伊利股票異動

A. 為何伊利每半個月招聘一次

A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆一般都是大老粗（不排除有高素質的老闆），手下的員工基本都是低學歷的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。給想進伊利的大學生們的一封信
17年國內雙一流本科畢業生，當年7月進入伊利，干過銷售崗、干過職能崗，接下來都是說的液態奶事業部的事，其他的事業部什麼情況，還真不清楚，畢竟當初一心只想進伊利最大的事業部，單單液態奶事業部的年銷售額可以佔比整個公司銷售額的70%以上。如果奔著掙錢來的，液態奶事業部無疑是最穩妥的。先在這里給大家簡單介紹下，伊利集團下面分若幹事業部，像液態奶事業部、奶粉事業部、冷飲事業部等等。液態奶事業部就是負責市面上常溫液態乳製品的製造生產、及銷售，像賣場中最常見的安慕希、金典、舒化奶，純牛奶等，不僅僅是牛奶，像一些乳飲料例如優酸乳、兒童乳飲料QQ星都是液態奶事業部的，多記幾個產品，在面試的時候會有幫助的，可以記不住，但千萬不要隨口說出蒙牛牌子的產品。
下面大概回憶下在伊利的前世今生吧
A：為什麼想要加入伊利？
B：本人大學修讀了雙學位，但是都與銷售沒有任何聯系，巧也就巧在，那時中韓薩德事件鬧得正凶，對在中的韓國相關企業都造成了不小的沖擊，像樂天瑪特在中國都關了好幾家。正好大我一屆的學長也在伊利，就把當年新的校招啟事發給了我，推薦我嘗試一下不錯的企業，畢竟也是上市公司，國內乳品龍頭企業，世界知名的乳品企業，（大公司平台好、待遇高，穩定有保障），這對應屆生來說聽起來多美好，還有學長的推薦，於是決定自己也去試試，多一個選擇就多一份保障。
A：面試怎麼樣？難不難？
B：整個流程還是比較長的，我是在大四上學期就投了伊利的簡歷，由於我在威海，就向在濟南的營銷總部直接投遞了簡歷，那時候正是秋招的高峰期，像伊利這種企業肯定是大批的准畢業生在投簡歷，所以前前後後一共進行了3輪面試+1輪筆試題，我在威海和濟南兩地來回往返了3趟，後來大四下學期的春招，營銷總部到威海進行了現場招聘，這次就比較快了，當時去參加的系裡同學，並沒有像我一樣參加這么多面試關卡（不知道到底是現場效率高還是春招時候HR的招聘業績還沒完成，不做討論）。當時還是學生，坐一夜火車過去，去濟南找朋友宿舍打扮一下，再去濟南總部面試，當天晚上再坐火車回威海，就這樣我居然跑了3趟，想想當時毅力也是蠻大的。當時一面就是無領導小組面試，當時一起的大概有10個人左右，來自山東各個高校，不得不說，秋招的時候要求還是蠻高的，大多是本科院校的學生，只有一兩專科的，面試也不難，就是大家分為幾組，對一個問題組內討論給出一個結果，當時討論一個牛奶進社區的活動方案策劃及小組闡述。無領導小組面試，不管討論的問題是什麼，有什麼結果，一定要勇於當小組發言代表，因為除了討論時候面試官能看到你的活躍表現，個人的能力更多是在代表發言時候展示給面試官，敢於代表首先就給自己贏得了更多的好感。不出意外的我進入了二面，二面就是和HR做單獨面試，更細致的了解在校情況，未來規劃，談理想談未來的的時候到了，個人感覺比一面還簡單（此外一提，一面結束時候HR會留個任務，當時是讓我們了解伊利市場上的產品，詳細的規格及價格，當時沒有明確表明這是個任務，但是有心的人會注意到，因為在二面的時候，問到了這個任務，好在當時我回去上網上做了准備，找了一堆產品背了背。）這個任務能否順利回答上來，對二面很重要。三面就是人事經理和營銷總部高管聊了（當時具體的職位記不太清了），聊得是以發散性思維的問題比較多，很寬泛，主要考驗個人的表達能力。三面都過了之後，是一份測試題，包括主觀題和客觀題（基本全是行測和性格測試），順利通過。拿到offer後，會要求去醫院檢查身體，拿到健康證，然後簽署三方協議。HR效率還是很高的，每一次面試基本上當天或次日就會發簡訊告訴結果。伊利的這次面試大概花了一周時間，也是拿到了手裡第一家上市公司的offer。一直到正式畢業，前後共拿到了四份offer，2家威海當地的小企業，還有1家在濟南的美資企業，綜合下來還是伊利的待遇好，即使是今天，我都承認伊利對待校招生待遇真的不錯。
