A. 海通證券山東分公司什麼時候招聘（應屆生）
1、先看一下：海通證券山東分公司 招聘職位：至少有一年工作經歷。【應屆：除非在校就兼職】
泰安岱宗大街證券營業部-投......不限本科三年以上泰安市面議2013-03-30濟南洪家樓南路證券營業部......不限大專三年以上濟南市面議2013-03-30煙台解放路證券營業部-投資......不限本科三年以上煙台市面議2013-03-30青島湛山一路證券營業部-證......不限大專三年以上青島市面議2013-03-29濟南泉城路證券營業部-全日......不限大專三年以上濟南市面議2013-03-29青島湛山一路證券營業部-全......不限大專三年以上青島市面議2013-03-29煙台解放路證券營業部-賬戶......不限本科一年以上煙台市面議2013-03-29肥城新城路證券營業部-投資......不限本科三年以上濟南市面議2013-03-29營銷渠道管理不限本科一年以上泰安市面議2013-01-13煙台解放路證券營業部-全日......不限大專一年以上煙台市面議2013-01-13。 2、再說：【所有條件：都是假的：看你面試的水平.....和本人能力才是真的。】祝你成功！
B. 收到海通證券擬招聘員工基本情況表是不是差不多錄用
不是，那表是招聘證券經紀人用的，公司走引進人員流程時候需要掃描上傳的，叫應聘申請表。有時候為了統計被招聘人員的信息用此表作為人員登記。
C. 海通證券
海通證券股份有限公司（簡稱「公司」）的前身是上海海通證券公司，成立於1988年，是我國最早成立的證券公司之一。1994年改制為有限責任公司，並發展成全國性的證券公司。2001年底，公司整體改制為股份有限公司。2002年，經中國證監會批准，公司注冊資本金增至87.34億元，成為目前國內證券行業中資本規模最大的綜合性證券公司，並致力於走國際化的金融控股集團的發展道路，公司已收購黃海期貨公司並更名為海富期貨經紀有限公司。2005年5月，經中國證券業協會評審通過，成為創新試點券商，公司發展進入新時期，各項業務繼續保持市場前列。2006年，隨著股權分置改革和券商綜合治理的完成，資本市場進入實質轉折期。在這一年裡，公司抓住機遇，深化改革，加快發展，使公司在業務、管理、風控、制度和流程建設等方面都上了一個新台階，啟動了上市進程並獲得了實質性進展，實現了三年規劃的良好開局。2007年6月7日，公司借殼都市股份（600837）上市事宜獲得中國證監會正式批准。
在多年的發展中，公司始終遵循「務實、開拓、穩健、卓越」的經營理念和「規范管理、積極開拓、穩健經營、提高效益」的經營方針，堅持「穩健乃至保守」的經營品牌，追求「管理一流、人才一流、服務一流、效益一流」的經營管理目標，近年來取得了顯著的經濟效益和社會效益。公司在全國48個城市設有92家營業部，業務經營涉及證券承銷、代理、自營、投資咨詢、投資基金、資產委託管理等眾多領域，擁有200萬客戶。2003年，公司被著名的《亞洲金融》雜志評為「中國最佳經紀行」。2005年，公司經紀業務實現低成本擴張，託管了甘肅證券和興安證券。託管營業部翻牌後，公司擁有的營業部家數將達到124家,57家證券服務部。2006年，公司在由財經媒體《21世紀經濟報道》發起的「21世紀中國資本市場投資年會」上，獲得了「2006年券商綜合實力大獎」、「2006年最佳經紀團隊」、「2006年最佳宏觀策略研究團隊」三項殊榮。
公司的投資銀行業務在近10年的不斷探索過程中打造出了具有海通特色的知名行業品牌，尤其在銀行類企業和高科技企業的發行承銷發面享有盛譽。公司先後承攬了浦東發展銀行、民生銀行、深發展等金融企業的融資項目，同時，億陽信通、用友軟體、上海貝嶺的成功發行也為公司在高科技領域的承銷業績寫下了濃重的一筆。截止2006年12月31日，公司作為主承銷商已經為134家企業提供了融資服務，共募集資金547億元，其中IPO項目88家，募集資金393億，配股38家，募集資金112億，增發8家，募集資金42億，副主承銷49家，募集資金494億。2006年，公司的股權分置改革業務市場排名第一，共計完成股權分置改革項目132家，市場佔有率將近達到10%，在業內遙遙領先。良好的服務質量、精湛的技術水平、孜孜以求的創新精神，使海通證券公司的投資銀行業務得到了客戶的廣泛認可。2006年4月，公司投資銀行部榮獲「2005年度投行最佳團隊」、「2005年最佳股改團隊」。2007年1月，公司被著名財經網站和訊網評選為「2006年度中國最佳投行金牌團隊」海通證券股吧 海通證券下載 htsec 海通證券網 海通證券有限公司 海通證券吧 海通證券股份有限公司。
