⑴ 溫氏股權激勵多久一次
溫氏股份發布公告稱，公司第三屆董事會第三十一次會議審議通過了《第三期限制性股票激勵計劃》（草案），擬推行股權激勵計劃，鼓勵幹部員工持續創業，實現多創多享，驅動企業高質量發展。
據了解，本次限制性股票激勵計劃是溫氏股份自2015年上市以來，出台力度最大的一次限制性股票激勵計劃，股票總數為25731萬股。本次限制性股票激勵計劃經溫氏股份股東大會審議通過後方可實施。
根據《第三期限制性股票激勵計劃》（草案），本次限制性股票激勵計劃採用第二類限制性股票作為激勵工具，標的股票為溫氏股份A股普通股股票，股票來源為溫氏股份向激勵對象定向發行的A股普通股股票，有效期為兩年。自股東大會審議通過《第三期限制性股票激勵計劃》（草案）之日起60日內，在滿足授予條件時，溫氏股份應當向激勵對象首次授予限制性股票並完成公告。
精準激勵
激勵更加精準，本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核與個人層面績效考核兩個層次。公司層面業績考核所選取的業績指標，能夠反映企業盈利能力及成長性，所設置的業績目標綜合考慮了宏觀經濟環境、行業發展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發展規劃等相關因素，最大限度地調動激勵對象的積極性和創造性。個人層面績效考核則通過嚴密的績效考核體系，對激勵對象的工作績效做出較為准確、全面的綜合評價
⑵ 限制性股票激勵計劃是什麼意思
限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一，股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制性股票
指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
限制性股票獲得條件
國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。
限制性股票相關規定
按照個人所得稅法及其實施條例等有關規定，原則上應在限制性股票所有權歸屬於被激勵對象時確認其限制性股票所得的應納稅所得額。即：上市公司實施限制性股票計劃時，應以被激勵對象限制性股票在中國證券登記結算公司（境外為證券登記託管機構）進行股票登記日期的股票市價（指當日收盤價）和本批次解禁股票當日市價（指當日收盤價）的平均價格乘以本批次解禁股票份數，減去被激勵對象本批次解禁股份數所對應的為獲取限制性股票實際支付資金數額，其差額為應納稅所得額。被激勵對象限制性股票應納稅所得額計算公式為：
應納稅所得額=（股票登記日股票市價+本批次解禁股票當日市價）÷2×本批次解禁股票份數-被激勵對象實際支付的資金總額×（本批次解禁股票份數÷被激勵對象獲取的限制性股票總份數）
⑶ 限制性股票激勵計劃是利好還是利空
1.在一般情況下是利好的，盡管不絕對。2.限制性一般是指行權時間上的限制、激勵約束條件達成與否的限制、上市時間的限制。
2.由於激勵與約束的雙重作用，公司的激勵對象就需要格外努力貢獻力量以達成行權條件，這對公司利潤的增長非常有利，明顯利好當前股價。
拓展資料：
但是也有個別公司的激勵可能造成竭澤而漁，因為短期的目標定得過高，犧牲了遠期的業績增長空間，從而導致出現股價下跌的可能。
一 限制性股票激勵計劃是利好還是利空？股票大宗交易說明什麼？
1.投資者了解到了一隻股票的好壞一般是看這只股票基本面，看一個上市公司的基本面，除了要看它的經營狀況等等，也需要看這家公司的股票分配。有些上市公司會對自己員工發行限制性股票，用來激勵。那麼，限制性股票激勵計劃對股票是否有影響呢？大家就隨小編一起來看看吧。
2.限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一， 股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行了的長期性激勵。 限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
3.限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
4限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
5.國外大多數公司都是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。
6.國外的方案依擬實施激勵公司的不同要求和不同背景，設定了可售出股票市價條件、年限條件、業績條件等，很少有獨特的條款。而我國明確規定了限制性股票應當設置禁售期限（規定很具體的禁售年限，但應該可以根據上市公司要求設定其他的復合出售條件）。
7上市公司授予管理層和員工股票期權與限制性股票的數量存在很大差別，股票期權數量要遠高於限制性股票，這也就是國外的實際情況。中國《上市公司股權激勵管理辦法》未對採用這兩種方式實行激勵所設計的標的股票總數分別加以限制，而只是設定了一個10%的限制，還是存在一些漏洞的，畢竟限制性股票的授予價格可以由上市公司自己定，那麼對於一些民營企業和管理者缺位的國有企業，便隱含著很大的道德風險。
⑷ 限制性股票激勵計劃是什麼意思
"限制性股票激勵計劃的意思
限制性股票激勵計劃就是向管理人員或員工獎勵限制性股票。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
一、限制性股票激勵計劃是股權激勵計劃的主要方式之一
股權激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
法律依據：《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
股票(stock)是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票的背後都會有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工。