A：實習期怎麼樣？時間是多久？待遇怎麼樣？
B：校招生的實習期都是6個月，其中包括1個月軍訓（地點內蒙古呼和浩特7月一整月），2個月工廠實習，3個月市場實習。其中軍訓是集團直接安排的，一般高校都是6月畢業，7月全國所有的校招生都必須去呼和浩特參加統一軍訓，以事業部為單位，同一個事業部的不同崗位的的都在一起訓練，液態奶事業部每年大概會有三四百校招生加入，軍訓一般安排在部隊大院，當年是在一個部隊招待所，住宿2、4、6人間，報道時自己抽簽，看能抽到幾人間，本人有幸抽到2人間，相比多人方便很多，尤其軍訓的時間觀念比較嚴，洗澡上廁所2人間都很方便，檢查內務2個人也好整理。房間都是獨立衛浴，沒有網路，沒空調風扇（呼和浩特早晚比較涼快，休息並不是很熱），有電視不允許看，所以一定買個大流量的手機卡，休息時間只能靠手機了。伙食就是大鍋飯，味道一般但管夠，平時不允許外出，只能吃食堂，還有就是伊利是清真企業，不會有豬肉，食堂最多的就是雞肉（畢竟要尊重當地的風俗習慣）。每天就是訓練，時間很長，6：00開始晚上21點後結束，中午會休息2個多小時，軍訓期間很嚴格絲毫不輕松，為期3個周時間。軍訓期間，所有校招生統一一天去呼市的總部參觀，和董事長潘剛進行一次會面，第一次實地參觀行政園區和工廠車間。至此軍訓就徹底結束了，也會放半天假，允許出去自由活動，大部分人都是出去買特產寄回老家。
結束後，事業部會按照營銷總部進行劃分，就近安排工廠實習，為期2個月，8月-9月底，公司統一買火車票，分配到工廠的統一行動，當時山東營銷總部、河南營銷總部、兩湖營銷總部的，都被一起安排到河北省的一個工廠實習，從呼市坐了一夜火車，下車大巴接送到工廠，安排入住，除了呼市的工廠，住宿條件略微簡陋，其他工廠條件相當不錯，一般都是4人間，免費住宿，網路、空調，娛樂室應有盡有，車間實習作息上班12H休息24H，所以夜班情況下很熬人，工作時間的一頓飯免費，其餘的自己解決，食堂或者去工廠外都可以，不過只要是廠區內就不允許出現非清真食品（原因前面說過）。車間實習一般會進行輪崗，現在都是機械化生產，只需很少的人操作，而且實習生只能看不能操作，所以會很無聊，進出生產車間都是消毒，換衣服，什麼都不能帶，（手機也不行），因為換衣服很麻煩也不會經常進出車間，而且車間不允許坐著，所以夜班會相當的難熬。不過也有一點好處，正是因為自己的實習生，以後也不會在工廠留下來，所以工段長一般不會嚴格要求。（偷個懶翹個班……大家懂得，只要按時考勤，畢竟都是高大的機器，人在哪誰知道呢）。如果這兩個月能趕上中秋，工廠也會給實習生發中秋福利。這兩個月不會有任何壓力，相當輕松，用最近流行的話來說，摸魚摸得徹徹底底。不過唯一一點，宿舍衛生經常檢查通報，食品企業對衛生要求很嚴格，不光是車間，即使是宿舍也嚴抓。每個崗位輪崗結束，會有考試，通過才能進入下一崗位實習。9月最後一周時間不下車間，每天就是各種文化學習，集團會安排培訓部的人來工廠講課，進行各種文化培訓。期間會按個人意願，統計各人將來想正式工作的營銷總部，基本都會滿足大家的意願。9月末放假，國慶結束後去各自選擇的營銷總部報道。
接下來才是真正的工作開始，前三個月實習，工資是固定工資，接下來的市場實習，額外的績效和自己所在市場掛鉤，雖然是實習期，但工資已經和正式工組成構成是一樣的劉樂，所以一定要慎重選擇。
