中信證券高層年薪

A. 中信證券上班怎麼樣

中信證券上班的話是非常不錯的，而且工資是非常高的年終獎平均的話都能拿到3萬多塊錢左右，那麼公司每年的話都有業績考核，所以的話工資是非常理想的。

B. 北京中信證券總部員工每年漲工資嗎

可以的。
根據網友分享統計，中信證券平均工資為7755元/月，其中47%的工資收入位於區間4000-6000元/月，18%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計，中信證券年終獎平均41880元。
中信證券員工分享說：公司每年都會有業績考核，當你達到了一定的級別回升基本工資，然後其他就看個人業績拿提成。公司薪酬體系很完善，很公平，做得多拿得多。不需要在意別人的看法，不需要討好領導，工資完全由你個人能力決定。

C. 深圳中信證券工資待遇知乎

D. 為什麼中信證券千萬年薪高管被稱為＂打工皇帝＂

3月22日晚間，券商龍頭中信證券（600030）公布2016年業績，去年營收380.02億元，同比下降32.16%，實現凈利103.65億元，同比下降47.65%。同時中信證券還披露，「打工皇帝」殷可辭去公司執行董事、發展戰略委員會委員和風險管理委員會主席職務。

事實上，殷可之所以被稱為「打工皇帝」，是他此前已連續5年蟬聯上市券商高管薪酬榜首。

自2009年6月起進入中信證券董事會，殷可的薪酬就遠超於其他管理人員。2016年他的稅前薪酬為1350.5萬港元，在中信證券業績大幅下滑的背景下，比2015年還增加了417.4萬港元。

而中信證券的年報中，2016年度現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員一共獲得3723萬元人民幣報酬，殷可佔比就接近三分之一。

但作為中信證券高管中薪酬最高的風險管理委員會主席，殷可負責的風險管理方面卻頻出問題。

2015年1月16日，證監會通報2014年四季度融資融券業務檢查結果時點名批評多家券商存在違規行為。其中，中信證券因存在違規為到期融資融券合約展期問題，受過處理仍未改正，且涉及客戶數量較多，被處以暫停新開融資融券客戶信用賬戶3個月的行政監管措施。

E. 中信證券人均月薪超9萬，與其他行業相比這是否屬於高薪資

根據中信證券公司的公告內容來看，在2021年年初的時候，中信證券集團的總人數是19,012人，而在2021年的前6個月當中，該集團的薪資總額是103.8個億。如果按照這個數據來進行計算，中信證券集團在上半年的人均薪資就達到了54.6萬，而按照一年12個月來計算的話，每個月的平均月薪就是9.1萬。毫無疑問，這個工資確實算是比較高的一個工資了，無論和哪個行業相對比這都算是高薪。

實際上像中信證券這些證券公司算是該行業當中的翹楚了，所以他們自然是可以享受這個行業當中的一些紅利，並且他們在市場上的地位也是非常不錯的。也正是因為這個原因，所以中信證券的工資自然也是非常可觀的，當然有時候我們也不能僅僅只看到他們的薪資很高，他們為了自己的這個薪資背後付出的努力自然也是非常多的，想要獲得高薪資，唯一的方法就是不停的去提升自己。

F. 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

G. 哪七十二家央企高管被限薪

央企高管年薪是多少 72家央企將限薪,央企高管薪水多少：「超標」了嗎?中集集團總裁年薪869萬,8月29日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》。此前在8月18日，中央全面深化改革領導小組第四次會議已審議《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》。

有消息稱，受新薪酬制度約束的企業將包括由國務院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企，共計72家企業，但截至目前中央並未披露72家企業名單。

經濟觀察報從最終控制人為中央國家機關、中央國有企業及國資委等類型的上市企業年報發現，2013年董事長、總經理薪酬超過60萬元的企業達到168家。按企業所屬行業來看，金融及地產類企業高管薪酬普遍較高，且地產類企業高管持股現象較為普遍，如招商地產、華僑城和保利地產。

中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇向經濟觀察報表示，金融、地產類高管普遍高於其他央企高管，中央限薪政策將首先沖擊該領域高管薪酬。

一位來自四大會計師事務所的會計業人士向經濟觀察報表示，企業高管薪酬以前年度計提，後續年度發放，以封補欠的確也很常見，限薪是限計提還是限發放，區別很大。此外，股權激勵的部分，高管持有股票的公允價值的變化，也會體現在年報的薪酬中，其實高管沒有拿到新的股票，只是股價漲，公司也要確認一塊費用。所以，影響因素應該很多。

