經濟寶證券經紀人

『壹』 請問誰有九州證券發布經紀寶產品時候的新聞稿呀急求~謝謝各位大神

你好！
很高興能夠回答你的問題
新聞稿我剛好在網路文庫里發布了一篇，我可以轉發給你
當然怕你不方便的話，我復制粘貼在這里：
九州證券互聯網戰略發布暨經紀寶上線新聞發布會發言稿 董事長 吳強

尊敬的各位領導，各位來賓，各位媒體朋友：
大家下午好！
首先，十分感謝各位能夠在百忙之中蒞臨九州證券股份有限公司互聯網戰略發布暨經紀寶上線新聞發布會。在此，我僅代表九州證券全體員工，對各位的蒞臨，表示熱烈的歡迎！
對九州證券而言，今天是個十分重要的日子，互聯網團隊和經紀業務團隊積蓄一年多的力量，終於迎來了經紀寶正式發布的這一天。我本人的心情十分激動，我想，在場的、不在場的每一位九州證券同仁，心情都和我一樣激動！
九州證券作為中國資本市場的新兵，每一步發展都離不開本土市場的根基。首先，我想與各位分享一下我國證券服務市場的現狀。
當前，從政策、市場變化的角度看，中國證券業面臨的情況與20世紀80年代美國市場比較相似，經紀業務收入在券商整體收入中佔比較高。根據中國證券業協會發布的數據，2015年前三季度，全國124家券商總共實現營業收入超過4000億元，其中經紀業務收入佔比達到54%。
從數據上可以看出，經紀業務收入仍舊占據證券公司收入的半壁江山，尤其是在傭金競爭日益白熱化的今天，經紀業務更成為各大券商的必爭之地。這背後實際折射出的是，證券公司對規模龐大的大眾投資者的重視。
那麼，我國有多少大眾投資者呢？根據中國證券登記結算公司的統計，截至2016年2月底，我國投資者數量超過1億，其中個人投資者佔比超過99%。而個人投資者中，持倉10萬元以下的投資者佔比高達75%。
但與此同時，可以為投資者提供專業服務的證券從業人員數量卻很少：截至2016年3月16日，中國證券從業人員不到30萬人，粗略計算一下，一名證券從業人員大約需要服務333名投資者。通過這樣簡單的對比就可以看出來，中國證券服務市場的供需存在嚴重的不平衡，客戶需求很難得到有效滿足。
正是基於這種現狀，九州證券從一開始就把「以客戶需求為中心」立為服務根本，將客戶細分為同類金融機構客戶、企業客戶、高凈值客戶和大眾客戶，一切從客戶需求出發，重塑組織架構，重組資本結構，創新打造了「4+2」的業務開發及服務體系，致力於為客戶提供一站式、專業服務。
所謂4，也就是在總部層面設置投資銀行、資產管理、固定收益、經紀與交易4大業務模塊，總部主要承擔投資定價、產品研發、風險控制等職能，致力於做細做專；所謂2，也就是線上、線下「兩條線」的營銷體系。其中，線下體系主要分布在全國各省市區的30多家分支機構，這其中包括了31家分公司。這些分支機構不再只是經紀業務的營銷單元，它們具備了從需求發掘、市場營銷，到輔助承做在內的全業務鏈職能。針對不同客戶，分支機構有專門的服務人員，為各類客戶提供專業化、一站式專屬服務。
線上渠道，也就是我們今天發布會的主題：互聯網戰略，具體到產品層面，也就是經紀寶。經紀寶是九州證券歷時一年多，傾力研發的一款服務於證券經紀人的線上平台，通過直接服務證券經紀人，間接服務於基數龐大、需求旺盛，但需求又長期得不到滿足的大眾投資者。
事實上，如何服務好大眾投資者，一直是證券公司的重要課題。在傳統證券時代，證券公司通過廣泛設立營業網點，力求更多更廣地覆蓋大眾投資者。九州證券作為一個新兵，如果還用傳統的辦法與已經深耕了很多年的前輩們同台競爭，我想結果可能不會太好。在「互聯網+」時代，貼身服務不一定非要通過線下手段來完成，互聯網為我們提供了更加便捷、高效、低成本的服務方式，這也為我們提供了彎道超車的可能性。那麼互聯網+證券，到底如何「加」呢？我認為主要有以下兩個方面：