國慶結束，去營銷總部報道，又是幾天文化培訓，這次會更加細致地講到以後的工作實際內容，期間會再次統計各人意願，將來想在哪個區域工作，基本在哪實習將來就能在哪轉正，所以自己要做選擇，以前伊利是不允許在戶籍所在地所在區域工作的，現在從實習開始可以在同一個區域里工作了，只不過不能到戶籍所在地工作，將來可以選擇去附近市、區、縣等等。三四天後會去各個區域實習（基本也是按照自的選擇意願分配），由各個區域經理安排到具體的負責市場，一般都會給安排到地級市的經銷商那裡，因為地級市經銷商相對體量較大，需要人手多，當地業務會帶著自己。順便提一下，伊利的營銷崗管理層級（駐地業務-地區經理-區域經理-營銷總部經理）一般是這樣的，所以市場實習就是最低一級，對經銷商負責。不過實習期會有人帶，不會安排獨立負責，每天就是和業務代表一起，參加經銷商晨會，布達公司策略，去市場巡查，跟經銷商溝通進貨，跟進自己的業績目標進度。這時候其實自己就相當於當地的業務了，工作內容、福利待遇一樣的，除了不獨立負責客戶，所以市場如何將直接決定自己的幸福感。（不過實習期都不會太差，因為要保證校招人員不流失。）如果能碰上一個負責任的地區經理，會學到很多東西，業務上的技能，對工作的快速上手。如果不負責任，就看個人造化了。這3個月可以認真體驗下，工作氛圍，日常的工作強度、自己的接受程度，這3個月也是看自己能否真正適應伊利的營銷崗位。因為3個月後去營銷總部的述職報告，體現的內容大家會差別很大，而且營銷總部大佬基本都會參加，能不能留下深刻印象，也間接決定以後的前程，畢竟大公司，每升一步都是很困難的。當然，實習期結束的時候，也不一定會讓你留在實習區域，因為編制、實習表現等原因。但是轉正後的第一個獨立負責市場，都不會太差。
實習期的話，前3個月都不會有什麼變動，因為沒有什麼對營銷崗真切的感受。後3個月開始，你會發現周圍同一屆的人不停地出現異動，即使有金錢的保障。最真切的感受就是常年在崗，不說24H待命，16H待命可以有，這與當代的年輕人的擇業要求相差甚遠。能在3個月後留下的，可能會有最初分配下來的人數的50%。
A：對應屆生有什麼建議能總結一下嗎？
B：總結之前，我先簡單說一下，伊利每年招收的非營銷崗的大學生不多，基本上絕大部分都是營銷崗，而且就算是非營銷崗，實習期後三個月也是要在市場上待著（集團總部的職能崗除外），其實除了集團、事業部外，營銷總部很少招業務崗外其他崗位，畢竟都是最前線的工作人員。
所以通過以下幾點自己先判斷一下：
1、 工作時間：伊利基本上全年無休，平時還好，越到節假日人家放假，你要在崗位上待命，過後可以調休，春節基本就3天假，過後調休，初三晚上報崗很正常。
2、 工作地點：雖然現在允許在戶籍所在地的區域，但是一般也不會讓離家太近，能讓去隔壁縣都是可遇不可求的，畢業生經常會被分到小縣城，沒錯，就是那種晚上9點街上基本沒人的縣城。
3、 工作對象：公司內還好，可能你的領導是三四十，同事是二三十，但是經銷商的老闆都是商人的「粗獷」性格，手下的送貨員工基本都是學歷偏低的，一定要有思想准備，聊天可能都聊不到一塊。
4、 福利待遇可以，收入基本都是當地平均水平以上的，對校招生的補貼很好，雖然網上會說考核亂扣錢的現象嚴重，但是掙得也多，很少有那種月月達不成業績的地方，如果有，也不會給你一個新入職的大學生去，流失率太高。如果市場足夠好，季度獎年度獎拿到手軟，而且伊利上下級，同事之間沒有利益關系，平級同事之間勾心鬥角事情很少。
5、 想晉升，難，體系太龐大，人太多，除非自己非常精明能幹，有機會開始晉升，否則一輩子都是業務，地區經理就是天花板。
大概2年後，當年的一屆校招生留存率在30%左右，留下的基本都是能掙到錢的自己攢錢買車是完全有可能，這么說我想大家應該就明白了，只不過其中的弊端也遠不止我說的，還需謹慎謹慎再謹慎。

