中泰證券領導名單

A. 券商「換帥」潮再起，年內10餘家券商迎新掌門人

券業又一波「換帥」潮出現。近期，中郵證券、中金財富證券均被傳高管變動，中泰證券、長城證券則先後公告了董事長變更的消息。往前追溯，年內券商高管更迭頻繁——畢明建辭任中金CEO、繼任者為中金老將黃朝暉，原證監會上市部副主任鄧舸接棒國信證券總裁……

第一 財經 記者據WIND及公司公告梳理發現，年內10餘位上市券商新總裁或董事長走馬上任。其中，中金、國泰君安、東方證券等6家新聘董事長，方正證券、國海證券、國信證券等5家新聘總裁，長城證券、紅塔證券新聘財務總監。

出現人事變動的職位還有：券商首席信息官、首席風險官、合規總監、技術總監等。到齡退休、工作變動，是多份公告中給出的高管離職理由。形式上，光大證券、銀河證券資管子公司採取了公開招聘董事長的市場化方式。

證券行業是人才密集型行業，老將離巢、新人接任，券商的每一次「換帥」都引發市場對其戰略布局、業務調整的關注。

「公司戰略布局會不會隨之變化，要整體看，不會僅僅因為更換『一把手』而大幅調整。不過，多數高管都具有豐富的資本市場經驗，特別是有監管機構工作背景更加分，也更能領會政策意圖。」北京某中型券商研究總監告訴記者。

20 余家 券商高管變動

今年年初，中金公司現任CEO畢明建辭任，中金投行部負責人黃朝暉接任。

畢明建是中金首批員工，1995年參與中金公司的籌建。黃朝暉是服務中金20餘年的老將，是中金公司管委會成員之一。

除CEO變更之外，今年1月至8月，從首席執行官、董事長到總裁助理、董秘、技術總監，中金公司多個重要崗位任職人員變動。

記者據公告統計，今年1月，畢明建辭去中金公司首席執行官職務，公司聘任黃朝暉為新任首席執行官；2月，公司新聘董事長沈如軍；3月，趙海英、石軍、劉海峰等不再擔任公司董事。總裁助理王晟離職，徐翌成接任；5月，董秘徐翌成離任，孫男擔任董秘；7月，技術總監呂旭離任。

與此同時，年內發生董事長、總裁離職或新聘的券商，還有方正證券、國海證券、國元證券、南京證券、東方證券、長城證券等。

除「一把手」職位變動外，新財務總監走馬上任的情況亦不少見。據不完全梳理，國泰君安、東吳證券、紅塔證券、長城證券均在年內新聘財務總監。

此外，伴隨行業賦能金融 科技 ，以及信息技術發展，券商多個崗位應運而生，例如首席信息官。

去年6月，《證券基金經營機構信息技術管理辦法》規定，券商應指定一名熟悉證券，具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，負責信息技術管理工作。今年4月，光大證券公告新聘首席信息官房曄。

此外，國聯證券合規總監變更，中信建投法規主任、首席風險官離任。

不少有監管經驗

值得關注的是，券商高管中，常見有證監會系統從業經歷的人士。

今年5月，國信證券公告稱，董事會同意聘任鄧舸擔任公司總裁。鄧舸有豐富的證監會系統從業經歷，2000年前後其從國務院港澳辦調任證監會上市部，任證監會上市公司監管一部監管五處處長，此後任證監會首批專職新聞發言人、證監會上市部副主任。

年內，華泰證券聘任焦曉寧為公司首席財務官，焦曉寧具有財政部和證監會的工作經歷。從證監系統離開，到券商任職的趙慧文，也於今年4月辭去中原證券副總裁職務，赴東興證券任首席風險官。

