投資理財基金公司招聘

A. 理財顧問好做嗎

問題一：投資理財顧問這個職業好嗎？ 我告訴你，這是外匯投資公司，常用的招數，其實大家就這個問題探討多好多次了
外匯投資公司往往是借著招聘操盤手等等幌子，騙人入金，別說收40W了，現在的人，就是投資1W也都是很謹慎的觸客戶也沒有那麼好找！！你找不到客戶，你還架不住5位數的月薪的誘惑，想做他們的工作，那麼你肯定會東挪西湊，自己開戶（心想，錢這么好掙，為什麼不自己做呢），人家早把你的心裡算進來了！
所以錢都是這樣賠的，希望你好好勸勸你朋友
另外還有一點，入賬資金這么高，外匯保證金業務在咱們國家目前並不受國家保護，小資金玩玩國外正規平台也沒有什麼，這么大量的資金，萬一再遇到一個黑平台，你就不怕他們跑了，或者算計你的錢嗎，那樣，你即使找到客戶，客戶嚴重虧損，一旦法律追究下來！最終你的朋友也脫不了干係！！

問題二：投資理財顧問好做嗎 金融公司信託理財顧問工作是一項具有挑戰性的工作。
其崗位的主要工作：持續發展優質客戶，銷售信託理財產品，維護已有的客戶關系。
發現發掘並成功營銷信託產品終端客戶，是日常的主要工作。
一般按年、按季、按月都有發展的目標或階段目標，完成基礎目標後有獎勵、提成（含返佣）等。

問題三：理財顧問這份工作好做嗎 看人脈。
如果四周有閑錢的人多，而且理解理財，那麼就容易。
如果沒有就比較麻煩。

問題四：投資理財顧問--我准備轉行去做投資理財顧問。前景好嗎？有前輩嗎？ 證券，銀行，基金，信託算是正宗的，問題是證券業現在這行情你懂的，銀行的話有正規編制你可以去，沒有就PASS吧，很難轉正的（比如要求工作滿5年，手上有5000W客戶）。
基金和信託比較難說，要看你的職務了。
要注意別看都叫投資理財顧問，其實對證券和基金公司內部是有分別的，算銷售的，我大學畢業後干過，基本就是拿最低工資。其他的，比如專門負責講課的，客服的，等等基本上算是正式工了，可以考慮。基金和信託銷售如果是單純跑渠道的（比如叫你和固定的證券公司，銀行聯系的）也是不錯的，或者是在銀行內部駐點的也可以考慮（就是那種你不說，別人就以為你是銀行工作人員，在銀行有位子坐著工作的那種）
其他期貨（建一個平台給別人炒國外期貨等），貴金屬，說實話，我見過不少客戶搞過，半年以後還能有錢在裡面的，幾乎沒有，一般半年就輸光了。在正規的眼裡，這些就是騙人的，當初不少人聯系過我，介紹一個客戶過去，我可以拿30-50%的傭金。說實話，5W下去，也就1、2個月就沒了，介紹一個過去我就能拿不少，但畢竟良心還沒被全吃掉，我沒介紹蘆歷過。
簡單來說就是過去如果幹得是銷售，銀行要有正規編制或者有轉正希望，其他的找那些跑渠道的比較好，新開客戶哭死你，當然你也可以過去混混，然後有工作經驗了，換個公司，換純跑渠道的職務，或者說先混著，等手基行情好了，你就可以換個公司，爬上去了。
其他不是銷售這塊的投資理財顧問，你都可以試試。

