『壹』 銀行的櫃員的工作壓力大嗎
第一、工作壓力大，能力要求高
我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛升的社會里謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背後要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過於就是工作壓力。而銀行櫃員就是一個這樣的職業。因為金錢的過於重要，我們需要的是銀行櫃員一絲不苟的工作態度。這是無可厚非的。但是這個工作態度的強度和維持時間卻是巨大的。
就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業務辦理，這樣的工作，以及可能出現的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對於金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行櫃員又不法的行為，往往採用的是三天一小查，七天一大查，一個月再來一次清查來對銀行業務進行檢查。
而且銀行櫃員的工作時間中有著猜仿和二十四小時全方位的攝像監控。這樣強力的束縛也是讓櫃員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業務隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行櫃員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業務的情況。再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行櫃員需要保證客戶服務以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中一個原因。
第二、回報以及發展空間小
而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。銀行櫃員的大沒收入與其的業務能力有關，業務辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應聘成功後非常沮喪。
而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只穗盯有極個別特別優秀的人。這樣的薪酬回報以及發展空間讓不少櫃員都辭職。
『貳』 請問工行的櫃員壓力是不是很大，每月要拉存款，具體拉多少聽說要100萬。拉存款難不難
銀行肯定是要有業務的，也不是完不成就不給你工資了。100萬並不難，可能剛開始壓力會比較大，去櫃台上存錢的都是你的業務，而且銀行要求的是保有量，就是你保證平均你名下有100萬的任務
不過沒完成肯定扣工資的，但是不會讓你活不下去，頂多少發點
100萬指的是日均的保有量。舉個例子，甲在你銀行存了100萬，存了一個月，那這個月你都不用擔心了。在你銀行存了300萬一個月，你三個月都不用擔心了，只要每天的存款加權起來每天達到100萬就行了。100萬真不多，我們行櫃員任務都是300萬
擴展內容：
銀行員工，特別是一線的營銷人員，其實生活並不像表面上看上去的那麼光鮮亮麗，很多人身上往往都背負上難以訴說的任務數，這就是為什麼會有：「一人在銀行，全家跟著忙」的說辭來源。
作為一名基層營銷人員，常見的任務包括：日均存款、日均貸款、時點存款余額、有效戶、電子銀行、信用卡、貴金屬產品、新增客戶數量等等，作為一名一線成員，拉存款是一項固定的必須任務，一般而言，每個人都有一個基本的任務數，比如日均存款要求為3000萬元，如果你的100萬元，在這個范圍內，那麼並不可能獎勵什麼，因為這是你的基本任務；如果超過3000萬元的范疇，那麼也不一定會獎勵（具體看政策規定），不過長期超過基本任務數，那麼相對而言會比較容易得到提拔以及職級的調整。
假設這100萬元是超基本任務完成的數據，且銀行目前有獎勵活動，那麼100萬元可以獎勵多少錢呢？這個很難說一個具體的值，因為不同銀行獎勵的政策福利不一樣，所以第一點要看你具體所在的銀行；其次要看具體的存款性質：對公存款還是私人的儲蓄存款？活期存款、定期存款還是保證金存款？是季末沖余額的還是日均存款？不同性質的存款的，其獎勵的幅度也不一樣，所以在討論獎勵之前，要先了解上述的基本情況談獎勵。
以我所在的銀行為例：做活動時，對於新增的儲蓄定期存款，一般是給予萬分之六的獎勵，也就是說100萬元大概可以獎勵600元，但據我了解，我們當地有的銀行給出了千分之一的獎勵，也就是說100萬元給出1000元的獎勵。
