民生理財子公司總經理

『壹』 民生銀行待遇怎麼樣哪個崗位好

民生銀行工作壓力還是蠻大的，不過銀行普遍如此，如果你業績做的很好，級別也能調的很快，客戶經理的行員等級是一年調四次的，而且工資系數是最高的，總體來說，只要你有資源，有能力，在民生銀行做客戶經理，收入很高，一覽薪聞，很有發展前景.
個人認為選擇一家好的銀行比選擇好部門更重要，因為選擇象哪家銀行投簡歷是你自己說了算的，但進銀行以後選擇去什麼部門通常是領導說了算：（

象工行這樣的大銀行，你在最開始的半年會遇到一系列系統的輪崗培訓。有專門的培訓基地和培訓老師，一般會分別在一級支行的現金區、結算區、信貸部門實習一段時間，全面了解銀行基本運作和一些規章制度。然後可能會去一些市場部門（個人部公司部），讓一些資深客戶經歷帶帶你。最後到要定崗，領導會根據你個人的表現和意願給你安排適合的崗位，如果被分到某個一級支行，你可以選擇的一般只有信貸部、公司部、個人部和結算部。如果是留在分行選擇面會大些

你的1相當於公司部，學習公司業務。
公司的資源是各家銀行爭奪的主要戰場。由於是新人，你沒有什麼資源，只能跟別的客戶經理跑，或者維護一些領導派給你戶，錢拿得不多，因為你沒有自己的戶，沒有業績，即使有業務給你做，也是別人的戶，要根別人分成，而且你是分小頭，別人大頭。

你的2和6相當於個人部，學習個人業務。
個人覺得這個比較有挑戰性。先說房貸，一般分一手樓和二手樓，一手樓一般是項目貸款，發展商一般在你們銀行貸款建房子，房子建好以後自然會指定業主在你們銀行做按揭貸款，這樣的活一般量比較大，但錢不太多，理由很簡單，因為這樣的業務牽涉到發展商不可能是你一個人拉的。重點是說二手樓，要拉二手樓業務關鍵是地產中介，這里比較適合新入行大學生小試牛刀，相對法人客戶，拉中介的業務要簡單的多，也比較容易積累，要考慮方方面面的關系也少很多。再說理財，即使不從事銀行工作都十分有必要學習個人理財。剛入社會，是原始財富積累的時候，懂得理財對你自己以後的人生十分重要。而且現在理財師十分緊俏。理財可以學的東西也很多很實用，基金、國債、股票、期貨、保險、銀行理財產品等等。

你的5和7相當於結算部，學習結算業務。
不建議考慮7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顧的孕婦從事的崗位。5可以考慮，因為相對其他崗位，結算是比較容易升職的。公司部和個人部一般都是正式員工，只有結算部正式員工比較少，多數是聘用人員，他們普遍達不到本科以上學歷，你本科以上學歷畢業，在裡面只要努力是很人員升職，一般2年時間混個主管沒問題。但這種崗位比較枯燥，沒有什麼挑戰性，相比個人部和公司部的客戶經理上班時間上也比較嚴謹，不太自由。結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。

信貸部，學習銀行信貸知識的部門，一般負責個人貸款和公司貸款的審批，以及貸後管理和催收
不建議做催收，如果對審批感興趣可以學學，這個部門學的東西很多，結算崗位拿固定工資，基本不根業績掛鉤。也是固定的坐班制。挑戰性介於客戶經理和結算崗之間

你提的國際業務部裡面穿插著公司部和信貸部的知識，一般只有留分行才有機會進。工作性質估計和信貸部差不多。

總結一下，個人認為最有挑戰性和壓力最大的是個人客戶經理，業績決定收入！對於新人來說相對容易去挖掘這方面的資源。最能學到東西的是信貸部，信貸部出來的人很懂融資噢！跳槽去大企業都很吃香。最穩定是結算部。只要是做客戶經理不管個人還是公司，應該都相對自由，其他崗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪個適合，希望對你有用！

『貳』 有人知道 現在民生銀行信用卡中心的總經理是誰嗎 是姓湯嗎

總部的總裁是楊科，各地的總經理都不一樣，而且經常調換

『叄』 民生銀行與興業銀行，選擇哪一家民生讓我去做營業部總經理，我在興業也是支行行長，不知道民生如何

做到支行行長級別的前輩了，這些問題肯定不需要在這里提問吧

『肆』 民生投資的高管成員

馮棟 副總經理
馮棟，男，35歲，1972年6月生，研究生學歷。曾任山東大學教師，海通證券公司國際部經理、營業部副總經理，現任上海華馨投資有限公司投資總監。
張更生 總經理
張更生，男，42歲，1965年1月生，大學學歷。曾任中學教師、教務主任、校長，杭州時代教育管理公司副總經理、總經理，南洋集團副總裁，現任上海華馨投資有限公司副總經理。
陳良棟 財務總監(CFO)
陳良棟，男，36歲，1971年2月生，大學學歷，會計中級職稱。曾任香港金威雲石有限公司財務總監，濰坊鳶飛大酒店有限公司財務副總監。
李玉英 財務部經理
曾任青島國貨集團股份有限公司財務部經理、董事，現任公司財務部經理。
杜心強 證券事務代表

『伍』 中國民生銀行總行運營管理部總經理的姓名

有個叫 趙洪的 是不是老總忘記了 可能是他

『陸』 民生銀行的客戶經理和公司部產品經理哪個崗位好

產品經理：主要做的是抵押貸款和信用卡，負責產品推動，市場策劃，年度規劃，
負責理財產品的分行系統內的培訓，
負責產品的創新，
負責分行系統的銷售指標。
客戶經理：負責拉存款和客戶維護工作

『柒』 民生銀行董事長辭職，對民生銀行的發展有沒有影響

6月30日，中國民生銀行股份有限公司先後發行《關於董事長辭職的公告》和《第七屆董事會第二十一次臨時會議決議公告》。民生銀行董事長辭職，對民生銀行的發展沒有影響。

《關於董事長辭職的公告》顯示民生銀行董事長洪崎因工作年齡申請辭去民生銀行執行董事、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會主席、提名委員會委員等職務。

民生銀行當地分行負責人說，民生銀行的優勢在於其靈活的市場化機制和人才。他調侃道，民生銀行在成立之初就進行了大量的創新和嘗試。然而，如果發展中客戶爭奪配額和利率，就很難與大銀行競爭。

從民生銀行相關人士了解到，民生銀行最近在風險、公共和零售業務線開展了一場大規模的中層幹部競爭。胡慶華表示，民生銀行最大的優勢是市場化，市場化的最大體現是用人。民生要堅決摒棄資歷、就業固化、任人唯親等非市場就業現象。

『捌』 民生證券 總經理是誰

總裁：蘇剛

『玖』 民生證劵太原部總經理許靜詐騙案民生證券有責任嗎

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