易所的交易手續費和管理機構的監管費。

傭金最高為成交金額的千分之3，最低為5元起。單筆交易傭金低於5元的，按5元收取。印花稅由政府徵收；過戶費屬於證券登記結算機構的收入；傭金屬於經紀人的收入。

傭金的收費標準是：
(1)上海證券證券交易所：
a股傭金為成交金額的千分之3，起點為5元；
債券傭金為成交金額的千分之2(上限，浮動)，起點為5元；
基金提成為成交金額的千分之3，起點為5元；
證券投資基金傭金為成交金額的千分之二點五，起點為5元；
回購業務的傭金標准為：3天、7天、14天、28天、28天以上，分別按成交金額的千分之0.15、千分之0.25、千分之0.5、千分之1和千分之1.5以下浮動。

(2)深圳證券證券交易所：
a股傭金為成交金額的千分之3，起點為5元；
債券傭金為成交金額的千分之2(上限)，起點為5元；
基金提成為成交金額的千分之3，起點為5元；
證券投資基金傭金為成交金額的千分之2.5，起點為5元；
回購業務的傭金標准為：3天、4天、7天、14天、28天、63天、91天、182天、273天，分別按成交金額的千分之0.1、千分之0.12、千分之0.2和千分之0.4收取。

證券開戶：
個人可以通過證券公司官網、應用商店下載交易app，在上面注冊開戶；2、個人也可以攜帶有效身份證、銀行卡去證券公司營業部臨櫃辦理開戶業務，或者去一些銀行找證券公司駐點人員開通證券賬戶。

在網上開通股票賬戶時需要注意以下幾點：
1、驗證身份證信息的時候仔細核對身份證信息錄入是否正確，出現錯誤手動改正，且在拍照時，保證光線良好，身份證四角入鏡，以及身份證的有效期最好是半年以上。
2、在完善身份信息時，聯系地址填寫可以與證件地址一致；若與證件地址不一致，聯系地址需精確到門牌號。
3、綁定的三方銀行卡一定不能有貸款功能，即信用卡，必須是借記卡，且最好是沒有與其它證券公司綁定，銀行卡為一類卡，方便其銀證轉賬。
4、如果已經在原券商撤消了上海指定的，在開戶勾選股東代碼卡的時候請不要勾選滬A股東卡。如果原券商的賬戶能正常交易未做撤銷指定的，則開戶的時候請一定要記得深A和滬A股東卡全部都要勾選。
5、設置密碼時不能與身份證一致，或者與電話號碼一致。

3. 求如果我是經紀人介紹客戶到證券公司做資產管理業務 我這部分業務的提成是怎麼算的

這種問題你應該問所在的券商，外人又不知道你們公司的績效考核方案的。
你的提問也很模糊。如果說是公司開發了一款集合理財產品，你介紹了客戶去買，那正常情況下也就是客戶申購的手續費中會提取一部分作為營銷獎金發給客戶經理，同時客戶經理的凈創收也會有相應增加（如果是以凈創收作為考核目標的話），計算年終獎和底薪的時候會作為參考依據。

4. 證券公司業務的提成是多少

提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。

5. 你對證券賬戶的傭金提成了解多少傭金高低的判斷依據是什麼

我們所生活的環境，每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，我們的生活水平得到了一定程度上的改善，並且現在人們之間的經濟交流也變得越來越頻繁了。那麼知道相關的一些金融支持是非常有必要的一件事情，那麼對於證券賬戶的傭金提成，那麼有什麼樣的一個規定嗎，或者是說傭金高低的判斷依據是什麼。證券公司收取的傭金是按照成交金額來計算的，但是一般情況下都是不超過每次成交金額的千分之三，這都是屬於正常的現象的，並且這個標準是國家制定的上線，我們都知道每一個企業都是需要生存以及發展的，那麼就需要一定的交易費用。並且傭金是在每發生一筆交易的時候收取的，並且還是雙向的，一買一賣，開戶的券商都要收取相應的傭金。

6. 證券經紀人的提成一般都是多少

按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。

7. 證券客戶經理的提成是咋算的，比如我拉了100萬資產量 傭金比例0.1%交易一次我能拿多少

100萬的資產，單項交易一次，也就是買進一次，要花1000左右的傭金，按照一般證券公司傭金提成15%算，你可以拿到150塊錢，賣出又是150。
但是你要注意，證券公司的規矩是很多的，萬一你這個月任務沒完成，說不定公司就不給你傭金提成了，況且這個傭金提成看起來很誘人，但是人家有100萬的資產也不會滿倉進滿倉出的。

8. 證券行業提成怎麼算的 開戶獎和客戶傭金又是怎麼一回事

你這里指的是證券客戶經理吧，每個證券公司的交易傭金傭金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，這其中還和客戶經理自身的業績掛鉤。
開戶獎一般是獎勵客戶經理開發出了資產較大客戶的一種獎勵形式，各個證券公司不一樣

9. 證券公司的待遇，所謂的底薪+提成，提成是按什麼算的

一般新員工基本工資800,開一個有效戶提100,提成是客戶交易費的20%.比如客戶10萬元買股票,千分之一的交易費就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客戶有1000萬買股票,千分之一的交易費就是10000元,你提成20%就是2000元,客戶一個月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因為客戶進出你都要提成的,算算,客戶1000萬交易你的月薪就可以達到1.2萬了,高薪呀,呵呵,不過你要累積到1000萬的託管資產至少要3年啊.

10. 證券經紀人傭金提成是哪部分提成比例是多少哪家證券公司提成高謝謝。

不是的。
這要看你給客戶多少傭金了。
如果你跟客戶簽的是凈傭金，比如是千分之一，那麼你就提成千分之一的部分。
如果你簽的不是凈傭金，包含了規費，那麼，要從千分之一中扣除萬分之二點二的規費，剩下的部分你才能提成。
華泰的兼職經紀人和中信建投的兼職經紀人給的比較高。
港股專家。