『壹』 證券公司面試 談些什麼問題
主要的問題是根據你應聘的崗位與職級來確定，主要分為以下幾點：
如果你是面試營銷的，那麼肯定看你口才啊，是不是本地人啊，身邊資源什麼的，是否有從業資格證，對目前的宏觀局勢的把握以及營銷能力的現場考核等。
內勤崗位就看你的學歷，還有系統操作這些了，櫃台的一般要操作還有會計之類的。
就是會問你的個人職業規劃與相關的工作經歷等。
『貳』 面試問題 談談你對證券行業的了解 怎麼回答
一、基本准則：
1、從業人員應遵守國家相關法規規范，接受並配合中國證監會的監督與管理，接受並配合協會的自律管理，遵守交易所有關規則、所在機構的規章制度以及行業公認的職業道德和行為准則。
2、從業人員在執業過程中應當維護客戶和其他相關方的合法利益，誠實守信，勤勉盡責，維護行業聲譽。
3、從業人員在執業過程中應依照相應的業務規范和執業標准為客戶提供專業服務，對客戶進行證券投資相關教育，正確向客戶揭示投資風險。
4、為保證必要的執業能力和專業水平，從業人員應取得相應的從業資格，通過所在機構向協會申請執業注冊，接受協會和所在機構組織的後續職業培訓。
5、從業人員在執業過程中遇到自身利益或相關方利益與客戶的利益發生沖突或可能發生沖突時，應及時向所在機構報告；當無法避免時，應確保客戶的利益得到公平的對待。
6、從業人員應保守國家秘密、所在機構的商業秘密、客戶的商業秘密及個人隱私，對在執業過程中所獲得的未公開的信息負有保密義務。
二、禁止行為：
1、從事或協同他人從事欺詐、內幕交易、操縱證券交易價格等非法活動。
2、編造、傳播虛假信息或者誤導投資者的信息。
3、損害社會公共利益、所在機構或者他人的合法權益。
4、從事與其履行職責有利益沖突的業務。
5、貶損同行或以其它不正當競爭手段爭攬業務。
6、接受利益相關方的賄賂或對其進行賄賂。
7、買賣法律明文禁止買賣的證券。
8、違規向客戶作出投資不受損失或保證最低收益的承諾。
9、隱匿、偽造、篡改或者毀損交易記錄。
10、泄露客戶資料。
11、中國證監會、協會禁止的其他行為。
12、違反有關信息披露規則，私自泄漏基金的證券買賣信息。
13、代理買賣或承銷法律規定不得買賣或承銷的證券。
14、違規向客戶提供資金或有價證券。
15、侵佔挪用客戶資產或擅自變更委託投資范圍。
16、在經紀業務中接受客戶的全權委託。
17、對外透露自營買賣信息，將自營買賣的證券推薦給客戶，或誘導客戶買賣該種證券。
18、中國證監會、協會禁止的其他行為。
19、在不同基金資產之間、基金資產和其它受託資產之間進行利益輸送。
20、利用基金的相關信息為本人或者他人謀取私利。
21、挪用基金投資者的交易資金和基金份額。
22、在基金銷售過程中誤導客戶。
23、接受他人委託從事證券投資
24、與委託人約定分享證券投資收益，分擔證券投資損失，或者向委託人承諾證券投資收益。
25、依據虛假信息、內幕信息或者市場傳言撰寫和發布分析報告或評級報告。
『叄』 會計進金融證券投資公司復試需要注意的問題
一、使用好非語言交流的方式
這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。
二、著裝得體
現代人大都著裝隨意，但這並不代表你面試時可以跟「他們」穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝，取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標准。
三、傾聽
面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風格和節奏。
四、別說得太多
告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒准備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。准備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一信息。
五、別太套近乎
面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。
六、言語得體
按常理，在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。
七、別太自滿
要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
八、留神回答問題
當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力並談論你水平的良機。
九、詢問
當問到有什麼問題要問時，面試者通常回答「沒有」。回答錯誤!詢問極其重要，因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的，或者是詢問更多信息的。
十、別顯得絕望
當你面試時採用「請僱傭我吧，請僱用我吧」這種方法，你會看起來很絕望，缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
『肆』 投資公司面試一般會問什麼樣的問題
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
『伍』 如果面試理財經理，考官問如果客戶需要拿100萬來投資理財，作為理財經理怎樣去給客戶規劃