上述券商研究總監認為，券商高管多有豐富的資本市場經驗，對證券行業、公司戰略的判斷更有經驗。

「特別是在注冊制背景下，龍頭和中型券商發力投行業務，中小券商希望借經紀業務轉型，需要有經驗豐富的管理團隊全盤化布局。」他表示。

新人「新思路」？

高學歷、高薪酬，是市場對證券行業的主要印象之一，券商的每一次「換帥」都引發市場高度關注。新掌門走馬上任，是否會推動所在券商新一輪改革？

今年3月，對於中金和騰訊合作成立金融 科技 子公司，黃朝暉表示，這是中金的重大戰略決策，公司正在藉助騰訊的 科技 力量改造原有的零售業務體系。

「中金之前只做機構業務，不做零售，在收購中投證券之後有了覆蓋全國的網路。但是這幾年零售網路競爭非常激烈，交易費用持續下降。這樣的一個零售網路在新形勢下能夠『活』下去，並變成重要盈利部門，必須和 科技 融合。」他曾表示。

外資券商也有高管變更情況。今年3月，摩根士丹利對摩根士丹利華鑫證券的持股比例由49%升至51%。完成控股後，摩根士丹利華鑫證券董事長發生變化。

資料顯示，人員變更事項中，原董事長俞洋退出，孫瑋為新任董事長。孫瑋曾表示，中國是摩根士丹利業務發展的戰略重點之一，期待進一步加大對摩根士丹利華鑫證券的投資。

老將的更替、「新鮮血液」的注入，將如何影響券商發展？

B. 山東宣布4大省屬國企重組，重組方案是什麼

方案是山東能源與兗礦集團聯合重組方案、山東高速與齊魯交通集團聯合重組方案，並對領導班子進行重新的重組和改造。

C. 《中國資產證券化操作手冊（第二版）》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

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書名：中國資產證券化操作手冊（第二版）

作者：林華

豆瓣評分：8.5

出版社：中信出版社

出版年份：2016-6-1

頁數：832

內容簡介：

《中國資產證券化操作手冊（第二版）》為中國資產證券化必備操作指南。第二版新增案例、保險資產支持計劃、證券化建模等。《中國資產證券化操作手冊》從資產證券化參與機構的角度，對業務操作的完整流程進行了詳細敘述。 《中國資產證券化操作手冊》由一線專家，結合多年實戰經驗，通過信貸資產證券化在美國的成功實踐與在中國的應用進行對比，結合國務院頻發有關資產證券化改革制度和發展展望，總結資產證券化操作的中國模式，一步步指導中國資產證券化操作實務。

第二版進行了重要的結構調整、案例與數據內容更新。最重要的變化在於，考慮到近年來保險業進入更高水平的快速發展通道，作為保險業自主拓展的資產管理產品體系中的重要組成部分，資產支持計劃日益受到業內的廣泛重視，單獨增加了一章保險業資產支持計劃的內容，專門針對我國保監會口徑下的資產證券化業務背景與現實狀況做了詳細介紹；考慮到之前介紹SPV時僅僅側重了信貸資產證券化的工作與內容，還重寫了第五章，以全面介紹資產證券化中的受託機構；在第十章中增加了報價系統的發行、登記、託管、結算相關流程與工作內容。最後還新增了一個附錄，用實例介紹了資產證券化的數據分析與模型構建。

作者簡介：

主編：林華

特許金融分析師、美國注冊會計師、注冊風險管理師。

現任中國資產證券化分析網（CN-abs.com）董事長，中國資產證券化研究院院長，興業銀行獨立董事，南開大學與西南財經大學兼職教授，廈門國家會計學院客座教授，央行《金融會計》編委。

在美期間任職於畢馬威結構金融部，先後為GE資本、摩根大通銀行、世界銀行及匯豐銀行設計ABS、CLO、 MBS、CMBS等信貸資產證券化模型，並負責此類產品的定價和會計處理。歸國後曾任中國廣東核電集團資本運營部投資總監，廈門市創業投資公司、金圓資本管理（廈門）有限公司總經理，被深圳市政府認定為深圳市領軍人才。

著有《金融新格局：資產證券化的突破與創新》、《中國資產證券化操作手冊》、《PPP與資產證券化》，譯有《全球REITs投資手冊》。

副主編：

許余潔

現任聯合信用評級有限公司研究總監，中國資產證券化研究院首席研究員，西南財經大學特聘研究員。2013年7月起供職於中國證監會研究中心（2015年更名為中證金融研究院），暨證監會博士後科研工作站與清華大學五道口金融學院聯合培養博士後。2014年從事明斯基《穩定不穩定的經濟》一書中文版的翻譯校稿。近年來，在《人民日報》、《金融法苑》、《中國金融》、《工業技術經濟》、《中國經濟報告》、《中國證券報》等報刊雜志上發表文章30餘篇，並以筆名「余吉力」在財新博客上堅持撰寫100篇讀書心得，廣為轉載。

