中信證券葫蘆島招聘

『壹』 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高

1. 中信證券招聘有校招，也有社招，招聘信息及時關注中信證券官網發布的招聘信息；

2. 不知道你要像做什麼崗位，隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖，可以看出要有金融功底的。

3. 如果真是零基礎除了買點書和看財經新聞外最好報個班學習一下

『貳』 大家好，請問有誰知道中信證券投資顧問的招聘流程嗎還有面試完幾天會有消息拜託各位，有知道的請幫幫

你是社招還是校招啊？我比較熟悉校招的情況，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 筆試 面試 ，風控那邊就面了2次，ibd 還有研究部也基本都是兩次。時間不好說

『叄』 中信證券總部招聘對本科有要求么，本科二本，上財碩cpa六門，司法已過，孩子即將研三了，很想進去歷練

可以多查查官網的招聘信息，給自己也准備一份比較有競爭力的簡歷。有時候用人單位看到有能力的人，學歷背景是可以放寬的。總歸是要努力一把。

『肆』 中信證券的擬錄用可能性大嗎。

如果擬錄取的話被錄取的可能性還是很大的。
雖然擬錄取並不意味著一定穩了，也是有可能被刷的，但是可能性會小很多。
如果是進中信IBD對於應屆生來說，現在的招聘門檻都是985、211研究生畢業。對於社會招聘來說，平台地位相差不大的，跳起來還是比較方便的。

『伍』 進中信證券難嗎

看個人能力吧，如果對數字很敏感，進證券還是不難的，關鍵是中信證券很好，比較難進吧

『陸』 中信證券上班怎麼樣

中信證券上班的話是非常不錯的，而且工資是非常高的年終獎平均的話都能拿到3萬多塊錢左右，那麼公司每年的話都有業績考核，所以的話工資是非常理想的。

『柒』 關於中信證券社會招聘（業務運營崗，櫃台方面），其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝

您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規版方面的知識點權。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
國泰君安證券——網路知道企業平台樂意為您服務！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。

『捌』 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位

根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。

『玖』 中信證券今年的秋招申請難度大嗎,大家目前都到什麼階段了

難度大，大家目前都到二輪階段了。

說難進，主要是因為中信對學歷、工作經歷都有非常高的要求。

對於應屆生來說，現在的招聘門檻都是985、211研究生畢業，211院校也是是專業對口才行，我本科同學讀了本校的研究生，畢業後順利進了中信ibd。

對於社會招聘來說，平台地位相差不大的，跳起來還是比較方便的。但是，從小券商跳到中信這樣的大平台，就需要你的工作經歷比較好，項目經驗豐富，專業能力過關，CPA、法考、保代總得過一個吧。

本人就是項目經歷太差了，做一個被否一個，接連黃了3個項目，想跳槽都非常難，當時投了前十券商的簡歷，都是石沉大海，只要仰望。

說好近，主要是對比中金、外資top投行來說的。作為大平台券商，為了維持業務規模，對收入有考核，就需要承接比較多的項目。那麼，項目多了，就需要有人來做。怎麼做，人海戰術！

作為國內規模最大的券商，會非常注重各類業務的行業內排名，以及大平台和大平台之間的PK。而且，目前行業環境，項目普遍在向頭部券商集中，做不完的項目，趕緊招人，這在一定程度上降低了人才的門檻。

中信ibd的entry level、同級別薪酬水平比中金、外資top投行其實是低的，這就在跟中金、外資top投行對比招人要求時，會顯得好近一些。比如，本科同學有去北大讀研，畢業以後拿了中金、外資top投行、中信offer，但是在本校讀研畢業的同學，就只拿到了中信的offer。

首先不要把投行看得很神秘，投行包括很多部門和崗位，並不是所有的部門和崗位都要求高學歷或常春藤清北畢業。一般中後台崗位是需要高學歷，前台銷售或營銷崗位對學歷並不是太看重，主要看你的資源。

投行行業比較看重的兩本證書，一個是注冊會計師證，一個是法律職業資格證。

有意識地鍛煉自己的社交能力。不管什麼工作，真正做到頂端其實都是依靠資源學會與人打交道。我還從沒看到一直埋頭做底稿只知道鑽研專業的人最後爬到了頂層。所以，大學里除了交幾個知心朋友外，也要交幾個即使不很知心，但確實優秀以後可能能幫助到你的人。

無論國內國外，金融行業都是一個最復雜也最簡單的行業，復雜是因為利益糾葛人心難測，簡單是因為只要你背後資源夠豐厚，做一切事好像都能水到渠成。

簡單的總結一下：

1，來自名牌學校的研究生最好在北京大學，清華大學，復旦大學和上海交通大學，回返者也是最好的學校。

2，相關專業：金融，法律，金融，會計等。

3，最好有下列資格之一（或部分）：CPA，司法考試，CFA更好。

4，最好是男孩。這不是性別歧視，這是實際的，因為他們必須長時間的出差才能加班。

上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整，對大型投行的要求非常高，對中小券商的要求也較低。

『拾』 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。