中信證券濟南招聘2016

A. 中信證券上班怎麼樣

中信證券上班的話是非常不錯的，而且工資是非常高的年終獎平均的話都能拿到3萬多塊錢左右，那麼公司每年的話都有業績考核，所以的話工資是非常理想的。

B. 進中信證券難嗎

看個人能力吧，如果對數字很敏感，進證券還是不難的，關鍵是中信證券很好，比較難進吧

C. 中信證券投資銀行部2016校園招聘面試後多長時間通知錄取

一般銀行春季招聘面試完後的7-15天會以簡訊或者郵件形式發放offer通知。

D. 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高

1. 中信證券招聘有校招，也有社招，招聘信息及時關注中信證券官網發布的招聘信息；

2. 不知道你要像做什麼崗位，隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖，可以看出要有金融功底的。

3. 如果真是零基礎除了買點書和看財經新聞外最好報個班學習一下

E. 關於中信證券社會招聘（業務運營崗，櫃台方面），其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝

您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規版方面的知識點權。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
國泰君安證券——網路知道企業平台樂意為您服務！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。

F. 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

G. 中信證券總部招聘對本科有要求么，本科二本，上財碩cpa六門，司法已過，孩子即將研三了，很想進去歷練

可以多查查官網的招聘信息，給自己也准備一份比較有競爭力的簡歷。有時候用人單位看到有能力的人，學歷背景是可以放寬的。總歸是要努力一把。

H. 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高

至少80%是要求經驗豐富的人員

I. 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位

根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。

J. 中信證券今年的秋招申請難度大嗎,大家目前都到什麼階段了

難度大，大家目前都到二輪階段了。

說難進，主要是因為中信對學歷、工作經歷都有非常高的要求。

對於應屆生來說，現在的招聘門檻都是985、211研究生畢業，211院校也是是專業對口才行，我本科同學讀了本校的研究生，畢業後順利進了中信ibd。

對於社會招聘來說，平台地位相差不大的，跳起來還是比較方便的。但是，從小券商跳到中信這樣的大平台，就需要你的工作經歷比較好，項目經驗豐富，專業能力過關，CPA、法考、保代總得過一個吧。

本人就是項目經歷太差了，做一個被否一個，接連黃了3個項目，想跳槽都非常難，當時投了前十券商的簡歷，都是石沉大海，只要仰望。

說好近，主要是對比中金、外資top投行來說的。作為大平台券商，為了維持業務規模，對收入有考核，就需要承接比較多的項目。那麼，項目多了，就需要有人來做。怎麼做，人海戰術！

作為國內規模最大的券商，會非常注重各類業務的行業內排名，以及大平台和大平台之間的PK。而且，目前行業環境，項目普遍在向頭部券商集中，做不完的項目，趕緊招人，這在一定程度上降低了人才的門檻。

中信ibd的entry level、同級別薪酬水平比中金、外資top投行其實是低的，這就在跟中金、外資top投行對比招人要求時，會顯得好近一些。比如，本科同學有去北大讀研，畢業以後拿了中金、外資top投行、中信offer，但是在本校讀研畢業的同學，就只拿到了中信的offer。

首先不要把投行看得很神秘，投行包括很多部門和崗位，並不是所有的部門和崗位都要求高學歷或常春藤清北畢業。一般中後台崗位是需要高學歷，前台銷售或營銷崗位對學歷並不是太看重，主要看你的資源。

投行行業比較看重的兩本證書，一個是注冊會計師證，一個是法律職業資格證。

有意識地鍛煉自己的社交能力。不管什麼工作，真正做到頂端其實都是依靠資源學會與人打交道。我還從沒看到一直埋頭做底稿只知道鑽研專業的人最後爬到了頂層。所以，大學里除了交幾個知心朋友外，也要交幾個即使不很知心，但確實優秀以後可能能幫助到你的人。

無論國內國外，金融行業都是一個最復雜也最簡單的行業，復雜是因為利益糾葛人心難測，簡單是因為只要你背後資源夠豐厚，做一切事好像都能水到渠成。

簡單的總結一下：

1，來自名牌學校的研究生最好在北京大學，清華大學，復旦大學和上海交通大學，回返者也是最好的學校。

2，相關專業：金融，法律，金融，會計等。

3，最好有下列資格之一（或部分）：CPA，司法考試，CFA更好。

4，最好是男孩。這不是性別歧視，這是實際的，因為他們必須長時間的出差才能加班。

上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整，對大型投行的要求非常高，對中小券商的要求也較低。