作者：

黃長清

中國資產證券化研究院首席研究員，中國資產證券化分析網專家顧問，現任嘉興天風蘭馨投資管理有限公司總經理，曾供職於中信證券、一創摩根和恆泰證券，首次在合資券商中牽頭建立了資產證券化和私募結構化融資的雙重業務流程，負責完成了國內多個首單創新型基礎資產的資產證券化和類REITs項目，已完成或正在執行的各類資產證券化項目超過50單。擁有北京大學金融學碩士和南開大學會計學學士學位。

羅桂連

現任陝西金融控股集團有限公司總經理助理（掛職），清華大學管理學博士，倫敦政治經濟學院訪問學者，中國資產證券化研究院專家。2000年以來一直在基礎設施項目融資及資產證券化領域從事實務、研究與政策制定工作。近年在保監會資金部工作，牽頭制訂資產支持計劃監管政策，研究制定保險資金信用風險監管規則。

李耀光

中國人民大學財政金融學院經濟學碩士，特許金融分析師（CFA），中國注冊會計師（CPA）。現就職於摩根士丹利華鑫證券有限責任公司，擔任結構融資總監，負責境內資產證券化、REITs及結構化金融產品的設計與發行，並參與跨境證券化產品的研究或顧問工作，成功完成或執行的資產類型覆蓋商業與工業地產、應收賬款、銀行信貸、消費金融、租賃資產、公共事業收費等。在此之前，曾就職於某行業領先的內資證券公司資產管理部、四大國有銀行總行，長期從事理財與資金池投資管理、結構化投融資相關工作，並擔任中國資產證券化研究院研究員、中國資產證券化論壇理事及教育委員會委員。

常麗娟

管理學博士，聯合信用評級有限公司副總經理兼合規總監，聯合信用管理有限公司博士後工作站站長，9年評級從業經驗，參與了近20單資產證券化評級項目的報告審核工作，連續4年參與並組織撰寫了《中國證券市場發展報告》（資信評級部分）。

周瓊

經濟學博士。曾任中國郵政儲蓄銀行信貸業務部副總經理，金融同業部副總經理（主持工作），資產管理部總經理，現任中國郵政儲蓄銀行戰略發展部總經理。發表多篇關於資產管理、資產證券化、普惠金融等方面的文章。

劉洪光

上海大學法學碩士，中國資產證券化研究院研究員，上海市錦天城律師事務所專職律師，主要業務方向為IPO、資產證券化、資產管理等資本市場法律事務。資產證券化領域的主要操作案例有中航租賃資產證券化、唐山路橋收費收益權資產證券化、河北金融租賃資產證券化、中國飛機租賃資產證券化(第1期、第2期、第3期）、金坤小貸資產支持專項計劃、螞蟻微貸資產支持專項計劃、某城商行信貸資產證券化、奧克斯融資租賃資產支持專項計劃（第1期、第2期、第3期）、北京文科租賃資產支持專項計劃、某國家 級AAAAA自然旅遊景區資產證券化、先鋒國際租賃資產支持專項計劃、華中租賃資產支持專項計劃、某供水資產支持專項計劃、某城商行信託受益權資產支持專項計劃等幾十個資產證券化項目。

洪浩

現任職於中泰證券債券與結構金融部，負責信貸資產證券化和企業資產證券化業務。曾任職於中國對外經濟貿易信託有限公司，在信託公司建立了全流程的服務體系。負責或參與十餘單公募、私募資產證券化項目。北京大學理學博士，中國資產證券化研究院特聘研究員。

任遠

滑鐵盧大學碩士和清華大學學士學位，特許金融分析師（CFA）和注冊管理會計師（CMA）持證人。曾供職於Magnetar Capital，領導MBS和ABS分析部門。參與了很多歐美和中國的公開與非公開市場的結構化交易，包括近年來最大的電影支持證券。