股票(stock)是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票的背後都會有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工"
⑸ 什麼是第二類限制性股票
一、 第二類限制性股票是受限股的一種類型。限制性股票指需要遵守某些銷售限制的內部人士持股。有限制股票的買賣必須根據美國證監會的特別條例進行
第二類限制性股票相關定義如下:
歸屬：限制性股票激勵對象滿足獲益條件後，上市公司將股票登記至激勵對象賬戶的行為。
歸屬條件：限制性股票激勵計劃所設立的，激勵對象為獲得激勵股票所需滿足的獲益條件。
歸屬日：限制性股票激勵對象滿足獲益條件後，獲授股票完成登記的日期，必須為交易日
二、眾所周知，股權激勵以部分股權作為獎勵機制，將其收益與公司經營直接掛鉤，實現雙贏。限制性股權激勵是指公司出於安全和經營需要，有附加條件或限制時的股權激勵。總的來說還是出於公司經營的考慮，激發專業人才，為公司服務。屬於中性偏好信息。
拓展資料:
一、第一類限售股中，首次公開發行前持股5%以上的股東，將在股改結束後12個月解禁，24個月發行量為5%且不超過10%。之後，它們將全部成為流通股。這樣的股票被市場稱為「大非」。持股不到5%的股東被稱為「小型非營利組織」。肖飛可以在股改完成12個月後上市流通。因此，大小非減持成為2008年市場上較為常用的語言。數據顯示，因股權分置改革形成4572.44億股限制性股票。
二、二類限制性股票二類限制性股票有三種:
(1)公司首次公開發行前持有的股票，自發行之日起36個月內不得流通進入股票市場；
(2)戰略投資者配售的股份自公司發行的股份上市之日起12個月內不得流通；
(3)特定機構投資者網下配售的股票，自公司發行的股票上市之日起3個月內不得流通。
三、 第三類限售股第三類限售股是上市公司非公銀行產生的限售股。
四、非公開發行限制性股票，標的屬於下列情形之一的，自股票發行完成之日起36個月內不得轉讓所認購的股份:
(1)上市公司控股股東、實際控制人或者控制的關聯人；
(2)通過本次發行的股票獲得上市公司實際控制權的投資者；
(3)董事會擬引進的境內外戰略投資者。上述規定以外的投資者認購的股份，自發行完成之日起12個月內不得轉讓。
⑹ 北鼎晶輝科技的三年服務期是什麼
2021年2月8日，公司2021年第一次臨時股東大會審議並通過了《關於公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關於公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考敬睜核管理辦法〉的議案》、《關於提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。本激勵計劃獲得2021年第一次臨時股東大會批准，董事會被授亮咐歲權確定限制性股票授予日、在激勵對象符合條件時向激勵對象授予限制性股票並辦理授予限制性股票所必須的全部事宜，同日公司對外披露了《關於2021年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。
4、2021年2月8日，公司召開第三屆董事會第十三次會議和第三屆監事會第十一次會議，審議通過了《關於向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，同意公司以2021年2月8日作為首次授予日，向26名激勵對象授予594,000股第二類限制性股票。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實，律師、獨立財務顧問出具相應報告。
5、2021年11月26日，公司召開第三屆董事會第十八次會議和第三屆監事會第十六次會議，審議通過了《關於向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，同意公司以2021年11月26日作為預留部分激勵對象授予日，向25名激勵對象授予148,500股第二類限制性股票。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進行了核實，律師、獨立財務顧問出具相應報告。
6、2022年3月23日，公司第三屆董事會第二十次會議審議通過了《關於調整2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分限制性股票授予價格的議案》、《關於公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》、《關於作廢部分已授予尚未歸屬的第簡慶二類限制性股票的議案》，董事會認為公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件已經成就，同意公司根據股東大會的授權辦理相關解除限售和歸屬事宜，並根據公司2021年度權益分派及激勵對象的實際情況，調整限制性股票授予價格，對不符合激勵條件的激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票予以作廢處理。獨立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對首次授予部分第一個歸屬期的歸屬名單進行了核查並發表了核查意見。
二、2021年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的說明
(一) 首次授予部分第二類限制性股票第一個歸屬期說明
根據公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱「《激勵計劃》」）規定，本激勵計劃首次授予的第二類限制性股票第一個歸屬期為自授予之日起12個月後的首個交易日至授予之日起24個月內的最後一個交易日止。首次授予日為2021年2月8日，本次激勵計劃中首次授予的第二類限制性股票於2022年2月9日進入第一個歸屬期