B. 大市值股票有哪些

把設置股票160大的國企比如包鋼。或者是。寶鋼或者是銀行股都是大盤的。他是知道我本身穩定而且有保障，它本身是只大。不容易，黃一般都是國企。大的央企，這才是大支支股票。

C. 為什麼我擁有的伊利能源600277連續幾天漲幅20%以上卻沒有停牌一小時

1、在中國股市中，停牌的原因有很多，並不僅僅指連續幾天的漲幅而言，而且證監會並沒有對股票的停牌關於漲幅的規定。股票停牌並不取決於漲幅，而是交易所的判斷，換手率等其他因素。
2、億利能源（股票代碼為600277），即內蒙古億利科技實業股份有限公司，是經內蒙古自治區人民政府內政股批字19991號批復批准，以發起設立方式設立的股份有限公司。公司於1999年01月27日在內蒙古自治區工商行政管理局注冊登記，注冊資本人民幣10,000萬元。自2008年7月29日起，公司名稱由「內蒙古億利科技實業股份有限公司」變更為「內蒙古億利能源股份有限公司」；經公司申請，並經上海證券交易所核准，自2008年8月14日起，公司證券簡稱由「億利科技」變更為「億利能源」，證券代碼「600277」不變。

D. 這時大盤起穩了嗎可以買基金了嗎

可以了
贖回量放大預示見底？10家基金主張弱市買入
最近，市場流傳基金公司整體遭遇大規模贖回，有媒體報道銀行櫃台天天排隊贖基金，甚至一些個股的下跌也被認為是基金為應對贖回拚命拋售手中籌碼。

作為當事人，其實基金公司最有發言權。為了了解真實的贖回情況，理財周報記者連線10家基金公司的相關營銷負責人，這10家基金公司中既有資產規模超過2000億元的三巨頭華夏、南方、嘉實基金，也有規模較小的天治、華富基金，還包括了近一階段旗下基金錶現不甚理想的泰信、申萬巴黎等基金公司。他們的情況基本可以概括近一階段整個基金行業的贖回狀況。

在了解了每家基金公司最近贖回情況的同時，10家基金管理公司也都不約而同地希望通過理財周報對投資者提出一些在最近弱市中的投資建議：

華夏基金：11月27日凈贖回2億

華夏基金最近一直保持兩、三千萬的凈贖回量，但在11月27日凈贖回量放大了不少，凈贖回有2億。「我認為這是個信號，預示著大盤可能見底了。但估計在見底前還是有一波更大的贖回潮。」華夏基金管理公司上海分公司相關負責人告訴理財周報。

該負責人表示，如果從地區來看，沿海地區的贖回情況要好於內陸地區。這是因為像上海這些地區的老百姓的投資理念比較成熟，前一段時間大盤在6000點的時候，上海賣的不好，賣不過西北東北的一些地方，現在行情低迷，上海地區的銷售情況又起來了。

長線持有以防錯過股票超額收益的十個交易日

華夏建議：就我們做基金的來看，贖回基金其實很不合算，主要有三個方面的原因：其一，基金不是股票，申購贖回手續費遠遠高於股票的買賣；其二，基金是長期投資的品種，投資人很難抓住時點，高拋低吸誰都知道，但是做起來很難。其三，經過對美國市場很長時間考察表明一般股票的超額收益主要是集中在十個交易日，如果錯過了這十個交易日，即使持有這個股票一年，收益率也是打對折的。

南方基金：恐慌性贖回的說法沒有依據

「南方基金目前的申購贖回處於一個非常平穩的階段，大部分投資者還是看好基金的長線投資能力。」南方基金管理公司市場部相關負責人對理財周報說。

震盪調整期申贖意願都不大

南方建議：基金業正面對投資者恐慌性贖回的說法完全沒有依據。目前，市場處於震盪調整期，持有人申購贖回的意願都不大。

嘉實：債券基金最近賣得火

「嘉實基金的申購贖回情況非常平穩，有些基金還出現了凈申購，特別是嘉實的債券基金最近賣得特火。」嘉實基金管理公司市場部相關負責人說。

他表示，盡管基金每天申購贖回情況都有所變化，但從一個較長的時間去觀察，嘉實旗下的股票型基金沒有因市場波動出現較大的贖回。

海富通：急漲急跌申贖會有波動性

「海富通公司旗下的基金業績增長一直比較穩定，這一特點也使得我們的申購贖回狀況一直非常穩定，直到現在的弱勢調整中的贖回情況也如此。」海富通基金管理公司市場總監姚綠綠表示。她也坦承，某些基金因為經常急漲急跌所以申購贖回狀況也會比較具有波動性。