萬華偉

經濟學碩士，聯合信用評級有限公司副總經理兼評級總監，中國證券業協會資信評級專家委員會專家委員，聯合信用管理有限公司博士後工作站博士後專家導師，萬先生有10年以上的評級從業經驗。

王冠

資立方信息科技有限公司創始人兼CEO，北京大學國際關系學院法學碩士，對外經貿大學金融學碩士。曾任海投金融聯合創始人、中國區總裁，先後任職於新華社、法國樺榭出版集團，在《21世紀經濟報道》任金融行業高級媒介顧問及金融記者，並在中國財富管理50人論壇擔任秘書長助理，長期關注創新資產管理及國際金融市場。

張武

普華永道中國金融機構服務部合夥人，專注於金融企業的審計和會計咨詢服務，以及企業結構化融資(如資產證券化、優先股等)會計服務，主要客戶包括商業銀行、融資租賃公司、私募股權基金和投資公司等。負責過諸多資產證券化會計服務項目，在結構設計、會計處理、服務商運營和內部控制設計和評價等方面有著豐富的理論知識和實務經驗。

彭琨

西北工業大學研究生學歷，中國資產證券化研究院研究員，現任中國郵政儲蓄銀行資產管理部總經理助理；曾任中國郵政儲蓄銀行北京分行小企業金融部總經理、郵儲銀行總行金融同業部總經理助理。參與過多期資產證券化產品發起，並投資資產證券化產品；在《中國金融》、《銀行家》、《中國經濟周刊》等雜志發表多篇關於資產證券化文章，對資產證券化業務有一定認識。

葛乾達

畢馬威上海辦公室稅務總監，中國注冊會計師和中國注冊稅務師。擁有超過11年的中國稅務專業服務經驗。目前是畢馬威上海金融行業稅務服務組的核心成員，在金融行業稅收領域有著豐富的實踐經驗和深刻、創新性的認識。

張連娜

金融工程碩士學歷，現任聯合評級結構融資部經理、高級分析師，曾負責遠東三期、大成西黃河大橋、海南航空BSP票款等數十單資產證券化評級業務。

D. 中泰證券投行部怎麼樣

中泰證券投行部是不錯的。盡管投資銀行家的素質已經參差不齊，但投資銀行以外的人仍然羨慕那些在投資銀行工作或曾經在投資銀行工作過的人，主要原因是投資銀行的財富創造效應，學習這條路是非常困難和艱巨的，需要不斷的學習和思考，最後歸結為自身的投資研究實踐，在不斷實踐的基礎上吸收各種理論，形成自己的投資研究體系和框架。
一、中泰證券投行部
最近接觸到從四大跳到券商來做投行的人，原因有很多，不過本人認為主要還是薪酬的原因，還有就是畢竟做審計是沒有多少技術含量的活（本人並不是歧視四大的校友啊，用戶們也都是很優秀的）。四大做到合夥人至少也要熬個七八年（前提是用戶還沒累死），收入在2百萬左右。要是到中金的這樣的投行，第一年收入就接近百萬。
二、中泰證券股份有限公司
成立於2001年5月，是全國大型綜合類上市券商（股票代碼：600918），在全國28個省市自治區設有44家分公司、288家證券營業部，員工8000多人，控股魯證期貨、中泰資本、中泰金融國際、中泰資管、中泰創投，參股萬家基金、齊魯股權交易中心，形成了集證券、期貨、基金等為一體的綜合性證券控股集團。中泰證券主要經營證券經紀、承銷與保薦、投資咨詢、證券自營、財務顧問、融資融券、基金與金融產品代銷、基金託管、期貨介紹等業務。
截至目前，公司服務客戶700多萬，累計為700多家企業提供股債融資服務，管理客戶資產和融資服務規模雙雙超過萬億元。截至2020年末，公司總資產1745億元，凈資產344億元。

E. 中泰證券董事長回歸山東省財政廳，任黨組書記！誰會是接任者

對於繼任者目前還不得而知。但是我相信總歸是有能力，有才能的人才能夠去繼任。