1）先做風險承受測試
2）根據結果評定屬於哪類投資者。進取型，穩健型，保守型
3）根據不同投資性格設定理財目標
4）根據不同類型劃分投資組合比例和選擇不同的投資工具。
5）根據具體情況跟蹤調整。直到達成目標。
『陸』 面試投資理財助理一般會問什麼
先了解下公司的基本業務，再結合公司經營產品談談投資的大類，其實助理最重要的是內勤工作，比較多接觸到的是數據處理和分析，辦公軟體運用等，是否細致認真，這些你看招聘信息上的要求就知道了。
『柒』 證券公司面試 談些什麼問題
基本上不談什麼，主要是問你有沒有從業證，不過即使沒有他們也會要你的，這個行業的流動性很大。
不過有的大型證券公司也會問一些問題，主要是關於營銷方面的問題，例如，讓你臨場發揮一下如何推銷一些產品，比如房子，投資理財產品等。。。不過這些只是形式，不用擔心，一般都會錄用。。。
『捌』 過兩天要面試證券公司的客戶經理，應該做些什麼准備呢會問些什麼問題啊我是應屆生，沒有什麼相關經驗
招營銷人員會比較注重您有沒有有很好的溝通能力，是否有營銷方面的經驗，有的話可以具體闡述，沒有的話也沒關系，表現出誠懇、好學的態度也很重要，因為證券公司需要不斷學習。
「你為什麼選擇我們公司？」 「你為什麼選擇這個行業？」這些問題一般的面試都會問的，所以之前最好也了解一下該公司的基本情況、說說你對這個行業怎麼看好。也有可能會被問到是否有資源、背景等，因為這行業這些很重要。
面試通過不難，但客戶經理不是那麼容易熬出來的啊，您要做好心理准備啦，這些可能他們也會跟您說，如果您真的打算熬下去的話可以表表決心、說一下您多麼能堅持之類的。
祝您一切順利啦！
『玖』 如何應對金融面試技巧
問題一：金融單位面試要注意哪些問題? 一、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR）
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鍾到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常乎宴心、謙和指迅的態度助你贏得印象分
對招呼你的前台小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裡對自己說「我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功！」多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業秘密，因為這關系你的素質和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執著
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求鼎者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著。
十、待遇薪金唯頃此
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個范圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為「獅子開大口」嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。...>>
問題二：金融行業面試 他們不會問你關於我國的金融前景、為什麼選這個行業、對於這工作的規劃等等之類的問題的，一說是招操盤手的，我估計就是騙人的投資公司，他們一般招你去有兩種可能：一種是變相發展客戶，也就是讓你自己投錢進去操作交易，少則幾千塊錢，多則上萬。他們說的好聽點就是讓你先練練手，看有沒有潛質，其實這個時候你已經是他們的客戶了。另一種是讓你去做銷售，也就是拉客戶，去找人投錢進來操作交易。
我從事金融工作的，對這種公司都看透了，希望你自己注意一點，凡是他們讓你自己先投錢進去的，你就可以走人了，沒必要繼續跟他們耗下去。
還有疑問的話，請給位發信息吧
問題三：去金融投資公司面試需要了解什麼 無非就是了解公司情況， 但是其實這類公司是很容易進得。
問題四：如何應對銀行面試 面試是什麼測試？
從理論上講，你可以采訪該候選人的任何質量評價，但工作人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則可能事倍功半。因此，在實踐中，工作人員甄選，我們不會去采訪一個人的評估的所有素質，而是有選擇地用面試來評估它最能考核內容。面試評估
的主要內容如下：
1，它指的是儀器的風范候選人的尺寸，外觀，顏色，衣著和行為，心理狀態。像國家公務員，教師，公關人員，企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。有研究表明，扶植，衣冠整齊，文明禮貌，正常工作規律，注意自我約束，責任心強。
2，考生掌握知識，了解專業知識的深度和廣度，更新自己的專業知識滿足被錄用作為補充的書面專業知識的職位的要求。采訪時有更大的靈活性和深度調查的專業知識。該問題也更接近空缺的專業知識的需求。
3，工作經驗一般根據獲取應聘者的個人簡歷或求職登記表格，提出一些相關的問題。有關候選人的背景和過去的工作，以補充他們的實踐經驗的查詢已經證明，通過了解和工作經驗的實踐經驗，您還可以參觀責任候選人的意識，主動性和思維能力，口頭表達能力和遇到它的合理條件。