「投資者大可不必關心目前行情而專注於做些股市以外的事」

海富通建議：我們覺得股市波動是必然的，投資者輕易贖回或賣出基金的成本非常高，等到市場穩定時，投資者還是要進來的，那還不如持基不動。當然現在做點調整是很正常的，投資者大可不必關心目前的行情而專注於做些股市以外的事。

海富通基金管理公司在市場出現異動時都會通過短訊、電子郵件等方式來提示投資者注意風險，我們一直強調投資者風險教育，所以海富通的投資者都非常穩定和理性。

申萬巴黎：周一有一波小贖回潮

「我們基金在周一(11月26日)迎來了一波小的贖回潮，但完全在我們的控制中。」申萬巴黎基金管理公司市場營銷總部相關負責人表示。

現時是陸續買入攤低成本好機會

申萬巴黎建議：最近投資者開始按耐不住，贖回有越來越多的趨勢，投資者對於虧損的基金開始「殺基」。據我們判斷，市場往往在「恐懼」中衍生出新的機會來，對於廣大基民，此時應該是陸續買入並攤低成本的好機會，而非一味割肉。

匯豐晉信：不存在大額贖回可能

「匯豐晉信在動盪市中並未遇到非常大的贖回量。」匯豐晉信基金管理公司市場推廣部相關負責人坦言。

他解釋了三點原因：「因為第一我們基金的規模都比較小，不存在大額贖回的可能。」

第二，他認為，購買匯豐晉信基金的投資者都是非常理性的投資者，公司從來都不搞大比例分紅、或者分拆等持續營銷活動，而往往購買1元基金的投資者群體都不會太理性。

第三，他指出，匯豐晉信旗下的三隻基金的業績都非常穩定，不管是倉位還是選股方面都不是急漲急跌的激進型基金。

泰信基金：贖回不大

先行策略凈申購

「因為我們二季度和三季度之初的表現比較好，所以我們的基金在最近也沒有遇到非常大的贖回情況。而像泰信先行策略等在前一階段表現較好的基金這周甚至出現了凈申購的好勢頭。」

泰信基金管理公司渠道業務部總經理高海鷗對理財周報記者說。

他表示，現在的調整和以往的調整都是一樣的，牛市的趨勢在短期內不會改變，希望投資者不要因為基金短期的表現而影響對基金的判斷。

12月中旬各家基金開始布局明年資產配置，市場會重新活躍

泰信建議：對於目前的弱市環境中，我想對基金投資者提出三點建議：第一，在目前基金銷售平靜和靜默時期，想要買基金的投資者可樂觀耐心地等待買入時機，我們對後市還是相當看好的。

第二，在這個時候，投資者不能冷落債券基金的投資價值。像目前中國基金投資者把全部的資金都投入到股票型基金的現象，其實是極不合理的，在美國等發達國家，債券基金佔到了整個基金資產規模的1/4。

第三，目前的市場估值水平還是比較安全的，所以並不是贖回時機。12月中旬時，各家基金公司都會開始為明年的資產配置進入布局階段，相信這時市場又會重新活躍起來。

天治基金：上周還處在凈申購狀態

「我們上周還處在凈申購狀態。」天治基金管理公司市場部負責人說。

他透露，天治核心基金在大盤調整前進行了拆分，所以倉位降低較多，也避免了在這次大調整中的深幅調整。他也坦承，拆分後凈值跌到了1元以下，投資者的壓力就變大很多。

贖回時機已過 不宜殺跌

天治建議：大盤不停地下跌，投資者在心理上有擔憂，所以想贖回，但其實贖回時機已經過去了，投資者再在這時候盲目殺跌就顯得非常不理性了。

我們每個月都會給投資者發風險教育的短訊，公司還會通過各種渠道去和投資者溝通。雖然在規模上無法與大型的基金公司媲美，但我們希望在服務上略勝一籌。

華富基金：每天千萬級的凈贖回

「的確，最近華富基金在凈贖回，我只能告訴大家每天是千萬級的贖回，對我們的影響不是很大，但贖回量每天都在溫和地增加。」華富基金管理公司整合營銷總經理林燁焓表示。

「我們認為現在在頻繁贖回基金的投資者都是一些拿著100%儲蓄甚至借貸來炒基金的人，他們對於風險的承受能力相對較低。」林燁焓認為，「成熟的投資者只會拿出20%的資產來配置基金，這樣的投資者是相對理性的，也是我們的目標群體。」