2002年10月，經國家人事部批准，公司成為上海地區第一家被批准設立博士後科研工作站的綜合性證券公司，在深圳證券交易所會員及基金管理公司研究成果評選中，連續七年排名第一。目前，公司擁有一批博士、碩士以及具有豐富實踐經驗的經營管理和研究人才，公司已與青海省西寧市、陝西省寶雞市、安徽省黃山市、寧夏銀川市、貴州省貴陽市等省市建立了長期戰略合作關系並擔任獨立財務顧問，為戰略客戶的發展提供專業化的金融服務。
公司近年來積極加強與境外著名金融機構建立戰略合作夥伴關系，不斷擴展公司的海外業務網路，先後發起設立了富國基金管理有限公司、海富通基金管理有限公司。海富通基金管理有限公司由海通證券控股，持有51%的股權，2005年和2006年，海富通基金管理有限公司連續兩年獲得國際三大評級機構之一惠譽（Fitch Ratings）「AM2（中國）」的資產管理人優秀評級，是目前國內唯一經過國際評級的資產管理公司。截至 2006年12月31日，海富通管理基金資產總額達到150億元人民幣。目前，公司QFII業務託管額度超過10億美元，名列業內前三甲，服務於日興資產、渣打銀行、美林證券、富通銀行、德累斯頓、荷蘭銀行等六家客戶。2004年年底，海通證券控股67%股權的海富產業投資基金管理有限公司正式運作。海富產業投資基金管理有限公司是我國第一家產業投資基金管理公司，現受託管理中國—比利時直接股權投資基金（簡稱「中比基金」），中比基金是經中國國務院批准設立、中比兩國政府及商業機構共同注資的產業投資基金，規模達10億元人民幣。
海通證券經過十多年的發展，在經營過程中積累了豐富的證券經營管理經驗，在內控機制方面，公司建立健全了較為完善的風險管理組織體系。創業十餘年，公司始終秉承「穩健乃至保守」的宗旨，以風險控制為前提，以不斷完善的法人治理機構和先進的風險管理技術為手段，保障公司長期健康、穩定持續發展。近年來，公司不斷強化風險管理，健全了與《客戶資金獨立存管方案》相配套的規章制度和業務操作流程，強化了對自營和資產管理業務的動態監控和風險預警，實現對自營及資產管理業務風險的數量化度量。同時，公司的風險控制部門及時跟蹤、制定各項創新金融產品的操作流程，不斷完善對衍生金融產品的風險控制。在長期的證券市場運作中，公司已經建立了一套科學、規范、嚴密的經營管理體系和風險監控體系，形成了穩健開拓的經營風格，創立了獨特的公司品牌。
2007年，中國證券市場步入全新發展階段，創新和發展成為行業的主題。隨著公司上市和增資擴股的順利完成，公司的治理結構、品牌和資本實力將大幅提高，為公司抓住行業創新和發展機遇，實現三年規劃創造了良好條件。公司將繼續抓住機遇，加快轉型，以市場化、國際化和專業化為導向，打造核心競爭力；加大改革力度，按照現代金融企業制度、現代投資銀行的要求，改革薪酬考核制度、勞動人事制度，整合組織架構，再造業務流程，理順經營機制。公司將緊跟市場的創新步伐，以創新為突破口，推動業務轉型，開創新的利潤增長點和贏利模式。公司將繼續堅持「改制上市、集團化、國際化」三步走戰略，加快集團化和國際化經營步伐，為把公司建設成為國內一流的、在國際上有影響力的券商而努力奮斗寧波銀行聯合證券東方證券國元證券東北證券申銀萬國國金證券渤海證券中信證券。
D. 收到海通證券擬招聘員工基本情況表是不是錄用有希望
關於擬招聘的情況，只是大致定的名額有等額的也有差額的，得看你具體是什麼情況了，等額擬聘就沒什麼問題了，如果是差額可能有點危險，僅供參考了
E. 海通證券黑龍江分公司2010招聘什麼時候開始
中國證券英才stockyc服務於證券、基金、投資、期貨、外匯等領域，定位於為證券行業的企事業單位提供綜合的網上人力資源解決方案，為證券行業的從業人員提供最全面、及時、豐富的工作機會。
中國證券英才網stockyc是中國證券業最早創立的人才招聘網站，開創了最具行業特性的人才交流模式，以專業人才集中、職位信息豐富等優勢得到了業界認可，深受客戶歡迎。
F. 海通證券和同花順誰好
我覺得海通證券比較好，因為海通證券這個更有實力一點，而且受歡迎度更高。
G. 哈爾濱海通證券一直招人，但這幾天在智聯上投的簡歷卻沒消息，希望有在海通工作的朋友指點，。
恩經紀人就是靠業績拿錢的。。。。你條件可以的啊。。。要自己打電話問問哦。。
H. 海通證券知春路營業部招聘騙人誰知道內情
簡單地問了我工作經歷,於是詳細問了入職流程,她說要2周
回家到房山我打車40元
我過去簽了一下午4份
你面試了嗎？沒有面試，卻交錢，認為人家要你了，不騙你騙誰呢？？
趙本山重大轉型，從無聊忽悠到關注職場騙局!