首先是證券+互聯網思維。思維決定行動，將互聯網思維貫穿於行動中，才能真正實現「互聯網+」的效果。
九州證券的控股股東是九鼎集團，一家在新三板掛牌的綜合性投資與資產管理集團。我相信在座的各位對九鼎集團應該並不陌生，這么多年以來，九鼎集團一直將創新視為業務發展的驅動力。與九鼎集團一脈相承，九州證券從誕生的那一刻開始，血脈里就充滿了創新的基因，從市場細分、組織架構、業務模式、營銷體系等各個層面，九州證券都在實踐著創新的思維。
不僅新，而且快！
九州證券的前身天源證券是一家以經紀業務為主的單一業務類型券商，九鼎集團控股九州證券一年以來，我們快馬加鞭，不僅先後拿到了證券業務全牌照，建立了30多家分支機構，還全資收購設立了九州期貨，全資設立直投子公司九證投資、另類投資子公司九證資本，目前已經成為一傢具備一定競爭力的全牌照綜合類證券公司。
這種以速度和質量取勝的進取精神始終貫穿於我們的互聯網戰略。在快速變化和發展的時代，大眾投資者的需求也在快速變化，都說現在已經不是90後的天下了，是00後的天下了，要做互聯網+，就需要跟上時代的節奏，積極擁抱新事物。
其次是互聯網+證券大眾市場。互聯網技術特徵決定了互聯網更適合於服務大眾市場，提供標准化產品。首先，在獲取增量客戶方面，互聯網為零售業務的低成本、大規模獲客打開了空間；其次，在獲取存量客戶方面，過去由於考慮服務成本等因素，券商難以有效滿足一般收入階層客戶的金融需求，導致部分證券賬戶成為了休眠戶。而現在通過互聯網平台和技術，能夠實現低成本服務，這將會激活大批存量客戶，創造新的業務增長點。
那麼，具體到九州證券，我們的戰略是什麼呢？
第一，現階段，我們以互聯網+經紀業務為切入點，通過大力發展高素質、以用戶體驗為第一的證券服務提供者，也就是證券經紀人，同時也是互聯網中常提到的B端，帶動大眾投資者數量發展，也就是C端發展。基於此，我們打造了經紀寶，解決的就是廣大大眾投資者的證券服務從無到有，從有到精的問題。
就像前面所說的，現在一名證券從業人員大約需要服務333名投資者。在這種情況下，首要問題是有沒有服務的問題，其次是服務質量高低的問題。
九州證券致力於打造一支專業化、規范化、以客戶體驗為第一的證券經紀人隊伍，為投資者提供便捷化、人性化、專業化的服務。
當前，經紀人管理存在很多問題，比如難以向經紀人提供有效的業務支持，缺乏合理的職業發展體系等，九州證券在堅持規范經紀人傳統線下管理的基礎上，通過「經紀寶」實現線上管理，藉助移動互聯網、在線辦公、大數據等技術手段，為證券經紀人提供移動辦公平台，向他們提供更加有效的業務支持，幫助經紀人提升他們的專業能力，提升他們的整體素養，最終為用戶提供便捷化、人性化、專業化服務。
我們不考勤，無業績考核，我們希望證券經紀人拋開這些，全心投入金融專業知識的理解與學習，為客戶提供專業金融服務。同時，我們為優秀證券經紀人提供廣闊的職業發展平台。優秀的經紀人可以通過九州證券、九鼎集團的發展平台，獲得多元化職業晉升的機會。
第二，未來，我們還將進一步打造超級互聯網服務平台，全方位滿足用戶需求。我司將進一步完善互聯網平台服務，打造從開戶、交易，到金融產品購買、財富管理的一站式服務，最大限度發揮九州證券在專業人才、風險控制、資產管理等方面的優勢，提升客戶體驗，增強客戶黏性，打造集開戶、交易、社交、專業投資於一體的全新金融服務平台。
以上就是九州證券基於「互聯網+」時代的互聯網戰略。關於經紀寶，我們的產品負責人鍾原稍後將會為大家做詳細介紹。最後，再次感謝大家今天能夠蒞臨發布會現場，感謝大家對九州證券、九鼎集團的持續關注和關心。未來，我們將繼續開拓進取、堅持創新，為中國資本市場、為中國投資者，提供更加專業、完善的金融服務。