4，口頭表達能力面試的考生能夠自己的想法，觀點，意見或言語表達的流暢的建議。檢查的具體內容包括：邏輯表達式，准確性，感染力，質量，音色，音量，音調等。
5，綜合分析能力面試，考生能夠質疑由考官提出，捕獲分析和推理徹底的精髓，綜合分析，清晰。
6，反應能力和應變能力，看看對考官的主要候選人，了解所導致的問題的准確度，快速回答，准確等特點。對於反應是意想不到的問題機智敏捷，回答恰當。對於意想不到的事情處理妥善，正確等等。
7，在采訪的人際技能要求候選人參與其中的時候，喜歡什麼類型的人打交道，在各種社交場合的作用，考生可以理解的傾向社區活動和人際交往能力與人打交道。
8，自我控制和自我控制情緒的穩定對國家公務員特別重要，許多工作人員（如業務經理）其他類型的長相的。在一方面，在更高的批評，工作壓力大或受到攻擊的個人利益，能夠克制，容忍，理智對待，情緒波動，不是因為面對並影響工作;手工作的耐心和韌勁。
9，態度第一，了解過去研究的候選人，工作態度，二是了解他們的態度，現在申請工作。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼，誰不關心做不好的人在新的就業機會是很難說能勤勤懇懇，認真負責。
10，有上進心，積極進取的雄心，人們強烈的創業精神，普遍建立了職業目標，並為之而積極努力。現有工作做好，而不是維持現狀，往往是創新的工作性能。不強的上進心的人一般都是安於現狀，無所事事，不求活躍，但求無過，對什麼都不熱心。
11，求職動機了解為什麼候選人希望工作單位，工作的類型是最感興趣的，有什麼追求在他們的工作，以確定本機可提供就業崗位或工作條件能夠滿足他們的工作要求和期望。
12，興趣和愛好的考生熱愛運動搞什麼，喜歡什麼書看，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的愛好，你可以了解一個人的興趣和愛好它聘請了閑暇時間後的工作安排常不錯。
13，在面試時，將考生介紹的情況和單位的需求，並希望採取關心的問題上的立場，以工作的候選人，福利等，並可以要求候選人回答一些其他問題。
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思維面試過程中，面試官會問的問題給考生和考生的答案將是考慮是否接受他的面試官的重要依據。候選人中，對這些問題的理解是至關重要的背後「貓膩」。在本文中，一些經常出現在面試的典型問題進行了整理，並相應答案的思路和參考答案。讀......>>
問題五：在職研究生金融專業怎麼應對面試 在職研究生金融專業復試，重點考察考生的綜合管理素質，會全方位對考生做出合理公正的評價，包括英語口語，專業知識、個人道德品質、應變能力、創新能力等等。由於報考人員集聚了社會會優秀人才，要贏得成功，考生在面對面試老師時，必須展現出獨特的才能，才足以贏得老師的認同，獲得高分。
大家除了在英語及專業知識上面做足准備之外，其他方面的准備一樣都不能少，從小的禮貌及穿著細節方面，到談吐、對答等各方面都要認真准備，好好衡量一下自己是否有做的不到位的地方，爭取在面試之前都改掉。
各方面准備好的話，有一點需要提醒大家，就是遇到較難，或者回答不了的問題時，不要冷場也不要企圖矇混過關，這兩點都是不可取得。最重要的是要認真回答，真誠表達自己的感想，不會不要緊沒有老師要求學生什麼都會，所以遇到這種問題時，首先要坦白自己不會，然後根據自己的理解來做一些嘗試性的回答，相信老師會被你的真誠所打動。
更多信息你可以上中國在職研究生招生信息網看下
問題六：面試金融投資的工作，面試官一般問什麼問題 啊 你對目前經濟危機狀態下的投資市場如何看？
在目前經濟危機形勢下，如何吸引投資者投資？
你認為投資管理公司的主要職能是什麼？
問題七：銀行證券等金融行業面試的什麼技巧？ 金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男士著西裝女士穿套裝，對顏色也十分挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的衣服，最好選擇藏青色或黑色。 金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識，應聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關或者三關的面試，在應對不同的面試官時，話題要有一定的 針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適；見公司老闆時，你可能要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此 在面試之前的准備工作中，要多看報紙，掌握業內的消息，行業內的一些新變化、市場最新情況，如果可能的話對應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
問題八：要去銀行面試 但是我專業是金融類的 自我介紹怎麼說得體一點？ 我感覺你面試要穿得正式點,西裝領帶皮鞋肯定不能少的.畢竟銀行都講究形象,准備一下自我介紹吧,面試的時候都要自我介紹的,主要把自己的優點,強項都說出來,我以前面試的時候問的都是關於我專業國際貿易的問題.還有一方面得要看你當時應聘的是哪個崗位了,是技術類還是金融類呢?技術類的話一般都會問本專業的問題吧.金融類的話肯定就問金融問題咯...