問題五：理財顧問日常工作做什麼？ 很多朋友在銀行、保險公司等地方會遇到理財顧問這個職務，或者是學生在求職的過程中，也會對這個職業產生疑問。理財顧問是做什麼的？理財顧問工作的描述，我今天為您介紹。 90年代初，理財對普通市民來說還是個陌生的字眼，而隨著我國個人財富的不斷理財顧問增長，人們理財的需求越來越強烈，專業的理財顧問因此而迅速「串紅」。就像律師、分析師、會計師、心理咨詢師一樣，他們利用自己的專業理財知識為我們提供理財規劃方面的服務。 一名理財顧問的工作主要包括： 與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議； 指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。 針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。 及時收集客戶的反饋意見，對方案的實施結果進行分析，並撰寫報告。 投資顧問在現代社會扮演著十分重要的角色，是專門從事為人們提供投資建議而獲得薪酬的一類人。若是你要理財，那麼第一個遇到的將會使投資顧問幫你服務。投資顧問具體是做什麼的呢?投資顧問是怎樣的一個職業呢?投資顧問的職責有哪些呢?今天我們來了解一下。 投資顧問是做什麼的，簡單來說分為以下幾點： 1.對客戶陪薯搜進行全面的資金情況測評。 2.分析客戶的資金狀況。 3.找出目前的資金缺口。 4.制訂合理的資金分配方案，並根據個人不同的成長階段、風險偏好，為客戶推薦投資方向。 投資顧問通俗來講就是為客戶進行理財服務，運用所掌握的專業知識為客戶制定合理的投資方案和資金分配方案。

問題六：做理財顧問好嗎？金融公司 理財本身就有一定很小的風險，建議還是買大銀行或者大證券公司的產品靠譜，風險與收益成正比，同風險級別的產品收益一般差不多。所以建議還是買大銀行或者證券公司的產品
總看電視上老人被騙，那麼相信不合理的收益理財，不和老人被騙一樣么？
你就這么想吧，你現在房貸利息才多一點，你存個理財給你收益百分之十幾你相信沒風險么？就算有也就是給你一點甜頭就一次兩次或者很短期限，要麼就騙你讓你投錢然後一下子跑路
實業的平均收益率還沒有10%收益多少合理你自己想一下。
合理的沒有什麼風險的理財產品收益應該是在銀行貸款利率之下的，否者這么麻煩發理財還不如直接去銀行借錢，否者連銀行的風控都通過不了，還談什麼安全

問題七：好好理財顧問怎麼樣？有做過的，有經驗嗎？ 相對於跑線下的要輕鬆些，不過銷售行業總是想著輕松，只能拿底薪，沒啥意思的。

問題八：理財顧問好做嗎 不是很好做，要努力的同時，還要看自己是否感興趣，還有是否有這方面的天賦

問題九：金融理財顧問真心好做嗎 銀行證券公司的還好做一些，一些不知名的理財公司或貴金屬公司不會好做

問題十：學會計做理財顧問好嗎？ 任何行業都有精英，如果只想學個皮毛，初級水平會計工資不高，工作倒不算難找，但如果能在工作中不斷充實自己，會大多數人不會的業務，那會計薪水可以很高的，就是辛苦一些。比如大公司的財務總。。。

B. 保險公司招聘範文6篇

保險 公司是市場經濟中以“經營風險”為主要功能的特殊企業,風險經營能力的水平與合理性,直接關系保險公司的企業績效。本文是保險公司的招聘 範文 ，僅供參考。

保險公司招聘範文篇一：

電話招聘

1. 面試 通知：

您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是新華人壽保險股份有限公司的人事部，(停頓2秒)

A如果是投了我們公司簡歷的就說：

我在我們公司的招聘網上看到了您投遞過來的簡歷，我們公司經過一個初步的審核覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

B如果只是在招聘網上找的簡歷的就說：

是XX網站給我們推薦你的簡歷的。仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司XX職位/崗位，通知你明天上午9點-11點半來參加我們公司的統一面試.

(方便記下地址的。)新華人壽保險股份有限公司地址：如果有任何問題，或找不到地方都可以打。與我們聯系!

(不方便記地址的。)我們以簡訊的形式將我們公司詳細的地址及電話號碼，發送到您的手機上，你可以去我公司的網站查詢和了解。或打這個電話直接與我們聯系。

面試請帶上簡歷，身份證和學歷證的復印件。(無學歷證的帶學生證復印件) 再次強調!明天上午9點-11點，請准時來我們公司面試! 明天見，再見

2. 面試者疑問

1. 請問一下你們公司是做什麼的?