就是這樣了哦，希望能幫到你

『貳』 客戶經理和經紀人的區別在哪裡

在很多人心目中，客戶經理就是為客戶進行股票買賣操作的證券經紀人。這樣一種觀念有其正確的一 面，但並不全面。客戶經理確實就是我們平常所說的證券經紀人，但在不同的證券公 司中，盡管大家可能都叫客戶經理，但其服務內容、工作形式卻可能會有很大的不同。 客戶經理的類型 在一些證券公司中，並沒有客戶經理，有的是「客戶代表」、「經紀人」，或是「投資顧問」等。但這些只不過是名稱上的區別罷了，他們所做的可能是完全相同的工作。從工作方式與提供的服務來區分的話，客戶經理可以分為銷售型、服務型與全面型這 樣三種類型。 銷售型客戶經理：僅負責客戶開發，而不負責客戶服務工作。通常可以根據客戶的交 易量或資金量提取獎金。 服務型客戶經理：負責為客戶提供服務，但不需要進行客戶開發工作。通常領取固定工資。 全面型客戶經理：不僅要自己去開發客戶，而且要負責為這些客戶提供服務。通常是以客戶的傭金收入分成為主要收入來源。 從職業選擇的角度講，這幾種類型的客戶經理各有其利弊。銷售型客戶經理對專業知識的要求相對不高，但由於可以獎金提成，卻可能取得相當高的收入。但其缺點在於與客戶缺乏聯系，對客戶缺乏控制能力，難以發展屬於自己的客戶。如果無法開發出新客戶的話，他們的收入可能比較低。而服務型客戶經理則正好相反。他們不需要花 功夫去開發客戶，收入也比較穩定。但由於他們缺乏開發新客戶的能力，自主性與收 入空間也就比較有限。全面型的客戶經理由於不僅能夠開發新客戶，而且能夠通過自己的服務抓住客戶，這使得他們的自身價值能夠得到最大體現，取得最大的事業發展機會。但要具備這些能力，可能需要艱苦的學習與實踐。 客戶經理的發展 由於我們的證券市場是從營業部櫃台起步，客戶經理概念的引進只是最近幾年的事情。但從世界證券市場的發展來看，可以說證券市場是隨著客戶經理的出現而出現的。 當時的客戶經理被稱為經紀人，他們是真正的全面型客戶經理。這些經紀人基本上就是一些個體戶商人，充當著證券發行機構與投資者之間、投資者與投資者之間的中間人的角色。他們必須能夠發現願意通過他們進行證券買賣的投資者，向他們提供證券買賣的信息，為他們進行證券買賣的操作。 隨著證券市場的發展，逐漸出現了證券經紀公司，由一系列的工作人員來從事原來由 經紀人一個人來完成的工作。一部分人專門負責與投資人打交道，開發新的客戶，接 受客戶的買賣委託；一部分人專門通過證券交易所或其他的證券經紀公司，執行這些買賣委託；另一部分人則專門負責與發行證券的公司打交道；還有另外的一些人則可 能從事其他的一些輔助工作。 在這些證券經紀公司中，盡管為客戶提供信息、進行證券買賣的工作是由公司中許多人共同協作來完成的，但負責與客戶打交道的人員仍然起著至關重要的作用。因為證券經紀公司的所有服務內容，都是通過這些人員來提供給客戶的，證券公司也依賴於這些人來開發新的客戶。客戶所說的經紀人，也就是指的這些直接與客戶打交道的人員，而這些經紀人仍然是屬於全面型的客戶經理。因為他們不僅要開發新的客戶，而且要為所開發的客戶提供服務。 隨著證券市場的進一步發展，證券公司也出現了新的經營模式，一些公司不再有傳統的全面型的經紀人。這些公司不再為客戶提供全面的、一對一的服務，而是僅提供交易跑道及其他一些有限的服務，以低廉的價格來吸引客戶。這些公司也可能不再依靠 經紀人來開發新客戶，而是通過大眾媒體的廣告來吸引客戶自己上門。當然，這些證券公司中仍然會有與客戶打交道的人員，比如接受客戶咨詢的服務人員，或者是負責 開發客戶的銷售人員。盡管這些人員所提供的服務內容與工作方式與傳統的經紀人已經有很大的不同，客戶仍然習慣性地把他們稱為股票經紀人。因此，我們現在所說的經紀人，可以分成全面型、銷售型、服務型這樣幾種類型。 與此同時，盡管絕大多數投資者仍然是習慣於使用「經紀人」這一名稱，但越來越多的證券公司卻把他們的這些員工稱為「客戶經理」或其他的一些名稱。這主要是由於相對經紀人這一名稱，客戶經理等新的名稱，更准確地體現了這一工作與客戶交流、為客戶服務的性質。 