A. 四大證券公司招聘條件
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；
B. 2018華夏銀行校園招聘報名入口
2018華夏銀行校園招聘報名入口，地址是https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=-，裡面有些崗位在招聘，希望能幫助到你。
C. 華夏銀行信用卡中心怎麼樣工資待遇
華夏銀行信用卡中心是一家極其優秀的一家國家控股的股份制商業銀行。在英國《銀行家》雜志最新公布的「全球1000大銀行品牌」排行榜中，華夏銀行排名第65位。總的來說，華夏銀行還是不錯的。招聘條件低於國有銀行，股份制銀行的薪酬高於國有銀行。華夏之行年薪在20萬左右，還不錯！華夏銀行天津分行成立於2005年1月，現有員工700餘人。成立了天津自由貿易試點支行，下設19家支行和7家社區道支行，覆蓋全市6個區，以及濱海、東麗、武清、西青等重點開發區。天津分公司致力於打造「簡約、進取、互助、和諧」的企業文化，堅持「人才興盛」的理念，堅持以人為本，把培養人才、招聘人才、視人才為樹立和發展的正確戰略舉措，打造華夏品牌。
工資待遇，這主要看是您是具體做什麼類型的工作。目前華夏銀行信用卡最常見的兩個工作是：信用卡銷售員和電話客服代表。一個是專門處理卡片的。 你必須每天跑到外面去。 底薪低，業績好，收入高。 這有點像保險公司的業務。另一個是專門接聽電話，撥打電話的，有基本底薪，總體收入不高。
目前來看，華夏銀行信用卡中心薪資待遇，據網友分享統計，華夏銀行信用卡中心平均薪資為11185元/月，其中44%的薪資收入在6000-9000元/月之間，工資收入的22%在6000元/月以下。根據分析數據，華夏銀行信用卡中心的年終獎金平均為16714元。
拓展資料：
華夏基本介紹：華夏銀行於1992年誕生於首都北京。1995年，華夏銀行率先實施股份制改造，成為全國性股份制商業銀行。2003年9月，，9月，華夏銀行向公眾發行股票，並在上海證券交易所上市在證券交易所上市（股票代碼600015），成為全國第五家上市銀行。2005年11月，華夏銀行引入戰略投資者，並與德意志銀行簽署了股份協議。轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和援助協議、信用卡業務合作協議，提高管理能力和國際水平一個新的機會。在過去的16年裡，華夏銀行完成了三個歷史性飛躍。
D. 2019華夏銀行總行社會招聘報名注意事項
2019華夏銀行總行社會招聘於3月26日發布，報名注意事項：
請於2019年4月10日以前，選擇公告下方崗位或登錄進行報名，每人限報1個崗位。
請應聘者准確、完整填寫簡歷和相關信息，保證信息真實性，並上傳電子版免冠照片；如所填信息與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
經初審符合條件者，我行將通過電話、簡訊、郵件等方式通知筆試、面試等相關事宜，請確保提供的通訊方式准確有效，並及時關注招聘網站最新消息。
在應聘過程中，應聘者填報的簡歷信息存在變更的，須及時更新並告知本行，如有隱報瞞報者，本行有權取消應聘資格並不予錄用。
在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。2019華夏銀行招聘報名入口
E. 華夏基金員工年薪
華夏基金管理有限公司平均工資為16867元/月，其中30%的工資收入位於區間12000-16000元/月，30%的工資收入位於區間20000-24000元/月。據分析數據統計，華夏基金管理有限公司年終獎平均62875元。
【拓展資料】
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的全國性基金管理公司之一。
華夏基金定位於綜合性、全能化的資產管理公司，服務范圍覆蓋多個資產類別、行業和地區，構建了以公募基金和機構業務為核心，涵蓋華夏香港、華夏資本、華夏財富的多元化資產管理平台。公司以專業、嚴謹的投資研究為基礎，為投資人提供投資理財產品和服務。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展貢獻獎」。
2021年11月，拿到首批北交所主題基金批文，飲得「頭啖湯」。
公司沿革：
公司是經中國證監會基字[1998]16號文批准，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司、中國科技國際信託投資有限責任公司三家空金融機構聯合發起成立。
1998年4月9日，經過中國證監會證監基金字[1998]16號文的批准，華夏基金管理有限公司正式成立。注冊資本7000萬元，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司和中國科技國際信託投資有限責任公司共同發起設立。是首批經中國證券監督管理委員會批準的全國性基金管理公司之一。
