INVP股票

Ⅰ 資產類別有哪些類型

如果你不知道從何處開始，那要做到正確的資產配置就像在黑暗中摸索一樣。這里會幫助你確定合理的資產配置。不過，首先，我們先來看一下資產類別的不同類型。資產類別分為： 1．現金 不管它的名稱怎樣，不要把這部分錢藏在枕頭下面！現金投資包括高利息儲蓄和貨幣市場賬戶——不會給你生出大筆錢，不過有保障，也可能隨著通貨膨脹而有漲幅。 2．固定收入 這些大多數都是有利息的投資，有時候是有保證的（從字面上來看，「現金」也是固定收入投資）。通常，固定收入投資不會突然收到回報，不過投資損失的幾率也非常高。它包括債券、定期儲蓄，甚至房地產衍生物。 3．股票 股票可以分為國內和國際兩大類。所有股票都是股票市場投資，當然所有的股票並不是平等的。這就是需要理財顧問的地方（或大量調查），區分股票投資中的風險級別並減少不必要的風險。雖然在歷史上在所有資產類別中股票取得過最高長期回報，不過股票仍會看到最短暫起伏不定。 大盤股或者熱門股票指的是那些擁有良好長期歷史記錄和相當穩定回報的大型穩定公司。中等股票包括規模小或歷史不長，但仍受到廣泛認可的公司，小資本股票通常是風險更高的投資——在不太受關注的市場領域新成立的或規模小的公司。你認為風險越高的股票，潛在的回報也會更高——這合情合理。 國內股票通常比國際股票更安全，因為投資國際股票給你帶來新型風險——貨幣風險。你在國外的投資非常成功，不過同期如果在國內的貨幣收益相對平穩的話，那從整體看實際上也是損失。 4．板塊投資 板塊投資指的是非常專業的股票。它們包括風險最高的（以及可能是收益最大的），在任何投資組合應該受到限制。這類股票包括自然資源或科技。

Ⅱ 東興證券公司SA級與VP級區別

如下：
vp是職級，一般是骨幹員工，通常工作5年左右到這個職級。
VP是VicePresident的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。
股票VP是指:優先股的股價
優先股的股價Vp=Dp(優先股的股息)/kp(股票持有人的要求回報率)

Ⅲ K線中的黃線是什麼意思

K線中的黃色曲線表示大盤不含加權的指標，即不考慮股票盤子的大小，而將所有股票對指數影響看作相同而計算出來的大盤指數。

K線圖形態可分為反轉形態、整理形態及缺口和趨向線等。後K線圖因其細膩獨到的標畫方式而被引入到股市及期貨市場。

(3)INVP股票擴展閱讀

K線圖特殊形態

1、十字線

能夠提供自身信息並具有許多重要模式的特徵的燭台線的名稱。在市場開盤價和收盤價相等時，燭身最小而形成Doji。

2、錘頭

燭台圖表的價格模式，出現於市場交易價在開盤後先下跌，隨後在當日重新上揚，收盤價高於或接近開盤價的情況下。該模式形成一個錘頭形狀的燭台。

3、倒置錘頭

燭台圖表中的價格模式，出現於市場交易價在開盤後顯著上漲，但隨後下跌，在收盤時形態表現為帶有長上影線的小陰線或者小陽線，表明市場價格受到較大的壓力而無力上漲，如果連續出現此形態，可作為判斷市場方向調整甚至轉折的信號。

4、墓碑

開盤高於上一交易日收盤價的上揚市場缺口。它會走到一個新高，然後失去力量在接近最低價的位置收盤，這是一種熊市勢頭。下一個交易日中低於射擊之星實體的開盤價將確認趨勢的逆轉。

如果開盤價和收盤價相同，該指標就被認為是墓碑十字線(Gravestone Doji）。墓碑十字線 (Gravestone Doji) 比射擊之星（Shooting Star) 模式更可靠。

參考資料來源：網路-K線圖

Ⅳ 股票 VP意思

股票VP是指:優先股的股價
優先股的股價Vp=Dp(優先股的股息)/kp(股票持有人的要求回報率)

