1. 想知道各大證券公司中業績排名最厲害的幾家營業部，工資待遇是怎麼樣的
2006年券商營業部平均業抄績前十名
名次 公司名稱 經紀價值量 平均價值量
1 國通證券有限責任公司 653.84871 26.15
2 國信證券有限公司 487.5208 24.38
3 廣發證券有限責任公司 1274.1925 23.60
4 平安證券有限責任公司 459.06095 22.95
5 南方證券有限公司 1576.0341 22.20
6 海通證券有限公司 1915.7833 21.29
7 華泰證券有限責任公司 647.40978 20.88
8 國泰君安證券股份有限公司 2167.8466 18.22
9 中信證券有限責任公司 707.18175 17.68
10 申銀萬國證券股份有限公司 1891.0237 17.51
(記者 秦宏 張潔)
來源:上海證券報2002.03.13
希望採納
2. 企業面試官的重要性
面試是雙向選擇的過程，不僅僅是面試官在面試我們，我們同時也在選擇企業，而面試官很多時候就是我們對企業的第一印象。這不僅僅關繫到我們是否選擇這家公司，也關繫到我們對這家公司以後的態度。如果說我們對面試官的印象不好，那可能這家公司以後都會上我們自己的黑名單，我想，這對公司來說也是一種損失。
今天我和同學去了中泰證券和金元證券兩家公司面試，一開始我對金元證券是抱有很大期望的，因為首先是和金元證券聯系的，因為某些特殊的原因(金元證券的面試官臨時有事)，我們先去了中泰證券。
中泰證券給我們的第一印象還是非常不錯的，辦公地區是剛建成的，還沒有正式開展業務的，但是辦公環境非常不錯的，裡面的工作人員也比較多，雖然還有一大塊地方在閑置著。
之後面試時也比較像正式面試，而且主動的給我們說一些公司的情況，未來的發展，包括說我們可能暫時不關心但是卻很重要的東西，給我們的感覺還是很不錯的。
而金元證券真的是非常的失望，因為我們過去之後只看到了3位工作人員，而且給我們說的一些東西真的是沒有什麼太多的實際意義，給我的感覺完全就不是面試，之後問我們有什麼要問的，當我讓他介紹一下金元證券時，他說這是我應該提前做的工作，雖然說他說了一些，但是我真的非常失望，因為他說的我都知道，而我只是花了幾分鍾時間瀏覽了一下金元證券的簡介而已。
和中泰證券一比，金元證券只能說「誠意不足」。
回來我就和我同學說，我的錢是絕對不會交給金元證券的，真的是不放心，幾乎沒有任何專業性可言。
我以後可能也會炒股，如果一定要在中泰和金元兩家選擇一家，我想肯定不會是金元證券，我覺得，從我個人的角度來講，金元證券已經被我拉進黑名單了。
一般都說，第一印象要好，我覺得第一印象的影響因素很多，但是面試官絕對是至關重要的，其他問題都可以經過面試官來「糾正」，而面試官的問題卻很難經過其他方面來「糾正」的。畢竟，人才是最根本的決定性因素。
3. 金元證券公司怎麼樣待遇如何 謝謝
北京豐台附近那裡的股票開戶的證券公司如下：
國泰君安證券股份有限公司北京方庄路證券營業部
地址：北京市豐台區方庄路1號
電話：010-82318576
金元證券方庄芳古園營業部
地址：豐台區方庄芳古園一區29-4三層
電話：67646920
中國建銀投資證券有限責任公司北京方庄芳群園證券營業部
地址：北京市豐台區方庄芳群園四區21號樓
電話：67642353
4. 美國現任財長保爾森的個人履歷和家庭背景
11月，美國次級信貸危機對華爾街的沖擊繼續肆虐，撼動了越來越多金融機構的高層。
美林證券董事長兼首席執行官斯坦·奧尼爾「落馬」，花旗集團董事長兼首席執行官查爾斯·普林斯遞交辭呈，一周內，世界級金融機構走了兩個掌門人。
說花旗會引發「蝴蝶效應」，一點都不誇張。盡管花旗已經為股東們趕走了不受歡迎的CEO，但普林斯身後卻留下了65億美元的巨額虧損。作為全世界最大的金融集團，花旗股票在個人和投資機構中擁有的形象，真的會如眾多批評報告所說那樣幻滅嗎？這是個非同小可的問題。如果像花旗這樣的「超級航母」都根基動搖的話，那麼全球經濟都能感到它的餘震。