2000年1月19日，公司注冊資本由7000萬元增加至13800萬元。北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%） 、西南證券有限責任公司（出資35.725%） 、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。
2001年與「施羅德—寶源投資管理（香港）公司」合作。
2003年6月，全國社保基金正式開始將資金委託給華夏基金管理公司進行投資管理。
2003年9月，公司現有股東變更為北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。
經2006年7月3日證監基金字[2006]127號批准，股權變更為：中信證券股份有限公司40.725%、西南證券有限責任公司35.725%、北京證券有限責任公司20%、中國科技證券有限責任公司3.55%。
2007年8月，股權變更為：中信證券股份有限公司（出資比例60.725%）、西南證券有限責任公司（出資比例35.725%）和中國科技證券有限責任公司（出資比例3.55%）。
2007年12月股東變更為中信證券股份有限公司，出資比例為100%。根據《關於核准中信經典配置證券投資基金等四隻基金基金份額持有人大會決議的批復》（證監許可[2009]1號）。
華夏基金管理公司吸收合並中信基金管理公司，中信經典配置證券投資基金、中信穩定雙利債券型證券投資基金、中信現金優勢貨幣市場基金、中信紅利精選股票型證券投資基金的基金管理人更換為華夏基金管理有限公司。
2011 年，中信證券股份有限公司轉讓華夏基金 51%股權。
2011年5月25日，中信證券公告稱，擬通過掛牌方式轉讓所持華夏基金51%的股權。該股權轉讓已獲得國資管理部門核准，首次掛牌價格將不低於評估值75.63億元。轉讓後，中信對華夏的持股比例將降至49%，從而符合監管部門的相關要求。
2011年6月華夏基金公告大范圍贖回此前自購的基金，涉及旗下股票型、混合型、債券型以及QDII等多個基金品種，共計約2億份，市值達2.69億元。
2011年 11 月 8 日，掛牌工作結束，確定了南方工業資產管理有限責任公司、山東省農村經濟開發投資公司、POWER CORPORATION OF CANADA、山東海豐國際航運集團有限公司及無錫市國聯發展（集團）有限公司等 5家股權意向受讓方。
2011 年 12 月 15 日，中國證監會下發《關於核准華夏基金管理有限公司變更股權及修改章程的批復》（證監許可[2011]2014 號），核准公司將所持華夏基金 51%的股權轉讓給上述 5 家股權意向受讓方。本次股權轉讓的工商變更手續已於 2011 年 12 月 21 日完成，中信證券股份有限公司持有華夏基金的股權比例已由100%下降至 49%。股權轉讓完成後，華夏基金的股權結構如下：
本次股權轉讓的交割日為 2011 年 12 月 31 日，自 2012 年 1 月 1 日起，中信證券股份有限公司不再將華夏基金納入財務報表合並范圍（現未知華夏基金公司的具體並表單位）。
報告期內，本次股權轉讓價款 83.44 億元。
2021年11月，拿到首批北交所主題基金批文，飲得「頭啖湯」。
F. 證券公司正式編制人員的待遇到底是多少福利有哪些有什麼發展
待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
這些具體的事情，只有招聘方能告訴你
G. 證券類 投行怎麼招人
一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現場招聘、校園招聘、網路招聘、內部引薦、人才機構介紹等等。其中：
1、網上招聘：
（1）找專業的招聘網站（比如：智聯招聘，前程無憂等）合作，發布要招聘的職位，要求等等;
（2）非專業的網站也可以，（如：58同城，趕集網）這些網站只需要注冊一個會員，可以免費發招聘信息，而且效果還不錯。
2、現場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。
3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。
4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發招聘廣告等。
二、證券類投行招聘的要求要根據不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關（「新三板」、債券）工作經驗，注冊會計師，會計師事務所工作經歷優先，債券相關工作經歷優先；專業扎實，思維縝密，具有較強的領導能力、分析能力、協調能力和溝通技能，身體健康，接受出差。