『壹』 求教，基金公司行業研究員與券商行業研究員在各方面的區別哪個更適合應屆生-
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作者：歐立清
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來源：知乎
許多證券公司設有研究所，研究所里上班的就是研究員了，分為行業研究員、宏觀研究員、策略研究員、金融工程研究員，等等。行業研究員是數量最多的，一個人或者一個小組按照行業分類跟蹤各自行業的動向和部分上市公司，定期不定期形成行業和個股研究報告提供給買方（如基金、保險公司）和其他有需要的人。他們叫做研究員，也可以叫分析師。他們推薦的行業或股票以基本面為主、技術面為輔。
而證券公司總部也有一批人專門研究市場，類似研究所里的策略研究員，又不盡相同。他們關心市場變動本身，所以說通常他們離市場更近些，營業部每天發給客戶的簡訊通常出自他們之手。他們的主要服務對象是營業部以及部分大客戶，他們叫做投資顧問。他們推薦的品種往往以技術面、信息面和熱點為主，基本面為輔。
每個證券營業部還有自己的投資顧問，為營業部的客戶提供投資咨詢服務，他們較少推薦具體的股票。
『貳』 金融行業裡面是金融分析師和理財顧問有什麼區別，金融
金融分析師的工作內容是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
『叄』 理財時代如何選擇理財顧問
當下是一個高通脹的時代，一個多變的時代，更是一個理財的時代。 十年間快速上漲的房價、菜價，幾乎讓所有的人都深刻認識到，錢存在銀行真的會貶值！近兩年，各家銀行推出的短期銀行理財產品，期限短、金額起點底、安全性高，培養了全民理財意識：理財產品是每個中等收入以上家庭的一項重要資產。 我自1993年參加工作就進入金融系統，這些年理財產品從未像當下這樣豐富多彩，理財大眾從未像現在這樣有如此強烈的理財意識和理財需求。這實際上是社會發展、財富積累的必然結果。有一本書叫《花旗帝國》，書中雖然是介紹和描寫美國華爾街傳奇人物桑迪·威爾如何白手起家，成為花旗帝國的締造者，但更多的也是一個美國金融服務業發展的歷史縮影。我們當下的時代，與美國30年前非常相似。財富積累，讓人們對理財的需求增加，而且財富越多的人，對理財的個性化需求越強，差異化越大。這也讓我們更能夠理解為什麼瑞士的金融服務業發達，因為那裡是世界有錢人的聚集地。 面對個性化的理財需求，國家的金融體制、機制需要調整。我們看到，監管當局正在積極倡導金融改革，銀行、證券、保險、信託包括公募基金也都在積極尋求金融創新模式，服務於高凈值客戶的獨立財富顧問公司在近年也大批成立。但所有這一切問題的背後，依然面臨一個終端問題：為投資者服務的專業理財人才短缺。 曾經跟一個公募基金公司的研究總監聊到什麼樣的研究員是合格的研究員，十多年的研究工作和管理工作，讓她得出以下結論：研究員有三個層次，第一層次是能夠對上市公司完成基本的調研，初步判斷上市公司未來的業績增長情況；再上一個層次，是能夠對上市公司的整個行業的發展趨勢有客觀獨立的見解，對上市公司業績之外的管理水平、潛在風險有自己獨到的觀點和見解；最高一個層次，是能夠給上市公司的高管提出合理化建議，做上市公司高管的參謀。 其實，一個好的理財顧問也如研究員一樣，只有達到第三個層次，才是一個合格的理財師。而且，不同於研究員的是，一個研究員通常都只研究一個行業，而一個好的理財師要面對各行各業的成功人士，可能會碰到各個行業的客戶，所以，需要閱歷豐富，綜合知識強。 除了具備以上的人生閱歷、行業經驗、金融知識外，選擇理財師，最最重要的也是首要的標准和原則是品行。一個好的理財師一定時時刻刻把客戶的利益放在第一位，把客戶資產的增值保值看待如自己的命運一樣重要。 我們相信，隨著投資理財需求的增加，理財師隊伍一定會漸漸成長起來，而品行與專業並行，是一個合格的優秀的理財師的根本標准。 僅供參考！
『肆』 個人理財顧問及基金經理區別
個人理財：針對單個客戶資產，提出資產配置建議
基金經理：對集合資金（通常為基金規模）進行資產配置