我們公司是

我來你們公司應聘的職位是?

您應聘的是銷售代表

A求銷售職位的

我有看過您的簡歷，簡歷中有銷售類的求職意向。您是喜歡有挑戰性的工作對吧，我覺得這份工作還蠻適合您的。

B我不想做銷售類的工作

那您想從事哪方面的工作?我們公司的話有銷售類也有文職類和技術類的，要不這樣吧，您可以來我們公司做個面試具體問題我們可以當面詳談，我想

您也不會願意放棄這樣的一個機會是吧?

2. 工資待遇，上班時間

待遇：面談(這一塊需要你來面試的時候直接與人事/經理這邊溝通，他會跟你談這個問題的。

上班時間：8點—12點 1點30—5點30

3. 你是在哪裡看到我的簡歷?(沒有投簡歷)

根據各個地方的實際情況而定，盡量說一些在當地有名氣的有信譽度的招聘網。(因為我公司的發展需要，XX招聘網給我公司推薦的)

4. 明天上午10點可能沒時間，能不能換個時間?

我公司面試的時間是，上午的9點--11點 下午的2點—4點，這個時間段過來都行。(要不這樣吧我們就約在明天下午的3點，您看行嗎?請您務必在3點過來我們公司面試。)

3. 入職 通知:

您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊是公司的人事部，(停頓2秒)您上午有來我尺戚們做面試，我們公司通過審核，覺得您是我們公司需要的精英。請您與明天早上8點帶相關證件來我們公司辦理入職手續。證件包括：學歷、身份證復印件、(面試時需要交，如果當時沒有帶，那入職時一定要交上來。)5張藍底的1寸照片。很高興您成為我們的一員，期待您在公司優異表現。再見!

4.電話回訪

您好!請問是***嗎?(停頓1秒)我這邊信謹是有限公司的人事部，(停頓2秒)。我之前有通知您過來辦理入職手續，可是您沒來，我這邊的話想做一個回訪，看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。

1. 薪水問題

這個的話你是對自己能力的懷疑嗎?只要你認真的做這份工作，滑困基收入是和你的付出成正比的。(公司的發展，以及晉升空間……)

2. 公司的吃住問題，

目前公司能提供住宿，

3. 覺得自己還是不太適合

您沒有做過怎麼知道自己做不到呢? 凡事都有一個適應的過程，給自己一個證

明自己的機會不是很好嗎?況且我們公司在你入職之後會給您做相關方面的培訓，能夠讓您更好的適應這個環境。

保險公司招聘範文篇二：

招聘英才 啟事

中國人壽財產保險股份有限公司是經國務院同意，中國保險監督管理委員會批准，由中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司共同出資設立的全國性財產保險公司，總部設在北京。

中國人壽財產保險股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務於宿遷市財險市場，現面向社會誠聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國人壽財險事業!

一、招聘條件

1.有良好的職業道德，沒有違紀受處分等不良記錄。

2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間;

3.有較豐富業務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優先。

二、報名崗位

(一)市區：

1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名;

2、車商業務部：部門經理一名;車行專員三名;

3、電銷業務部：部門經理一名、電銷專員七名;

4、直銷團隊：團隊主管三名;

(二)縣區：

1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業務管理部負責人各一名;

理賠人員若干名。

三、各 崗位職責 (略) 四、薪酬待遇

人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。 五、招聘工作程序

應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核;符合條件的，正式列為招聘對象，並通知其參加應聘面試。

六、報名地址及聯系方式

1.上門報名地址：宿遷市宿城區太湖路“興鴻一品”小區北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)