最具潛力的職業選擇 證券行業發展的必然趨勢 隨著證券市場的開放、浮動傭金制的實施、券商競爭的加劇，證券行業的利潤空間會越來越小。為了自身的生存與發展，證券公司必然要採取措施壓縮人員成本、提高創 收能力。實際上，目前已經有許多公司在實施降薪與裁員，相信許多從業人員已有切身體會。而且，以現有的技術手段，當前證券公司中的許多工作崗位，包括電腦、財會、櫃台，甚至營業部管理人員，仍然有很大的壓縮空間。 但另一方面，目前國內證券公司中真正具有市場開發能力、能夠為公司增加收入的員工，其實是非常缺乏的。證券公司對於既能夠開發新客戶，又能夠為這些客戶提供服務的客戶經理，需求是非常巨大的。在大多數國外證券公司中，人數最多的就是客戶經理。因此，對於今天證券公司中的許多員工來說，今後要麼是改做客戶經理，要麼 就只有離開證券行業。 高收入不可否認，現在國內很多證券公司，推行客戶經理制度仍然是安置多餘人員的無奈選擇。這使得一些從事客戶經理工作的員工有一種低人一等的感覺。實際上，在成熟的證券市場中，客戶經理始終是證券公司的主力，也是全社會收入最高的職業之一。就是在目前的國內市場上，成功的客戶經理的收入也是非常可觀的。 對證券公司來說，最根本的競爭力就在於人。要想贏得客戶，擴大市場，最終還是要靠人的工作。如果你能夠為公司帶來新的客戶，又能夠抓住客戶，公司當然願意在你身上花錢。在國外證券公司的全部成本構成中，支付給員工的工資、獎金，始終是最主要的部分。而目前國內證券公司中，對大客戶的返佣比例很多要達到60% 以上。如果你能夠吸引足夠的客戶的話，這些返佣中的很大部分就可以成為你的收入。 從未來的發展前景來看，金融服務行業可以說是中國發展潛力最大的行業之一。在今後的五至十年中，中國的個人投資理財顧問行業可以達到每年數十億元的市場規模。無論以什麼標准來說，這都是一個非常龐大的市場。更重要的是，這一市場還剛剛處於起步階段，真正著力於這一市場開發的客戶經理還不多。對於目前及時介入這一市場的客戶經理來說，其領先優勢將是非常明顯的。我們大家都還記得保險經紀業剛起 步的時候吧？最早從事這一行業的人，其收入已經是非常優厚了。 獨立性強我們在進行客戶經理培訓時，經常會向學員問這樣一個問題：如果你有錢的話，最希望做的是什麼事情？相當一部分人都回答說要開辦自己的公司，自己做老闆。其實，做老闆並不一定賺錢。但很多人寧可少賺錢也要自己做老闆，因為這樣就可以不必看別人的眼色行事，可以有最大的獨立自主性。而作為客戶經理，可以說就是擁有了自己的事業，做自己的老闆。 對客戶經理來說，其收入的高低，並不依賴於職位的高低、是否得到老闆的嘗試，而是完全取決於其所擁有的客戶的價值。因此，擁有了客戶，或者說是擁有獲得客戶的能力，就是擁有了最寶貴的資產，擁有了自己的本錢，而不需要看老闆的眼色了。反 過來可能倒是老闆要看你的臉色，把你伺候好，因為否則的話，你就可能把客戶帶到競爭對手那裡去了。 能力要求不高 與其他一些收入高但專業性很強的職業不同，客戶經理對個人能力並沒有特別的要求，幾乎每個人都能做好。這並不是說做客戶經理很容易，只是客戶經理的困難與智力、個性等先天條件無關，與學歷、社會關系等後天因素也沒關系，而是體現在它要求客戶經理必須有持之以恆、堅持不懈的精神。因此，如果做不好客戶經理的話， 99% 以上都不是因為能力不行，而是沒有真正地想做好。 就我們的經驗來說，高智商、高學歷的人往往反而做不好客戶經理。這不是說腦子好、學問多會對做客戶經理造成傷害。只是有這些條件的人往往會希望做一些能力要求更高、更有挑戰性的工作，而不是一些簡單的重復勞動。而對客戶經理來說，其工作中相當大的一部分就是一些看似簡單、重復性的工作。 當然，這並不是說所有的人都應該去做客戶經理。對許多人來說，從事其他的工作可能更能實現自身價值，滿足人生追求，他們就不應該做客戶經理。然而，對於一些希 望取得更高的收入，獲得更大的人生自由，願意與人交往而又願意刻苦努力的人來說，客戶經理這一職業則是提供了一條前所未有的發展道路。

