證券研究員薪水

⑴ 期貨研究員和證券研究員的平均收入分別是多少

單獨研究的不多，我見過有不少人自己在操盤，然後偶而在大的網站，或者報紙上發表研究報告。

研究員收入大概7000左右吧。估計最少也4000以上。

因為經常在美體上露面，所以臉熟，所以別人更願意把資金給他們操盤。

研究報告要是寫的話，能有一定的名氣。

這個也分資深的和不資深的，你想名氣大的，肯定有不少公司願意高薪聘請.

⑵ 證券從業資格證取得後薪資水平咋樣

1、證券從業行業就業方向
首先要明確的是，對於想從事證券從業相關工作人士，按照規定必須要先取得證券從業資格。取得證書後，主要的就業方向有兩種，一種是研發類崗位，主要是投資研究員、數量研究員、收益研究員等，另一種是非研發崗位，主要是客戶代表、營業部交易員等。
2、證券從業薪資水平
(1)研究所
取得證券從業資格證書可以選擇研究所從事相關專業工作，主要負責提供各種建議及相關研究報告，主要崗位有研究助理、研究員、總經理等，從薪資水平上來看，研究員的年薪一般達到5w~10w左右，另外在年底也有一定的年終獎金，而對於有一定工作經驗、擔任總經理崗位職位的人士，年薪可以達20w以上。
(2)投資部門
除了研究所外，取得證券從業資格證人士也可以考慮到各大證券企業的投資部門工作，主要負責資產管理這內容，一般與客戶打交道，負責客戶資金投資理財，這個職業工作除了固定收入外，還有個人績效收入，固定收入年薪一般能達到10w~15w左右。
(3)經紀業務部
這個崗位工作主要是一些大型的證券公司下設的營業服務部門，該工作的收入相對來說會不太穩定，工作內容同樣是跟客戶打交道，收入也是憑個人業績所取得，目標客戶交易的量越大，那麼收取傭金就會越多，自然所取得的薪資就會更多，從近年來情況來看，該崗位工作月薪一般有5k~6k左右，適合於拿到證書剛入行的人士選擇。

⑶ 證券公司 研究員工資多少。

看行情，如果是牛市的話，股市成交量大的時候，月薪一萬多;平常的時候，月薪5、6千左右

⑷ 證券研究所上班好不好

證券公司，就是我們平常口說常說的券商。證券公司的工作主要分幾類：經紀業務、投行業務、資管業務、融資融券業務、研究所。那麼在證券公司上班穩定嗎?工資待遇好不好?
1、投資部門-公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部，主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W+，10w-20w，10-15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市裡面一分沒有也很正常。
2、研究所：提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究所的收入比較穩定，固定工資一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底獎金一般在固定工資的50%左右，現在研究員之間的收入差距很大，象中信、申萬這樣的大公司裡面的高級研究員一般收入都在30w以上，如果是《新財富》上榜的一般身價在50w往上，小公司則差很多。
3、投資銀行部：主要是做證券發行、承銷工作。主要崗位有總經理、保薦人、項目經理等，保薦人收入最高，行業平均30w以上，年底收入看項目提成，06年年底提成幾十萬的比較正常;其他人要看老闆臉色，不過沒做到保薦人的一年整個十幾萬也很正常;做投行就是太辛苦，老在外面跑，賺得辛苦錢。
4、經紀業務部：下設營業部、服務部等，大的證券公司往往有幾十個營業部，還有上百個的，分布在全國各個城市。很多朋友所說的證券公司其實只是經濟業務部下面的營業部，收入和總部有很大差距。營業部主要是靠客戶交易傭金吃飯，交易量越大傭金越多，營業部客戶經理收入一般和地區收入水平掛鉤，一般3000月薪就算高了。

⑸ 證券行業好進嗎，門檻高不高，具體有什麼要求工資大概多少

證券行業好進，門檻不高，要求沒那麼高，大學生且考過證券從業資格證就能進證券公司營業部。
從應屆生的就職層面來說，總部一般211碩士以上為佳，營業部層面一般本科即可。總得來說，證券總部一般都還是名校碩博偏多。但有工作經驗的會有一些不同，手裡有一些自己的資源和法門的，背景次要。關鍵還是看資源夠不夠強勢，資源強勢就有被直接推薦進來的可能（當然，那也要學校背景沒有差太遠，不然也不好推薦）。另一種情況是，個人實力特別優秀，自己過去的經歷反射出的個人實力足夠強大。
一、入行要求：
首先，具備證券從業資格證。
其次，看學歷和經驗。
本科及以下就是業務崗和銷售崗，客服或者推銷。研究生及以上有可能進研究部，從研究員做起，七八年後你研報寫的好賣的好受領導賞識，可能會走基金經理。經驗就是你轉行證券行業之前，是否從事的是金融行業，如果你之前在銀行兩年，那你算有兩年金融從業經歷，工資待遇會高點。如果你之前工作跟金融不沾邊，那就是從萌新開始。
主要看學歷，證書多可能會起薪高點，但是不如學歷重要，學歷是硬門檻，不是研究生建議考研，除非你很懂銷售。