危急關頭，花旗請出了前美國財政部長、花旗董事會執行委員會主席羅伯特·魯賓出任董事長，希望這位商政兩界的風雲人物能夠拯救花旗，拯救美國經濟的信心。
「不情願」的臨危受命
任何一個人物在臨危受命之後，面臨的註定是力挽狂瀾的重任。而事實上，這位曾經是柯林頓眼裡「自漢密爾頓以來最偉大的財長」魯賓，對此毫無准備。
就在之前幾周接受采訪時，對於花旗如何面對眼前的「十字路口」，是否考慮替換船長的外界猜測，魯賓的回答是：普林斯的位置會保持到「5年後的花旗年會上」。然而轉瞬間，魯賓本人就被董事會按到了這把不那麼好坐的交椅之上。在他即將70歲的時候，又一次要扮演人們心中拯救者的角色。
一直對釣魚情有獨鍾、業已安享晚年的魯賓顯得很不情願，他說「本來不會選擇在這樣的情況下以這樣的方式度過人生」。但是，出於「對公司、員工以及公司在全球經濟中所發揮重要作用的考慮」，魯賓最終還是同意了。為金融風險「擦屁股」的事，對他來說已經不是第一次了。
這也許就是羅伯特·魯賓的宿命。
很多人至今都清楚地記得，1999年《時代》周刊封面上出現的並肩合影：時任財政部長的魯賓與副手勞倫斯·薩默斯、時任美聯儲主席格林斯潘，他們被譽為「拯救世界的三劍客」。
當時，魯賓的聲望如日中天，在1995到1999年的美國財政部長任期上得到的好評如潮。上任不久就碰到墨西哥金融危機那個燙手山芋，魯賓說服柯林頓，動用財政部的匯率穩定基金，向墨西哥政府安排了巨額貸款，幫助其穩定了因比索快速貶值而引發的金融動盪。
這無疑是一個睿智的決定。當時美國民眾對「鄰居」墨西哥的經濟危機都有一種事不關己、隔岸觀火的心態，而魯賓憑借著在華爾街摸爬30年的直覺判斷，事情絕非如此。在剛剛簽訂北美自由貿易協議的大背景下，如果墨西哥經濟崩潰，唇亡齒寒的道理不容置疑。於是，他利用各種公開場合向民眾提醒事態的嚴重性，並預言墨西哥經濟危機導致的嚴重後果之一就是巨大的移民潮沖擊美國。
另一個讓魯賓名聲大振的，是與財政赤字斗爭打了個漂亮仗。20 世紀90 年代初，美國的財政赤字有如天文數字一般龐大。早在1993年魯賓入主國家經濟委員會的時候，他就建議年輕的柯林頓總統推行大規模的赤字削減措施；出任財政部長之後，更是大刀闊斧地改革。柯林頓執政期間美國的財政由赤字走向了盈餘，魯賓功不可沒。當時柯林頓的顧問大衛·格根也因此稱魯賓為政府內閣中 「最有價值的球員」。
叱吒商政兩界
如果用工作地點來概括魯賓的履歷，那實在簡單不過——從華爾街到華盛頓，再從華盛頓到華爾街。
從耶魯大學法學院畢業之後，魯賓在紐約的一家律師事務所工作了兩年。1966年他加入高盛公司，開始華爾街生涯，其金融才能充分地顯現出來。
在高盛，魯賓最初負責的是「套匯交易」。這個華爾街慣常的「游戲」，魯賓玩起來得心應手。自高中開始便相當在行的撲克牌技術幫了他大忙，因為打撲克牌與「套匯交易」在某種程度上說是相通的——收集相關的數據，冷靜分析各種風險，並願意為可能出現的結果投下高昂的賭注。1977年，魯賓憑借出色的業績被《財富》雜志譽為華爾街從事套匯交易的「四騎士」之一。
同時，魯賓化解危機的能力也在高盛得以彰顯。1987年，高盛公司合夥人羅伯特·弗里曼因從事內幕交易被判入獄，導致公司形象受到嚴重影響。當時的魯賓已經成為高盛的副董事長，他與其他高管一道，實施「零缺陷」政策，使公司杜絕一切可能再次出現的過失，挽回了公司聲譽。
魯賓在高盛工作了26年，平步青雲，1990年晉升為高盛公司聯席董事長之一，年薪高達2650萬美元，被稱為「華爾街奇才」。在魯賓看來，高盛對自己的影響最大，他把在高盛的這段歲月稱為「萬事的根源」。