Ⅳ 上證50etf期權標是什麼股票

上證50etf期權標的是證50交易型開放式指數證券投資基金（「50ETF」），而不是股票。
上證50指數是根據科學客觀的方法，挑選上海證券市場規模大、流動性好的最具代表性的50隻股票組成樣本股，以綜合反映上海證券市場最具市場影響力的一批優質大盤企業的整體狀況。上證50指數才是由成份股構成，上證50指數依據樣本穩定性和動態跟蹤相結合的原則，每半年調整一次成分股，調整時間與上證l80指數一致。特殊情況時也可能對樣本進行臨時調整。每次調整的比例一般情況不超過l0%。樣本調整設置緩沖區，排名在40名之前的新樣本優先進入，排名在60名之前的老樣本優先保留。（最新成份股情況請到中證指數有限公司官網查詢）

上證50ETF期權合約基本條款

合約標的

上證50交易型開放式指數證券投資基金（「50ETF」）

合約類型

認購期權和認沽期權

合約單位

10000份

合約到期月份

當月、下月及隨後兩個季月

行權價格

5個（1個平值合約、2個虛值合約、2個實值合約）

行權價格間距

3元或以下為0.05元，3元至5元（含）為0.1元，5元至10元（含）為0.25元，10元至20元（含）為0.5元，20元至50元（含）為1元，50元至100元（含）為2.5元，100元以上為5元

行權方式

到期日行權（歐式）

交割方式

實物交割（業務規則另有規定的除外）

到期日

到期月份的第四個星期三（遇法定節假日順延）

行權日

同合約到期日，行權指令提交時間為9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:30

交收日

行權日次一交易日

交易時間

上午9:15-9:25，9:30-11:30（9:15-9:25為開盤集合競價時間）
下午13:00-15:00（14:57-15:00為收盤集合競價時間）

委託類型

普通限價委託、市價剩餘轉限價委託、市價剩餘撤銷委託、全額即時限價委託、全額即時市價委託以及業務規則規定的其他委託類型

買賣類型

買入開倉、買入平倉、賣出開倉、賣出平倉、備兌開倉、備兌平倉以及業務規則規定的其他買賣類型

最小報價單位

0.0001元

申報單位

1張或其整數倍

漲跌幅限制

認購期權最大漲幅＝max｛合約標的前收盤價×0.5%，min [（2×合約標的前收盤價－行權價格），合約標的前收盤價]×10％｝
認購期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％
認沽期權最大漲幅＝max｛行權價格×0.5%，min [（2×行權價格－合約標的前收盤價），合約標的前收盤價]×10％｝
認沽期權最大跌幅＝合約標的前收盤價×10％

熔斷機制

連續競價期間，期權合約盤中交易價格較最近參考價格漲跌幅度達到或者超過50%且價格漲跌絕對值達到或者超過5個最小報價單位時，期權合約進入3分鍾的集合競價交易階段

開倉保證金
最低標准

認購期權義務倉開倉保證金＝[合約前結算價+Max（12%×合約標的前收盤價-認購期權虛值，7%×合約標的前收盤價）]×合約單位
認沽期權義務倉開倉保證金＝Min[合約前結算價+Max（12%×合約標的前收盤價-認沽期權虛值，7%×行權價格），行權價格] ×合約單位

維持保證金
最低標准

認購期權義務倉維持保證金＝[合約結算價+Max（12%×合約標的收盤價-認購期權虛值，7%×合約標的收盤價）]×合約單位
認沽期權義務倉維持保證金＝Min[合約結算價 +Max（12%×合標的收盤價-認沽期權虛值，7%×行權價格），行權價格]×合約單位

http://ke..com/link?url=IzjREH-14Lg3D7mPnDdfcVdgXTCcJsL5_pgNn0RwmxNy-_47t7nDK
http://www.sse.com.cn/assortment/derivatives/options/contract/
http://www.csindex.com.cn/sseportal/csiportal/indexquery.do