『叄』 招商證券怎麼轉成正式員工呢證券經紀人剛進去的時候是正式員工嗎正式工與非正式的有什麼區別

1、招商證券轉成正式員工是需要3個月的實習期，到期才後可以申請轉正，單手續較慢。

2、證券經紀人與招商證券是委託關系，而非勞動關系，所以並非正式員工。

3、正式工與非正式的區別：非正式員工簽的是委託代理合同，不享受保道險 公積金等待遇，正式員工則享受保道險 公積金等待遇。

(3)經濟寶證券經紀人擴展閱讀：

招商證券的入職培訓：

1、幫助新員工順利進入工作狀況，了解企業文化與規章制度，樹立正確的職業觀與職業意識，適應新的工作環
境，為上崗工作做好必要的准備。

2、新員工培訓內容分為通用培訓和專業培訓兩部分，其中通用培訓部分由培訓中心統一組織，專業培訓部分由
各部門自行組織。通用培訓包括但不限於證券行業介紹、公司歷史、現狀與前景、企業文化、公司業務介紹、公司主要制度
和管理規定、公司主要部門職能、基本工作流程以及相關的職業化訓練等。

3、新員工培訓一般在接收應屆畢業生或大規模招聘後舉行，異地員工原則上進行非現場培訓。新員工培
訓採用網上學習、現場學習和考試相結合的混合式學習方法。各部門可在接收新員工後自行組織相關的專業培訓並報備培訓
中心。