二、工資情況：
（一）就業方向
證券的就業大方向主要有：第一是做營銷業務，需要證券從業資格證；第二個是做投顧分析師，這個就要考一級或二級資格證。
證券行業分主要分兩大類崗位：一是研發類崗位，主要包括行業研究員、投資研究員、固定收益研究員、數量研究員。起薪在20萬～100萬。
二是非研發類崗位，主要包括客戶代表、營業部交易員等等，月薪在2000元左右，獎金看業績。
（二）各業務部門薪資水平
（因每年的薪資都是隨公司業績變動而變化，以實際情況為准）
營業部的工資都不會太好，就營業部老總高一點的也就3萬，業務員大多不超過4000，然後扣除五險一金外加開戶獎和傭金提成和基金銷售收入後工資很難達到6000，尤其是剛進去的，這一情況可以參考。
1、投資部門
公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部，主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市裡面一分沒有也很正常。
2、研究所
提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究所的收入比較穩定，固定工資一般

⑹ 證券公司的行業研究員月薪是多少

不同的券商,工資相差十倍都不止。一個行業有的券商用幾個研究員，，也有一個研究員負責幾個行業的。這都是由券商的實力來決定的。

⑺ 券商研究員薪資待遇很好，那麼他們的考核標準是什麼

每個企業的考核標准，最少年薪基本上都在50萬上下浮動。很多人大佬認為“參加新財富實際上根本就不利於宣傳，因為勞動力成本也增加了，研究人員對此加重了，在發表評論後，很多人可能將會辭職，這些人以後與公司沒有任何關系，不知道有多少人在選擇時已發送了紅色信封，因為經過企業的可靠評估，這明顯可能是可行的，但是，還有一些大型券商表示，大概自去年以來，很多企業已停止發大財。

因為大部分的公司對個人願意參與的活動沒有任何限制，北京一家大型券商的分析師認為，這並沒有太大的影響，因為現在每個人都在討論將來的評估系統將是什麼，關於評估體系，沉萬宏源原首席宏觀分析老師認為，無論是買賣雙方，這三個方面都是必不可少的，它們也是評估研究人員是否合格的基準，因為研究是基礎和使用價值，其次才是是溝通，因為價值實現的渠道，除非是研究人員和基金經理，否則此鏈接對於價值實現必不可少。

以上的回答是我個人的想法，還有其他想法可以在下方評論。

⑻ 證券公司一般員工的待遇如何

1.證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。
2.證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。
拓展資料：證券從業人員禁止性行為 1、不得以獲取投機利益為目的，利用職務之便從事證券買賣活動。證券業從業人員利用職務之便為獲取投機利益從事證券買賣活動，不僅違背了有關法律規定，而且會侵害投資者的合法權益、助長證券市場投機風氣，可能會引發證券行情不正常的波動。2、不得向客戶提供證券價格上漲或下跌的肯定性意見。證券行情變幻莫測，證券業從業人員向客戶提供有關價格變化的肯定性意見，一旦因預測失誤給客戶帶來損失，很可能引起法律糾紛，在影響客戶利益的同時，也影響從業人員和證券行業的聲譽。3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。那個證考下來只是取得了在證券行業工作的資格，並不是馬上就能成為分析師！ 如果你是經濟金融類研究生，可以應聘總部的研究員或分析師助理什麼的，以後成了分析師月薪過萬很容易！分析師分兩種，一種是總部的，至少要研究生學歷，一種是證券公司各營業部的，這個本科就行，但是沒有這方面的能力和天賦也是不行的。證券分析師是靠真本事賺錢的！同樣是證券分析師，待遇差別很大的，因為水平不同！好的年薪可達百萬以上！ 本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多，在07年行情好的時候北京的客戶經理好的月薪可達10萬以上！行情差的時候月薪也能上萬！關鍵看你的客戶！

⑼ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

⑽ 證券公司正式編制人員的待遇到底是多少福利有哪些有什麼發展

待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
這些具體的事情，只有招聘方能告訴你