孝感證券公司招聘

1. 證券公司的招聘職位一般有哪些

2. 孝感有幾家證券公司

長江證券和另外一家是證券了

都在文化路附近

長江證券在文化路與城站路路口

另一個證券公司在文化路與長征路路口，中百倉儲旁邊

3. 孝感有什麼證券公司嗎

最近還有中信證券

4. 武漢的證券公司招聘

10月26日發布的

華融證券股份有限公司是經中國證監會批准，由中國華融資產管理公司作為主發起人，聯合中國葛洲壩集團公司共同出資成立的全國性綜合類證券公司。公司注冊資本為15.1億元，總部設立於北京，下設21家營業部和8家服務部，分別位於北京、上海、天津、武漢、廣州、深圳、新疆、成都、重慶、長沙、西安、沈陽等城市。公司經營范圍：為客戶提供股票、債券發行上市、並購重組、財務顧問、資產證券化、投資咨詢、證券經紀等多元化服務。華融證券緊密依託控股股東-----中國華融資產管理公司，與華融金融租賃股份有限公司、融德資產管理公司等公司組成綜合金融服務平台，努力為客戶提供涵蓋證券、融資租賃、資產管理處置、信託等多種業務領域的一體化金融服務。

地 址：湖北省武漢市漢口解放大道610號
郵政編碼：430030
傳 真：(027)83755736
聯 系 人：丁先生 胡先生
電 話：(027)83755722
電子郵箱：[email protected]

職位描述：
我營業部地處武漢市硚口區CBD核心地段
擁有強大的股東優勢
先進的信息系統
招聘崗位：客戶經理20名 月薪800--2500元+提成
經紀人若干名
客服人員2名
證券分析師2名 （另：以上崗位公司提供完善的培訓與發展空間。誠邀有志之士加盟，共創華融輝煌！）
任職要求：
1、滿18周歲以上，大專及以上學歷；
2、持有證券從業資格證書；
3、有志於從事證券行業，對證券業務和營銷工作有濃厚的興趣；
4、具備強烈的主動營銷和服務意識，工作積極主動、耐心細致、責任心強；
5、具有良好的協調和溝通能力及有良好的人際關系；
6、有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業、金融產品等銷售經驗或豐富客戶資源者優先考慮；
7、根據證券公司整體市場計劃，組織並策劃營銷活動，開發市場；
8、為客戶提供全方位金融理財服務。

5. 證券公司一直都在招人，這是為什麼呢

證券公司一直都在招人，這是為什麼呢？

因為證券公司每招聘一個人，就意味著挖掘一個客戶，所以總是在招人。同時證券公司的員工流動性很大，所以每天都有辭職的人，每天也會有新員工入職，所以一直都在招人。證券公司和保險公司的招聘模式差不多，他們一年365天的時間都在招聘新員工，難道他們一直都招不夠人嗎？這是怎麼回事呢？下面讓我們具體來了解一下吧！

第二個原因，人員流動性非常強。當前社會，有很多正在尋找工作的人，但是也有很多辭職的人。由於工作壓力太大，無法承受在證券公司工作的壓力。證券公司每月都有評估任務。如果他們不能完成評估任務，他們會選擇自動辭職。很多證券公司員工的收入很低，很多人會選擇辭職。人員流動性很強，所以要常年招聘新人。

以上就是我個人對證券公司一直都在招人的理解，希望可以能幫助到大家。

6. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從專業資格證（還是屬比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。

原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。

當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。

7. 證券公司一般都做什麼工作 有什麼部門 招什麼人

證券公司分工作其實也簡單，就看你做什麼了；證券公司缺的是客戶，專所以客戶經理經常招，就是屬經紀人；但是這個工作不好，要跑客戶，在證券公司的地位也低喔，但是做好了也掙錢喔，特別是牛市的時候
證券公司其他都是內勤人員，就是開戶的，行政的，分析的，不用跑業務工作工資穩定，就是國企人員了，日子很舒服，事情不多，蠻爽得，有職位就是白吃白喝的，消磨日子的，總體是比做業務的高一頭拉，

8. 證券公司招人看重那些條件

只看你有沒有通過從業資格考試.
其他的都不看.
人海戰術.
你想進去,就趕緊把證券從業資格考試 考過.
畢業了 進任意一家證券公司都很容易.
但是要活下去就難了.
任務重.
只要你有證券從業資格證,什麼專業都不重要.
明白了嗎?
證券公司待遇極差.
業務很難做.
只要你參加證券從業資格考試,考過基礎和交易兩門
都搶著要.
看看考場外面那些證券公司的區域經理們
見到考試的就跟見了人民幣一樣,
不停的拉人,留電話.
沒你想像的那麼好.
如果你不信,那就去考試,做過之後你就知道了.

做好心理准備.

必須要有 證券從業資格證,

並且不能開戶炒股,已經開戶的需要先銷戶.

進證券公司很容易.

看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了

這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.

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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.

9. 證券公司為什麼總是在招人招這么多人做什麼呢

我在證券公司工作過，我覺得證券公司總在招人，主要是有兩個原因：

原因一：證券公司走的是保險公司的模式，為什麼保險公司一年365天都會在招人呢？相信很多人都知道保險公司招人，主要是挖掘大家身邊的資源，讓更多人買保險，這就是保險公司為什麼業務很快發展的。

總之證券公司人員流動也是非常強的，不是由於工作任務，工作壓力，工作收入等等多反面影響，導致證券公司人員流失過大過快。

根據我個人對證券公司的了解，以上兩點就是為什麼證券公司總是在招人的真正原因。其實不單單證券公司是這樣，現實生活當中很多企業都是採取同樣的方式，這樣就是開拓市場的一種最佳方式，所以建議大家不要對這種事件覺得出奇。

10. 證券公司的職位有哪些