「大跌大買，小跌小買」

華富建議：其實大盤跌到目前的點位，基民完全可以大膽買入，我們對投資者的建議是現在大跌大買，小跌小買，安全邊際已經很大了。

長城基金：申購贖回量都很小

「目前，長城基金每天的申購量很小，但贖回量同樣很小，因此基金整體上處於一個平穩的階段。」長城基金管理公司市場部相關負責人對理財周報記者說。長城基金希望，投資者能以平和的心態來進行基金投資。
調整已近尾聲 市場環境回暖
http://www.fund86.com/Show.asp?ID=10697
監管層已暫停窗口指導 基金抄底跡象明顯
9月下旬開始減倉的一位基金經理日前接受采訪時，在4800點-4900點時已經買了一些股票，並且還准備在市場震盪時擇股加倉，"年底前要加兩成左右。"據了解，這一思路在基金業有一定代表性。而相關統計也顯示，在上證指數跌破5000點以後，基金倉位已經開始逐漸提高，抄底跡象明顯。

據坊間消息，在10月份，證監會為防止基金業出現較大的流動性風險，一度反復提示基金公司要注意倉位控制，在市場火爆的時候，監管層甚至對基金的買賣行為實施監控並進行窗口指導，如果某隻基金出現連續較大的凈買入的話，則該基金的基金經理往往就會接到口頭的"提醒"，個別基金經理甚至因為凈買入過大而接到書面的"警告"。基金經理不敢買股票，成為前段時間不少藍籌股持續下跌的重要原因之一。

不過，在大盤下跌到5500點之後，來自監管層的口頭"提醒"就暫停了。在大盤跌破5000點後，幾家大型保險公司先後被允許擴大對股票基金的投資比例。日前，發改委就業和收入分配司副司長王小卓還建議，完善社保基金的運行機制，使金融機構成為社保基金運營的主體，同時大力發展投資證券基金，採取多種方式直接投資資本市場，提高社保基金入市的比例。政策面的消息明顯轉暖。

"我不清楚社保基金現在有沒有加倉，但最近保險公司的確在買基金，"一位基金公司人士表示。據了解，最近有多位基金經理都在考慮或已經在逐步加倉。"我們預計目前市場向下空間有限，明年市場整體格局仍然向好，但波動也會很大，不會一下子買很多，主要是調整持倉，為明年行情布局。"

基金經理們增持的股票往往能成為下一階段的市場熱點，那麼他們加倉的重點是什麼呢？據了解，人民幣升值仍是最重要的主線，相關的金融、地產、航空等行業為多家基金公司看好；另外，預期明年出口增速下降、投資會繼續受到宏觀調控，因此，內需概念也成為加倉重點，相關的商業、醫葯、食品飲料以及消費服務等都是基金重點關注的對象，另外，奧運概念、央企整合等概念也有機會。
來源:焦點基金網 www.fund86.com