2.登陸xxxx網進行報名。

3.聯系方式

聯系電話：李經理 13851370188 0527-84399903

許主任 13951063344 0527-84399908

七、報名截止時間 2013年6月30日起

附:應聘登記表

20xx年x月x日

保險公司招聘範文篇三：

一、 公司簡介

中國人民財產保險股份有限公司(PICC P&C，簡稱“中國人保財險”)前身是成立於1949年10月，與新中國同歲的中國人民保險公司，是中國人民保險集團公司(PICC)旗下標志性主業，在國內外同業市場享有卓著聲譽。2003年，公司在香港聯交所成功掛牌上市，成為中國內地大型國有金融央企海外上市“第一股”。憑借綜合實力，公司相繼成為北京奧運會、上海世博會保險合作夥伴，為其提供全面保險保障服務。公司主要從事國家大型項目(水電站、地鐵、衛星發射、遠洋運輸等)及機動車輛等財產保險的承保業務，目前為全球知名、亞洲最大的非壽險公司，國內非壽險領域的龍頭金融央企。

中國人保財險公司池州市分公司車商部現因業務發展需要誠邀優秀人才加盟。

一、 招聘崗位

綜合內勤崗及組訓師1-2名

二、 招聘條件

1、 思想品德良好，無不良記錄;

2、 大專及本科以上學歷;

3、 年齡在18—35歲;

4、 具備一定的組織溝通和協調能力;

5、 文秘、會計類專業及女士優先。

6、家住本地者優先.

三、 工作待遇面議

(一) 報名地點：池州市站前區百匯廣場永清汽貿隔壁人保公司一樓.

(二) 報名方式：將個人簡歷遞送到公司或將個人簡歷

發送至QQ郵箱：QQ號碼：2958055145

(三) 聯系電話：0566—2045512 13965900999

保險公司招聘範文篇四：陽光人壽保險股份有限公司廣東分公司 公司簡介

陽光人壽保險股份有限公司廣東分公司

陽光保險集團股份有限公司是中國500強、中國服務業100強企業。成立3年躋身七大保險集團，5年超越了與其同期成立的71家保險主體，9年同時布局互聯網金融及不動產海外投資領域，10年成功進軍醫療健康產業，成為全球市場化企業中成長最快的公司之一。截至目前，陽光保險集團旗下已擁有財產保險、人壽保險、信用保證保險、資產管理、融和醫院、惠金所等多家專業子公司，逐漸成為引領行業變革的中堅力量。

陽光人壽保險成立於2007年12月，是主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司。陽光人壽成立以來發展勢頭良好，公司價值不斷提升，目前已有33家二級機構開業運營，三四級分支機構800餘家，以專業服務為廣大客戶提供人身、養老、醫療、健康、意外等保險保障。

與不斷壯大的企業實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當。陽光保險成立以來，在一系列重大事件中發揮了金融保險企業的社會責任。十年來，共計承擔社會風險超過118萬億元，已支付各類賠款超過563億元，創造就業機會超過13萬個，上繳稅收突破179億元，累計為1.6億客戶提供保險保障。為促進公益活動機制化、常態化，2009年3月陽光保險率先在行業內成立了全國性青年志願者組織“陽光保險青年志願者協會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”，在各項公益慈善事業中投入逾1億元。2010年，陽光保險啟動員工父母贍養津貼計劃，2012年10月將這一關愛舉措擴大到壽險營銷員，目前每月為1萬多位員工父母發放父母贍養津貼。

創新的管理模式、優秀的 企業 文化 和持之以恆的社會責任與擔當，得到了社會的高度認可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勛章、最具社會責任保險公司、中國最佳 商業模式 、最佳管理創新獎、金融行業首家“全國企業文化示範基地”、最佳僱主企業、最佳企業文化獎、最佳理賠保險公司、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業、最佳年度海外並購創新獎、中國最佳保險資產管理公司等多項榮譽，公司品牌形象和影響力不斷提升。

陽光保險將致力於打造符合人性與最具活力的金融保險服務集團，圍繞“一切為了客戶”的追求，發揚“戰勝自我、擁抱變革”的企業精神，創造價值，共同成長，從而“讓人們擁有更多的陽光”。