Ⅵ PE與VP的主要區別

PE與VP的區別為：保底收益不同、投資對象不同、目的不同。
一、保底收益不同
1、PE：PE投資策略相對穩步，有保底收益，但潛在增值性小。
2、VP：VP的為。投資策略相對進取，無保底收益，但潛在增值性大。
二、投資對象不同
1、PE：PE的投資對象主要是指定向募集、投資於未公開上市公司股權的投資基金，也有少部分PE投資於上市公司股權。
2、VP：VP的投資對象是指對高新技術產業的投資。
三、投資目的不同
VC一般是為了追求高風險帶來的高收益，一般投資期限較長。而PE不存在該明顯的追求高風險高收益的目的。
拓展資料：pe英文全稱Private Equity意思是私募股權，這個就比較厲害了。私募股權投資的一般都是發展到中後期的公司，這些公司一般都已具規模，有較成熟的商業模式和穩定的利潤來源。而且私募股權的投資人都是一些基金或者機構，投資的金額也很大，動輒就是上千萬、上億。所以想要進行pe投資需要有很雄厚的實力。
VP是Vice President的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。ice President的英文縮寫，在外企中非常流行，比如財務VP，是直接向總裁匯報的副手，權利非常大。一般的話都是因為總裁CEO無暇顧及瑣碎或者需要有更為宏觀的去考慮公司的事情的話就會考慮配一個或數個VP。如果是分公司或者區域的話，那麼VP還可能不向本區域總裁報告，直接向更大一級的區域VP報告。
投資，指國家或企業以及個人，為了特定目的，與對方簽訂協議，促進社會發展，實現互惠互利，輸送資金的過程。又是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值，在一定時期內向一定領域投放足夠數額的資金或實物的貨幣等價物的經濟行為。可分為實物投資、資本投資和證券投資等。前者是以貨幣投入企業，通過生產經營活動取得一定利潤，後者是以貨幣購買企業發行的股票和公司債券，間接參與企業的利潤分配。
投資是創新創業項目孵化的一種形式，是對項目產業化綜合體進行資本助推發展的經濟活動。
投資是貨幣收入或其他任何能以貨幣計量其價值的財富擁有者犧牲當前消費、購買或購置資本品以期在未來實現價值增值的謀利性經營性活動。

Ⅶ 基金公司vp什麼職位

vp是VicePresident的英文縮寫，即副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。基金公司vp就是最高管理層。
一、一級市場基金分類
被投資企業處於成立初期（種子階段），這些一級市場基金通常被稱為天使投資，成為天使基金。他人投入的資金是我們聽過的種子輪和天使輪。投資規模一般比較小，一般不超過1000萬。被投企業處於前期開發和中期（成長階段），這些一級市場基金通常稱為VentureCapital)，患者人一般會投資A輪和B輪的企業，在某些情況下還會涉及天使輪或C輪的後續。投資金額大，一般在1000萬到幾億元不等。被投資企業處於發展後期(成熟階段)，這些一級市場基金通常被視為私募股權投資。他們通常投資後幾輪企業，被投資企業通常盈利穩定，准備上市。投資金額很大，一般在幾億元到幾十億元不等。
二、二級市場公募基金崗位分類
投資管理：投資策略部門。負責制定具體的投資策略。裡面的投資經理會每天閱讀各種賣方的研究報告和買方的研究報告，實地走訪一些公司，聽路演等等，自己拿錢決定買什麼樣的公司。交易部門。二級市場基金的投資經理不能直接買入股票，通常需要患者人向交易部門提交指令單進行下單。研究部門。研究賣方的研究報告做進一步的處理，並把它變成你自己的買方研究報告，以支持投資策略和交易。市場營銷。二級市場資金主要依靠直銷基金、官網、App、代銷銀行券商等進行資金銷售。對應市場部和機構財務部。一級市場基金的退出是通過IPO、並購、股份回購和清算完成的。基金運作的風險控制。主要對應基金在中，的後台，與企業在中，的後台基本類似，不再推出。建議有一些凈核算基金，日常清算的基金核算屬於基金在中的後台
總而言之，對於基金公司的職位分類還是很多的，分工都很明確。一級市場基金，由於對中後台功能的需求較少，通常採用投前、投中、投後來區分一級市場基金的工作類型。

Ⅷ 證券公司vp是什麼職位

副總統、副總裁、副總監等職位，泛指所有的高層副級人物。

證券，是多種經濟權益憑證的統稱，也指專門的種類產品，是用來證明券票持有人享有的某種特定權益的法律憑證。

證券主要包括資本證券、貨幣證券和商品證券等。狹義上的證券主要指的是證券市場中的證券產品，其中包括產權市場產品如股票，債權市場產品如債券，衍生市場產品如股票期貨、期權、利率期貨等。