『肆』 為什麼經紀寶要開創這樣一個服務模式，和傳統的經紀人業務相比這樣的模式有沒有什麼可以借鑒的地方呢

您好，我覺得回答這個問題，首先要看看中國證券經紀人的現狀：
1）目前的狀況是證券市場行情低迷，券商利潤從今年年初起就開始大幅下滑了，部分券商集中裁減經紀人的消息也時有傳出。
2）隨著證券行業互聯網化進程的加速，一些券商對經紀人的依賴程度在逐漸降低，而持續下滑的傭金比例也將部分經紀人從市場中擠出。所以現在仍然開展著傳統業務的證券經紀人也面臨著比較嚴峻的挑戰。
3）但是從另一方面來看，我國證券經紀人制度尚處於探索階段，尚未形成成熟的專業經紀人群體。這個群體還處於一個不斷成長的狀態。

其次，要看看像經紀寶這樣的服務平台，它的優勢在哪裡：
1）首先是：如何培養好經紀人這一特定群體，使其更好地服務廣大客戶。不可否認的是，移動互聯網覆蓋廣、實效高、成本低。利用這樣一個平台，可以以較高的效率，建立起一支專業化、高素質、用戶體驗至上的證券經紀人隊伍，為投資者和證券經紀人打造便捷、開放、專業、普惠的證券服務、管理和信息共享平台。
2）另外，然而，可以為投資者提供專業服務的證券從業人員卻很少：截至2016年3月16日，中國證券從業人員不到30萬人，粗略計算，一名證券從業人員大約需要服務333名投資者。簡單對比即可看出，證券服務供需存在嚴重不平衡，客戶需求很難得到有效滿足。這種現狀從另一個側面也說明了這個平台的潛力。

3）還有就是它的報酬及激勵機制：以下摘自一段資料：九州證券經紀寶產品負責人鍾原介紹，「我們不對經紀人設置任何績效考核指標，而是強化客戶對經紀人服務質量的滿意度評價以及對證券經紀人展業合規性的把控。若經紀人服務質量和展業合規性考核達標，則給予經紀人萬1.5業績線以上100%提成」。在談到針對經紀人的業績考核指標時，鍾原表示，「一般而言，銷售的思路是你賣出的東西越多，績效越高。具體到證券行業也一樣，傳統上一般是基於客戶交易額給予經紀人30%-70%不等的提成。但我們希望通過消除經紀人的業績壓力，促使其將重心放在如何為客戶提供更加合規、專業、完善的服務上。」
這樣就免除了經紀人的壓力，也是這個產品的一個優勢。

『伍』 證券經紀人從業哪個APP好

這些年券商紛紛轉型互聯網，客戶經理也相應向證券經紀人轉型。這類從業平台蠻多的。像東方理財師，經紀寶，還有個人比較喜歡的終極理財師。自己可以對比一下，現在各大券商打傭金戰，所以提成都差不多，主要看平台了，制度穩定透明很重要。

『陸』 股票投資者一定要通過經紀商才能買賣證券嗎

是的，要委託別人才能夠買賣，具體流程如下：
一、開戶
投資者在買賣證券之前，要到證券經紀人處開立戶頭，開戶之後，才有資格委託經紀人代為買賣證券。
開戶時要同時開設證券賬戶和資金賬戶。當甲投資者買入證券，乙投資者賣出證券，成交後證券從乙投資者的證券賬戶轉入甲投資者的賬戶，相應的資金在扣除費用後從甲投資者的資金賬戶轉入乙投資者的資金賬戶。
（一）證券賬戶
證券賬戶是證券登記機關為投資者設立的，用於准確登記投資者所持的證券種類、名稱、數量及相應權益變動情況的一種賬冊。
我國證券賬戶分為個人賬戶和法人賬戶兩種。
★個人開戶必需持有效證件。
★法人開戶提供的證件有：有效法人證明文件（營業執照）及其復印件、法定代表人證明書及其身份證、法人委託書及代辦人身份證。
★一般的證券賬戶只能進行A股、基金和證券現貨交易； 進行B股交易和債券回購交易需另行開戶和辦理相關手續等。
投資者投資於上海和深圳股市，需分別在上海證券交易所和深圳證券交易所開設證券賬戶。
★上海證券賬戶是在上海證券中央登記結算公司或其委託的證券登記機構或證券經營機構辦理開戶手續；
★深圳賬戶由深圳證券結算公司或其授權的證券登記公司或證券經營機構辦理開戶。
證券賬戶全國通用，投資者可以在開通上海或深圳證券交易業務的任何一家證券營業部委託交易。
（二）資金賬戶
資金賬戶是投資者在證券商處開設的資金專用賬戶，用於存放投資者買入證券所需資金或賣出證券取得的資金，記錄證券交易資金的幣種、余額和變動情況。資金賬戶類似於銀行的活期存摺，投資者可以隨時提取存款，也可以獲得活期存款的利息。
二、委託
投資者買賣證券必需通過證券交易所的會員進行。投資者委託證券經紀人買賣某種證券時，要簽訂委託契約書，填寫年齡、職業、身份證號碼、通訊地址、電話號碼等基本情況。委託書還要明確，買賣何種股票、何種價格、買賣數量、時間等。最後簽名蓋章方生效。