業界有一種看法，認為高盛是美國政界經濟高管的「黃埔軍校」，因為高盛公司從來都十分看重團隊協作。但在年輕的魯賓身上卻出現了與之不和諧的錯誤：做事唐突，性格過直，待人接物暴躁無禮。最終，一位年長的合夥人告訴魯賓，如果他希望在公司里獲得提拔，必須改改自己的工作作風，多考慮同事們的見解。魯賓對這一個意見頗感意外，但他隨即就接受了批評，職場道路也由此暢通。
在高盛工作的同時，魯賓積極地參加民主黨的活動。1991 年，在朋友的引薦下，魯賓和柯林頓總統共進晚餐，這是他和柯林頓的第一次會面。在那頓晚餐上，他們一起討論了三個多小時的經濟問題。魯賓認為柯林頓對問題的觀察深邃，充滿求知慾。而與此同時，柯林頓也極為看重魯賓在華爾街多年的經歷，以及他與大公司高層私交甚好的背景。這頓晚餐成就了二人日後的合作。沒過多久，魯賓接受了柯林頓的邀請，入主新組建的白宮國家經濟委員會。
叱吒商政兩界的人，似乎天生就長袖善舞。魯賓的夫人朱迪曾經擔任紐約市市長的禮賓專員，一度活躍在紐約市的演出界。但實際上，他們夫婦寧願待在家裡也不願捲入沒完沒了的社交活動。即使魯賓在華盛頓工作期間，朱迪也以「討厭華盛頓的政治氣氛」為由，始終不願離開曼哈頓。所以，在魯賓的財長生涯中，大部分周末都要打「飛的」回紐約看望妻子，平時則住在華盛頓的傑斐遜飯店裡。
這段「候鳥」生活在1999年結束，因為他又回到了紐約。那年春天，柯林頓在白宮玫瑰園宣布接受魯賓的辭職，華爾街一片嘩然，道—瓊斯指數竟一度重挫200點之多。
「白宮的魯賓」值多少錢
柯林頓曾經戲謔道：在華盛頓期間，魯賓為美國中產階級做了很多事情，但是白宮給的報酬可比不了華爾街；去了白宮的魯賓，自己也成了中產階級。
魯賓從白宮回到華爾街之後，立馬有媒體跳出來說——魯賓是作為華盛頓「使者」回到華爾街的。盡管魯賓極力否認這一點，但他的身價卻是實實在在地大漲了。
花旗集團開出了誘人的條件：每年的工資和獎金收入不少於1500萬美元，此外還提供股票期權以及可供使用的私人飛機。但在魯賓進入花旗之後，他的優厚報酬和模糊的職責就引來不斷的爭議。魯賓從花旗總共獲得的工資、紅利和股票獎勵，高於很多花旗前任以及現任高管。魯賓到底值多少錢？
在花旗高層看來，「魯賓的專業素養、處事技巧和職業判斷力與我們的全球戰略完全匹配」。而另一方面，魯賓在華盛頓期間所掌握的人脈資源，更為花旗所看好。在任執行委員會主席期間，魯賓在花旗的工作主要包括幫助協調收購，利用自己的關系為花旗爭取業務。魯賓與世界各地的領導和企業高層時常有聯絡，一位花旗高管曾經說過：「如果你需要打電話聯絡某人，魯賓可以幫你做到。」
這就是魯賓的價值所在——一個與華爾街和華盛頓都有著極深淵源的人，對花旗的意義不言自明。
「華盛頓—華爾街復合體」
如果按照當年花旗和魯賓簽署的聘用協議，對於公司行為的過失魯賓可免於承擔任何直接責任。他的職責是「戰略管理和經營業務」，對各種可能出現的風險進行評估。也就是說，假設全球經濟發生崩潰，那麼他要設法讓花旗集團免遭殃及；至於如何收拾殘局，就不關他的事了。然而，生活中總是充滿了諷刺。魯賓自己也沒有想到，8年之後，當花旗岌岌可危之際，他卻成了要挺身而出、拯救花旗於困境的人。
對於魯賓的走馬上任，股東們其實也不情願。在股東們11月7日向曼哈頓聯邦法院提起的訴訟中，控告花旗的數位高管未能充分把握公司戰略方向，在次貸相關債券投資上不計後果，導致集團出現巨額損失，被控的高管中就包括了魯賓。但花旗選擇魯賓自有打算，下注的信心不僅僅在於選擇魯賓，更在於對「華盛頓—華爾街復合體」的信任。
華盛頓和華爾街之間的密切配合，從19世紀就已經開始。當年威爾遜當選美國總統後，對於誰適合擔任財長和國務卿的問題，就求教於摩根財團的「國王」老摩根。而華盛頓高官們與華爾街高管們之間頻繁互換角色，早已不是什麼新鮮事。比如從華爾街走向華盛頓的有來自狄龍—李德財團的道格拉斯·狄龍，他被肯尼迪總統任命為財長；此後，曾任美林證券公司總裁的納德·托馬斯·里甘，出任里根政府的財長；還有現任的財長亨利·保爾森，與魯賓一樣出身於高盛。