『伍』 要成為一名基金或證券分析師，對於一個大學生來說應該學些什麼
看你是哪所高校畢業的，所學專業是否對口，大的基金公司一般愛從學校招聘，首先得當實習生，期間得通過從業資格考試，實習期結束根據你的能力和工作表現在安排崗位，基金公司的策略分析師一般不多，出名的也不多，主要是能成為行業研究員就是最好的了，因為多數基金經理都是研究員出身。證券公司則大有不同，分析師是不會從畢業生直接招的，沒有很深的人脈關系你是難以混入正規編制的。首先要解決你能否轉正的問題。這道障礙已經難住多數人了。一般套路是招營銷人員，比如理財經理，業務經理，理財顧問，都屬於這類編制外人員，想轉正難度很大啊。
『陸』 關於基金的，在銀行做理財顧問的或者懂小額定投基金的人幫忙解答一下。十分感謝~
寶盈泛沿海增長和寶盈核心分別為股票型和混合型基金，均屬於寶盈專旗下的開放式基屬金。寶盈泛沿海增長主要投資於泛沿海地區有增長潛力的上市公司，有效分享中國經濟快速增長的成果，在嚴格控制基金投資風險的前提下保持基金財產持續穩健增值。該基金過往業績表現一般，且波動較大，該基金的擇時和選股能力處於同類中等水平。
寶盈核心優勢主要投資於處於行業壟斷有絕對競爭優勢的上市公司，同時動態調整基金的資產配置，由於該基金為混合型基金，風險略低於股票型基金。從該基金的過往業績來看，今年以來業績處於前1/4，短期業績較好。從波動風險和下行風險來看，該基金處於中等風險水平。
從長期投資來看，目前股市處於較低點位水平，長期投資價值較高。但是當前市場環境並不樂觀，投資須謹慎。
『柒』 證券公司證券研究員 助理分析師和保險公司理財規劃師的工作都是什麼哪個待遇會更好
如果他們二話不說要你交錢培訓，去考保險代理人資格證。
那就是拉你去賣保險的。
美其名曰保險代理人。
成天到處給別人推銷保險，
自己卻沒有底薪，沒有勞動合同，沒有福利，沒有社保，不是保險公司員工。
每天的電話費，交通費，生活費都要自己出，
所有收入來自賣出保險的提成。
賣出去當然能拿到高額提成，賣不出去不給你發一分錢。
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
我還見過利用你的朋友來拉你去的伎倆。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人、養老金發放員。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
首先培訓，讓你考保險代理人資格證。
誘惑你給自己買保險，說是要從底層做起，要自己先熟悉業務好開展工作。
然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。
然後讓你拉更多的人來面試-買保險。。
你要是沒有足夠的人脈，過硬的關系，強勢的權力，
除了賣給身邊的親朋好友，誰會買你的賬？
出不了單掙不到一分錢還怎麼過下去。
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
『捌』 基金公司的渠道經理和理財顧問（經理）有何不同哪個更高級 待遇如何呢·
兩個工復作性質不一樣。
基金制公司的渠道經理主要是維護銀行和大客戶的關系，本身還得有相當的技術含量，至少熟悉公司近期的研究報告，熟悉主要產品的差異和目標客戶；
理財經理相對安定一些，主要是向客戶兜售各種各樣的理財產品，能否做得好要取決於銷售產品的好壞。
如果有機會當然要干前一個職位，更高級
『玖』 理財顧問對比操盤手哪個比較有發展前景
如果是想短期（幾年內）多賺點錢的話，我覺得是理財顧問。
其實理財顧問也就是一個業務員，錢比操盤手賺得比較多。
而且操盤手比較辛苦，除了總是要盯著盤看外，還要熬夜，太辛苦啦，不適合女生。
但是做操盤手能掌握一門技術，對於行情分析，做單都可以有掌握，時間越久，學得越是，操盤技術更是精湛。理財顧問的話，做久了最多做個經理，除了有理論知識，會吹，對於技術只是懂點皮毛。
不過女生做理財顧問還是不錯的哦。
至於公司是否正規，就要看你的判斷力了，要謹慎一點。