2021年2月，《最高人民法院最高人民檢察院關於執行＜中華人民共和國刑法＞確定罪名的補充規定（七）》規定了欺詐發行證券罪（取消欺詐發行股票、債券罪罪名）罪名。

1603年，在共和國大議長奧登巴恩維爾特的主導下，荷蘭聯合東印度公司成立。就像他們創造了一個前所未有的國家一樣，如今他們又創造出一個前所未有的經濟時代。

荷蘭萊頓大學歷史系教授維姆范登德爾：是的，可以這么說。它是第一個聯合的股份公司，為了融資，他們發行股票，不過不是現代意義的股票。人們來到公司的辦公室，在本子上記下自己借出了錢，公司承諾對這些股票分紅，這就是荷蘭東印度公司籌集資金的方法。

荷蘭阿姆斯特丹歷史博物館館長洛德韋克·瓦赫納爾：

他們聚集了650萬的資金，差不多相當於300萬的歐元，而那時候，這些錢值幾十億，用這些錢他們建立了公司。

通過向全社會融資的方式，東印度公司成功地將分散的財富變成了自己對外擴張的資本。甚至，阿姆斯特丹市市長的女僕也成了東印度公司的股東之一。

Ⅸ 推薦幾只股票

轉發：中金公司，最後一隻恐龍走向何方？

2009年1月22日星期四，鼠年年末。農歷新年氣息漸濃，在國際貿易中心28層工作的中金公司（CICC）投行部（IBD）員工們已經不再像往常那樣忙碌，大家在談論著春節假期的出遊計劃、牛年的工作規劃和08年公司幾近腰斬的收入……當然，最熱門也最敏感的話題還是當日下午即將發放的08年年終獎金（Bonus）。
管理層、特別是公司總裁朱雲來（Levin）和IBD Head丁瑋在不同場合已經給所有人不止一次的打了預防針：百年一遇的金融危機、承銷收入下降大半、08-09年度公司人數膨脹一倍，大家都要降低對Bonus的預期與公司共度寒冬……但對那一幫剛剛經歷了07年公司收入達到6億美金、IBD年薪超過華爾街一流投行的投資銀行家（Banker）們來說，對即將到手的Bonus仍抱有極高的期望。畢竟，這是一年辛苦忙碌工作的成果。按照Levin的說法計算，即使人均收入下降75%，即使只獲得相當於07年25%水平的Bonus，也還是可以接受的。況且，Levin也提到公司管理層要做出表率，以身作則，如果真的能夠與外資投行的管理層降薪力度持平，員工們的收入水平將還是很可觀的……
即使做了如此充分的心理准備，Banker們拆開Bonus信封時，幾乎沒有人願意相信自己的眼睛：Bonus僅相當於07年的5% ~ 10%！對於一年加班時間以千小時計算的Bankers來說，與普通行業最直觀、最容易區分也最引以為傲的差別就是年終高額Bonus。而CICC的Bonus也是其區分其他境內證券公司，自詡與境外投資銀行摩根（MS）、高盛（GS）、瑞銀（UBS）等為伍的特殊資本。08年年終獎金的大幅降低，是否意味著這一隻中國本土的金融恐龍從此將摘下「一流國際投行」的王冠，歸於平凡？加之08年金融風暴的洗禮， Banker這個高傲、自私、貪婪卻又承載著無數年輕精英血汗和夢想的職業是否就此在中國境內消失，我們不得而知，但CICC今年年終的無奈和今後的發展方向確是個值得討論的話題。

