代發工資銀行理財

Ⅰ 什麼叫銀行代發工資呢

是指用人單位將員工發放工資業務委託給銀行。用人單位將工資總數撥給銀行，由銀行下發到員工賬戶。

代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺、儲蓄卡、信用卡三種形式。

拓展資料

代發工資的意義：

1，有利於擴大銀行資金來源，增強資金實力，支持城鄉經濟發展。

2.有利於減少資金流通，使員工持有的資金減少到最低限度。

3.有助於提高工作效率。工資轉入現有儲蓄後，銀行和企業，企業和個人得到緩解，個人和儲蓄機構反復重復勞動，節省人力物力，提高工作效率。

4，有利於改變傳統的工人消費觀念，培養勤勞經濟的使用和規劃習慣，有利於加強社會主義精神文明建設。

5.有利於加快銀行服務社會化進程。同時，也有利於推動銀行的電子化進程。

6.有利於降低銀行組織資金成本，提高銀行自身的經濟效益

Ⅱ 招商銀行代發工資專享理財產品收益5.6%那麼高，安全嗎有風險嗎

要看看這個理財的資金去向，投資標的是什麼，一般銀行不會投資高風險的
其次你看是不是寫預期收益，那一般你可以理解為最高收益，基本都不會達到，5.6%那可能5個點吧

非廣告，如果你想存，那余額寶不滿足你條件？

Ⅲ 為什麼銀行會喜歡代發工資，有什麼門道嗎

如果有在幾千人的工廠或者大型企業上過班的人都知道，每個月發工資並不是領取現金，而是通過銀行卡打款，那麼那些幾千人或者幾萬人的企業是怎麼給員工發工資的呢？是財務一個一個慢慢轉賬嗎？其實並不是，如果是財務自己一個人一個人慢慢轉賬想想要給幾千人發工資要發多久，現在這種大型的企業發工資，都是跟銀行合作，讓銀行代發，而且銀行也喜歡給這種企業代發工資的業務。

綜上所述，銀行之所以喜歡給一些企業代發工資，其實都是利益使然，沒有無緣無故的愛，對於別人給幾千上萬人發工資是一件很累人的事，但是對於銀行這種專業的金融部門來講，其實是一件很簡單的事，所以經常會出現一些網點的負責人跑到一些大型的企業去要求給對方代發工資這種現象，就是因為這種錢屬於是穩賺的，和銀行貸款的風險相比，太劃算了，如果你的企業有1000人以上的規模，網點的行長絕對會親自登門拜訪的。

Ⅳ 中原銀行理財代發工資專享啥意思

中原銀行理財代發工資專享是啥意思這個好像是理財的公司幫忙代發工資吧

Ⅳ 為什麼銀行喜歡幫企業代發工資，有什麼門道嗎

如果有在大型企業上過班的人都知道，一般企業給員工發工資都是通過銀行卡匯款，直接發現金的公司一般人數都不會太多。那麼這種大型企業給幾千或者幾萬個員工匯款發工資是怎麼發的呢？是讓財務跟我們普通人轉賬一樣一個一個的操作嗎？其實這種方法想一樣也不太可能，如果讓公司財務給幾千或者幾萬人一個一個慢慢轉賬，那麼每個月公司財務啥都不用干，專門發工資都不一定能發得完。對於這種大型企業而言，一般發工資都是會跟銀行合作，讓銀行代發，而銀行最喜歡做的事也是幫這些企業代發工資。

綜上所述，如果你的企業有上千人以上的規模，一般當地的銀行都會主動上門營銷，讓其幫忙代發工資，因為這種業務跟銀行貸款業務相比，可以說是穩賺不賠的生意，這也是為什麼銀行會那麼勤快的原因，世界上沒有無緣無故的愛，只有利益才是永恆。

Ⅵ 銀行代發工資如何理財

工資卡一般都是借記卡，活期。你可以辦理整整理財或通知存款。

整整理財要求客戶設定活期主賬戶最低存款余額和轉存額，當客戶存款余額不低於最低存款余額與轉存額之和時，系統在每日日終將按照客戶轉存定期檔次轉開一個或多個理財產品。只需辦理一次手續，當活期賬戶達到一定金額時，系統自動辦理定期存款。比如你每月工資2000元，可以設定當卡里余額超過2000元時，自動轉存1000元為定期。這樣你卡里留有低於2000元的活期零用錢，超過2000時就存個1000塊定期，方便你理財。

通知存款是指客戶辦理存款時不必約定存期，只需支取時提前通知銀行，憑借約定支取存款日期和金額方能支取的一種存款品種。通知存款利率高於活期儲蓄利率，存期靈活、支取方便，適用於大額、存取較頻繁的存款。

Ⅶ 工行代發工資客戶有什麼專屬理財嗎

代發工資單位認定條件為：與工商銀行簽訂代發工資協議（含櫃面代發工資協議、網銀代發協議、專用網路代發協議等）；每月代發人數均在10人(含)以上；統計時點前代發時段相對固定、代發金額相對穩定且逐月連續代發。

Ⅷ 什麼是銀行代發客戶專享理財

理財代發專屬是只有在某銀行代發工資的客戶，才能購買的專屬理財產品，利率稍高於其他公開發售的理財產品，發售時間不固定，售完即止。

收益率高於同期限普通理財產品，隨心申購，T+1工作日享利，期限固定，T+0到賬，首次購買5萬起，後續可以1000元為單位，以追加的方式申購，便於零散資金積少成多。購買資格為僅代發客戶購買，具體可咨詢銀行客服及營業網點。

(8)代發工資銀行理財擴展閱讀：

注意事項：

利率風險，一般銀行理財的投資范圍在固定收益類，貨幣市場類等領域，這些領域與國家的利率關系是非常緊密的。自央行連續6次降息後，大部分理財產品的收益也是直線下降的。並且一些物價指數的抬升也會間接影響理財產品的歷史收益率，如果在產品存續期間歷史收益率抵於通貨膨脹率，資金還是貶值了。

信用風險，銀行理財產品如果與某個企業或機構的信用相關，比如購買企業發行的債券、企業信託貸款等，理財產品就需要承擔企業相應的信用風險，如果這個企業發生違約，破產等情況，理財產品也會受到損失。

Ⅸ 銀行代發工資和發現金工資，在員工心理有什麼區別

以前在銀行做客戶經理的時候，經常到企業去營銷讓給代發工資，所以也深有體會。總的來說，銀行不怕什麼麻煩，最喜歡的就是代發工資了。如果一個單位有意向說要讓銀行代發工資，銀行一定會親自上門給提供全方位的服務，那銀行為什麼會那麼勤快呢？

還有面對這么多的企業員工，銀行也會對其營銷讓其辦理信用卡或者購買銀行理財產品，如果這個企業有1000個員工，每個人月工資5000元，轉化個20%的員工來購買理財產品，那麼一年下來也有1200萬的理財資金。要是辦理信用卡那銀行賺的就更多了，畢竟銀行賺錢主要靠的就是息差，很多銀行就是靠著信用卡在生存的。

因此，代發工資業務對於銀行來講並不會很累，而且成本還很低，企業的員工越多越好。可以這樣說，如果你企業有100個員工，一般網點的負責人會上面去找你辦理代發工資業務，如果你企業有1000個人，行長絕對會親自上面進行營銷的。