營業部經理

職位月薪：10001-15000元/月

工作地點：廣州

發布日期：2016-07-18

工作性質：全職

工作 經驗 ：5-10年

最低學歷：大專

招聘人數：3人

職位類別：保險代理/經紀人/客戶經理

職位描述主要工作職責：

1、制定營業部 工作計劃 ，規劃、組織營業部的銷售活動，確保完成公司下達的營業部各項考核指標。

2、指導、協助銷售人員開發准客戶，激發銷售隊伍士氣，培養良好的營業部團隊精神，與銷售人員共同掌握並維護營業部的重點客戶。

3、積極開拓市場，提升營業部的整體業績。

4、負責組織營業部會議與培訓，對營業部人員進行激勵和協調，檢查工作日誌、分析營業部業績完成情況。

5、對所轄銷售人員的銷售活動，進行有效的營業部活動管理。

6、配合公司做好銷售人員的招聘與日常管理。

任職條件：

1、本科及以上學歷(條件優秀的，可放寬至大專)，具有金融、財務、人力資源、法律、醫學、營銷等相關專業;

2、年齡在23—45周歲(含)之間，身體健康、品行端正、具有進取精神;

3、具有豐富的團險業務銷售經驗和管理經驗，具有較強的團隊管理能力、協調能力、公關能力及市場策劃、開拓能力;

4、具備三年以上的團體保險業務銷售及管理等工作經驗;

5、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系;

廣州2人、佛山1人

保險公司招聘範文篇五：中國平安人壽保險股份有限公司 公司簡介

中國平安人壽保險股份有限公司

中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”， 香港聯合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產保險股份有限公司(“平安產險”)、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信託投資有限責任公司 (“平安信託”)、深圳市商業銀行。平安信託依法控股平安證券有限責任公司，深圳市商業銀行依法控股平安銀行有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司，及中國平安資產管理(香港)有限公司。

綜合金融

職位月薪：6001-8000元/月

工作地點：廣州

布日期：2016-07-18

工作性質：全職

工作經驗：不限

最低學歷：中技

招聘人數：2人

職位類別：保險代理/經紀人/客戶經理

職位描述

中國平安主要經營：保險、銀行、投資

保險業務：

1:財產保險：車險、企業財產險、家庭財產險...

2:企業員工險：員工意外醫療險、企業補充商業保險、企業年金..

3:個人保險：醫療保險、 教育 保險、養老保險.....

銀行業務：

借記卡、信用卡、貸款、理財產品、POS機等等

投資業務：

平安證券、平安大華基金、平安信託、股票、基金...

招聘合作夥伴，職位描述及要求:

一、基本條件:

1.高中、中專、大專及本科以上學歷，年齡25歲—45歲

2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心;

3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

4、有夢想敢於挑戰自己改變自己的人。

二、收入及福利待遇：

1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及國家法定節假日統一放假;

2、 薪水：責任底薪+訓練津貼+初年度傭金+續年度服務津貼+繼續率獎金+新人卓越獎+季度獎金+年終獎

3、 績優人員享有特別養老補貼及養老公積金 ;

4、 任職5周年以上享有長期服務獎金;

5、 每年有多次國內外免費旅遊方案;

保險公司招聘範文篇六：廣州廣愛保險經紀有限公司 公司簡介

廣州廣愛保險經紀有限公司

廣州廣愛保險經紀有限公司(以下簡稱“廣愛”)隸屬於廣汽集團，是於2006年6月7日經中國保監會批准成立的全國性專業保險經紀公司,注冊資本金5000萬元人民幣。

廣愛目前已擁有近20家分公司和營業部，業務覆蓋全國200多個大中城市，員工近千人。

作為全國性的專業保險經紀公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險經紀服務;為15家銀行及金融機構提供風險管理咨詢服務;同時為超過200家企業提供財產保險、工程保險、責任保險、運輸保險以及員工醫療險等保險經紀服務;通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務有限公司，為各汽車品牌企業的用戶提供汽車延長保修服務。