其實單獨一個100萬元對於銀行營銷人員來說，真的不算什麼大錢，也帶來不了多高的收益，但是多個100萬元累積的結果就不一樣，因為量變會引起質變，仍然以我所在銀行為例，對於名下營銷號日均存款超過1000萬元的可申請轉為編外員工；名下營銷號日均存款超過2000萬元的可申請轉為正式編制的員工，所以說不斷累積的100萬元還是很有最用的。
至於說獎勵，對於大部分的銀行人員來說，拉存款只是單純為了完成自己各種基礎任務而已，根本不是獎勵，畢竟銀行的基礎任務數量並不少，而且只有完成基本任務，才有可能保持自己現在的職等以及薪酬待遇，長期完不成的話可能會被調崗甚至辭退，這就是為什麼很多人都在拚命拉存款的原因。
『叄』 要去證券公司做櫃員容易嗎聽說一般從客戶經理做起。應屆生，大專，沒有工作經驗。
客戶經理門檻很低，壓力大，底薪不高，但薪水還是很可觀的，做的很好的月薪幾十萬的都有哦`~ 但剛開始還是很累的，比較容易進。
我在上海，上海的櫃員要求挺高的，應聘時候競爭也激烈很多，如果專科沒有經驗的話應該不容易直接做櫃台的。
『肆』 想做證券公司櫃員 怎麼辦呢
1、要想從事證券櫃員的工作，有幾個前提條件：
（1）擁有證券從業資格證。這代表已具備了去證券公司的敲門磚。
（2）職業形象要好，有耐心，做事認真，愛崗敬業；
（3）辦公軟體應用熟練，打字速度快，有良好的服務意識；
（4）了解證券行業業務和金融產品。
2、一般在證券公司做櫃員的都是女性，男性一般都去理財部門或電腦部門工作。證券公司櫃員的工作比較單調，每天都是重復的辦業務，而且必須要有耐心更要細心，有些業務麻煩的辦下來需要半個小時，而且錄入的資料不能錯，特別是客戶的姓名、身份證號等關鍵信息，業務的辦理流程和操作界面都要非要熟練。並且要會盲打，包括漢字和數字的錄入；除了這些還得有良好的溝通能力，對客戶進行業務等更個方面的解答；現在很多證券公司都招實習生，如果想去證券公司當櫃員的也可以在假期去實習一下，如果有相關的工作經驗， 在面試證券公司櫃員時會更容易面試成功。
『伍』 證券公司的綜合櫃員需要出去跑銷售嗎
綜合櫃員主要做櫃台工作，不需要也不能出去跑銷售，不然櫃台工作誰干？但是這不等於沒有營銷任務。現在券商一線員工基本上是全員營銷，櫃員也會分到一些營銷的指標，但跟純營銷人員比，任務算很輕了。
『陸』 有銀行櫃員嗎工作壓力大嗎
有。工作壓力並不是特別大。
銀行櫃員一般指在銀行分行櫃台里直接跟顧客接觸的銀和改行員工。銀行櫃員在最前線工作。這是因為顧客進入銀行第一類喚銷判人就是櫃員。他斗物們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。該職位一般要求受雇者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。
櫃員的主要職責
1．對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單，收付現金
銀行櫃員指紋認證
等；
2．辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；
3．辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
4．掌管本櫃台各種業務用章和個人名章；
5．辦理櫃台軋帳，列印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合櫃員。
『柒』 農業銀行櫃員營銷壓力大嗎怎麼辦
農業銀行櫃員營銷壓力大，可拿含以採取以下措施：
1、加強消慶笑櫃員的專業知識和技能培訓，使他們更有信心面對顧客。
2、建立一套良好的激勵機制，及時回饋櫃員的工作成果，給予他們足夠的成就感。
3、加強櫃員的職業規劃，提升櫃員的職業發展空間，讓他們能夠在工作中得到更大的滿足感。
4、積極開展專業差譽咨詢、培訓和技能提升活動，幫助櫃員更好地應對顧客的需求。
5、建立一個專注於緩解櫃員營銷壓力的團隊，定期開展心理調適和情緒疏導等服務，讓櫃員能夠輕松工作。
『捌』 進證券公司做營銷人員，前途如何
證券行業目前還是朝陽行業，對有能力的草根來說，無論男女，都是個不錯的選擇。
1.絕大多數人要從營業部做起，從營銷一線做起，剛開始會有指標壓力，但從長期看，自學習能力、悟性、溝通能力、能否把客戶利益和感受放在首位還是決定性因素；有些營銷人員會找機會轉為相對穩定的後台崗，但也有人把開發和服務有價值客戶作為自己的終身事業；如果對投資有興趣有心得，進一步提升成為投資顧問（過去叫分析師）也是很好的選擇；目前證券公司的經紀業務正在轉型中，對合格投資顧問的需求很大，市場的缺口很大。
2.如果進營業部就算進證券公司，專業和學校不是根本障礙（名校或對口專業有一定優勢），在應聘前通過從業資格考試是基礎；如果有機會，利用假期就近到營業部實習，應能有助於加深對證券知識的理解，提高考試通過率；投資顧問執業資格注冊要求從業滿兩年，但如果有餘力，盡早學習和通過相關考試有助於提高自己的客戶開發和服務能力。