春晚小品重大泄密：
趙本山、小沈陽、范偉、蔡明爆棚合作小品《招聘騙局》 ，幫你識破形形色色招聘騙局！
直面2010嚴峻就業形勢，諷刺企業招聘中的欺騙現狀！
本山大叔擺脫農民形象，馬老闆重裝上陣；范偉化身職場精英，被忽悠防不勝防。
老闆桌旁大幅宣傳畫，畫面背景是華南虎照，上寫：馬氏美白素 專業只為女人。你有「野心」嗎？您想當「主人」嗎？您想當「老闆」嗎？馬氏國際就是您走向人生頂峰的「平台」、「空間」、「江南」！國際著名美容科技集團誠聘策劃、設計若干名，要求全日制本科以上學歷。下面是兩塊獎牌，「至尊美容大獎」。
蔡：馬董，不好了，我們的馬氏美白素被工商查處為不合格產品，正在網上公示呢。
馬：什麼玩意？莫急莫慌。還有啊，什麼馬董馬董，說了多少遍了，在人面前叫董事長，在辦公室就叫大舅！不知道還以為馬桶又漏水呢。
蔡：大舅，那咋辦呢？
馬：換個名字，重新設計一下包裝，馬上過年了，搞個促銷啥的。（看廣告宣傳畫）就改叫虎牌美白精華素！
蔡：咋促銷呢？
馬：你招的人呢？
蔡：下午有面試的，在500強做過。
馬：那給他幾張白紙，讓他寫個策劃方案，3000字以上。
（范上）
范：如今工作太難找，前段時間在網上發簡歷180多份，只接到8個面試電話，其中三個還是不請自來，都號稱是國際金融集團，發信用卡，賣保險，非法炒外匯的。最近呢，乾脆一個沒有，我都以為手機壞了，每天打幾下自己的號。經濟危機來了，騙子和賊的隊伍也擴大了。還得提防那些借著招聘騙錢的，凡是收錢的一概不去。包看好，錢抓牢，手機不要隨便給人拿了跑！
（手機簡訊鈴聲）感謝您應聘馬氏企業國際集團廣告策劃職位，請今日下午2點到國際大廈18樓面試。
范：這簡訊發得蠻及時哦，昨天來過電話的。
蔡：你好，馬氏國際。
范：你好，我是來面試的。
蔡：是這樣，我們有份考題，您先做一下。答完後，這里有媒體采訪我們董事長的文章，您要仔細看完。然後我們董事長會親自面試。
（看完厚厚剪報）
蔡：看完了嗎？您這邊請。
馬：你的方案我看了，確實沒想到。
范：沒想到？沒想到是好還是差啊？
馬：我的意思都讓你明白了，我還是老闆嗎？
馬：我先介紹下公司情況。馬氏集團總部在美國洛杉磯，98年進入中國，02年成立馬氏未來實驗室公司，致力於生命科學、基因工程和健康美容研究。我們的戰略是用3-5年在美國、日本建立5個分公司，用3-5年在中國建立15個分公司，88家核心加盟商，為全球用戶提供專業服務。在這樣的快速發展過程中，人才是我們最大的渴望，我始終認為，最有價值的一分鍾是投資於員工的一分鍾。巴菲特說，人生就像滾雪球，重要的是找到很長的坡。相信馬氏國際就是你們年輕人成功路上最長的坡。
范：爬坡啊。
馬：你有什麼強項？
范：策劃。
馬：那4萬億知道嗎？4後面那麼多的零，能給我們策劃幾個零？
范：那都是國家大項目，估計不行。
馬：馬氏國際今年的銷售將突破8個億，我們的目標是5年內進入世界五百強！我作為企業領頭人，進入那什麼斯排行榜，好多年沒進那什麼斯排行榜了。
范：福布斯？
馬：就那斯。公司已經進入上市倒計時！到美國那什麼斯巴達克，這是我們上市倒計時2000天慶祝會的照片。
范：納斯達克？
馬：對，進軍納斯達克。
范：您等等，2000天我算算是多少年？
馬：甭算了，我們要讓地球人都知道馬氏國際要上市了，（拿出一個破鑼）看，開市敲的鑼都備好了。
（拿來鑼看）范：有點面熟？耍猴的？
（方案給蔡）馬：給應聘設計的，讓他按照策劃方案做出設計稿，就說考察他的思路對不對。是騾子是馬，拉出來遛遛。