2007基民最關注的八大疑問：申購還是贖回？抄底還是避險
http://www.fund86.com/Show.asp?ID=10617

E. 伊利股份什麼時候增發

06月14日伊利股份(600887):因網路舉報信事件14日起停牌
昨日, 除權"10送10"的伊利股份(600887)遭遇意外跌停,據傳,公司股票異動可
能和網路上出現的實名舉報有關.而伊利股份反應迅速,稱該長達萬字的實名舉報信
內容純屬捏造,公司方面已在當地報警,呼和浩特市公安局開發區分局已正式立案偵
查.
昨日, 伊利股份早盤出現大幅異動,一度觸及漲停價19.9元,但不久即遭遇莫名
巨量賣單,至上午10:30左右被封住跌停,成交放出巨量,換手達6.37%.除權日遭遇跌
停的事情,A股市場並不多見,不過湊巧的是就在伊利除權日當天,網路上突然開始迅
速流傳一封署名為伊利原董事長助理張三林的舉報信.
舉報信最早出現在凱迪社區網站,標題為《內幕慘不忍睹:伊利被這樣掏空掏盡
》.此後,各大財經網站紛紛轉載,已成為昨日最熱的財經信息之一.證券時報記者注
意到,舉報信矛頭直指伊利股份董事長潘剛,稱其騙取,侵吞國有資產,利用內部消息
炒作伊利股票,涉嫌金額巨大.
5年前,伊利集團原董事長鄭俊懷等五名前高管因涉嫌挪用公款案,紛紛落馬.當
時35歲的潘剛執掌伊利,被外界譽為臨危上任的少帥,也被投資者寄予厚望.
然而,在網上流傳的舉報信悉數例舉了潘剛執掌伊利後經營內幕,包括編制虛假
財務報表,違法進行股權激勵,使用各種手段掏空伊利的資產,積聚個人財富,還例舉
了潘剛及其親屬採取偽造存單手段, 虛報注冊資本,非法設立公司,並以公司名義非
法交易,把國家財產變為其私人財產.
記者看到許多投資者在論壇回帖,認為"很驚訝","很失望".對此,伊利股份表示
,該實名舉報其實並非"實名".據伊利股份介紹,在網路出現這封實名舉報後,公司方
面已經翻閱查找了歷年職工信息,但並沒有找到舉報中提到的"伊利原董事長助理張
三林"其人,涉及的舉報內容也同公司實際情況不相符.
"逢年報,半年報,或者其他敏感時期,公司接到舉報,匿名信已經不是一兩次了,
內容都大同小異,相關部門也到公司來核實過."伊利股份一相關人員認為,近期公司
正處於非公開增發的特殊時期.
公開資料顯示,伊利股份目前的資產負債率為70.6%,遠高於同行業中的光明,蒙
牛和三元等企業.根據最近公布的預案,伊利股份擬募集資金凈額(扣除發行費用後)
不超過70億元,用於公司主要產品的產能擴建項目,奶源項目及補充流動資金.
伊利股份稱,公司就這次實名舉報事件已經在當地公安機關報警.如果有個人或
團體繼續對媒體散布不符合實情的消息,公司保留對其追究法律責任的權利.母公司
伊利集團昨日午後已發出聲明稱,網路論壇出現的舉報信帖子內容純屬捏造,其目的
是蓄意破壞伊利集團的正常經營.

F. 優質藍籌股有哪些

G. 白百何出軌導致「百合」股價都下跌而「出軌概念股」股價上漲，明星出軌是否會影響股價變動

白百何出軌的事件現在愈演愈烈，社會出現這樣的情況，其實是一種扭曲的社會現象，而且現在來說股票市場似乎也成為明星表演的舞台，也就說社會輿論和社會經濟兩個層面開始出現異動，這對於中國來說真是一個巨大的諷刺。

白百何事件作為一個明星出軌的醜陋事情，其實跟股票市場沒有任何的聯系，可是最近幾年因為一些人別有用心的宣傳，給大家帶來無非的損失。所以明星的好壞不可能影響股市，別有用心的操作股票市場，炒作這些負面性新聞，才是影響股票市場的根源！

H. 1.放巨量是指多少量，當日成交量20萬以上算巨量嗎，天量又是多少 2.股票大幅上漲不放量和放量上漲說明什麼

天量,一般是指創創出近一年或者幾年以來的最大成交量.
當日成交量20萬,是指股還是手,是20萬股的話,拿到小盤股里也不算大;如果是20萬手的話,就是2000萬股,在二億以下流通盤的股票就換手百分之十以上了,算是巨量.

補充的問題,並沒有一致的看法,並沒有定論的,短期突破創出新高往往是上漲潛力較大;股票放量上漲和放量下跌也是一樣,通常放量上漲是好事放量下跌是壞事,但經常也有相反的情況出現,其實要看本質,放量就是換手增加,要看放量是誰在買入誰在賣出,才能得出正解.

I. 600887怎麼樣

你好，
600887
成本定位 今日成本27.95元,20日內26.70元,60日內31.37元。 今日股價低於主力成本10.88%
異動測度 今日指標值為 0.89 今日主力無異動操作
持倉比重 機構介入比例11.30%
時間之窗 2007年12月14日 12月14日為勝者螺旋轉折日
強弱指標 短期強度55.92，中期強度65.49 中短期強勢，向好
趨勢動向 短期價格趨勢27.46，長期價格趨勢30.78 上升趨勢，看多
支撐壓力 中期壓力31.50, 短期壓力29.95, 中期支撐24.45, 短期支撐26.13 在箱體內，可波段操作