72家央企高管限薪

經濟觀察報從最終控制人為中央國家機關、中央國有企業及國資委等類型的上市企業年報發現，2013年董事長、總經理薪酬超過60萬元的企業超過70家。其中年薪超過400萬的有中國國際海運集裝箱集團總裁麥伯良869.7萬元、副總裁趙慶生430.8萬元，以及中信證券董事長王東明583.43萬元、總經理程博明576.73萬元。

不近年薪已遠超其他央企高管，這兩家企業年報顯示，截至2013年12月31日，麥伯良獲授期權380萬份，趙慶生獲授150萬份，以2013年12月31日，中集集團H股收盤價16.5元計算，市值分別為6270萬元和2475萬元。王東明持股2649750股，程博明持股1733160股，均為A股，以2013年12月31日中信證券A股收盤價12.75元，市值分別為3378萬元和2209萬元。「與現行政策相比，改革後多數中央管理企業負責人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大。」人力資源和社會保障部副部長邱小平近日對改革方案進行解讀時說。據他透露，目前中央有關部門正在負責指導、監督中央管理企業負責人薪酬分配，擬訂完善薪酬管理政策，下一步還將對政策實施過程和實施結果進行監督檢查。

據邱小平透露，改革的適用范圍確定為中央企業中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記(黨組書記)、總經理(總裁、行長等)、監事長(監事會主席)以及其他副職負責人。

有消息稱，受新薪酬制度約束的企業將包括由國務院國資委履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企，共計72家企業，截至目前，消息並未透露72家企業名單。

金融企業高管普遍超百萬

2013年財報顯示，A股16家上市銀行共為管理層發放了4.8億元薪酬。工、農、中、建、交五大行年報均公布了高管的固定部分薪酬，其董事長平均為103.73萬元。其中建行董事長王洪章稅前年薪為214萬元；工行董事長姜建清薪酬為199.56萬元，而中國銀行董事長田國立在中行任職僅8個月拿了135.82萬元，而光大銀行董事長唐雙寧從光大集團領取的應付報酬為49.50萬元。

中央全面深化改革領導小組第四次會議審議《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》、《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》，正趕上上市銀行披露中期業績報告。

在中報業績發布會上，建行董事長王洪章、交行董事長牛錫明、工行行長易會滿、農行行長張雲等均稱目前尚未知悉具體方案，一旦方案細化，將會按照國家的統一部署貫徹落實。

在金融領域，銀行高管待遇並非是最高的。上述中信證券董事長及總經理的年薪加獲授期權市值或可笑傲金融圈。

光大證券董事長袁長清在2013年報告期內從股東單位光大集團領取的應付報酬總額43.56萬元，總裁薛峰報告期內從公司領取的報酬總額稅前243.27萬元。年報進一步稱，根據《證券公司治理准則》相關要求，證券公司高級管理人員的績效年薪40%以上應當採取延期支付的方式，且延期支付期限不少於3年；公司高級管理人員延期支付總額為2012年度獎金尚未支付部分。

在香港上市的銀河證券，其董事長陳有安報告期內領取報酬總額154.5萬元，總裁顧偉國為151.6萬元。信達資產2013年年報顯示，集團董事長及總裁的2013年薪酬低於2012年度的薪酬，2012年侯建杭稅前合計195.3萬元，臧景范176.6萬元；2013年分別為121.5萬元和113.2萬元。

地產高管普遍持股

雖然當前房地產市場持續低迷，但2013年大多數房地產上市央企高管著實狠狠賺了一把。據WIND數據顯示，房地產業2013年前三名董事報酬均值281.09萬元，比上年增長32.6萬元；前三名高管報酬均值為298.43萬元，比上年增長39.93萬元。

不僅薪酬較高，地產高管普遍持股。WIND數據顯示，招商地產、華僑城、保利地產、中國建築等地產公司高管均持有公司股份。

以保利地產和華僑城為例。保利地產董事長宋廣菊2013年稅前報酬為298萬元，持股1419.6萬股，以2013年12月31日收盤價8.25元計算，市值為11711.7萬元。

2013年8月，華僑城董事會換屆，董事長任克雷離任，劉平春為新任董事長，侯松容被聘為新任總裁。報告期內，任克雷報酬總額為152.7萬元；現任鄭凡黨委書記，報告期末獲得報酬總額為152.7萬元；現任董事長劉平春報告期末報酬總額為137.4萬元；現任總裁侯松榮報告期末報酬總額為130.3萬元。

