監利的證券公司招人嗎

❶ 證券公司招聘

證券公司招人不需要學歷的,只要你肯挑戰高薪工作.一般去的時候會有培訓的.每天給客戶打電話.推薦股票.講行情.沒有工作經驗的也行.只要你肯努力,月薪過萬不是夢想.我有同事現在在股票公司做.有時候還拿過三四萬的呢.不過認為股票公司都不怎麼好.畢竟不能百分百給客戶帶來利潤的.考慮清楚吧.這行工作很大壓力的/

❷ 證券公司為什麼總是在招人招這么多人做什麼呢

我在證券公司工作過，我覺得證券公司總在招人，主要是有兩個原因：

原因一：證券公司走的是保險公司的模式，為什麼保險公司一年365天都會在招人呢？相信很多人都知道保險公司招人，主要是挖掘大家身邊的資源，讓更多人買保險，這就是保險公司為什麼業務很快發展的。

總之證券公司人員流動也是非常強的，不是由於工作任務，工作壓力，工作收入等等多反面影響，導致證券公司人員流失過大過快。

根據我個人對證券公司的了解，以上兩點就是為什麼證券公司總是在招人的真正原因。其實不單單證券公司是這樣，現實生活當中很多企業都是採取同樣的方式，這樣就是開拓市場的一種最佳方式，所以建議大家不要對這種事件覺得出奇。

❸ 證券公司的一般員工工資是多少，證券公司難進嗎

容易進。
我們這里的考核指標是20萬/月新增資產。

❹ 你會去證券公司上班嗎它的待遇如何

如果有機會的話，個人會選擇去證券公司上班，證券公司的待遇取決於你所處的崗位。比如公司內勤待遇就很一般，再比如專門的投資部門待遇就很好。

隨著股票市場的大火，很多人對證券公司產生了濃厚的興趣。不少人認為在證券公司上班一定會很掙錢，其實事實並不是這樣的。證券公司有的崗位的確是很掙錢，但是就像很多別的公司一樣，也有一些普通的崗位。在這些崗位上工作的人，他的待遇也很一般。不過證券公司上班的普通員工，他們的作息時間跟股市的開市時間是基本一致的。所以對他們來說，相較於普通的公司，個人時間還是更充裕一些。 本人就很喜歡這種時間比較自由的公司，所以如果是我的話，會選擇去證券公司上班。下面就來說一說在證券公司上班待遇如何：

一、投資部門

這個部門主要是接受用戶開戶投資，進行理財的部門。收入由固定公司加上年底的業績提成構成。這個部門根據從業人員的年限，工資在10萬到30萬范圍之內。而業績提成如果趕上牛市的話將會很多，但是如果在熊市的話，可能也會一分錢都沒有。

你會去證券公司上班嗎？你知道他的待遇怎麼樣？歡迎留言討論。

❺ 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從專業資格證（還是屬比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。

原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。

當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。

❻ 證券公司投行部的社會招聘

有以下幾種途徑：
1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
2、本科以上，有三年以上ipo相關項目經驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會；
3、本科以上，在證券界有較好的人際關系，在證監會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會；
4、本科以上，有好的項目資源，最好是ipo項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會；
5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可；
6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。

❼ 我想去證券公司工作,想到前台當櫃員,好進嗎有什麼要求啊有任務要求嗎我是本科應屆生,學金融的

櫃員不是都要靠關系才能進，關鍵是看是哪家證券公司啊

櫃台工作做起來都差不多，但是好的和差的證券公司待遇差得太多了，所以如果你去一般的證券公司，那是可以應聘進去的，證券公司也很歡迎實習生，可以轉正的。

如果是老牌券商，那都是得靠關系才能進的，油多事少。

❽ 證券公司一直都在招人，這是為什麼呢

證券公司一直都在招人，這是為什麼呢？

因為證券公司每招聘一個人，就意味著挖掘一個客戶，所以總是在招人。同時證券公司的員工流動性很大，所以每天都有辭職的人，每天也會有新員工入職，所以一直都在招人。證券公司和保險公司的招聘模式差不多，他們一年365天的時間都在招聘新員工，難道他們一直都招不夠人嗎？這是怎麼回事呢？下面讓我們具體來了解一下吧！

第二個原因，人員流動性非常強。當前社會，有很多正在尋找工作的人，但是也有很多辭職的人。由於工作壓力太大，無法承受在證券公司工作的壓力。證券公司每月都有評估任務。如果他們不能完成評估任務，他們會選擇自動辭職。很多證券公司員工的收入很低，很多人會選擇辭職。人員流動性很強，所以要常年招聘新人。

以上就是我個人對證券公司一直都在招人的理解，希望可以能幫助到大家。

❾ 關於證券公司正式工，正式員工和編制神馬的問題

證券公司的編制有編內和編外之分，編內也就是所說的正式員工，編外就是非正式的唄，編內和編外的最大區別個人認為是你年底時候有沒有公司的年終獎拿，這是很大的一塊的蛋糕，有時可能比你一年的工資都高，編外的就沒有了。現在很多證券公司為了招人，把能進編外叫做正式員工，還沒有進編外的資格的話就叫你實習唄。一般編外人員都是客戶經理，前台應該屬於編內的，具體的你可以問下你的引薦人。

❿ 進證券公司要多少錢是什麼編制的十萬進證券公司值不值關於證券方面不了解，所以不知道該不該去。

關於證券公司,如果花10萬進的話只有銀河證券是劃算的,而且要進總部.
銀河是央企,裡面的正式編制是國資委的人員
單純來講很多證券公司是合同公,合同公分為正試編制和非正式編制,正式編制是內部員工,非正式編制是指外勤人員,客戶經理.這個兩個角色轉換沒有一點難度,只要你塌實肯幹完全能成為證券公司的正式編制,體現在福利和分紅.
進證券公司從客戶經理干起,而且要進大的證券公司,會有發展,學歷大專,專業沒什麼要求,只看你業績,只要堅持下來,什麼職位都能讓你做.當然要一步一步來
具體到花10萬進證券公司,我能問問是什麼證券公司里的什麼人給你說的這句話嗎????
我會用大嘴巴來回敬這個人