未來，廣愛將不斷發揮自身網路 渠道 優勢，打造具有自身特色的品牌，為客戶創造價值，成為綜合性的專業保險中介服務商。

職位月薪：4001-6000元/月

工作地點：廣州

發布日期：2016-07-15

工作性質：全職

工作經驗：1-3年

最低學歷：本科

招聘人數：2人

職位類別：保險業務管理

職位描述

工作職責：

1、 參與各業務板塊營銷活動的策劃、 經營計劃的擬定，督導經營目標的達成;

2、 壽險業務合作協議簽訂管理;

3、 業務活動量管理與KPI指標分析，日誌檢查;

4、 新人招聘、培訓、業務輔導、組織管理營銷會議;

5、 汽車生產商金融保險工作需求落實推進。

職位要求：

1、 保險、營銷、金融、管理等相關專業，大學本科以上學歷，有壽險相關經驗可適當放寬學歷要求;

2、 兩年以上壽險、保險中介公司組訓、督導、業務主管等相關行業經驗;

3、 能收集市場信息並分析、預測市場動態變化;

4、 有一定的團隊管理經驗和較強的團隊協作能力;

5、 有良好的品德修養，激勵並帶領團隊達成目標;

C. 投行招聘的硬條件

投行招聘的硬條件：

1、名校畢業的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。

2、相關專業，金融、法律、財務、會計等。

3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。

4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。

以上條件視根據國內各證券公司的規模和行業地位也是有調整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。

需要較高的財務背景。要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內的證書，最重要的是相關的行業經驗。如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業務都是資訊類的，對這類無形資產的要求較高，然後好對外宣傳。

如果要進外資投行，沒有太明確的學歷和專業限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優秀的就可以。

(3)投資理財基金公司招聘擴展閱讀：

五類人員最受歡迎。

1、高級管理人員

這類人員屬於組織中的高級領導層，一般是由特定國家選派，提名前已經具有相當豐富的工作經驗，較強的組織協調能力和管理能力，數量較少。林毅夫、金立群是典型代表。

2、行業或地區專家

這類人員是該機構在某一領域或地區的資深專業人員，憑借自身出色的工作能力和工作經驗為組織服務，不是由某國選派，主要是從外部招聘或者從內部經驗豐富、能力強的雇員中產生，往往是組織中某個領域或地區的高級代表。

世界銀行全球金融與市場局首席金融專家王君、世界銀行東亞與太平洋地區首席經濟學家郝福滿是這類人員的典型代表。

3、專業人員

這類人員是負責某一個領域或崗位的具體工作人員，構成了組織中的大多數。他們憑借自身的專業能力服務於組織和客戶，和大多數公司一樣，他們是在接受某個領域專業系統性教育後應聘加入該國際組織的。

這類人員包括投資、金融、計算機、行政、財務、法律、安全等領域的專業人才。他們可以是從應屆畢業生中招聘而來，通過培養逐步成為專業人士的，也可能是從別的公司或機構跳槽加入的。這是針對有工作經驗的。

4、應屆畢業生

他們是從全球各高校中選出來的優秀應聘者。以世界銀行的「青年職業者計劃」為例，這是世界銀行特有的一種人才招募和培養方式，對象主要是32歲以下、在教育背景、職業成就、領導能力均較為突出的青年人。

他們從學校畢業後，經過特殊的篩選程序進入世界銀行，進入一個為期兩年的培養期，在此期間世界銀行會把他們指派到不同的部門進行鍛煉，並指定專門的人員對他們的工作和職業發展給予指導。

順利完成兩年的培養期後，他們通常可以獲得長期合同或為期5年的可延期合同。這個計劃每年面向全球招收30-40人。為了體現員工的全球化和多元化，分配錄取名額時會適當考慮國別平衡。