自己的想法,僅供參考...
首先要看你應聘的什麼職位。
然後你可以針對簡歷上的情況做很概括的介紹，比如年齡，專業，擅長等等。但這些不是主要的，因為主考官可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位，你為什麼適合它，為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人，說出你比他們優秀在哪些地方。
你可以去中華英才上模擬招聘上去嘗試一下。最後，加油
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、 *** 、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同 GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量......>>
問題九：消費金融行業初試面試問題有哪些 金融行業是一個嚴謹的行業，對求職者的專業性要求很強，很多職位往往僅通過資格證書就可以刷下去一大批求職者，所以能進入面試的都是精英。能夠進入面試階段，求職者應該珍惜這樣的機會，要做好前期准備，謹慎應對。金融行業的面試對求職者的各項能力素質都要求很高，面試范圍較為廣泛，下面給大家展示一些經典的金融行業面試問題及答案，希望能夠開啟大家的思路。
[金融行業面試問題]在你的職業生涯中為什麼認為這份工作適合你?
解析:描述你在現有的技術和興趣的基礎上想去獲取的經歷。據你所了解的關於該職位和部門今後的發展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業目標相符合，你如何開創事業的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業基礎知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟體公司工作過。作為項目經理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產預算的工作。
[金融行業面試問題]工作中你在哪些方面還沒有得到發展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務。你認為接下來要著手處理什麼事情?談談你為何沒機會擔任那項職務，注意不要說得太過於消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現在的僱主是否認同你已有能力擔任這項職務。
參考答案:我在我公司的財務部門已經取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務主管，在大公司辦公室和商業規劃領域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業，而且有幾年金融行業的工作經驗，我相信現在我有能力擔任這個職務，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
[金融行業面試問題]請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關系技巧等。
[金融行業面試問題]在工作中你是否獲得了你希望的進步?
解析:對於這類問題，求職者不要表現出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要。回顧在以往工作中取得的積極經驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務計劃等方面積累了豐富的經驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務部門的全部信貸工作。
[金融行業面試問題]你曾經擔任過與你的長遠計劃不一致的職務嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業。假如你曾經偏離你的擇業方向，那麼你要說服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿易、且能提供優厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開心。所以，兩年以後，我又回到企業界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了??融領域，而我的長遠計劃就是在這個行業里、在金融策劃和管理方面有所追求並承擔更重大的職責。
[金融行業面試問題]除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恆的精神和對興趣從一而終......>>
問題十：銀行面試一般都會問啥 怎麼回答 我是通過學信學院考進的銀行，以下是我進銀行面試的經驗，希望能幫到你。
第一、幾分鍾自我介紹。介紹名字學歷專業愛好家庭住址，盡量說與銀行有關的，對自己有利的;介紹應聘原因，盡量簡潔，就說願意從事銀行工作，進去後希望能從最基層做起，不怕崗位轉換慢，只要能踏踏實實工作，學習到新的東西這類好話;介紹對應聘銀行的了解，說出自己進去後能有什麼好的作用，例如能配合團隊完成任務，有一定客戶資源等等。第二、他們一般會問你以前做過什麼，有沒有與銀行工作有關，你回答就是肯定的，然後說會計、金融、經濟、理財 有一點你經歷過的都可以介紹一下。
第三、他們問你有什麼特長、家庭背景。如果家裡不是 *** 或者生意人士，就簡單跳過、特長就說自己最厲害的，輕松一點回答。主要是說有一定客戶資源、可以拉點存款之類的話 具體就不說數字。 最後他們會問你進行有什麼要求、你就說完全接受銀行規定的福利待遇，希望從基層干起，學到扎實的業務功底並能深入了解貴行的歷史和文化。
最後最後就說明自己願意在銀行踏踏實實干一輩子，確確實實熱衷銀行工作。
第四、一定要克服緊張，表現出自信，你肯定能順利進入銀行的，望採納！！