國金證券南京待遇

㈠ 國金證券IT經理崗待遇如何發展前景如何

首先，從薪酬角度—— 總的來說，內地的證券交易市場自由度受到政策限制，因此證券交易需要的IT支持較少。 從薪酬設計原理看，證券的IT不直接產生收益，而是通過為前台交易提供技術支持獲得間接收益。那麼，你的收入就等於是從前台收益中提取的。在香港、美國等地做證券公司做IT收入是內地的3、4倍。
其次，做後台支持晉升機會有限！建議你不斷和核心部門的人接觸，爭取走到核心部門！

㈡ 國金證券公司的經紀人待遇怎麼樣

兄弟好，現在的模式下，經紀人基本只能靠拉客戶以及賣理財產品為主。其中賣理財產品的收益會更高，可以提百分之一。各個公司又有所不同。 我建議你想從事這個行業，一定要提高自己的專業水平，未來的競爭必然由拉客戶轉向服務客戶。祝你一切順利！

㈢ 有沒有在證券公司做過IT崗的啊給點意見，有前途沒有啊，工資怎麼樣實習期間很長啊，要畢業後才能轉正

你在國金證券是啥關系？跟營業部老總有關系才行，如果你能拿到國金證券的一類員工編制那麼建議你做IT崗，以後可以晉升為電腦部經理，如果你拿到的不是一類員工編制，而是二類員工，既普通合同工，那麼你最好能工作3年以上才跳槽，這樣才擁有3年以上證券行業信息技術工作經驗。電腦部經理屬一類員工編制，工資待遇：底薪（5000元——7000元）+獎金+福利+年終獎
有營業部效益分紅作為獎金。二類員工的IT崗是不會被晉升為一類員工電腦部經理的，當然工資待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五險一金，有過節費等等，肯定沒有效益分紅的獎金了。到時候其他營業部在招聘的時候，你就可以跳槽過去，直接應聘電腦部經理。你擁有了證券業經驗的同時也能為你帶來更多的金融業工作機會和金融知識，有助於你廣闊的發展。

通信行業是一個競爭非常激烈的行業，不建議你去市場上的通信公司工作，通信行業的特殊壟斷性質決定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之間就有可能倒閉，到時候你以通信工程師找工作想找對口的將會非常艱難，就業面比較窄，失業的通信行業從業人員龐大，很多通信業的從業者不得不背井離鄉到非洲從事通信工作，生命保障都沒有。你自己考慮吧，畢竟以後的路是你自己選的。

㈣ 國金證券雙元待遇怎麼樣

看你要去哪個職位，一般都是客戶經理這類在招聘，底薪加提成，工資還是要看行情和你做的業績的

㈤ 在「國金證券股份有限公司」工作或實習是一種怎樣的體驗

每年的六月份都是畢業季，也是很多應屆生的求職季，作為一個畢業生來說，最好的身份就是應屆生。在很多地方招收的大多都是應屆生，但是也有一部分人找工作很苦惱，適合自己的，沒有不適合自己的，自己不想去，應屆生最大的問題就是沒有經驗，剛出學校走進社會都是一個職場小白，什麼都不懂，還會受到資本家的虐待，天天被別人指揮，這指揮那還要端茶倒水。

在職場裡面最重要的就是公司裡面的氛圍，如果同事們相處的很好，很融洽的話，那麼將會跟同事們處事的非常愉快。一定要跟同事們相處好一點，這樣的話在公司裡面也不會太孤單，無聊。

㈥ 在「國金證券股份有限公司」工作是一種什麼體驗

人的一生都可能經歷過各種各樣的事情 ，經過這樣的事情，可能會讓我們成長，讓我們更加成熟 。並且這些過程包括我們的學習，生活以及工作各個方面 。這科技基礎的發展以及經濟社會的不斷進步 ，不知道在一個國企上班，都是很多人都願望。那麼在國企上班，究竟是一種怎樣的體驗呢 ，或者說在國金證券股份有限公司工作或者實習是怎樣的一種體 。首先不得不說的一個地方就是通過這樣的學習方式，能夠讓自己得到一個更深一步的提升 ，因為這些地方上班的話，可以開拓自己的事業 。