一、 自欺欺人的全業務（Full Service）投行
作為CICC的掌舵人，Levin經常掛在嘴邊的一個詞就是「Full Service」，也就是向客戶提供包括承銷、兼並收購、財務顧問、資產管理、證券經紀、研究咨詢的全方位服務；同時藉助強大的研究能力，以自有資金為支點，藉助杠桿進行私募投資和股票、債券等其他有價證券投資。
因其特殊的合資身份和其他種種問題，CICC在證券經紀、證券自營和直接投資這3個目前資本市場最賺錢的領域一直無法取得與其直接競爭對手（如中信證券）相當的地位。在07年到08年上半年A股市場風起雲涌加之資產價格大幅飆升的過程中，CICC錯過了資本盈利的大好時機。後知後覺的管理層選擇08年瘋狂擴張各項業務卻又遭受了金融危機的寒冬，所謂亡羊補牢卻作繭自縛。此外，因政府換屆等眾所周知的原因，Levin的影響力也被大大削弱，大型國有企業把CICC當作「客戶」給予關照的情況已經很少見到了。絕大部分換屆後的地方政府也不再將Levin + CICC作為特殊選擇，直接競爭無疑導致了收入的進一步降低。
2008年初，MS欲出售CICC股權一案，因管理層強勢的干預和金融危機造成的估值大幅縮水，至今未有定論。金融危機遲早將成為過去，但是管理層的實際控制卻並未因時間的推移而出現任何松動的跡象，只要CICC的股權問題一天不得到妥善的解決，Full Service終將是一紙空談。而CICC也將繼續依賴其IBD的承銷、財務顧問和資產管理等窮途末路或羽翼未豐的收入渠道。
值得一提的是，08年CICC債券自營收入超過10億人民幣，幾近公司收入的一半。而這些收入竟僅由不足10人的小團隊直接創造，這不能不說是一種驚喜。但仔細分析，這種情況是建立在08年基準利率大幅波動的基礎之上，而CICC的交易頭寸也受制於其資本不足，使這種收入更多的只是一種安慰，反而從另外一個側面反映出公司盈利能力的下降和09年的嚴峻形勢。
解決上述問題的唯一途徑就是擴充資本實力，而從2004年就甚囂塵上的CICC上市至今仍遭擱置。股權歸屬、激勵計劃、上市方案等等問題當然存在，但最直接的障礙還是信息披露，或者說，是收入披露——所有員工的收入披露。在08年年底，一個表現出色的分析員（本科第一年畢業生）收入可以輕松超過1,000,000RMB，一個卓有貢獻的VP（年紀低於30歲，畢業4-5年）可入賬10,000,000RMB，而那些資深的董事經理們一定會為馬明哲事件而暗自竊喜：老馬管理20萬人，年薪40,000,000RMB引發如此多的爭議，而CICC超過兩位數的高管年薪遠遠高於這個數字。如果這些數字出現在CICC 2007年年報上，將具有何等爆炸性的效果？ 2008年度對基層員工的大幅降薪也在很大程度上維持了管理層的巨額高薪。要知道，在股東弱勢又無需信息披露的情況下要求高管抑制自身的慾望確實是強人所難。從這層意義上說，CICC的管理層在2008－2009年的金融寒冬當中，要比華爾街的那群大佬們們幸福的多了。

二、 投資銀行文化之痛
在CICC IBD 的Banker中間，流傳著這樣一種有趣的說法：中信、銀河、國信等中資證券公司被稱為「本地券商」，MS和GS等公司被稱為「外資投行」。其實，除了國別，這兩類機構的內涵並無二致，區別的產生，更多的來源於一種尊敬，尊敬「外行」們悠久的歷史、高貴的血統、咋舌的高薪甚至還包括那些真材實料同時也目空一切的精英。同時，這種區別也透露出一種歸屬感，畢竟，CICC對外一貫是以「投行」自居的。
CICC 08年IBD收入大幅縮水，雖然全年實現股本融資509億，債券融資2215億，兼並收購金額489億。但是IBD的收入僅為5億左右，粗粗算來，承銷的傭金比例不足0.2%。這個數值大大低於0.5~1%的行業標准，主要的原因在於：
1、債券收入佔比過高，這也反應出08年承銷市場的普遍情況。相比承銷費比例相對較為豐厚的股本融資，債券融資的承銷費率要低的多。許多超過100億元的大型債券融資項目當中，承銷費收入竟不足千萬，費用比例以萬分位計算。這不僅僅是CICC的尷尬，也是08年境內證券公司需要共同面對的窘境。
2、多家券商分食使得本就微薄的承銷傭金更加可憐。除大型國企IPO外，中小型企業IPO、後續股本發行和企業債、公司債、中期票據等融資項目類型中，CICC早已風光不再。平庸的銷售力量、高高在上的承銷費率預期、羸弱的資本承諾實力使得CICC不再是企業的第一選擇，在很多承銷項目中，CICC的承銷費用分成已經大大低於中信、中銀國際等競爭對手。
3、新興業務瓶頸明顯，在成熟資本市場中，兼並收購業務和固定收益類新產品承銷是IBD的主要收入來源，而在CICC IBD的收入版圖中，兼並收購仍是一個扶不起的阿斗。境內兼並收購業務必須面對境內企業股權結構固化、行政審批嚴格等硬傷，而受制於國際服務能力的不足，跨境業務中CICC也很難爭取到足夠的優勢。但最為致命的是境內企業對兼並收購服務的認同程度非常之低，畢竟是「一手交錢、一手交貨」的公平交易而不是像融資服務那樣「空手套白狼」無本萬金。許多兼並收購項目成了免費服務或是客戶關系維護。這種情況在CICC尤其常見，將兼並收購作為IPO融資的「添頭」聽來好笑確是近期多數項目的真實寫照。而曾經走在ABS等固定收益類新產品開發前沿的CICC也無法改變金融危機在世界范圍內對這些產品的反思，新產品開發和承銷工作基本停滯。