『柒』 類似九州證券*經紀寶*的軟體有哪些推薦下謝謝

第一創業的「終極經紀人」

『捌』 證券經紀人互聯網從業平台都有哪些

挺多的。我知道的有，東方理財師，經紀寶，江海經濟圈，終極理財師。從業平台建議選擇上市券商比較靠譜。

『玖』 經紀人是什麼意思

經紀人，按我國《辭海》說法，是介紹買賣雙方交易，以獲取傭金的中間商人。

1995年10月26日國家工商行政管理局頒布《經紀人管理辦法》指出：「本辦法所稱經紀人，是指依照本辦法的規定，在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或者代理等經紀業務的公民，法人和其他經濟組織。」

2004年8月28日，經國家工商行政管理總局修改的《經紀人管理辦法》公布並於公布之日實施，規定：「經紀人是指在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法人和其他經濟組織。」

一般的講：經紀人系指為促成他人商品交易，在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取傭金的依法設立的經紀組織和個人。

經紀人可分交易商經紀(inter-dealer brokers)和代理經紀(client or agency brokers)兩大類，前者只為專業的做市商服務，後者則為機構或個人投資者服務。

(9)經濟寶證券經紀人擴展閱讀：

經紀人舉例：證券經紀人

其職責是在證券交易中，代理客戶買賣證券，從事中介業務。這就是說，在證券交易中，廣大的證券投資人相互之間不是直接買賣證券的，而是通過證券經紀人來買賣證券的。

證券經紀人作為買賣雙方的中介人，是這樣代理客戶買賣證券的：它詢問證券買賣雙方的買價和賣價，按照客戶的委託，如實地向證券交易所報入客戶指令，通過證券交易所，在買價和賣價一致時，促成雙方證券買賣的成交，並向雙方收取交易手續費（傭金）。

『拾』 哪家證券公司開戶傭金最低

證券公司開戶都是免費了，具體傭金可以聯系客戶經理。

辦理銀行三方存管，需填寫《客戶交易結算資金第三方存管協議》，同時證券開戶本人攜帶本人銀行借記卡去銀行網點櫃台確認，沒有該銀行借記卡者僅需在銀行櫃台另新辦借記卡即可；

證券開戶費，中國證券登記結算公司上海分公司收取證券開戶費40元/戶，中國證券登記結算公司深圳分公司收取證券開戶費50元/戶，由證券公司統一代收；滬市A股一張身份證能開20個證券賬戶，深市A股一張身份證可以開多個證券賬戶。

炒股需了解的股票術語：

1、上證綜合指數

上證綜合指數，是上海證券交易所編制的，以上海證券交易所掛牌上市的全部股票為計算范圍，以發行量為權數的加權綜合股價指數。

2、深證綜合指數

深證綜合指數是深圳證券交易所編制的，以深圳證券交易所掛牌上市的全部股票為計算范圍，以發行量為權數的加權綜合股價指數。