馬：考考你的觀察能力。假如啊，假如，你有巨額財產無法解釋清楚時，你怎麼說？
范：還有啥，炒房的唄。
馬：再考考你判斷能力。你乘坐電梯上來，一樓到十樓的每層電梯門口都放著一顆鑽石，鑽石大小不一。每層樓電梯門都會打開一次，只能拿一次鑽石，問怎樣才能拿到最大的那顆？
范：自己覺著大就趕緊拿吧，萬一電梯出故障呢？萬一停電呢？
馬：你面試回答問題啊一定要停頓2秒，確信明白了我的意思。
蔡：你最後倆問題啥意思？
馬：沒啥意思，我是讓他稀里糊塗地回去。
馬：你有啥問題要問？
范：公司年假是怎樣的？
馬：年假？過年放假啊？當然。
蔡：他說的是帶薪年假。
馬：帶薪？不上班？我還從沒接到員工這樣的休假申請。在我們全市，周六上班難道你不知道嗎？
范：合同是怎樣簽的呢？
馬：一年一簽，試用期半年。
范：法律規定，一年合同的話，試用期不能超過2個月。
蔡：新勞動法，三年合同的試用期才能為6個月。
馬：那簽三年，簽十年都沒問題，試用期半年。
蔡：簽十年滿之後就是無固定期限合同了。
馬：啊？還有無固定期限？這是哪門子法律。
馬：那就三年，在第一年快滿時讓他自己覺得沒意思走人。
蔡：他要是還覺得有意思呢？
馬：他要是還覺得有意思，那我就覺得你沒意思了。
馬：你的想像力咋樣？
范：昨晚做了一個奇怪的夢：快過年了，我請人殺頭牛，結果殺完後，宰牛的讓我拿幾塊肉走人；我不肯，拿了很多的肉，還坐在那吃了幾盤牛肉火鍋，最後還剩一些，就給他了。
馬：我可能就是宰牛的。你的工資要求？
范：三千以上。
馬：我們這個職位呢，年薪十萬，折算月薪肯定超過四千了。那今天就先這樣，沒你啥事了，回去聽信。快過年了，工作不好找，花銷還少不了。凡是借著招聘收錢的要當心啊。什麼開車來接你的，讓助手來接你的，讓帶手提電腦面試的，都要小心手機錢物被搶被騙。
范：謝謝您的提醒。再見。
（范下）（沈上）
沈：董事長，這個待遇和當初您說的咋不一樣呢？
馬：咋不一樣？
沈：當時我問您工資是否按時發放，您說「那當然」。我問您是否考勤很嚴格，您說「這個看情況，有時也可以靈活」。
馬：你肯定記錯了，你問我考勤是否很嚴格，我說那當然。你問我工資是否按時發放，我說這個看情況，有時也可以靈活。
沈：我問您是否有車貼、飯貼就是餐費補貼、交通補貼，您回答說「那還用說，絕對比同行都高！」我問您聽說公司加班多，您回答說「不可能，誰告訴你的？」
馬：你肯定又記錯了。你問我公司是否加班，我告訴你「那還用說，絕對比同行都高！」你問我是否有餐費補貼、交通補貼，我的回答是「不可能，誰告訴你的？」
（沈下）
（電話響）
蔡：大舅，物業說再不交房租和水電費的話，他們就拉閘、搬桌子。咋辦？
馬：咋辦？收拾東西，這地方也住膩了，桌子給他們好了。下午就搬。
蔡：萬一有人問呢？
馬：就說去敬老院慰問孤寡老人，送溫暖，帶點被褥、水果啥的。
蔡：物業以後找到咱咋辦呢？
馬：放心。我在合同上簽的是馬大師！不是馬大帥！跟那個拍老虎的農民學的。
馬：快走。
I. 有誰知道或參加過海通證券公司校園招聘時的測評內容嗎
第一輪在線測評內容：
第一部分性格測試 不計時
第二部分情景測試 不計時
第三部分情景管理規劃 7道題5分鍾
第二輪已經發通知了，內容可能是行測類似的吧
J. 海通證券還招聘嗎，招聘什麼崗位謝謝
趕集網、58同城或智聯招聘等網路平台，
查詢當地及周邊企業招聘信息，
或者根據自身需要發布求職信息