三、 境內投資銀行走向何方
投行也好，券商也罷，說的都是立足於境內外證券市場的服務機構，並無高下之分。在華爾街，投資銀行因超強的盈利能力和高端的服務姿態為從業人員贏得了打工皇帝的美譽。這個行業交織了太多夢想、榮耀和批評，他深深的根植於美歐（不是歐美，在歐洲，這種老美的東西總不是那麼淋漓盡致）商業文化中，發揮著潛移默化卻又無可估量的重大作用。對於那些剛剛畢業的名牌大學畢業生或者工商企業的行業專家來說有著難以名狀的魔力。但是，這一切的根源都是那一份似乎與個人日常工作並不成正比的、極高的年薪而已。沒有了Bonus作為底座，再漂亮的獎杯都將會無處擺放。
除CICC之外，境內的投行（至少聽起來似乎比券商好聽些，先這么叫著吧）其實並不具備這些光環，原因很簡單，薪水不那麼誘人。
過去10年，以MS、GS、UBS為代表的外資投行再加上一個如日中天的CICC幾乎壟斷了所有的巨型海外IPO項目，這些項目也是境內投行業務利潤最為豐厚的部分。隨著大型國企上市浪潮的逐漸褪去和IPO項目競爭的日趨激烈，CICC的好日子也在一步步遠離人們的記憶。在未來2年內，除國家開發銀行和農業銀行等屈指可數的3-5個大型IPO項目外，CICC的傳統優勢項目將徹底消失。寒酸的中小型IPO，風險極大、CICC因資本實力弱而無法承擔的後續發行，債券承銷，兼並收購等「二三流」項目能否滿足CICC這只史前巨獸的胃口，答案將逐漸揭曉，而09年年初的Bonus信封，似乎為故事的結局暗藏下一個並不隱晦的伏筆。
在華爾街，投行們 「賣力賺錢」的IBD早已淪為客戶關系維護的紐帶、而非主要收入來源，直接和間接「用錢賺錢」的資產管理（Asset Management）和交易（Trading Desk）成為盈利的主要手段。雖然金融危機對這種瘋狂的資本行為敲響了警鍾，但投行的盈利模式並沒有回到100年前依靠IBD傭金的時代，而是在對整體的業務模型進行完善和調整，進一部擴充資本實力，為幾年後更加瘋狂的反攻倒算埋下種子。
更加本質的問題在於，中國商業文化的力量遠遠強於所謂的「投行文化」和其他任何一種外來的商業文化。所有的外來行業，想要在中國生根發芽必將打上中國人和中國文化的烙印。這種中國商業文化包括股權問題、政府問題、社會結構甚至風俗習慣。
CICC，這只孤獨的恐龍，面對如此惡劣的國內、國際經濟環境和大而無形的文化環境是否走到了輝煌生命的盡頭？一個薪資水平向 「國內券商」看齊的CICC是否還是國內外一流學府傳說中的那個令人神往的聖地？時間將給出答案，相信我們不用等待太久。

Ⅹ 有什麼軟體能讓我挨個看股票的K線圖，看遍A股每一隻股票

通達信，長江證券網上交易財智版，調到k線，然後按pgdn挨個看就行，或者滑動滑鼠就可以挨個看了