5、實習生

這類崗位是針對未參加工作的在校生提供的實習機會，包括見習培訓計劃和短期實習生計劃兩類。

見習培訓計劃。主要面向成員國政府提供見習培訓的機會，短期實習生，主要面向在校本科生和研究生提供暑期實習的機會。

參考資料來源：

人民網-投行大舉招兵買馬 「能拉來項目」是關鍵

D. 基金公司招人需要什麼條件

基金公司招聘的基本條件包括：

1學習背景：

具有財務、金融、管理學、計量經濟學、統計學或相關專業的本科以上學歷；

2專業技能：

熟悉相關基金及投資知識，熟悉基金及資產管理市場有助於應聘者出色完成工作；

3經驗要求：

三年以上相關行業從業經驗，具有豐富管理經驗優先；

4計算機能力：

能夠熟練使用辦公自動化軟體；

5能力要求：

具備較強的數據分析、解決問題、溝通協調能力，責任心強；

普通人如何成為基金經理

您好！個人覺得基金公司工作較好，基金公司的優勢似乎更大一些。

不過具體收入建議咨詢同事，或者職業經理人，獵頭公司！更加直接，信息更准確。祝您好工作順利_

(4)投資理財基金公司招聘擴展閱讀

是去銀行還是去證券公司工作？

可以從以下幾個視角去考慮：

首先是工作內容方面，銀行和證券公司都是金融行業，從事的工作具有相似性，都是和錢打交道，也都和人打交道，但是也有不同，銀行的工作其實更加的機械化，工作較為固定，每天面臨的無非就是金錢、單據、賬單之類的工作，而且三五年之內一般不會有太大變動，證券公司則不然，證券從業者也面臨上述問題，但是除此之外，證券行業由於是和股市打交道，所以會接觸到大量的財經知識，經濟、軍事、各個行業、各類政策等等各種知識，能夠學習到的東西要多很多，枯燥程度會比銀行業少一些！

其次從理財角度看，銀行從業者手中的理財產品非常單一，無非就是銀行理財，固定收益之類的。能為客戶提供的理財產品不多的，能夠了解學習的也不多，但證券從業者則不同，證券公司能為客戶提供的理財產品要豐富很多，從固定收益類到權益類產品，比如貨幣基金、債券基金、證券類基金、股票、國債逆回購、期貨期權等各種風險等級的產品都會涉及到，能夠鍛煉從業者服務客戶的能力，也能夠學習到更多的知識和能力。

最後關注一下薪資待遇和未來發展，銀行薪資待遇在二三線城市一般在10萬到十五萬之間，同樣級別城市的證券從業者可能不如銀行，但是證券行業有周期性，在牛市階段，證券行業的薪資待遇會數倍於銀行從業者！未來發展方面來說，因為銀行從業者從事的更多的工作相對機械一些，很多工作類型會有被人工智慧取代的可能性。而面向客戶的提供多樣化理財產品的證券從業者可塑性更強，可能會有多樣化的未來發展！

綜上所述，選擇證券公司的優勢似乎更大一些，但是每個人情況不同，具體如何選擇還是需要自己思考，以上只是列舉一些行業事實，提供一些思考的角度。

在券商和銀行都待過的我用過來人的身份告訴您，如果您只有證券期貨這些證書，意味著無論是銀行或者是券商您幾乎都是在基層崗位，基於此，強烈建議您選擇銀行。

綜合現在市面上的基金經理來看，首先你要讀盡可能好的學校，特別是北京、上海這兩個城市的名校。此外，對學歷的要求也比較高，大部分的基金經理至少都是碩士以上的學歷，還有不少是博士學歷的。因此，讀名校拿到好的學歷是成為基金經理的關鍵。

那麼除了這條路以外，另外一條路就是要求你有比較高的交易天賦，會有被私募基金看上的可能也會成為私募基金經理。

綜上所述，要想成為一位基金經理要麼你讀名校拿到高學歷，要麼擁有比較高的交易天賦。如果說你定好了目標要想成為一位基金經理，就一定要腳踏實地的朝著這個方向去努力。

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基金經理是金融業領域的一種職業類別，主要工作是管理基金組合。每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。

工作內容：

1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案;

2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求;

3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析;

4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。

核心競爭力;

知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。

技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合;還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。

經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。

職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。

職業現狀：

中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，萬多隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。

基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。

但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。