過去40年中，華爾街為美國財政部「輸出」了6位財長，在職時間總共加起來超過20年。這是一種頗為玩味的現象。
有著「金元政治」之稱的美國政治中，作為政治中心的白宮與作為金融中心的華爾街似乎註定有著曖昧的「戀情」。華爾街不僅以捐款的形式影響美國的政治選舉，更以直接輸送精英的手段「操控」國家的政策。而選出來的總統，也必然會為華爾街的精英們投桃報李，其出台的政策也會有利於他們聚財。這種相得益彰的絕配，恰恰印證了美國金融史專家查爾斯·基斯特在《華爾街史》一書中的論斷——「華爾街歷史的主題，就是金融與政府之間的曲折關系。」
歷史總是充滿了戲劇性。想當初，美國首任總統華盛頓在華爾街的聯邦廳——美國第一屆國會所在地宣誓就職的時候，他大概怎麼都沒有想到，「華盛頓」和「華爾街」這兩個名字今後竟有如此深厚而復雜的關聯！
5. cfa年薪高嗎
【高頓財經】CFA團隊為你解答：
CFA在西方一直被視作進軍華爾街的"入場券"。目前，CFA資格認證在世界各國影響力正在不斷上升，發達國家的相關行業都將其作為一個高水平人才的衡量標准，對獲得CFA認證資格者委以重任，報以高薪。美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構甚至已經把CFA資格作為對其雇員的基本要求。我國經濟學家厲以寧也認為，CFA資格是國際通行的、最具權威的金融分析領域的行業標准。
而目前中國內地僅有不到2000人獲得CFA資格，這和我國經濟發展的速度極不相符。有關專家預測，作為亞洲乃至世界新崛起的金融中心的上海，就有著近5000名的CFA人才缺口，中國內地的需求則有1萬多人。上海市金融工作委員會的楊咸月博士後認為,先要"人才國際化"才能"業務國際化"，他斷言,在未來5年內, 注冊金融分析師熱將在中國迅猛升溫。
紐約大學的塞斯.卡普蘭先生對記者說："5年以後，當金融全面開放，無論是培育機構投資人、開放式基金管理、還是資產證券化運作、股票指數期貨等金融衍生工具的引入,都急切需要與國際接軌。誰來做中西方金融領域大量的溝通工作，當然是那些同時懂得中西方金融規則的人，當務之急是培養具有國際執業水準的專業人才，這點非常重要。所以我們有責任和中國金融從業人員分享西方資本市場發展過程中的經驗，從而使CFA考生能夠汲取西方金融理論體系中的精華，成為中西合璧的尖端人才。"
單就目前國內的情況而言，隨著外資銀行的進駐參與競爭，人民銀行、中行、交行、招行等多家銀行均表示了他們非常需要具有國際執業水準的注冊金融分析師。而各基金管理公司、證券公司、保險公司等金融機構也是求賢若渴。雖然CFA的平均基礎年薪在國內已達15萬元，但各單位幾乎少有應聘者。
境外上市曾經是國內企業的一大熱點，雖然隨著納斯達克的低迷這種步伐有所放緩，但近期在香港上市又成了眾多企業的追求。一個企業在西方環境下的資本市場需要如何運作呢？搜狐財務總監鄧秀峰先生對記者談了他的感觸：「搜狐在NADAQ成功上市後有充裕的現金,我們要將那些暫時閑置的資金投資於金融市場, 產生較好的投資收益, 這也是我的工作目標之一。所以，如果我掌握了金融行業的國際通用語言及分析標准，就能夠更好地保證公司投資顧問所做出的分析判斷與公司的發展方向相一致。CFA是金融證券行業的最權威標准,作為公司的財務總監，我天天都在和NADAQ的CFA們打交道，我的工作目標之一就是必須掌握證券行業的國際通用語言及分析標准，這樣才能進一步了解證券分析師所做出的分析判斷是否與公司的發展方向一致。因此我參加了2001年的CFA level I 認證並以優異成績通過，我個人認為，對於基礎薄弱的學生而言，參加高質量的CFA培訓課程，從而系統的掌握理論和實際操作規范是及其必要的」
6. 海口金元證券 裡面的普通員工待遇好嗎人事行政工資如何
提成較高，這得看個人的，人事行政的待遇還好啦，相對於海南的工資標准一般般啦