銀行理財室待遇

㈠ 銀行理財人員待遇怎麼樣

待遇主要是底薪加提成，賣出的理財產品越多，收入越高，比較適合外向型銷售人才

㈡ 銀行理財經理待遇

平時的待遇幾千吧，主要應該還是年底獎金！

㈢ 銀行理財子公司待遇如何

如果你理財的金額大，那麼待遇更好，

㈣ 關於浦發銀行理財經理待遇以及前途

首先是我的觀點：待遇和前途都是自己去掙的，不是別人給的或公司安排的。

1. 理財經理是一個營銷崗位，他需要進行產品銷售和客戶關系維護，營銷的產品包括理財、保險、基金、信託等，關系維護需要進行潛客開發、存量客戶等級提升等

2. 理財經理晉升途徑，營銷條線的往上就是零售經理、分管副行長等
   

㈤ 銀行理財師基本工資很低吧有多少

商業銀行5000左右。國有銀行不知道

理財規劃師也分等級評定，不同等級不同待遇

㈥ 現在想進入銀行的客戶理財部門，不知待遇情況如何

要說綜合實力，那肯定是四大國有銀行的實力強拉，工商銀行（全國最大的國有商業銀行，市值曾經超過花旗銀行），建設銀行（第二大國有商業銀行，口碑很好，是大銀行里的明星），中國銀行（歷史悠久，是香港三大擁有貨幣發行權的銀行之一），中國農業銀行（全國唯一沒有實行股改上市的國有商業銀行，網點多，零售業務強勁，缺點就是壞帳率高，中央匯金集團已經准備對農行進行投資改造，相信很快就可以上市，到時候各種指標都會得到改善），交通銀行（歷史也比較悠久，匯豐持有19.9%股份，引進匯豐優秀的管理模式，發展前景很好），招商銀行（國內第六大商業銀行，是全國最大的非國有商業銀行，口碑是業內最好的，受到國內外投資機構的一致青睞，） 其它的就是一些小銀行了 如中信，普發，深發展，廣發，民生，等
其實要說待遇，大銀行未必會比小銀行好，去年全行業平均收入最高的是普發，40多萬吧，可能工資也不是很高，但是獎金和年度分紅比較高。深發展的老總是銀行里年薪最高的CEO 2000多萬，
所以要進理財部，大銀行不如小銀行，建議去普發，中信，深發展，（它們都比較注重理財，待遇也不錯，）交行也可以考慮一下，（交行有外匯保證金業務，也是一塊收入來源）

㈦ 一級分行部室和銀行理財子公司工作該如何選擇

銀行有理財的子公司和分行這樣的很多部門，要說在兩個部門哪個工作的條件更好一點，就看你本身到底想要什麼。如果你本身傾向於穩定，就是上班能夠正常上班下班，沒有太高的要求，工資前景之類的，沒有那麼高的期望，部室是一個非常好的選擇。

找工作的時候自己覺得最簡單的劃分方式就是兩種，一種就是辛苦，你可能會很累，錢還不是特別多，但你堅持下去你能有發展的前景。另外一種就是更多傾向於程序性的，如果你本身沒什麼對於時間特別高的要求，比如說你這這行業就特別要求各種各樣的資格證之類的，你需要靜下心來去考，那找一個比較清閑的程序性的工作，也是一個好的選擇，不同職業有不同需求。

㈧ 理財師的工資大概多少錢一個月

1、五大行的理財師底薪5000元，但繳納稅金之後的工資數目並不樂觀。提成方面，銀行理財師的銷售量是硬性要求，所以固定收益類產品沒有提成，浮動收益類產品提成是0.2%，相對於第三方理財機構來說也比較低。。銀行對理財師的吸引力在於工作穩定、福利好。
2、信託公司的理財師底薪高出很多，興業信託底薪就達到萬元，華信信託、平安信託、外貿信託的理財師平均也可拿到高達8000元的底薪。但大部分信託公司根據產品的不同，給理財師0%-0.8%的提成，這意味著，有些理財師賣出去的產品不一定能拿得到提成。
3、保險行業理財師的底薪為全金融行業最低，只有1000元左右，並且如果沒有出單是拿不到底薪的。
理財師的主要收入並不主要來自於底薪，而是傭金提成。以銷售一個100萬元的信託產品為例，給到理財師0.6%的提成或是1%的提成，意味著理財師銷售該產品所獲得的傭金將有4000元的差距。因此理財師所拿到的提成是衡量其薪資情況的重要指標。

㈨ 平安銀行理財專員福利待遇和具體做些什麼

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應答時間：2020-12-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈩ 銀行電銷和理財經理哪個待遇好

養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納8%