2013年年報顯示，任克雷、劉平春、鄭凡分別持股358.8156萬股、335.4156萬股和312.0156萬股，以2013年12月31日收盤價5.3元計算，市值分別為1901萬元、1777萬元和萬元。

當然，並非所有地產類的上市央企都有上述幾位高管的待遇。中房地產董事長沈東進報告期末所得報酬總額為54.71萬元，總經理吳文德為70.2萬元，且均為持有股權。

上海財經大學現代金融研究中心副主任奚君羊向經濟觀察報指出，金融、地產行業利潤本身相對較高，企業有能力維持高管高額的薪酬，且行業本身有一定的復雜性，因此要用較高的收入吸引管理層，如果高管能力有限，則對企業盈利帶來不利影響。即使行業有些企業盈利不強，由於整個行業高管收入較高，因此被迫水漲船高，防止人才流失。「境外金融、地產高管收入普遍較高，因此國內高端有一個參考。但中國央企高管與國外行業高管在性質上有一定的區別，國外高管是職業經理人，而我國主要由上級主管部門任命，在一定程度上是組織安排，而非市場選擇。國外高管高收益與高風險對等，而國內高收益沒有對應高風險，這種情況下，收入不應該參照國外。現在有些方面透露信息，現在央企高管如果降薪以後，可以放棄公務員身份，繼續享受高收入。」奚君羊最後說道。
適用《薪酬改革方案》的部分央企名單
1.中國石油天然氣股份有限公司
2.中國海洋石油總公司
3.中國石油化工集團公司
4.寶鋼集團有限公司
5.武漢鋼鐵（集團）公司
6.鞍鋼集團公司
7.中國第一汽車集團公司
8.東風汽車公司
9.中國遠洋控股股份有限公司
10.中國海運（集團）總公司
11.國家開發投資公司
12.中國移動通信集團公司
13.中國聯合網路通信集團有限公司
14.中國電信集團公司
15.中糧集團有限公司
16.神華集團
17.中國航空工業集團公司
18.中國兵器工業集團公司
19.國家電網公司
20.中國南方電網有限責任公司
21.中國華能集團公司22.中國航空集團公司
23.中國南方航空股份有限公司
24.中國東方航空股份有限公司
25.中國商用飛機有限責任公司

H. 中信建投vp薪酬在同行排位

摘要 2020年是券商的大年之一，證券公司頭部企業之一中信建投去年利潤大增，與此同時，高層和員工薪酬也顯著提升。

I. 中信建投高管2021薪酬

據相關人員透露，平均工資為14663元/月，其中38%的工資收入在15000-18000元/月之間，27%的工資收入在6000-9000元/月之間。據統計，中信建投的年終平均獎金為327650元。CSC的工資分為十個等級。一般來說，應屆畢業生享受三級待遇，約4000以上元。相關稅務扣除後，剩下近4000元。每年元旦的春節假期費用約為6000元左右。
拓展資料：
中信建投證_股份有限公司 中信建投證券股份有限公司（以下簡稱「中信建投證券」或「本公司」）成立於2005年11月2日。是經中國證監會批準的全國大型綜合性證券公司。公司總部設在北京，在中國擁有205個證券營業部和19個期貨營業部，分布在北京、上海、天津、重慶等直轄市，以及華北30個省的近100個大中城市，東北、華東、中南、西南和西北。
中信建投證券的主要業務范圍包括：證券承銷推薦、證券經紀、與證券交易和證券投資活動有關的財務顧問、證券投資咨詢、證券自營、證券資產管理、證券投資基金託管、，為期貨公司提供中介介紹業務、融資融券、金融產品代銷、期權做市業務、證券投資基金託管、貴金屬產品銷售等經監管部門批準的業務。
2020年1月4日，他獲得2020年金融長青獎的「可持續發展風險控制獎」。2020年11月，中信建投證券股份有限公司入選「第六屆全國文明單位名錄」。 公司在為政府、企事業單位和個人投資者提供優質專業金融服務的過程中樹立了良好的聲譽。自2010年以來，連續12年被中國證監會評為行業最高AA級證券公司。2021年前三季度，證券公司投行業務出現大PK，中信證券成為近十年的「三王」；從保薦人和主承銷商來看，中信證券前三季度IPO承銷金額排名第一，首次承銷金額645.34億元；其次是中金，首次承銷金額639.28億元；中信建投以352.2億元的初始承銷金額排名第三。

J. 南京地區中信證券的高級業務經理大概年薪多少

40萬