Ⅰ 聽說證券從業人員每年業績清零，是真的嗎
不知道你問的是不是經紀業務。 對於非經紀員工（後台）而言，主要收入並非來自提成，有的公司對後台人員沒有任務要求，自然也不存在清零的問題。 對前台來說，各公司管理模式不一樣，但清零的事確實沒聽說過，只是對任務而言，每年要有新增任務，以前的客戶不能計算在任務里，如果完不成任務，一般是降低比例開始，辭退結束。如被辭退，當然也就清零了。
Ⅱ 在證券公司做電話營銷好嗎都說壓力大,完不成任務就底薪都沒有,好不好做呢
我是證券公司的，營銷這個行業本來就壓力大，現在證券市場行情不好，營銷壓力肯定大。別說電話營銷了，連現場營銷的都不好做，但相應的，公司一般也會根據行情放鬆對業績指標的要求，總的來說，公司也會給員工一條活路的，要不沒人給他幹活了，只要自己勤奮，基本的業績要求應該是可以達到的，但要想創造很好的業績，達到很高的收入，目前這個階段不大可能。
至於完不成任務有沒有底薪，這個要看各公司的具體安排，有的公司業績提成高，那麼底薪可能就沒保障，有的公司底薪有一定保障，那麼業績提倡相應會低一些，平時管理也會更嚴格一些，像你如果是新手，找後一種公司鍛煉下會好點，以後熟練了，有經驗了再去前一種公司，收入會高些。
Ⅲ 我們證券公司考核壓力好大，我怕我完不成怎麼辦
看淡一點就好，只要你努力去做了，是否能夠完成任務就已經不是這么重要了。退一步就算沒完成被淘汰了，你也可以重新選擇其他工作。這個工作並不是你的全部。當然有壓力是必要的，你如果能在壓力之下完成任務，那會有成就感。其實所有工作都會有這樣那樣的壓力，都是正常的。你不必看的這么嚴重。每個人都在面對各種壓力，你只是其中很普通的一個。看看大家的笑臉，你也應該坦然一點。
Ⅳ 關於證券公司的考核任務該如何完成
根據經驗來看，如果營業部允許，沖有效戶和自己掏錢買基金都是可行的，這樣做的主要目的僅僅是保證自己在證券公司這個平台上，只有在這個平台上才能接觸更多的客戶和同行，然後才能做各種項目和各種業務。千萬不要指望靠賣一點基金、開幾個有效戶掙錢。當然，如果沖有效戶、自己買基金半年後還沒有找到賺錢的方法，考慮換工作吧，別做客戶經理了。
Ⅳ 證券公司考核期間,他說半年考核客戶資產要到400W轉正.我達不到怎麼辦.是不是兼職呢
朋友，憑借我過來人的身份給你一些忠告，希望對你能夠有所幫助。
以下句句都是實話：
第一，證券公司給你說的所謂「轉正」，無非就是你進入證券公司的正式的薪酬考核體系裡面了，代表公司是按照下屬員工進行工資發放。只是名義上的正式職工，編制和他們櫃台的或者正式編制是不同的，沒有退休金、沒有年終獎。你完不成任務依然可以隨時清退你。這里的「轉正」和進入國企或者公務員的正式編制的概念完全不同哈。
第二，一般來說如果你走人了，你幫證券公司拉的資產就充公了。它為什麼要再給你手續費呢？因為公司沒發一筆錢都是要經過財務計算的，從理論上將你不是他們員工了，他以什麼名義給你，要知道國家法律是不允許證券公司利用社區群體進行客戶營銷的。如果他發給你，就違規了。當然如果私底下和公司的客戶經理關系好，你可以講客戶掛在他那裡，私底下分成。不過幾十萬享受的提成簡直是微乎其微。
第三，至於提成比率的問題，各個證券公司規定不同，是不是逐年降低或者3年後還有沒有都不清楚，不過基本上很多證券公司都是這樣的。
Ⅵ 不完成中銀國際證券任務後果會怎樣
會進行扣工資的。
中銀國際證券，全稱為「中銀國際證券股份有限公司」，是由中銀國際控股有限公司、中國石油集團資本有限責任公司、上海金融發展投資基金（有限合夥）等多家公司共同投資成立的證券公司。其成立於2002年2月，總部位於上海，在北京、深圳、廣州等全國80多個主要城市設有113家分支機構。
Ⅶ 如果在證券公司做客戶經理，如果完不成任務，是不是就會被炒（回答詳細願意再加50）
如果行情不好，大家都玩不成任務，當然不會開除你。如果你努力拉客戶的話，一般不會開除你的。 除非你混日子。 努力拉客戶堅持2年的話，就拿09年10年這種行情來說，月薪至少上萬，做得好的話，月薪幾萬也有可能。
剛開始進去的話，基本就是拉客戶，你是靠提成的。底薪一般不高，就是拉的客戶越多，客戶交易量越大，產生的傭金越多，你的提成就越高。 如果你積累2年的客戶，再碰到大行情的話，那你的收入年薪至少50萬以上吧。（前提是你狠努力的拉客戶），因為證券公司的員工交稅交的多。你要是1年能否拿50萬工資，在深圳的話怕是至少要交到20萬以上的稅。 07年行情好的時候很多證券公司的老員工一個月稅前工資都是20多萬 30多萬，個稅45%封頂，扣完後 還剩下10多萬。
Ⅷ 長沙有哪家證券公司，到了試用期因為沒完成任務，但不會炒人，只會扣掉點工資，讓你繼續完成任務，
如果長期性的完不成任務，估計哪個證券公司都受不了的。
如果僅因為這個原因選擇證券公司，那就會成為悲哀。考核不嚴的，基本都是做的不怎麼好的公司，工資當然也不會高。前一段時間去調查了幾個營業部，光大，招商好像都有一千多塊的無責任底薪，但估計也不是能長久能拿的。聯合也有一千塊，但完不成任務，最多也就讓你多干兩個月。銀河今年改了工資，開十幾個戶就能拿到九千的底薪，但他們剛做團隊營銷，經驗不足，業績做得馬馬虎虎，工資是貼在那裡了，但沒多少人拿得到，自己湊戶的現象聽說很嚴重，讓東家頭疼不已。國泰君安轉正後倒是不炒人，但轉正之前還是會炒的，但考核期比較長，有九個月吧，不會為一個月沒干好就炒了。
Ⅸ 在證券公司做客戶經理已有3個月，可是手頭還是沒什麼客戶，每月任務都很難完成，誰能告訴我，我該怎麼做好
我有好幾位朋友在證券公司上班。對其中的情況也有一些了解。
前段時間，有位朋友還因為提成的事情跟公司鬧了一些意見。
如果你才畢業的話，你最好不要進證券公司。如果已經工作幾年的話，應該用不著進證券公司。
拖幾個月拿一些工資走人，才是實際的。
Ⅹ 請問我在證券公司上班,因為任務沒有完成,老闆想辭退我,又要我主動辭職,我該怎麼辦
把合同拿出來仔細研究一下，如果公司辭退你是需要賠償的，如果你自己辭職，可能你還需要賠償公司。要是我，死不辭職，就耗著，背地裡趕緊重新找工作。你老闆這樣，即使留下去，未來也不會有大發展的。