A. 證券公司投資顧問工資高嗎(比如方正,東方,國金等)
有高有低，不知道你能力如何，如果你能力很強，那麼很高，能力很差，那麼不好意思，估計很難長期呆下去。
低的，幾千一個月都有可能，提成按你的能力，和公司談得如何，因人而異，就像做生意，有過億身家，過千億，也有虧本倒閉。
第三個，你有多少年證券的經驗，水平如何我不知道，簡易你網路下平均工資就知道了，反正長沙那邊，我估計不高。
還有一點，我建議，最好你為客戶著想，為客戶創造價值，而不是你獲取多少。還有為公司創造價值，因為你的收入和你創造價值是成長比的。
B. 證券公司招聘的投研專員是干什麼的
投資研究專員的招募是證券公司總部或者分公司才有這個資格，必須是證監會序列的正規證券股份有限公司或者有限公司，招聘學歷要求碩士或者博士，專業要求一般是投資學、經濟學、金融學等專業或相關學科。工作部門一般是投資研發部、證券研究所、證券研究中心等部門，從事證券各個分支行業分析（例如：汽車行業專業研究員、化工行業專業研究員）、編寫投資分析報告、行業市場調研、實地調研、股市行情研究、投資顧問等工作。你首先要確定對方是否為證監會監管序列的證券公司，招聘到何部門工作。如果是投資理財的話那是理財部或者是業務部門，不是搞研究的。且必須先獲得證券從業咨詢資格後再申請證券咨詢執業證書才能正式上崗。
C. 證券公司的招聘渠道都有哪些
證券行業屬於周期性行業，現在股市低谷，證券行業效益下滑，正在壓縮開支過冬，後台人員精簡，建議最好現在別考慮證券行業！！！
證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。
D. 證券公司自營部如何進，是證券公司對內招聘還是對外招聘的怎麼有沒看招聘信息
證券公司自營部是運用自有資金和依法籌集的資金買賣二級市場交易證券的部門。因為是自有資金的運作，各公司都採取相對謹慎的用人策略和操作策略。
一般，證券公司自營部採取的是內部招聘。而且是有一定從業年限，從業經驗以及對公司具有忠誠度的人員。考核比較嚴格。
想要進入證券公司自營部，首先要具備證券投資咨詢從業資格，具備全日制碩士以上學歷（交易員可以是全日制本科）。具備2年以上從業經驗，投資經理需要5年以上從業經驗。需要一系列投資有關知識的考試和心理素質的測試。
E. 證券公司怎麼招人
先考一個證券從業資格證，
找工作的話，直接去各證券公司及基金公司、保險公司、信託等金融機構官方網站，直接投簡歷或者咨詢，這樣信息比較准備，而且迴音比較快。
F. 證券投資公司需要怎麼樣的人才
證券公司招聘的人才包括咨詢專員、金融分析師、證券分析師、客戶經理等.
低級的職位就是銷售經理和客戶經理（經紀人）之類的
高級的就是分析員，基金經理，需要很強的專業知識和長期professional
experiences
對於應屆畢業生，一些具有經濟學知識的理工科學生受證券公司歡迎
G. 了解一下證券公司里的咨詢崗位
其實是很接近分析師的,只不過分析師一般是公司總部的分析研究小組的稱號,在某一營業部是不會叫分析師的,在營業部一般叫理財小組.
咨詢崗位一般屬於理財小組的,他們都要有證券分析從業資格.
大體上就是為大家理財,選股等提供一點意見,也不能說是不是核心崗位.發展前景的話,你做得好,分析的好,那發展前景就好啊.
待遇也都是看能力的,能力高待遇肯定會好的,沒能力也別想混飯吃.
H. 證券公司投資顧問是干什麼的是正式工嗎工資待遇是怎樣的
證券公司投資顧問是經紀人的另外一種稱呼，過了試用期可以轉正，工資看你的業績提成。底薪一般不高。
I. 證券公司招人看重那些條件
只看你有沒有通過從業資格考試.
其他的都不看.
人海戰術.
你想進去,就趕緊把證券從業資格考試 考過.
畢業了 進任意一家證券公司都很容易.
但是要活下去就難了.
任務重.
只要你有證券從業資格證,什麼專業都不重要.
明白了嗎?
證券公司待遇極差.
業務很難做.
只要你參加證券從業資格考試,考過基礎和交易兩門
都搶著要.
看看考場外面那些證券公司的區域經理們
見到考試的就跟見了人民幣一樣,
不停的拉人,留電話.
沒你想像的那麼好.
如果你不信,那就去考試,做過之後你就知道了.
做好心理准備.
必須要有 證券從業資格證,
並且不能開戶炒股,已經開戶的需要先銷戶.
進證券公司很容易.
看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了
這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.